為什麼股權激勵需要公司攤銷

『壹』 其他綜合收益屬於什麼類科目

其他綜合收益是2015年新增的一項會計科目，屬於所有者權益類（貸方表示增加，借方表示減少）， 定義是企業根據企業會計准則規定未在損益中確認的各項利得和損失扣除所得稅影響後的凈額。

其他綜合收益在利潤表，資產負債表，所有者權益變動表上均能反映，它反映的主要是非日常經營活動形成的利得和損失，最終都會影響所有者權益。進入其他綜合收益體現的是謹慎性，這是由時間累計而得來的價值增值。

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計算示例：

甲公司外幣業務採用交易日即期匯率折算，按月計算匯兌差額。購入境外股票1000股作為可供出售金融資產核算，2015年12月1日，購買時每股2美金，購買日匯率1：6.2；2015年12月31日，該股票價格為每股2.5美金，當日即期匯率為1:6.15。

要求計算該投資的公允價值變動額、匯兌損失或收益、以及其他綜合收益入賬金額，並編制相關會計分錄。

該投資公允價值變動額=1000*(2.5-2)*6.15=3075（元）

形成匯兌損失=1000*2*(6.15-6.2)=-100（元）

其他綜合收益入賬金額=1000*2.5*6.15-1000*2*6.2=2975

借：可供出售金融資產 2975

貸：其他綜合收益 2975

『貳』 股權激勵成本的前置攤銷法是如何計算的最好有數字說明、我有金地集團的案例，只有數字，但不知計算方法

你是金地的嗎，slc績效管理好想有計算方法

『叄』 請問高手:伊利股份股權激勵費用在2006.12.28-2008.12.28分兩年攤銷,什麼時候計提的那7億多能沖回

行權期還有6年，即便現在不行權，不代表以後不行權啊- -#

有規定寫著如果攤銷後的下一個行權日棄權的話，就會沖回計提嗎？好象沒有這種規定吧。

我覺得只要行權期沒完，都不會沖回的吧。

『肆』 股權激勵方案不用公司付現，但攤銷費用對凈利潤影響較大。請問攤銷費用是什麼，如何怎麼產生的

《企業會計准則第11號——股份支付》規定，在等待期內的每個資產負債表日，應當以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎，按照權益工具授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。

股權激勵的金額是激勵對象完成指標任務應該付給的薪酬（雖然最後是股份支付，不一定需要拿出錢來），在行權之前每年需要將激勵對象當年的服務價值計入當期費用和資本公積。

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企業會計准則

第一條為了規范企業會計確認、計量和報告行為，保證會計信息質量，根據《中華人民共和國會計法》和其他有關法律、行政法規，制定本准則。

第二條本准則適用於在中華人民共和國境內設立的企業〔包括公司，下同〕.

第三條企業會計准則包括基本准則和具體准則，具體准則的制定應當遵循本准則。

第四條企業應當編制財務會計報告(又稱財務報告，下同)。財務會計報告的目標是向財務會計報告使用者提供與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息，反映企業管理層受託責任履行情況，有助於財務會計報告使用者作出經濟決策，財務會計報告使用者包括投資者、債權人、政府及其有關部門和社會公眾等。

第五條企業應當對其本身發生的交易或者事項進行會計確認、計量和報告。

第六條企業會計確認、計量和報告應當以持續經營為前提。

第七條企業應當劃分會計期間，分期結算賬目和編制財務會計報告。會計期間分為年度和中期。中期是指短於一個完整的會計年度的報告期間。

第八條企業會計應當以貨幣計量。

第九條企業應當以權責發生制為基礎進行會計確認、計量和報告。

第十條企業應當按照交易或者事項的經濟特徵確定會計要素。會計要素包括資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。

第十一條企業應當採用借貸記賬法記賬。

『伍』 請問高手:伊利股份股權激勵費用在2006.12.28-2008.12.28分兩年攤銷,是否在2008年12月28日必須行權

不是，是股權激勵計劃起始日開始的8年內可行權日都可以行權。

還有6年哦。

下面是我摘錄的部分。

股權激勵的有效期、授權日、可行權日、禁售期

(一)有效期

自股票期權授權日起的8年內；

(二)授權日

股票期權激勵計劃的授權日由董事會在本激勵計劃報中國證監會備案且中國證監會無異議、伊利股份股東大會特別決議批准後確定。

註：授權日不得為下列期間：

1、定期報告公布前30日；

2、重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告後2個交易日；

3、其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告後2個交易日。

(三)可行權日

自股票期權授權日一年後可以開始行權，激勵對象應當在上市公司定期報告公布後第2個交易日，至下一次定期報告公布前10個交易日內行權，但不得在下列期間內行權：

1、重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告後2個交易日；

2、其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告後2個交易日。

(四)禁售期

1、激勵對象轉讓其持有伊利股份的股票，應當符合《公司法》、《證券法》等法律法規的規定；

2、激勵對象在公司任職期間，每年可以轉讓的公司股份不得超過其所持本公司股份總數的百分之二十五，離職後半年內不得轉讓其所持有的本公司股份；

3、激勵對象在任職期間不得將其持有的公司股份在買入後6個月內賣出，或者在賣出後6個月內又買入，由此所得收益歸公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。

4、激勵對象因本次激勵計劃行權後獲得的股票，自行權之日起一年內不得賣出，否則所得收益歸公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。

『陸』 股權激勵成本攤銷一次授予分期解鎖可以按各年度平均分攤嗎

根據你的問題，經邦咨詢的專家給出以下回答：

「一次授予、分期解回鎖」的股權激勵答計劃，每期的結果相對獨立，即，第一期未達到解鎖條件並不會直接影響第二期、第三期及第四期不能達到解鎖條件，因此在會計處理時可將其作為多個獨立的股份支付計劃處理。

以上就是經邦咨詢的專家給出的答案，希望對你有所幫助。經邦咨詢，16年專注於做股權這一件事。

『柒』 上市公司股權激勵中財務成本怎麼來分攤

根據採取的股權激勵方式（股票期權方式、限制性股票方式或股票增值權內方式），按年度計算並逐年攤容銷。前兩種股權激勵方式要使用估值模型。建議你去查閱近期實施股權激勵計劃的上市公司所公告的股權積極計劃草案，其中詳細描述了財務成本的計算和會計處理。有關公告在巨潮資訊網（http://www.cninfo.com.cn/）上都是可以查到的。