『壹』 房屋租賃合同解除後出租方推脫交接,現在起訴要房屋佔用費,怎麼辦
合同解除後如你仍使用，就應付費！
『貳』 租賃合同解除後，承租人逾期搬離房屋，是否需要支付佔有使用費
看房主是否主張，如果房主主張要求支付逾期佔用費，法律上來說需要支付，但是訴專訟需要成本屬，你多佔用十天八天的，房主基本不會訴訟，不夠訴訟成本的，所以實務中佔用時間比較短，並且不欠房東其它費用，一般逾期佔用費房主是不會訴訟解決的，不訴訟基本部給他，他也沒辦法
『叄』 【租賃合同的期限】租賃合同期滿後 房屋佔有使用費如何計算
有這么一個案件，甲乙之間簽訂有房屋租賃合同，租賃期限×年，合同期滿後，乙版方拒不返還房屋權繼續佔有使用至今。甲起訴要求乙返還房屋並支付合同期滿至返還之日間的房屋佔有使用費。審理過程中，對於佔有使用費的計算有兩種意見，一種觀點認為應以該時間段的市場價格確定;另一種觀點認為應以原合同約定的租金為標准。法院判決採用了第二種意見。
『肆』 租賃合同無效，房屋使用費如何計算
佔有利益為無形財產，承租人只能採用折價補償的方式返還，即支付房屋使用費。回
《最高人民法院關於審理城答鎮房屋租賃合同糾紛案件具體應法律若干問題的解釋》第5條規定：「房屋租賃合同無效，當事人請求參照合同約定的租金標准支付房屋佔有使用費的，人民法院一般應予支持。」
因此，租賃合同無效，承租人應支付房屋使用費，房屋使用費可參照無效合同約定的租金標准計算。
『伍』 解除債權轉讓合同，可否要求支付資金佔用費
按照勞動合同來法規定第三十七源條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；按此規定，用人單位除了補齊拖欠工人的工資以外，還必須應當向勞動者支付經濟補償。按照法理來推，勞動合同法主要是保護勞動者權益，對勞動者的權益保護是比較強的，如果用人單位都以拖欠工資來變相逼工人解除合同而不承擔任何成本，那麼就是違反了勞動合同法的立法本意。具體的補償標准：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
『陸』 無效合同的處理場地佔有使用費是否按過錯相應責任還對方租金
無效合同的後果是恢復原狀。
縱橫法律網 喻遠軍律師
『柒』 無效合同可以以佔有使用費繼續收費嗎
既然合同是無效的，
合同內容就不應該再履行，
不然就是侵犯他人合法權益，
可以要求對方停止侵害賠償損失。
『捌』 租賃合同糾紛法院委託司法鑒定場地佔用費從什麼時候計算
場地來佔用費，從合同無效、源終止、解除時開始計算。
最高人民法院關於審理城鎮房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋
第十八條房屋租賃合同無效、履行期限屆滿或者解除，出租人請求負有騰房義務的次承租人支付逾期騰房佔有使用費的，人民法院應予支持。
『玖』 租賃合同解除後承租人是否有權向次承租人追討逾期騰房佔有使用費
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