1. 用友T6軟體人工費用及工資要怎麼攤銷進入成本
以前用過U6的成本管理模塊，和T6差不多的，要購買了成本管理模塊才行，在成本管理里，可以做材料成本、人工成本等的分攤，計入產品成本。
2. 請問生產工資的工資和製造費用如何攤銷到生產成本里
A借： 直接人工------生產成本xx產品
製造費用--------xx產品
貸：、、、、、、、
2、按產品規格明細分攤各項生產費用
3. 餐飲業裝修費用如何攤銷發放工資如何處理，可以直接進費用嗎
裝修費用可以依據你裝修完畢到下一次裝修之間的年限與你的計劃經營期限孰短進行攤銷。版
借：長期待攤費用—權—裝修費
貸：銀行存款
借: 管理費用
貸：長期待攤費用——裝修費
發放工資，根據各人員分布（直接製作餐飲的員工、管理員工與營銷人員等），由管人事的部門提供明細到每個人的工資清單及所屬崗位或部門，財務分類統計，分別計入各成本費用：
借：生產成本
製造費用
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬——應付工資
發放時：
借：應付職工薪酬——應付工資
貸：銀行存款等
這里，要通過應付職工薪酬科目過渡。
4. 工資費用怎麼攤銷到產成品中
1、借 生產成本-XX產品
貸 製造費用-工資
2、借 庫存商品-XX產品
貸 生產成本-XX產品
5. 攤銷工資是啥意思 分錄怎麼做
攤銷工資是指按部門將工資分攤到管理費用，銷售費用，研發費用，生產費用明版細下，記入相關成本費權用科目。
常見的攤銷資產如大型軟體、土地使用權、商譽等無形資產和開辦費，它們可以在較長時間內為公司業務和收入做出貢獻，所以其購置成本也要分攤到各年才合理。
攤銷期限一般不超過10年，與折舊一樣，可以選擇直線法和加速法來攤銷無形資產。從金額上看，一般情況下，攤銷的費用相對於折舊費用要小很多，也就是說，大多數公司固定資產要遠遠大於無形資產，因此攤銷和折舊一般會放在一起披露而不加區分。
6. 離職員工上月和本月的工資一起清算,是否需要攤銷
公司制度第一部分： 公司員工勞動紀律行為守則 考勤管理第一條: 公司員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工現象(包括開會、業余時間學習、公司安排其他活動等)及擅自中途離崗。 1. 進入本公司工作的員工, 按時上下班, 不得遲到或早退。每遲到、早退一次按C類扣罰標准進行扣罰（A、B、C、D類扣罰標准見本守則第十七條，下同），超過30分鍾作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外)； 2. 凡上班時間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負責人請假, 否則, 半小時內按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節輕重予以相應處罰； 3. 公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應請假，未經批准而不按時上下班的作曠工處理。請假辦法按《員工勞動和考勤管理標准》QG/KK18.11-02規定執行； 4. 對擅自中途離崗的組織者和鼓動者，將作嚴厲處置，其他跟隨者視同曠工處理； 5. 曠工一天，扣罰當月工資10%；連續曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職， 公司予以解聘。現場管理第二條: 員工上班時間，必須遵守公司有關管理規定，違反者按下列規定處理：1. 未經主管領導同意批准, 不得接待私人探訪，對工作造成嚴重影響的視具體情況按A類—C類扣罰標准進行扣罰； 2．工作時間不準吃食物, 違者按D類扣罰標准進行扣罰； 3．不準使用公司電話長時間聊天, 違者視情節輕重按B類-C類扣罰標准進行扣罰； 4. 工作時間不得閱讀與工作無關的書報雜志、買賣保險以及干與工作無關的事, 違者按C類扣罰標准進行扣罰； 5. 不得在上班時間上網玩游戲, 凡發現每次按A類扣罰標准進行扣罰; 不得在上班時間上網從事非工作范圍活動，一經發現按B類扣罰標准進行扣罰； 6．上班要自覺樹立企業形象, 時常保持辦公環境整潔, 辦公檯面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公台上，違反者按C類扣罰標准進行扣罰。 著裝管理第三條: 公司員工每日上班必須按要求穿著工作服(特殊情況例外)，著裝整齊，違者按下列規定處理： 1. 進入辦公室內必須在左上胸正確佩戴員工工作牌, 衣冠齊整。凡不佩戴或佩戴不正確的, 或衣冠不齊整,違反按D類扣罰標准進行扣罰； 2. 穿拖鞋進辦公室者按D類扣罰標准進行扣罰； &
7. 怎樣把人員工資做成無形資產攤銷
形成資產以後，就不行再資本化了。研發人員的工資可以放在費用中
8. 會計，請問門店開業前的裝修費、員工工資、培訓費等可以在以後攤銷嗎他們記在什麼科目下，謝謝
按新會計准則，開辦費不再進行分攤，在開業第一會計期間計入損益（管理費用）。開業以後的費用就要按日常會計賬務進行處理咯。