『壹』 工傷保險交滿多少個月
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社保其他項繳費比例分別為：
養老保險，單位內和個人分別繳納容20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
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『貳』 危化經營單位的工傷保險可以分月繳納嗎
咨詢當抄地人社局
社會保險法
第三十襲四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
『叄』 我們公司6月份預交了7-12月份的社保費用，做賬時這些費用是要分別攤銷到7-12月份嗎麻煩各位指點，謝謝。
第一次聽說還有預交社保的，還幾個月。。。
如果真是你說的預交幾個月的，那交的時候先做預付賬款，然後每個月計提費用的時候在轉出來
現在新准則沒有待攤費用科目了
『肆』 工傷保險是職工每個月都要交么
《工傷保險條例》第二章工傷保險基金第十條規定：用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
『伍』 給職工繳納的保險費需要進行攤銷嗎怎樣攤銷
企業為職工交社保是按照職工工資來確定的。一般是職工工資的百分之八交社保、百分之二交醫保、百分之—交失業保險、。單位是按職工工資的
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『陸』 當月購買的財產保險，需要當月攤銷嗎
當月購買，當月攤
『柒』 工傷保險賬務處理
企業職工參加養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、大病醫療保險、大病醫版療補充保險，按規定由企業交權納的保險費在當期的「管理費用--社會保險費」列支。按規定由職工個人負擔的養老保險金、失業保險金入「其他應收款」，待發工資時收回。
企業職工參加醫療保險，按規定由企業繳納的醫療保險費及補充醫療保險費，參保企業在「應付福利費」列支，個人部分與上述相同。
『捌』 社會保險里的工傷保險是每個月都交還是一年交一次
社會保險中五個險種（養老、醫療、工傷、生育、失業）都是按月繳費。
『玖』 工傷保險怎麼按月交
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。
且只能辦理養老，醫療保險兩種。
社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
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『拾』 企業給員工交工傷保險，每個月每人要交多少
工傷保險單復位繳納2%，個制人不繳。
社保其他項繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；