招聘服務費需要攤銷嗎

① 如果是一年的服務費，兩萬多怎樣入賬，需要攤銷嗎

需要按月進行攤銷。分錄：
借：管理費用 （一個月的費用）
預付賬款（11個月費用）
貸：銀行存款等
今後每個月攤銷：
借：管理費用
貸：預付賬款

② 單位支付的人才招聘費計入什麼科目

招聘費在發生時計入管理費用——廣告費。招聘費是公司人事資源部為員工招聘過程中發生的費用，如：場地使用費，應聘人員來公司路費，體檢費，在報刊雜志上刊登招聘廣告的費用等（但不包括公司招聘人員發生的差旅，電話費等）。招聘費是企業為公司的生產經營活動而發生的，屬於企業的期間費用，是企業管理費用的一個部分。

拓展資料：

一、管理費用：

管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

二、具體項目：

公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。

參考資料：網路管理費用

③ 公司50萬咨詢服務費如何入賬,要進行攤銷嗎

按權責發生制，是一次性的就一次性做費用，是一段時間的就一段時間分攤。

④ 招聘服務費財務上怎麼記賬

1、招聘服務費財務上計入管理費用科目；
2、具體會計分錄如下：
借：管理費用-招聘服務費
貸：銀行存款
3、管理費用科目包括的內容有：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。

⑤ 招聘服務費計入什麼科目

招聘服務費計入的會計科目是管理費用，在管理費用下面可以依據公司需求設立二級明細科目。

⑥ 關於服務費攤銷的問題

這個5萬是從第二年攤銷，不需要補攤前一年的

⑦ 招聘費計入什麼會計科目

管理費用-辦公費

1、管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營版活動而發生的各權種費用。

2、包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

3、管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

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會計核算

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

參考資料

網路-管理費用

⑧ 軟體開發的服務費要怎麼攤銷

在實務中,如果這個服務費金額不大,建議一次性直接計入收到發票的回當期費用,這樣不用以後答每期攤銷;
同時金額不大對你的賬面影響也很小,可以不分攤.
金額大小要結合你們公司的情況,或者說主觀判斷;
一般來說,10w以上(再次強調,主觀判斷)都可以認為是金額大的,10w一下看公司的每期的費用情況判斷;
如果金額大的話,分期攤銷,不過一般這種你這應該付的是一年的費用,一般不通過長期待攤費用(現在已經取消了待攤費用科目),而應該計入預付賬款科目,然後每期攤銷的時候也從預付賬款科目轉出.

⑨ 招聘費用需要攤銷嗎金額比較大，另外企業招人付給獵頭的費用需要攤銷嗎

可以放入待攤費用攤銷啊~~法律上沒有說不可以啊~~

⑩ 招聘費用計入什麼科目

招聘人員的招聘費，可以計入「管理費用——招聘費「或「管理費用——其他」科目