招聘費還要攤銷

㈠ 哪些費用需要攤銷

指已經支出但應由本期和以後各期分別負擔的各項費用，如低值易耗品攤銷、一次支出數額較大的財產保險費、排污費、技術轉讓費、廣告費、固定資產經常修理費、預付租入固定資產的租金等。

㈡ 招聘費用需要攤銷嗎金額比較大，另外企業招人付給獵頭的費用需要攤銷嗎

可以放入待攤費用攤銷啊~~法律上沒有說不可以啊~~

㈢ 公司簽了招聘年度服務費是屬於管理費用-辦公費是嗎

公司簽了招聘年度服務費是屬於管理費用-辦公費是嗎?
對的。

不需要攤銷，因為是一年度的，以前是可以放在待攤費用里，但是新會計准則待攤費用這個科目已經取消了，現在可以直接計入到管理費用。

㈣ 公司支付的招聘費會計怎麼做帳

招聘費用可以記入管理費用---招聘費科目里去，人事部門屬於管理部門，而招聘費內用又屬於人事容部門使用的費用；所以應當記入管理費用科目里的。
會計分錄如下：
借：管理費用---招聘費
貸：銀行存款/現金

㈤ 人事專員平時如果要招聘的費用是自己先出再報銷還是怎麼操作

要看情況的，如果是小企業一般招聘費用較少，可以自己先墊上，過後再報銷。如果是大企業，可能為了擴大影響，可能花的錢會比較多，可以先申請，拿到招聘費用後再開始招聘

㈥ 我想問一下，公司的招聘費是放到管理費用里還是待攤費用里

開辦期間發生的招聘費用應計入長期待攤費用，如果是開業期間發的招聘費應計入管理費用-辦公費里

㈦ 招聘費用怎麼做會計分錄》

用銀行存款支付：
借：管理費用
貸：銀行存款
用現金支付：
借：管理費用
貸：庫存現金。

㈧ 單位支付的人才招聘費計入什麼科目

招聘費在發生時計入管理費用——廣告費。招聘費是公司人事資源部為員工招聘過程中發生的費用，如：場地使用費，應聘人員來公司路費，體檢費，在報刊雜志上刊登招聘廣告的費用等（但不包括公司招聘人員發生的差旅，電話費等）。招聘費是企業為公司的生產經營活動而發生的，屬於企業的期間費用，是企業管理費用的一個部分。

拓展資料：

一、管理費用：

管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

二、具體項目：

公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。

參考資料：網路管理費用

㈨ 招聘費用計入什麼科目

招聘費是公來司人事資源部為自員工招聘過程中發生的費用.如：場地使用費，應聘人員來公司路費，體檢費，報刊雜志上的招聘廣告等.（不包括公司招聘人員發生的差旅，電話費等）。招聘費是企業為公司的生產經營活動而發生的，屬於企業的期間費用，是企業管理費用的一個部分。

㈩ 企業招聘需要費用嗎

招聘是不收費的，但是體檢費自己承擔，還有就是90%的中介會冒充直招人員網上的信息來進行招聘，所以如果說是你交費的話就是假的