人是有形資產還是無形資產

⑴ 什麼是有形資產，什麼是無形資產

有形資產是以具體物質產品形態存在的資產，包括生產有形資產和非生產有形資產。生產有形資產是指生產活動創造的資產，非生產有形資產是自然提供未經生產而取得的資產。生產有形資產包括有形固定資產、存貨 (庫存) 和珍貴物品。

無形資產，是指無實物形態，用於生產商品和提供勞務，出租給他人，或為了行政管理目的而持有的，使用年限超過一年的非貨幣性資產。

(1)人是有形資產還是無形資產擴展閱讀：

有形資產和無形資產的本質區別在於；有形資產的價值是由它的有形性質所創造的；而無形資產的價值是由它的無形性質所創造的，也就是說，有形資產的可觸的、有形的和可視的因素賦於其價值。

有形資產的價值來自於它的物質特徵，盡管其財產權利是無形的，但它來源於其物質特性。而無形資產的價值或來自於某些權利如許可權、抵押權等，或來自於一些無形因素影響，如競爭優勢，獨一無二性等，這些無形資產的價值來源都是無形的。

無形資產不具有實物形態是區別於有形資產的一個明顯特徵。有形資產應該有物質形式，具有可觸性和可視性，如可以觸摸並看到廠房、設備、存貨等。但是無形資產的證明文件也是可觸、可視的，如也可以觸摸並看到專利證書、特許經營權協議等。

另一方面，有形資產和無形資產的價值，實質上都來自其財產權利，而這種財產權利都是無形的。從形式上看，有形資產和無形資產的區別並不明顯，要區分有形資產和無形資產應從本質上考察。

促進

有形資產是企業創建發展無形資產的出發點和最終歸縮，沒有一定的有形資產作基礎是談不上什麼無形資產的，這好比數量與質量的關系，沒有數量焉能說得上質量，或者說皮與毛的關系，「皮之不存毛將焉附」。

企業的最主要目標是盈利，良好的企業形象最終還是要落實到企業的經濟效益和社會效益上來的。因此，有形資產對無形資產的促進作用是顯而易見的。

良好的企業形象是要靠人來塑造的，人才尤其是企業家在塑造良好企業形象過程中所起的巨大作用，是人所公認的企業家往往被視為企業形象的雕塑家和設計師，他的名聲和信譽好企業就相應生輝，企業家把企業的形象放在生死攸關的地位，不僅在於創造良好的形象創造名牌產品。

⑵ 為什麼資產要分為「有形資產」與「無形資產」

有形能看見，無形看不見，把不同狀態的資產分開，易於研究，易於把成本（顯性成本和隱性成本）降到最低，並且收益做到最大。當然了，解釋多種多樣，我學金融的，是從這個角度看的，你也可以試試從多種角度來思考一下

⑶ 你認為無形資產重要還是有形資產重要這是為什麼

當然是無形資產重要，有形的資產在一個沒腦的手也會敗光。而無形資產就是一個學了很多知識，掌握了很多技能的人，走到那都是財富

⑷ 在資產裡面有型資產和無形資產是指的什麼

有形資產：

定義這種資產很容易，顧名思義，就是具有一定外形的資產回。比如貨幣答、
債卷、股票等，就是具有紙張或金屬外形的有形資產，這類有形資產，按
會計學規屬於現金資產；比如所有的物資包括民用、軍用航天、航海、通
信、交通、教育、醫療、體育、文化等設施、設備、武器裝備、樓房、飛
機、機場、火車、鐵路、汽車、公路、輪船、碼頭、電器、日用品、食品
、工廠、農場、土地、河流、山川等等都也是有形資產，這類資產即固定
資產，凡看得見、模得著的資產，不論現金資產還是固定資產統稱有形資
產。

無形資產：

定義這種資產就不太容易了，因為，顧名思義，就是不具有任何外形的資
產。雖然這種資產沒有任何外形，也就是這種資產並不是以物資的形式存
在的，因此，人們平常是對這種資產看不見，摸不著的，所以對這種無形
的資產認識有困難，實際上多數人對無形資產是根本沒有任何主動意識的
反應的。但是，從經濟學的角度，或從社會學的角度，都是可以確定無形
資產的存在及其內容與實際價值的。

⑸ 什麼是有形資產，無形資產

直觀的資產就是有形資產，如：你的財物之類的．無形資產例如：你的知識，技術等等．

⑹ 有形資產與無形資產的比較

有形資產：

定義這種資產很容易，顧名思義，就是具有一定外形的資產。比如貨內幣、
債卷、股容票等，就是具有紙張或金屬外形的有形資產，這類有形資產，按
會計學規屬於現金資產；比如所有的物資包括民用、軍用航天、航海、通
信、交通、教育、醫療、體育、文化等設施、設備、武器裝備、樓房、飛
機、機場、火車、鐵路、汽車、公路、輪船、碼頭、電器、日用品、食品
、工廠、農場、土地、河流、山川等等都也是有形資產，這類資產即固定
資產，凡看得見、模得著的資產，不論現金資產還是固定資產統稱有形資
產。

無形資產：

定義這種資產就不太容易了，因為，顧名思義，就是不具有任何外形的資
產。雖然這種資產沒有任何外形，也就是這種資產並不是以物資的形式存
在的，因此，人們平常是對這種資產看不見，摸不著的，所以對這種無形
的資產認識有困難，實際上多數人對無形資產是根本沒有任何主動意識的
反應的。但是，從經濟學的角度，或從社會學的角度，都是可以確定無形
資產的存在及其內容與實際價值的。

⑺ 人是有形資產還是無形資產呢

體力是有形資產，智力是無形資產。

⑻ 有形、無形資產的區別

無形資產不具有實物形態
這是無形資產區別於有形資產的一個明顯特徵。有形資產應內該有物質形式，容具有可觸性和可視性，如你可以觸摸並看到廠房、設備、存貨等。但是無形資產的證明文件也是可觸、可視的，如你也可以觸摸並看到專利證書、特許經營權協議等；另一方面，有形資產和無形資產的價值，實質上都來自其財產權利，而這種財產權利都是無形的。從形式上看，有形資產和無形資產的區別並不明顯，要區分有形資產和無形資產應從本質上考察。有形資產和無形資產的本質區別在於；有形資產的價值是由它的有形性質所創造的；而無形資產的價值是由它的無形性質所創造的，也就是說，有形資產的可觸的、有形的和可視的因素賦於其價值。有形資產的價值來自於它的物質特徵，盡管其財產權利是無形的，但它來源於其物質特性。而無形資產的價值或來自於某些權利如許可權、抵押權等，或來自於一些無形因素影響，如競爭優勢，獨一無二性等，這些無形資產的價值來源都是無形的。

⑼ 人力資源屬於有形資產還是無形資產

知識資本就是無形資產的總和。所以，企業＝有形資產＋無形資產。

⑽ 員工是資產還是無形資產

無形資產可分為可辨認無形資產和不可辨認無形資產。可辨認無形資產包括專利權、專有技術、商標權、土地使用權、特許權等，不可辨認無形資產是指商譽。 無形資產根據表現形態的不同，又可分為知識產權類無形資產、權利類無形資產、關系類無形資產及組合類無形資產。 所謂知識產權就是工業產權加上著作權，工業產權包括：專利權、專有技術、商標權、計算機軟體等。 權利類無形資產包括供貨合同、服務提供合同、專賣權、專營權等。 關系類無形資產包括工作人員的組合、銷售網路、與供銷商的關系等。 組合類無形資產，通常是指商譽。 另外，《不正當競爭法》和《刑法》中所指的「商業秘密」也屬於無形資產范疇。 無形資產主要以知識形態存在，是集經濟、技術、法律為一體的重要資源和生產力要素。 21世紀，一個經濟實體的固定資產是由無形固定資產與有形固定資產一起構成了固定資產的總體。無形資產不僅是競爭的武器，更是企業長久收益的來源。當今世界上著名的跨國公司都是靠無形資產競爭，靠無形資產獲取收益。無形資產作為人類社會新興的生產力要素，不僅是一個企業興衰成敗的重要資源，而且也是一個地區、一個國家綜合實力的重要內容。 在21世紀，誰擁有優質的無形資產，誰就能抓住機遇迎接挑戰。當今的世界經濟強國無一不是專利大國、商標大國和電腦軟體大國，世界上絕大多數的專利權、商標權、軟體著作權等無形資產要素被他們所擁有。 所以，當評估公司資產時，一定不能忽略甚至低估無形資產的份量，但卻要客觀評估。 那麼，員工是資產嗎？又或員工是無形資產嗎？會計學對資產的定義：所有者可對其進行銷售、變賣、交換等。 因此老闆們不僅不可以銷售、交換員工，更不可以變賣員工，這是一個很重要的法律問題，呵呵。 又如上述，無形資產中有一類是關系類無形資產，其中包括包括工作人員的組合、銷售網路、與供銷商的關系等。所以，員工本身並不是無形資產，老闆與員工的關系結構，員工與員工的關系結構，才是無形資產，因為這些結構的科學性直接影響到公司的效益。 因此，將員工本身當成資產或者無形資產，是一種極其危害的觀念，它使得老闆將員工當成純粹的客體，不僅不尊重員工的利益，而且也忽視自身與員工的關系，從而不能形成很好的關系結構，最終不利於公司發展。 所以，正如一個董事長朋友所言，他不認為員工是資產，老闆們應當視員工為合作夥伴（partner）,榮辱與共，休戚相關，大家往共同的理想目標奮斗。。。。。同時，筆者認為，員工本身也不無形資產，員工的個人素質，員工的技能，員工的對公司的文化認同，公司與員工的關系結構，以及員工與員工的關系結構才是無形資產。只有樹立這樣一個員工地位觀，才能使公司向規范化、科學化發展，使員在有歸屬感，最大程度調動員工的積極性、創造性，在公司與員工雙贏的前提下實現公司利益和最大化。 （由於時間有限，幾分鍾內隨感而發，可能有待商榷之處，請朋友們指正。謝謝^_^）