Ⅰ 新准則會計科目中辦公場所裝修應記在哪裡
辦公室裝修費用記什麼科目?
可計入:長期待攤費用科目;並按不低於5年的使用版期或預計使用期進權行攤銷。
1.發生裝修費做:
借:長期待攤費用-裝修費;
貸:銀行存款
2.攤銷做:
借:管理費用-裝修費
貸:長期待攤費用-裝修費;
Ⅱ 請來臨時工裝修辦公室,人工費為什麼不能做應付職工薪酬,小企業准則不是說了自建工程可以做應付職工薪酬
注意「職工」這個詞,是本單位員工參與在建工程的建設所發生的工資才計入應付職工薪酬,非本單位員工的工資應作為購買勞務計入應付帳款或其他應付款。
Ⅲ 請問現在待攤費用是取消了嗎
如果您公司執行的是新准則,那麼「待攤費用」科目是沒有的,但「長期待攤版費用」存在。
分析一權下,新准則規定資產的確認條件是:「企業過去的交易或者事項形成的、由企業擁有或者控制的、預期會給企業帶來經濟利益的資源。」 不構成資產確認條件的支出應該成本化或費用化。開辦費不再是籠統的概念,應該根據其本身的性質進行處理。如房租,其是按月支付的,已經支付過的房租並不能在今後為企業帶來經濟效益,因此應該在發生時計入當期管理費用;如租入辦公室的裝修費,由於裝修成果將在未來的長期為企業的經營服務,是預期會給企業帶來經濟利益的資源,所以應計入「長期待攤費用」,在以後超過一年的時間內分期攤銷。
Ⅳ 辦公室裝修費用記什麼科目
新會計准則取消了待攤費用科目,發生的費用可以直接計入當期的費用中。
如果你單位沒有執行新會計准則,可以繼續使用待攤費用科目。
辦公室裝修的費用,如果金額不大,直接計入「管理費用--裝修費」科目;如果金額大,可以記入「長期待攤費用--裝修費」科目。
幾種具體情況:
1、如果裝修費用達到固定資產原值的20%以上,裝修後其經濟使用壽命延長2年以上,要增加固定資產原值。
借:在建工程
貸:銀行存款
借:固定資產
貸:在建工程
2、如果裝修費用沒達到固定資產原值的20%,金額過大可作為遞延費用記入長期待攤費用,在不短於5年時間內攤銷。
借:長期待攤費用--裝修費
貸:銀行存款
借:管理費用--裝修費
貸:銀行存款
(4)新准則辦公室裝修費分幾年攤銷擴展閱讀:
管理費用科目審計
管理費用科目審計是指對企業行政管理部門為組織、管理企業經營活動所發生的管理人員工資及福利費、業務招待費、技術開發費、董事會會費、工會經費、職工教育經費、勞動保險費、涉外費、租賃費、咨詢費、訴訟費、商標注冊費、技術轉讓費、低值易耗品攤銷、折舊費、無形資產攤銷(不含自行開發的無形資產)、修理費、消防費、房產稅、土地使用稅、印花稅、車船使用稅、審計費、壞賬損失等進行審計。
Ⅳ 辦公室換了新址,裝修了3個月總共約7萬材料費人工費,最新會計准則都沒有待攤費用了,具體分錄怎麼做
1、新會計准則雖然取消了「待攤費用」科目,在財務報表中也沒有了「待攤費用」項目,但是並沒有取消對待攤事項的核算。根據新准則及指南、講解等,結合例題分析,可以對待攤事項做如下會計處理:將待攤費用計入「其他應收款」,逐月攤銷。年末有餘額的,在財務報表之「其他流動資產」項目列示。
2、從本例來看,裝修的辦公室是租賃取得,不是公司的自有資產,因此在賬務處理上應全額計入當期管理費用,無須攤銷。具體在原始憑證的取得上,應有裝修合同、完工驗收單、施工方開具的發票,必要時還應取得會計師事務所出具的《竣工決算審核報告》。施工方不能提供發票的,公司可以拒付裝修費用。
3、稅收法規和會計准則存在差異時,進行會計處理應遵照準則規定,申報納稅時,則遵照稅收法規,進行納稅調整。但是不能以稅收法規代替會計准則進行賬務處理。因此,本題事項不宜攤銷,應全額計入當期費用。
Ⅵ 租賃辦公室的裝修費用,新會計准則怎麼入賬
租賃辦公室的裝修費用,新會計准則可以作為長期待攤費用進行處理,按照一定要年限進行攤銷,費用進當期損益!
Ⅶ 租賃辦公室的裝修費用,新會計准則怎麼入賬
無論准則小准則還是舊制度,都是按照租賃期攤銷,稅法一般不少於3年
Ⅷ 辦公室裝修費用記什麼科目新會計准則「待攤費用」取
辦公室裝修費用記什麼科目?
可計入:長期待攤費用科目;並按不低於5年的內使用期或預容計使用期進行攤銷。
1.發生裝修費做:
借:長期待攤費用-裝修費;
貸:銀行存款
2.攤銷做:
借:管理費用-裝修費
貸:長期待攤費用-裝修費;
Ⅸ 辦公室裝修費用記什麼科目新會計准則「待
可以直接計入辦公費用,如果金額較大就計入待攤。
Ⅹ 辦公室裝修有哪些基本准則
1、在辦公室設計中,抄干凈整潔的裝修原則很重要。干凈整潔的辦公室室內環境不僅帶來一種舒適、典雅的氣息,還有利於工作人員調理自己清晰的工作思路,有效提高自己的工作效率。
2、設計師充足的光線設計原則是很關鍵的。公室室內充足的光線有賴於設計師巧妙的構思,從裝修中的各種細小環節都能有所體現。
3、布局合理的裝修原則。合理布局辦公室室內的傢具,科學使用室內有效空間,給人以積極的暗示,以提升工作人員的工作運勢。