無形資產管理概念

① 新會計准則中無形資產隱含的資產概念

一、新准則對職工薪酬的定義和內涵進行了系統的規范

職工薪酬計劃是企業經營活動必不可少的一部分，但我國目前對這一重要的概念沒有一個整體的明晰的框架，對職工薪酬的理解比較狹隘，一般僅指工資和福利費，有關職工薪酬的會計處理規定也散見於各相關規定。新准則的制定旨在規范企業為獲取職工提供服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出的會計處理和信息披露。此准則明確了職工薪酬的概念，即職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬以及其他相關支出，主要包括構成工資總額組成部分的工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；五險一金（醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費、住房公積金）；工會經費和職工教育經費等傳統意義上的薪酬；增加了如辭退福利、帶薪休假等職工薪酬形式，同時明確不包括以股份為基礎的薪酬和企業年金，這是會計准則中首次如此明確定義了職工薪酬的內涵。

二、會計科目設置的變化

新准則明確了職工薪酬的概念，融合了所有與報酬相關的項目，據此可以設置「應付職工薪酬」一級科目，在其下根據薪酬類別如工資薪酬、福利費、各類社會保險費用、辭退補償、帶薪休假費用等，設置二級科目，如「應付工資」、「應付辭退補償」、「應付社會保險費」、「應付住房公積金」、「應付福利費」等，取消原先的「應付工資」、「應付福利費」、「其他應付款」等一級科目。

三、會計處理方法的變化

（一）統一了各類職工薪酬的會計處理原則
在進行會計處理時，會計分錄的借方按照領取薪酬的職工所提供服務的受益部門，在職工提供服務的會計期間將職工薪酬根據受益對象計入資產成本或當期費用（辭退福利只計入當期費用），貸方在職工提供服務的會計期間確認為負債。具體如下：應由生產產品負擔的職工薪酬，計入存貨成本；應由在建工程負擔的職工薪酬，計入建造固定資產成本；應由產品和在建工程負擔以外的其他職工薪酬，計入當期費用。而原制度則是除了工資津貼和福利費按受益對象計入資產、成本或當期費用外，其他職工薪酬則全部計入當期費用。下面舉例具體說明。
1. 計入產品成本的職工薪酬支出
對於應由生產產品負擔的職工薪酬，計入存貨成本，以工業企業為例：
例1：結算本月應付工資如下：車間從事產品生產的直接生產工人工資30 000元，車間管理人員的工資5 000元。其賬務處理為：
借：生產成本30 000
製造費用 5 000
貸：應付職工薪酬——應付工資35 000
例2：按車間人員工資總額的一定比例計提車間工會經費3 000元，職工教育經費4 000元。提取時的賬務處理如下：
借：製造費用7 000
貸：應付職工薪酬
——應付工會經費3 000
——應付職工教育經費4 000
例3：按車間人員工資總額的一定比例計提車間人員的應付統籌退休金4 500元、應付醫療保險3 000元。
借：製造費用7 500
貸：應付職工薪酬
——應付社會保險費（應付養老保險費）4 500
——應付社會保險費（應付醫療保險）3 000
例4：計提車間人員的住房公積金4 000元。
借：製造費用4 000
貸：應付職工薪酬
——應付住房公積金（個人負擔部分）2 000
——應付住房公積金（企業負擔部分）2 000
2. 計入資產價值的職工薪酬支出
對於應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，應計入建造固定資產或無形資產成本。
例5：購入需要安裝的設備一台，在安裝中發生應付安裝人員工資6 000元。賬務處理如下：
借：在建工程6 000
貸：應付職工薪酬——應付工資6 000
3. 計入費用的職工薪酬支出
對於應由產品和在建工程負擔以外的其他職工薪酬，計入當期費用。
例6：按辦公室人員工資總額的一定比例計提辦公室人員的醫療保險5 000元。賬務處理如下：
借：管理費用5 000
貸：應付職工薪酬——應付社會保險費（應付醫療保險） 5 000
例7：按辦公室人員工資總額的一定比例計提工會經費2 000元，職工教育經費1 500元。賬務處理如下：
借：管理費用3 500
貸：應付職工薪酬——應付工會經費2 000
——應付職工教育經費1 500
例8：按辦公室人員工資總額的一定比例計提辦公室人員應付統籌退休金3 500元。賬務處理如下：
借：管理費用 3 500
貸：應付職工薪酬——應付社會保險費（應付養老保險費）3 500
例9：按辦公室人員工資總額的一定比例計提辦公室人員的住房公積金3 000元。賬務處理如下：
借：管理費用3 000
貸：應付職工薪酬
——應付住房公積金（個人負擔部分）1 500
——應付住房公積金（企業負擔部分）1 500
（二）職工福利費會計處理方法的變化
新准則對職工福利費的提取取消了原制度按工資總額14%的規定，企業提取的職工福利費，可以按工資總額的一定比例，根據職工提供服務的受益對象進行計算，確認為應付職工福利的負債，並計入相關資產、成本或確認為當期費用。由於新准則要求按福利費實際發生額列支，與稅收規定不一致時，應作納稅調整，年末賬戶余額清算結零。
例10：按工資總額的一定比例計提職工福利費如下：直接生產人員為3 000元，車間管理人員為500元，辦公室人員為600元，銷售人員為1 000元。賬務處理如下：
借：生產成本3 000
製造費用500
管理費用600
銷售費用 1 000
貸：應付職工薪酬——應付福利費5 100
（三）辭退福利會計處理方法的變化
對於提前解除勞動合同而可能發生的補償，原制度要求在發生時據實列支，新准則要求企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期費用：
（1）企業已經制訂正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。
（2）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。
例11：計提滿足辭退條件的車間員工的辭退補償費用5萬元。賬務處理如下：
借：管理費用50 000
貸：應付職工薪酬——應付辭退補償50 000
當上述各項職工薪酬以銀行存款或現金實際支付時，沖回各預提負債。

四、信息披露的變化

新准則統一了關於職工薪酬的披露原則，首次明確規范了披露的范圍和內容，即應在財務報表附註中披露應當支付給職工的工資獎金津貼、各類社會保險福利費、住房公積金、支付因解除勞動關系所給予的補償以及其他職工薪酬等項目的金額以及期末應付未付金額。同時規范了對於因接受企業解除勞動關系補償計劃建議的職工數量不確定而產生的或有負債，應根據《或有事項》准則規定進行披露。

五、執行新會計准則第9號對企業財務狀況和經營成果的影響分析

從上述內容看，由於新會計准則對職工薪酬的會計核算規定發生了變化，因此，執行新會計准則將對企業財務狀況和經營成果產生影響，具體分析如下：
（1）新會計准則取消了職工福利費按工資總額的14%計提的要求，企業可以按實際發生額列支，與稅收規定不一致時，作納稅調整。這意味著將對企業財務狀況中的流動負債、存貨成本和經營成果中的期間費用等產生一定的影響。
（2）新准則第四條統一了各類職工薪酬的會計處理方法，企業應當在職工提供服務的會計期間將應付的職工薪酬確認為負債，除應付的辭退補償只計入當期費用外，根據受益對象計入資產成本或當期費用。而原制度則是除了工資津貼和福利費按受益對象計入資產、成本或當期費用外，其他職工薪酬如五險一金（醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費、住房公積金）、工會經費和職工教育經費等則全部計入當期費用。這意味著也將對企業的財務狀況、經營成果產生一定的影響。尤其是對工業企業的存貨成本將會有較大的影響。
（3）對於提前解除勞動關系而可能發生的補償，原制度要求在發生時據實列支；新准則要求在符合一定條件下，應做預計負債處理，這也將影響企業的流動負債及各期損益。但應謹防企業通過解除勞動關系而可能發生的補償調控利潤。因此，對於辭退補償作為預計負債的使用應加以嚴格定義和限制，除非有確鑿證據證明企業很有可能將為可能發生的解除與職工勞動關系而產生現金流出，否則不能作為預計負債並計入當期損益，確鑿證據可定義為企業與職工代表大會或工會組織已達成正式的解除職工勞動關系計劃或協議。

② 為什麼說信用是一種無形資產,無論企業或個人都應管理好自己的信用

為什麼說企業形象是企業的無形資產 企業形象、無形資產的定義無形資產 （Intangible Assets） 是指企業擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認非貨幣性資產。 無形資產具有廣義和狹義之分，廣義的無形資產包括貨幣資金、應收帳款、金融資產、長期 股權投資、專利權、商標權等，因為它們沒有物質實體，而是表現為某種法定權利或技術。 但是，會計上通常將無形資產作狹義的理解，即將專利權、商標權等稱為無形資產。 無形資產同時滿足下列條件的，才能予以確認： 1、與該無形資產有關的經濟利益很可能流入企業； 2、該無形資產的成本能夠可靠地計量。 企業自創商譽以及內部產生的品牌、報刊名等，因其成本無法可靠計量，不應確認為無形資 產。企業形象(Corporate Image，縮寫：CI)是指人們通過企業的各種標志（如產品特點、行銷策 略、人員風格等）而建立起來的對企業的總體印象，是企業文化建設的核心。企業形象是企 業精神文化的一種外在表現形式，它是社會公眾與企業接觸交往過程中所感受到的總體印象。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的。企業形象能否真實反映企業的精神文化，以及 能否被社會各界和公眾輿論所理解和接受，在很大程度上決定於企業自身的主觀努力。 企業 形象俗稱 CIS，是企業的視覺形象、理念形象、行為形象即 VI、MI、BI 的統稱。隨著市場 競爭的日趨激烈，企業間的對壘已由產品力、促銷力的較量發展到形象力的短兵相接，在這 種情況下，企業形象既是企業安身立命之本，也成為企業克敵制勝的法寶。塑造上佳的企業 形象必然成為企業的必要舉措和迫切追求。 企業形象在企業競爭中的重要作用 任何事業的成就，都依賴於天時、地利、人和，企業的生存與發展也取決於這三種因素。在 何種程度上對企業的影響，而良好的企業形象則能對影響它健康發展的三種因素進行積極的 改變，從而達到使企業在競爭中立於不敗之地的效果。 1、天時：良好的企業形象，可以得到公眾的信賴，為企業的商品和服務創造出一種消費心理 企業的生存與發展，離不開社會公眾的參與和關注，離不開廣大消費者的信賴與支持，而所 有這些又都與企業形象有不解之緣。 2、地利：良好的企業形象，可以擴大企業的知名度，增加投資或合作者的好感和信心一個企業具有了優良的形象，在需要融通資金時，各種投資機構都會樂於參與，在危機面前 也會伸出援助之手；實力雄厚的企業會自動找上門來合作，從而使風險減小，企業發展基礎 更加穩固。 3、人和：良好的企業形象，可以吸引更多人才加入，激發職工的敬業精神，創造更高的效率 有貝之「財」易得，無貝之「才」難求。企業之間的競爭歸根到底是人才競爭。良好的企業 形象， 使人才感到這里的工作環境為他提供了用武之地， 這里的用人制度能使自己的聰明才 智得以發揮。 企業形象好了， 職工就有一種優越感和自豪感， 加之配套系統 （統一的工作服、 辦公用品等）的相互感應，創造出一種朝氣蓬勃的氣氛，使他們的工作熱情日趨高漲，工作效率不斷提高。 企業形象是企業的無形資產 通過對企業形象重要性的分析可以看出， 良好的企業形象是企業必不可少的資源， 企業的發 展根本上取決於企業的核心競爭力，外在表現就是企業的形象是否合適。 1、企業形象是企業的資產 企業形象是社會公眾與企業接觸交往過程中所感受到的總體印象。無形資產是指企業擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認非貨幣性資產。 而企業形象在企業的發展道路上又是企業不 可或缺的資產， 良好的企業形象可以給企業帶來經濟效益， 是企業擁有並且一定程度控制的 資源。所以從定義上講，企業形象屬於企業的無形資產。 2、企業的理念形象是企業的無形資產 企業理念形象是指由企業哲學、宗旨、精神、發展目標、經營戰略、道德、風氣等精神因素 構成的企業形象子系統。 企業理念形象的三個基本特點是： 理念形象有助於增強企業的發展實力，提升企業形象，為市場競爭盈利服務。 理念形象應體現企業的自身特點，並能獲得社會的普遍認可。 理念形象是企業的價值觀體系，各組成因素應與系統相關。 企業理念形象對企業的良性運行的戰略功能有： 導向功能。通過對企業倡導的價值日標、行為方式的陳述，給員工繪制一幅為之奮斗的人生 藍圖，塑造員工心智和觀念，引導其更高的人生追求和發展。 激勵功能。員工價值與企業理念形象塑造的願景認同，會對員工形成巨大的滿足，這是物質 激勵手段所無法比擬的。 凝聚功能。企業理念形象的認同將形成強大的凝聚力和向心力，以一種粘合劑的效果，眾志 成城，齊心協力為企業的發展而努力。 穩定功能。強大的企業理念形象，以其導向力和慣性，保證企業對外部環境變遷的穩定，從 而位企業持續健康發展。 3、企業的行為形象是強企業的無形資產 企業行為形象是指企業根據各種工種的操作特點和人體工程學的基本原理， 立足於實用和實 效，而設計出相對標淮化、模式化的企業性行為體系，當這些標難化的企業行為規范轉化為 所有員工的操作性行為時，企業行為就具有了形象展示的效用。在企業整體形象戰略中，企 業行為既要符合科學實用的要求，又要達到展示企業形象的目的。因此，它不同於其他的社 會行為，具有自己鮮明的特徵，這些特徵也是我們策劃企業行為形象必須遵循的基本要求。 企業行為形象是一個系統工程，由多個元素構成。從行為發生地來說，企業行為分為內部行 為和外部行為。從屬性上看，企業行為分為職能性行為和非職能化行為。其中，職能性行為 主要是指企業為達到創造市場利潤而必須履行的行為， 包括生產管理行為和市場經營行為兩 大類。生產管理行為可以說是一種內部性企業行為，它們圍繞企業的生產工作而演繹出來， 主要有市場調查、科研開發、產品生產、質量管理、人力資源管理與人力資源管理開發等。 市場經營行為的發生地主要是在市場，是一種外部性企業行為，以佔領市場、贏得顧客為中 心，其需要解決的關鍵問題是銷售商品，主要有市場營銷、廣告宣傳、公共關系、接待、競 爭、 服務和危機管理等。 非職能化行為是企業出於社會責任心和人類愛心而選擇的公益性行為，這種行為雖然不能為企業創造利潤，但是能夠有效地塑造良好形象，影響公眾的購買心 理和消費心理，為企業佔領更大的市場、贏得更大的利潤奠定市場基礎。企業行為系統的各 個要素彼此影響，相互作用，構成為一個有機的整體。4、企業的視覺識別形象是企業的無形資產 企業視覺形象是由企業的基本標識及應用標識、產品外觀包裝、廠容廠貌、機器設備等構成 的企業形象子系統。其中，基本標識指企業名稱、標志、商標、標准字、標准色，應用標識 指象徵圖案、旗幟、服裝、口號、招牌、吉祥物等，廠容廠貌指企業自然環境、店鋪、櫥窗、 辦公室、車間及其設計和布置。 5、企業形象是企業的無形資產 良好的企業形象雖說並不直接產生企業利潤， 但它卻是企業無價的無形資產。 因為它代表著 企業的信譽、產品質量和人 員的素質，它能獲得良好的社會效應，獲得社會的認同感、價 值觀，最終會收到由社會效應轉化來的經濟效益，是一筆重大而長遠的無形資產的投資。我 們的民營企 業家必須懂得：未來的企業競爭絕不僅僅是產品品質和品種的競爭，更重要的 還是企業形象的競爭。在當代，人們已經形成了一個基本的共識：相對於商品本身來說， 企業的形象已顯得更為重要。總而言之，良好的企業形象是企業步入良性循環、不斷開拓進 取的根基。

③ 關於固定資產和無形資產管理的幾個問題。

1、固定資產維修費用計提不準確可能會導致什麼問題。尤其是有回跨期的費用計提答不準確的情況時。

維修費用是費用化的後續支出，不準確的話會導致當期的利潤不夠真實。

2、無形資產攤銷年限不準確會導致什麼問題？

管理上有問題，而且每期的攤銷數額不準確，導致利潤或資產的數額不準確。

3、未經審批，就進行固定資產報廢賬務處理會有什麼問題啊？

你是指上級領導批准還是指稅務局批准？
正常報廢不需要稅務局批准，非常報廢要批准，沒獲得批准不給稅前抵扣。

4、對盤盈盤虧資產處理不及時又有什麼問題呢？
賬目不實，不符合會計要求的及時性原則。

5、閑置固定資產沒有取得適當授權由會導致什麼啊？
你這的閑置固定資產是不是指閑置土地？
我記得政府對閑置有限制的似乎只有閑置土地。
而土地不屬於固定資產，而是無形資產。就算把它劃歸為固定資產，它也不會和閑置土地搭邊，因為這個劃歸是說和建築物成本無法分配才能劃為固定資產的……

純屬個人意見。
遁。

④ 無形資產的研發支出,費用化支出和資本化去出的概念

無形資產的研發支出，費用化支出和資本化去出的概念：在企業進行一個研發項目初期，一般都未確定能否成功及能否為企業帶來經濟收益的；這個時候，項目的支出就應該費用化，借記「管理費用－研發費用」，貸記各相關科目。

研究階段，是指為獲取新的科學或技術知識並理解它們而進行的獨創性的有計劃調查，主要是指為獲取相關知識而進行的活動。考慮到研究階段的探索性及其成果的不確定性，企業無法證明其能夠帶來未來經濟利益的無形資產的存在，因此，對於企業內部研究開發項目，研究階段的有關支出，應當在發生時全部費用化，計入當期損益(管理費用)。

(4)無形資產管理概念擴展閱讀：

相對研究階段而言，應當是完成了研究階段的工作，在很大程度上形成一項新產品或新技術的基本條件已經具備。企業自行研究開發項目在開發階段發生的支出，同時滿足下列條件的，才能予以資本化，確認為無形資產：

1、完成該無形資產以使其能夠使用或出售在技術上具有可行性;

2、具有完成該無形資產並使用或出售的意圖;

3、無形資產產生經濟利益的方式，包括能夠證明運用該無形資產生產的產品存在市場或無形資產自身存在市場，無形資產將在內部使用的，應當證明其有用性;

4、有足夠的技術、財務資源和其他資源支持，以完成該無形資產的開發，並有能力使用或出售該無形資產;

5、歸屬於該無形資產開發階段的支出能夠可靠地計量。

⑤ 無形資產使用管理中應注意什麼

一、《中華人民共和國公司法》、《公司注冊資本登記管理規定》及中國證監會的有關規定，以無形資產出資時應當注意以下問題：
1、無形資產出資不得超過一定比例。公司設立時，貨幣出資金額不得低於注冊資本的百分之三十，即無形資產不得超過注冊資本的百分之七十。公司在申請發行上市時，最近一期末無形資產（扣除土地使用權、水面養殖權和采礦權等後）占凈資產的比例不高於20％；
2、無形資產出資形式有一定限制。即無形資產必須符合可以用貨幣估價和可以依法轉讓的要求，股東不得以信用、自然人姓名、商譽、特許經營權等作價出資；
3、涉及到以非專利技術出資的，應以法定方式向公司交付該技術以及公司在使用該技術上有無存在障礙；
4、涉及到以專利權和計算機軟體著作權出資的，應注意其剩餘保護年限及是否許可第三人使用的情況、對公司經營的影響；
5、如以專利、商標、技術成果等出資，必須明確其權屬，是要說明是否屬於職務成果；
6、應評估作價。
二、無形資產管理內容：
無形資產管理內容豐富、涉及的領域廣泛。
1、無形資產管理管理按管理層次分為：無形資產宏觀管理與無形資產微觀管理；
2、無形資產管理按無形資產各要素分為廠商名稱管理、專利權管理、商標權管理、技術（經營）秘密管理、域名管理；
3、無形資產管理按無形資產形成的階段分類：開發設計階段管理、申請權益階段管理、權益維護管理、應用管理；
4、無形資產管理按無形資產發揮作用分類：無形資產的內部管理與無形資產外部管理；
5、無形資產管理按區域劃分國內管理與國際管理；
6、無論怎樣進行無形資產管理，在無形資產管理活動中應該有專門的機構和人員。無形資產管理機構的設置、職能。無形資產管理機構的設置、人員的配備也是無形資產管理的內容之一。

⑥ 會計科目的資產類中的無形資產的含義是什麼

佩頓在1922年的《會計理論》一書中，認為廣義無形資產的定義：「歸屬於某一企業但不具實物形態、存續期較長的任何有價值的補償物、因素或要素」。

無形資產（Intangible Assets）是指企業擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認非貨幣性資產。無形資產具有廣義和狹義之分，廣義的無形資產包括貨幣資金、應收帳款、金融資產、長期股權投資、專利權、商標權等，因為它們沒有物質實體，而是表現為某種法定權利或技術。但是，會計上通常將無形資產作狹義的理解，即將專利權、商標權等稱為無形資產。
無形資產是沒有實物形態的特殊資產，是企業生產經營不可缺少的獨特資源。
無形資產主要包括專利權、非專利技術、商譽、商標權、著作權、特許權、土地使用權等。無形資產也包括以非物質存在的無形資產，如知識產權、技術、管理、形象、品牌、制度和創新能力，等等。

資產滿足下列條件之一的，符合無形資產定義中的可辨認性標准：

1、能夠從企業中分離或者劃分出來，並能夠單獨或者與相關合同、資產或負債一起，用於出售、轉移、授予許可、租賃或者交換。

2、源自合同性權利或其他法定權利，無論這些權利是否可以從企業或其他權利和義務中轉移或者分離。
商譽不屬於無形資產。
特徵：

1.由企業擁有或者控制並能帶來未來經濟利益；

2.不具有實物形態；

3.具有可辨認性；

4.屬於非貨幣性資產。

無形資產的確認條件（即資產的確認條件）

（1）該資源的有關經濟利益很可能流入企業；

（2）該資源的成本或者價值能夠可靠計量。比如企業的人力資源，其成本或者價值不能夠可靠計量是其不能作為資產確認的原因之一。

⑦ 你好，我想問下，財政部頒發的無形資產，固定資產，存貨會計准則，它們所隱含的資產概念計量屬性是什麼

無形資產計價原則：
購入的無形資產，按照實際支付的價款計價。

企業自行開發並申請取得的無形資產，按取得時發生的注冊費，聘請律師費等實際凈支出計價。

投資者作為資本金或合作條件投入的無形資產，按評估或合同協議及企業申請書的金額計價。

接受捐贈的無形資產的成本，應根據資產的市場價格或根據所提供的有關憑據確認的價值和接受捐贈時發生的各項費用確定。

不正確的無形資產計價行為包括：企業明知計價不合法、不合理，故意將無形資產計價過高或過低；未經法定手續進行評估或確認，隨便計價，沒有企業合並或接受其他單位商譽投資時，就對商譽作價入帳

（一）固定資產初始計量原則
固定資產應當按照成本進行初始計量。
固定資產的成本，是指企業購建某項固定資產達到預定可使用狀態前所發生的一切合理、
固定資產
必要的支出。這些支出包括直接發生的價款、運雜費、包裝費和安裝成本等，也包括間接發生的，如應承擔的借款利息、外幣借款折算差額以及應分攤的其他間接費用。
對於特殊行業的特定固定資產，確定其初始入賬成本時還應考慮棄置費用。棄置費用通常是指根據國家法律和行政法規、國際公約等規定，企業承擔的環境保護和生態恢復等義務所確定的支出，如核電站核設施等的棄置和恢復環境等義務。對於這些特殊行業的特定固定資產，企業應當按照棄置費用的現值計入相關固定資產成本。石油天然氣開采企業應當按照油氣資產的棄置費用現值計入相關油氣資產成本。在固定資產或油氣資產的使用壽命內，按照預計負債的攤余成本和實際利率計算確定的利息費用，應當在發生時計入財務費用。一般工商企業的固定資產發生的報廢清理費用，不屬於棄置費用，應當在發生時作為固定資產處置費用處理。

要想了解有關存貨的會計處理和審計方法，首先我們需對「存貨」下一個准確的定義。根據《企業會計准則講解（2010）》的註解，企業的存貨通常包括以下內容：
原材料，指企業在生產過程中經加工改變其形態或性質並構成產品主要實體的各種原料及主要材料、輔助材料、外購半成品（外購件）、修理用備件（備品備件）、包裝材料、燃料等。為建造固定資產等各項工程而儲備的各種材料不能作為企業存貨。
在產品，指企業正在製造尚未完工的產品，包括正在各個生產工序加工的產品，和已加工完畢但尚未檢驗或已檢驗但尚未辦理入庫手續的產品。
半成品，指經過一定生產過程並已檢驗合格交付半成品倉庫保管，但尚未製造完工成為產成品，仍需進一步加工的中間產品。
在產品和半成品的主要區別是，在產品一般不需要入庫，而半成品一般需要入半成品庫。此外，在產品一般不能直接對外銷售，而半成品可以。
產成品，指工業企業已經完成全部生產過程並驗收入庫，可以按照合同規定的條件送交訂貨單位，或者可以作為商品對外銷售的產品。企業接受外來原材料加工製造的代製品和為外單位加工修理的代修品，製造和修理完成驗收入庫後應視同企業的產成品。
商品，指商品流通企業外購或委託加工完成驗收入庫用於銷售的各種商品。
周轉材料，指企業能夠多次使用、但不符合固定資產定義的材料，如為了包裝本企業商品而儲備的各種包裝物，各種工具、管理用具、玻璃器皿、勞動保護用品以及在經營過程中周轉使用的容器等低值易耗品和建造承包商的鋼模板、木模板、腳手架等其他周轉材料。但是，周轉材料符合固定資產定義的，應當作為固定資產處理。
《講解》中只做了以上幾種分類的解釋，但是在很多企業中一般還會設立「在途物資」科目。一般企業採用實際成本（或進價）進行材料、商品等物資的日常核算，貨款已付尚未驗收入庫的購入材料或商品的采購成本，都會通過「在途物資」科目進行歸集。本科目應當按照供應單位和物資品種進行明細核算。

由於我國會計准則要求採用實際成本法進行存貨的計量，所以在期末對標准成本法和實際成本法產生的成本差異進行處理，主要方法有兩種：
1、結轉本期損益法
按照這種方法，在會計期末將所有差異轉入"利潤"賬戶，或者先將差異轉入"主營業務成本"賬戶，再隨同已銷產品的標准成本一起轉至"利潤"賬戶。在成本差異數額不大時採用此種方法為宜。
2、調整銷貨成本與存貨法
按照這種方法，在會計期末將成本差異按比例分配至已銷產品成本和存貨成本。採用這種方法的依據是稅法和會計制度均要求以實際成本反映存貨成本和銷貨成本。本期發生的成本差異，應由存貨和銷貨成本共同負擔。
成本差異的處理方法選擇要考慮許多因素，差異處理的方法要保持歷史的一致性，以便使成本數據保持可比性，並防止信息使用人發生誤解。
對存貨的成本審計一般散落在內控測試和細節測試中。對存貨的內控測試主要包括采購與付款循環（purchase）以及生產和存貨循環（costing）。