A. 開辦費是按3年攤銷的，可是網上都說的是5年。在所得稅匯繳清算的時候需要調整嗎
現在新稅法規定：開辦費可以在當年一次扣除，也可以分期扣除，分期扣除的，比照長期待攤費用執行，即按不短於3年的時間進行攤銷，
所以，你按3年攤銷，不需做納稅調整
B. 公司注銷時長期待攤費用的會計處理
中華。會計網校*唐伯虎*回復：】《企業所得稅法》第十三條規定，在計算應納稅所得額時，企業發生的下列支出作為長期待攤費用，按照規定攤銷的，准予扣除：……；（三）固定資產的大修理支出；
《企業所得稅法實施條例》第六十八條進一步明確：租入固定資產的改建支出按照合同約定的剩餘租賃期限分期攤銷。
《企業所得稅法》第五十五條規定，企業在年度中間終止經營活動的，應當自實際經營終止之日起六十日內，向稅務機關辦理當期企業所得稅匯算清繳。企業應當在辦理注銷登記前，就其清算所得向稅務機關申報並依法繳納企業所得稅。
《企業所得稅法實施條例》第十一條又進一步解釋，企業所得稅法第五十五條所稱清算所得，是指企業的全部資產可變現價值或者交易價格減除資產凈值、清算費用以及相關稅費等後的余額。
《財政部、國家稅務總局關於企業清算業務企業所得稅處理若干問題的通知》（財稅[2009]60號）規定，企業清算的所得稅處理包括以下內容：
（一）全部資產均應按可變現價值或交易價格，確認資產轉讓所得或損失；
（二）確認債權清理、債務清償的所得或損失；
（三）改變持續經營核算原則，對預提或待攤性質的費用進行處理；
（四）依法彌補虧損，確定清算所得；
（五）計算並繳納清算所得稅；
（六）確定可向股東分配的剩餘財產、應付股息等。
綜合上述規定，企業租賃的資產的租賃費用原則上不可以自行改變攤銷期限，但是在注銷前卻可以一次性作為相關的費用，在進行企業所得稅清算時一次性進行稅前扣除。
C. 關於工程結算模板一次性攤銷費用的問題
工程澆築時模板都是可以多次性使用，例如：木模板按照5次使用、剛模板按照專100次使用，而屬定額里只按照一次攤消量考慮的，你們結算時要一次攤銷，就增加了結算值，如果是木模板就增加了5備，這種情況一般都是在特殊的混凝土澆築（異性模板），一次性不能再用，他與普通模板不一樣，普通模板可以多次使用，類是這樣的事情必須在施工方案事先明確，待建設單位同意後實施即可。
D. 有關解散合夥固定資產怎麼分攤
按《合夥企業法》規定，合夥企業解散後應當進行清算，並通知和公告債權人，清算人由全體合夥人擔任;未能由全體合夥人擔任清算人的，經全體合夥人過半數同意，可以自合夥企業解散後十五日內指定一名或者數名合夥人，或者委託第三人，擔任清算人。十五日內未確定清算人的，合夥人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。
清算人在清算期間執行下列事務：(1)清理合夥企業財產，分別編制資產負債表和財產清單;(2)處理與清算有關的合夥企業未了結的事務;(3)清繳所欠稅款;(4)清理債權、債務;(5)處理合夥企業清償債務後的剩餘財產;(6)代表合夥企業參與民事訴訟活動。
合夥企業財產在支付清算費用後，按下列順序清償;(1)合夥企業所欠招用的職工工資和勞動保險費用;(2)合夥企業所欠稅款;(3)合夥企業的債務;(4)返還合夥人的出資。
合夥企業財產按上述順序清償後仍有剩餘的，由合夥人依照合夥協議約定的比例分配和分擔;合夥協議未約定利潤分配和虧損分擔比例的，由各合夥人平均分配和分擔。
合夥企業清算時，其全部財產不足清償其債務的，由合夥人依照合夥協議，約定的比例、合夥協議未約定虧損分擔比例的，由各合夥人平均分擔的辦法，用其在合夥企業出資以外的財產承擔清償責任。合夥人由於承擔連帶責任
，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。
合夥企業解散後，原合夥人對合夥企業存續期間的債務仍應承擔連帶責任，但債權人在五年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。
清算結束，應當編制清算報告
E. 企業注銷稅務清算,未攤銷完的無形資產賬面和企業所得稅怎麼處理
企業最後注銷時賬面只能有貨幣資金和所有者權益類了，無形資產應處置，或者說沒有處置的價值，直接將賬面價值就沖減所有者權益了
F. 離職員工上月和本月的工資一起清算,是否需要攤銷
公司制度第一部分： 公司員工勞動紀律行為守則 考勤管理第一條: 公司員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工現象(包括開會、業余時間學習、公司安排其他活動等)及擅自中途離崗。 1. 進入本公司工作的員工, 按時上下班, 不得遲到或早退。每遲到、早退一次按C類扣罰標准進行扣罰（A、B、C、D類扣罰標准見本守則第十七條，下同），超過30分鍾作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外)； 2. 凡上班時間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負責人請假, 否則, 半小時內按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節輕重予以相應處罰； 3. 公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應請假，未經批准而不按時上下班的作曠工處理。請假辦法按《員工勞動和考勤管理標准》QG/KK18.11-02規定執行； 4. 對擅自中途離崗的組織者和鼓動者，將作嚴厲處置，其他跟隨者視同曠工處理； 5. 曠工一天，扣罰當月工資10%；連續曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職， 公司予以解聘。現場管理第二條: 員工上班時間，必須遵守公司有關管理規定，違反者按下列規定處理：1. 未經主管領導同意批准, 不得接待私人探訪，對工作造成嚴重影響的視具體情況按A類—C類扣罰標准進行扣罰； 2．工作時間不準吃食物, 違者按D類扣罰標准進行扣罰； 3．不準使用公司電話長時間聊天, 違者視情節輕重按B類-C類扣罰標准進行扣罰； 4. 工作時間不得閱讀與工作無關的書報雜志、買賣保險以及干與工作無關的事, 違者按C類扣罰標准進行扣罰； 5. 不得在上班時間上網玩游戲, 凡發現每次按A類扣罰標准進行扣罰; 不得在上班時間上網從事非工作范圍活動，一經發現按B類扣罰標准進行扣罰； 6．上班要自覺樹立企業形象, 時常保持辦公環境整潔, 辦公檯面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公台上，違反者按C類扣罰標准進行扣罰。 著裝管理第三條: 公司員工每日上班必須按要求穿著工作服(特殊情況例外)，著裝整齊，違者按下列規定處理： 1. 進入辦公室內必須在左上胸正確佩戴員工工作牌, 衣冠齊整。凡不佩戴或佩戴不正確的, 或衣冠不齊整,違反按D類扣罰標准進行扣罰； 2. 穿拖鞋進辦公室者按D類扣罰標准進行扣罰； &
G. 房地產所得稅清算，公司是多項目運作，清算期間發生的期間費用，能否在不同項目之間分攤
可以分攤，但必須有合理的分攤比例說明
H. 公司使用壽命不確定的無形資產，一直未攤銷，現公司要做清算注銷，請問無形資產是不是要全額攤銷
個人認為既然公司要做清算，就沒有必要再攤銷了，如果無形資產尚存在可變現價值，可對無形資產進行估價，然後和公司其他資產及負債一起進入清算程序，清算結束後即可以公司進行注銷登記了
I. 土增稅清算時拆遷補償費怎麼分攤
計入新建房的開發成本，按照面積分攤。
J. 公司注銷未攤完的待攤費用怎麼做賬
按照國稅總局關於企業清算的稅務處理規定，公司注銷未攤完的待攤費用當然是一次性記入成本或費用，在清算收入中扣除。