李嘉誠你有無形資產

1. 輕易向別人承諾的人，一定很少叫信用的名言警句

1. 遵守諾言就象保衛你的榮譽一樣。 ——（法）巴爾扎克

一言既出，駟馬難追。 ——中國俗語

對人以誠信，人不欺我；對事以誠信，事無不成。

——（中）馮玉祥

信用既是無形的力量，也是無形的財富。

——（日）松下幸之助

良心是我們每個人心頭的崗哨，它在那裡值勤站崗，監視著我們別做出違法的事情來。 ——（英）毛姆

一言既出，駟馬難追。 ——中國諺語

走正直誠實的生活道路，必定會有一個問心無愧的歸宿。

——（蘇）高爾基

不要說謊，不要害怕真理。 ——（俄）列夫.托爾斯泰

坦白是誠實和勇敢的產物。 ——（美）馬克.吐溫

失足，你可以馬上恢復站立；失信，你也許永難挽回。

——（美）富蘭克林

一個人嚴守諾言，比守衛他的財產更重要。——（法）莫里哀

對自己真實，才不會對別人欺詐。 ——（英）莎士比亞

信用難得易失。費10年功夫積累的信用往往會由於一時的言行而失掉。 ——（日）池田大作

人際關系最重要的，莫過於真誠，而且要出自內心的真誠。真誠在社會上是無往不利的一把劍，走到哪裡都應該帶著它。

——（中）三毛

信用就像一面鏡子，只要有了裂縫就不能像原來那樣連成一片。 ——（瑞士）阿米爾

閃光的東西，並不都是金子；動聽的語言，並不都是好話。

——（英）莎士比亞

守信用勝過有名氣。 ——（美）羅斯福

誠實比一切智謀更好，而且它是智謀的基本條件。

——（德）康德

失掉信用的人，在這個世界上已經死了。 ——（英）哈伯特

人而無信，不知其可也——孔子

言無常信，行無常貞，惟利所在，無所不傾，若是則可謂小人矣——荀子

信猶五行之土，無定位，無成名，而水金木無不待是以生者。——朱熹

若有人兮天一方，忠為衣兮信為裳。——盧照齡

你必須以誠待人，別人才會以誠相報——李嘉誠

創業不像讀書，一天可以過好多年，創業必須一步一個腳印走。——周晉峰

求珍品，品味雖貴必不敢減物力；講堂譽，炮製雖繁必不敢省人工。——"同仁堂"里看誠信

修合無人見，存心有天知。

一個企業要永續經營，首先要得到社會的承認、用戶的承認。企業對用戶真誠到永遠，才有用戶、社會對企業的回報，才能保證企業向前發展——張瑞敏

真誠到永遠——海爾著名廣告語

信用是一種現代社會無法或缺的個人無形資產。誠信的約束不僅來自外界，更來自我們的自律心態和自身的道德力量。——何智勇

走上社會後，我們深感信用危機的嚴重性和危害性。但埋怨沒有用，更不能等待。重樹社會信用必須靠每個人的努力，要從現在做起，從自己做起。——郭輝

一絲一毫關乎節操，一件小事、一次不經意的失信，可能會毀了我們一生的名譽。——林達生

品牌包含了公司多年來積累的誠信聲譽，是一筆巨大的無形資產——英國商人

●人類最不道德處，是不誠實與怯懦。
——高爾基
●沒有誠實何來尊嚴。
——西塞羅
●當信用消失的時候，肉體就沒有生命。
——大仲馬
●真話說一半常是彌天大謊。
——富蘭克林
●真誠是一種心靈的開放。
——拉羅什富科
●如果要別人誠信，首先自己要誠信。
——莎士比亞
●誠實是人生的命脈，是一切價值的根基。

——德萊
●誠者，天之道也；思誠者，人之道也。
——孟子
●欺人只能一時，而誠信都是長久之策。
——約翰·雷
●信用是難得易失的，費十年功夫積累的信用，往往由於一時的言行而失掉。
——池田大作
●我寧願以誠摯獲得一百名敵人的攻擊，也不願以偽善獲得十個朋友的贊揚。
——裴多菲
●誠實的人從來討厭虛偽的人，而虛偽的人卻常常以誠實的面目出現。
——斯賓諾莎
●沒有誠信，何來尊嚴？
——西塞羅
●失信就是失敗。
——左拉

2. 一個優秀的企業家，他的社交，生活和管理能力是如何培養出來的

可以看下《CEO必讀12篇》，要成為一個真正的企業家，必須具備以下基本素質：

一、不斷學習的能力

企業每天都面臨著千變萬化的市場挑戰。所以，只有不斷學習，才能在激烈競爭的市場中「運籌帷幄之中，決勝千里之外」。

眾所周知，很多的企業家他們學歷不高，但能力很強。他們的知識都是在實踐中不斷學習不斷積累而來的。最典型的案例恐怕要算李嘉誠，他雖然最早只有初中學歷，但他卻白手起家，憑自己的努力成了華商領袖，並且成了很多知名大學的客座教授。

有句話說得好：「學歷不代表能力，文憑不代表水平」。所以對於想成為一個企業家的人而言，不一定要讀碩士、博士，但一定要在實踐中不斷學習更多適應市場的知識。

二、恪守誠信

商品經濟越發達，商業信譽就越重要。在「以物易物」的原始社會，交易時看到的都是實物，即時結算，不需要過分考究對方的信譽。而今天，科技正以我們無法預料的速度在發展，很多交易都是遠期、遠距離的，甚至很多交易的「標的物」就是看不見也摸不著的「信息」和「軟體」。這就需要交易雙方都有良好的信譽。每一行都有「道」，信譽就是商人最基本的「道」。良好的商業信譽和口碑是一個立足長遠的企業家所應當具備的最基本的品行。

在企業發展過程中，要保證投資有長期穩定的回報，這就需要看你是誠實守信、一言九鼎還是唯利是圖、奸詐狡猾！

當然，良好的商業信譽和口碑不是與生俱來的，而是可以以自己的實際行動慢慢積累的。

1、信譽是「試金石」。

市場經濟已進入誠信時代，誠信日益成為企業的立足之本與發展之源，是衡量一個企業是否值得合作的「試金石」。誠信原則在民法上被奉為「帝王條款」，它蘊含著民法調控社會生活所欲實現的目標及所欲達到的理想，是市場倫理道德准則在民法上的反映。該原則對當事人的民事活動起著指導作用，確立了交易各方以善意的方式行使權利、履行義務的行為規則，即在進行民事活動時遵循基本的交易道德，以平衡各方之間的各種利益沖突和矛盾，以及交易各方的利益與社會利益之間的沖突和矛盾。

2、信譽是資本。

風起雲涌的風險投資界有句名言：「風險投資成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素還是人。」由此可見，風險投資家對創業者個人素質、品性的關注程度。另一句話說：江山易改，本性難移。也就是說，商業計劃、管理方法、企業模式等都可調整改善，而只有創業者的品性是難以改變的。因此，良好的信譽在贏得資本方面甚至可以成為起決定作用的因素。如果你有信譽口碑，即使你很貧窮，但還是有許多人願意僅僅憑你的信譽借錢給你作為起步的資本。很多白手起家的企業家的第一筆資金多數都來自於「信用」，我自己就是在1998年憑信譽借2萬元起家的。

3、信譽是競爭力。

在商海競爭，良好的信譽已經成為一種最有競爭力的無形資產。特別是對於民間融資而言，一個人（法人）取得資金的利率與其信譽度成反比。也就是說信譽度越好的人（法人）融資的利率越低，現在的行情低至6‰/月甚至更低；而信譽度越差的人（法人）融資的利率就越高，高至30‰/月甚至更高。特別是現在的國有商業銀行，因為它的實力和信譽度都是一流的，所以它只支付4.14%的年息（活期利息為0.72％/年）就天天有人排隊去存錢。

另外，幾年來我買牛奶總是首選「蒙牛」，就是因為我最相信牛根生先生的人品，進而我最相信「蒙牛牛奶」的品質。當然，「蒙牛」能不能一直做得這么好還有待時間的檢驗。

有良好信譽的企業，其信譽就可以作為出資，可以摺合為有形資產計價。如今信息技術這么發達，通過法律的程序，合理的手段，對方可以全方位地了解你的商業信譽，光靠你自己說是沒有用的。所以，是否恪守誠信決定著企業的市場聲譽和發展前景。只「贏一時之利」，必然「失長久之利」。反之，則能以良好的口碑帶來滾滾財富，創造一番輝煌的事業。

而所有信譽的建立，是跟一個企業家個人的品質及其價值追求分不開的。如果一個企業的董事長不重信譽，那個企業就肯定是不重信譽的。跟我打過交道的國有企業中，絕大部分的企業和企業的董事長從來對「不守信用」不以為恥。雖然大量國有企業破產的原因是多方面的，但「不守信用」也是重要的原因之一！

三、善於把握機會

我認為，「機會就象小偷一樣，來的時候悄無聲息，你抓住了就抓住了，你沒抓住就沒抓住，但去的時候讓你後悔莫及」。李嘉誠的巨大成功就跟他每次抓住了很好的發展機會有關。

我們身邊有很多的案例：有許多並沒有多少本事的人日進斗金，而很多非常勤奮也比較有水平的老闆卻只能得到微薄的利潤。世界上擁有非凡天賦卻沒有致富的人隨處可見，主要就是因為有的人善於抓住機會，而另外的人對機會視而不見。

很有意思的是：幾年前我一位朋友開了一家珍珠岩廠，因為與相鄰的一家珍珠岩廠打價格戰而造成兩敗俱傷。不久，因另外的那家廠是屬於集體企業而面臨改制拍賣，我朋友志在必得終於競購成功。他買了那家企業後，就把那些有用的原材料及辦公用品搬到自己原來的廠里，把買得的那個廠大門一鎖就發財了。為什麼發財那麼簡單呢？就是因為他現在是獨家經營，而原來是惡性競爭，所以在成本不變的情況下將銷售價格翻了一番。

有很多的小企業主因為在偶然中抓住了好的機會而很快成功，又因為沒有繼續抓住更多的市場機會而失敗。對於一個企業家來說，善於抓住市場機會比善於經營管理更重要。當然，越有實力和能力的企業家越有可能抓到好的機會，因為好的機會總是優先給那些有準備的人。而沒有實力和能力的人抓到一個好的機會純粹屬於偶然。

有人說：「無能者失去機會，觀望者錯過機會，等待者永無機會」。一個真正的商人對機會的把握就像獵人對獵物一般敏銳，該出手時就出手。當然做獵人就要像個獵人。江湖險惡，要練就一雙火眼金睛，要不怕疲倦永不放棄，要隨時把握獵物出沒的時機，要時刻如履薄冰，要定期操練狩獵的本領等等。可見，做一個優秀的獵人的確是一件艱巨的工作。

四、建立廣泛人脈關系的能力

在生活中我們發現：具備人脈關系的商人往往能曲徑通幽，船到橋頭直，能將「不可能」變為「可能」，將「可能」變為「現實」。人脈關系能夠影響生產力！在中國尤其如此。人脈關系的作用似乎從來沒有象現在這樣被重視過。尤其在創業中的作用逐漸加大，甚至能起到四兩撥千斤的神奇功效。如果沒有很好地經營人脈，已有的人脈關系也可能會疏遠；如果沒有努力拓展新的人脈，則很可能失去更廣泛的、更有價值的商業機會。

信息爆炸式發展、社會關系錯綜復雜。但因為每個人的工作和生活空間所限，使得信息的交流、社會關系的拓展並非對稱和平等。從某種程度上說，你的生活和工作質量如何，並不一定是因為你能做什麼，而是因為你認識了誰，你跟誰是朋友，你更多地接納了誰的觀點。因此，那些從事有助於拓展人脈關系工作的人，得到了更多的信息和發展機會。在成功的創業者中，很多人原來擔任過部門經理和銷售人員就是明證。即使你將來不做老闆，只要注意積累人脈，你仍然會收獲良多。??

人脈的積累不是一蹴而就的，是一種習慣，需要日積月累。不管是一條人脈，或是由人脈伸展出去的人脈，都需要長期的付出與關懷。比如經營一個或多個社交圈子就是很好的辦法。

電視劇《流星花園》的杉菜父母即使家境貧寒也要讓女兒讀上昂貴的貴族學校，他們的目標是通過校園打進一個新的社交領域，得到一個平台釣到金龜婿；很多已經功成名就的大老闆交昂貴的學費去名校讀MBA，不僅僅是為了進修獲得知識，同時也是為了那個含金量極高的同學圈子。為了幫助老闆們拓展人脈，有人看準這個市場成立有檔次的俱樂部，其成員就有投資公司的老闆、證券商、銀行家以及政府和金融部門的官員，他們手中掌控著數千億元資本和無限商機。如上種種雖不值得推崇備至，但我們可以從中得到啟發。日常生活中也一樣，比如戰友圈、同學圈、同事圈、好友圈、領導圈等等，都需要用心去經營。值得提醒的是，「用心」是前提，舍此就會費力又不討好；「經營」是方法，舍此人際關系就會黯然生銹。

五、力行節約

節約並不是做什麼都捨不得花錢，而是能省的一定要省，該花的一定要花。對於一個企業而言，現金是企業的「氧氣」，你一定要保證現金的儲備，好好計劃支出，發揮每一分錢的價值。高瞻遠矚未雨綢繆是非常必要的。很多人可能會認為富人的生活很奢侈，花錢大手大腳，但事實並非如此。很多富人花錢一般都具有明確的目的性和計劃性，就是因為不少富人具有這樣的習慣，才使得他們在辦企業的過程中能夠很好地壓縮成本，讓有限的資金發揮最大的效用。這方面的典型例子恐怕要數李嘉誠。

節儉更不是要去做「守財奴」，還是花錢一定要考慮是否「物有所值」！

六、魄力與勇氣

商海女傑菲奧里納在面對戴爾、IBM等領先者時對惠普員工說：以前我們要做到95分才推出，現在我要求80分時就推出，然後慢慢改進。以前是瞄準、准備、開火。而在網路時代里，瞄準了就要開火，沒有時間准備。可見機會稍縱即逝，看準了就要出手，容不得思前想後，猶豫不決。這就是魄力。

美國矽谷有著「創業天堂」的美譽。可是在這里，幾乎每天都有企業破產，同時也幾乎每天都有人一夜暴富。10年以前沒有什麼門戶網站，幾乎也沒有什麼網路游戲，而今天因為這些勇敢者的「游戲」使我們的生活發生了翻天覆地的變化。創業的過程就是在不斷的失敗中摸爬滾打。對於創業者而言，必須有勇氣直面隨時可能出現的困境！

七、自信

美國作家愛默生說：「自信是成功的第一秘訣」，「自信是英雄主義的本質」。雖然關於自信對於一個人走向成功的重要性已經有很多論述，但我這里還是必須贅述一下，因為自信每時每刻對於你真的很重要。如果你覺得你的小孩將來很有出息，你就會按照他有出息的標准去培養他。如果你認為這次考試能過關，因此考前你一定會做好充分的准備，考試那天你又充滿信心，那通過的幾率可就大大增加了。雖然一個有自信心的人不一定成功，但一個沒有自信心的人是一定不會成功的。

心理學家曾做過這樣一個實驗：將一隻老鼠放入籠中。開始，老鼠一下就能從籠中跳出來。然後，心理學家在籠口蓋上透明的蓋子，老鼠仍往上跳。但碰了幾次蓋後，碰疼了，慢慢就跳不了那麼高了。這時，心理學家再將蓋子拿走，卻發現老鼠已經不能跳出那個籠子了，因為它已把目標定到了不及蓋子的高度。

人何嘗不是如此呢？人生沒有坦途，一定要做好失敗的准備。但你一定要堅信成敗並非「命中註定」，而是跟自己的努力程度相關的，更要堅信自己能戰勝一切困難。自信不是盲目樂觀，不是孤芳自賞，也不是夜郎自大，更不是得意忘形。而是激勵自己奮發進取的一種心理素質；是以昂揚的鬥志、充沛的精力迎接生活挑戰的一種樂觀情緒；是戰勝自己、擺脫煩惱的一種靈丹妙葯。自信說的是戰略上要藐視困難、戰術上要重視困難。要從大處著眼、小處動手，腳踏實地、鍥而不舍、扎扎實實地做好每一件事，從一次次勝利和成功的喜悅中不斷認可自己，不斷地突破消極情緒的羈絆，從而創造生命的奇跡。否則，一旦遇到困難，就會使原本能辦成的事情變成一道不可逾越的障礙。

總之，只有相信自己，才能激發進取的勇氣，才能感受生活的快樂，才能最大限度地挖掘自身的潛力。

八、對財務數據的敏銳洞察力

這種敏銳洞察力包括：在一大堆亂七八糟的財務數字中，能夠一眼看出利潤的核心點在哪裡，成本的負擔在何處。面對談判桌上對手經過復雜計算報出的一長串數字，能夠立刻判斷出這串數字是否有利於自己。這種能力絕非財經學院可以培養出來，它更需要的是一定的天賦和長期經驗的積累。

3. 為什麼說打工的都是窮人

要說打的人是窮人，我覺得我有必要發出反對的聲音了，我不認同說打工的人就是窮人，更不能說窮人沒有創造財富的能力和思想。

這些打工的人只不過是因為給老闆打工，掙的錢雖然是有限的，但是有些打工的人的工資都是非常高的，所以我覺得窮不窮與你跟不跟別人打工是沒有很大的關系的。

有的人給別人打工，他能創造出對公司有利的價值，他打工的工資同樣不低於那些開小店的老闆，打工也分為很多種，有腦力打工，有體力打工，有口才打工，有腦力打工，我認為不管靠什麼打工都不能說打工的人就是窮人。

有些人一輩子打工也能積累到許多的錢，也有人通過打工增長知識。

如果要說為什麼有些人打了一輩子工還是窮，我覺得這得在自身上去找原因，打工的人可能存在窮人，但是不打工的人一定是個窮人，打工是靠自己的雙手腳踏實地的去工作，哪裡存在窮不窮的這個說法。