❶ 新會計准則下,單位的暖氣費要如何做分錄
金額較大的話攤銷,如果不大的話可以一次性計入當期損益。攤銷分錄如下:
交納時:
借:預付賬款
貸:銀行存款
按月攤銷時:
借:管理、銷售、製造費用等
貸:預付賬款
新會計准則取消了待攤費用的科目,相關經濟業務可以通過預付賬款科目核算。
(1)交的採暖費攤銷怎麼分錄擴展閱讀:
企業應設置「預付賬款」會計科目,核算企業按照購貨合同規定預付給供應單位的款項。
(1)企業因購貨而預付的款項,借記「預付賬款」科目,貸記「銀行存款」科目。
(2)收到所購物資時,根據發票賬單等列明應計入購入物資成本的金額,借記「物資采購」或「原材料」、「庫存商品」等科目,按專用發票上註明的增值稅額,借記「應交稅金—應交增值稅(進項稅額)」科目,按應付金額,貸記「預付賬款」科目。
(3)補付的款項,借記「預付賬款」科目,貸記「銀行存款」科目;
預付款項情況不多的企業,也可以將預付的款項直接記入「應付賬款」科目的借方,不設置「預付賬款」科目。
企業的預付賬款,如有確鑿證據表明其不符合預付賬款性質,或者因供貨單位破產、撤銷等原因已無望再收到所購貨物的,應將原計入預付賬款的金額轉入其他應收款。企業應按預計不能收到所購貨物的預付賬款賬面余額,借記「其他應收款——預付賬款轉入」科目,貸記「預付賬款」科目。
❷ 公司用房交的採暖費怎麼做賬務處理
借 管理費用 --
貸 ***********
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❸ 求支付取暖費的會計分錄
借:管理費用(或銷售費用、生產成本、製造費用、在建工程等科目)----福利費回
貸:應付職工薪答酬
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款(或庫存現金)
這里要注意,應付職工薪酬是往來科目,屬於負債類科目,不是陳本類、損益類科目。
要是只放在「應付職工薪酬」科目里不作處理,就會虛增利潤,虛減負債。這是違反會計准則的。
如果金額不大,直接計入「管理費用--辦公費或暖氣費」科目。如果金額大,計入「待攤費用--暖氣費」科目,分月攤銷。
❹ 請問,公司的採暖費怎麼做賬往哪個科目記可否攤銷,攤的話,多長時間攤完
支付時:
借:待攤費用——採暖費
貸:銀行存款
按支付的所屬月份,按月分攤:
借:管理費用——採暖費
貸:待攤費用——採暖費
❺ 請問:攤銷取暖費的會計分錄應該怎樣做
借:管理費用
貸:預付賬款
❻ 攤銷暖氣費的會計分錄
新會計准則下,單位的暖氣費的會計分錄如下:
(1)發生支出時:
借:應付職工薪酬--職工福利費
貸:現金等
(2)月末,分配時:
借:管理費用--福利費
貸:應付職工薪酬--職工福利費
(3)結轉損益時:
借:本年利潤
貸:管理費用--福利費
目前中國熱價原則上仍實行政府定價或者政府指導價,價格由省(區、市)人民政府價格主管部門或者經授權的市、縣人民政府制定。按照去年11月頒布的《城市供熱價格管理暫行辦法》,如果「熱價不足以補償供熱成本致使熱力企業(單位)經營虧損的」或「燃料到廠價格變化超過10%的」,企業可向政府主管部門提出調價建議。
供熱建築面積可按以下方式計算:
1、以房屋竣工圖為准,圖紙上標出的建築面積(不含公攤面積)就是供熱建築面積。
2、若是老住宅沒有竣工圖作為依據,則以使用面積(公產房本上的計租面積)乘以系數1.3就可算出供熱建築面積。該系數是根據各種住宅的房型、結構,經測量求得的平均值。如雙方有爭議,則以現場丈量為准,兩戶之間的共用牆量至牆中線,外牆一律量至外牆皮。
躍層住宅房屋也按以上標准收費,其上層坡頂部分局部低於2.2米的空間安裝散熱器的按70%收費,未安裝散熱器的按50%收費。對於特別高的特殊房型,挑高超過3.5米的,每增高0.35米增收10%供熱費。
❼ 供暖費的攤銷分錄問題
按照現在新的會計准則,已經取消了待攤費用的科目,發生的一年以內的費用,直接在發生時一次性計入當期費用,不在分月攤銷
收到發票是入賬:
借:管理費用——供暖費
貸:其他應收款
❽ 公司繳納供熱費用的會計分錄怎麼做,年底怎麼結轉
繳納來時
借:其他應付款自
貸:銀行存款
按月攤銷
借:管理費用或製造費用
貸「其他應付款
會計分錄是指對某項經濟業務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄,簡稱分錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶(科目)名稱及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶的多少,分為簡單會計分錄和復合會計分錄。 簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄,即一借一貸的會計分錄; 復合會計分錄指由兩個以上(不含兩個)對應賬戶所組成的會計分錄,即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。
❾ 採暖費應該怎麼做會計分錄,用分攤嗎用分攤的話會計分錄怎麼做。謝謝
(1)計提應為職工發放的採暖費時:
借:管理費用
貸:應付職工薪回酬——福利費—答—取暖費
(2)實際發放時:
借:應付職工薪酬——福利費——取暖費
貸:銀行存款、庫存現金
❿ 單位交的供暖費應怎麼做會計分錄
支付時
借:應付職工薪酬--職工福利
貸:庫存現金
計提時回
借:管理費用--福利費
貸:應付職工答薪酬--職工福利
科目應用
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
職工薪酬
是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經費和職工教育經費;
(六)非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利,將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用。
(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。