長沙勞動糾紛未繳醫保

㈠ 關於單位未交社保醫保的勞動仲裁問題

你提的問題很多啊。我把主要的給你解答吧。
1.
首先，你的保險在勞動合同里有約定，那可以先到單位所在地的勞動監察大隊舉報，要求單位給你補繳。如果不行，你再去申請勞動仲裁（仲裁的時間比較長）。
2.
申請勞動仲裁可以委託家人代辦，寫一份委託書並復印一份身份證復印件交給受委託人。這個案件案情比較簡單，沒必要請律師。
3.此外，你的試用期的6個月，那你的勞動合同的期間應該是三年以上或者無固定期限合同，否則單位就違法，可以要求單位補足工資差額和賈府賠償金。

㈡ 用人單位未繳納職工醫療保險如何承擔賠償責任

用人單位未繳納職工醫療保險，員工產生的損失由用人單位來進行承擔。

以北京為例，根據《北京市基本醫療保險規定》第五十八條用人單位不按照規定繳納基本醫療保險費或者大額醫療費用互助資金，致使基本醫療保險基金未能按照規定劃入個人帳戶，職工和退休人員不能享受相關醫療保險待遇的，用人單位應當賠償職工和退休人員由此造成的損失。

(2)長沙勞動糾紛未繳醫保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

㈢ 單位沒交醫保怎麼投訴

投訴可以了
一、向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正
《社會保險法》第86條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
二、以社會保險費徵收機構為被告提起行政訴訟
《社會保險法》第83條規定，用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的， 可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
三、申請勞動仲裁或者起訴。
《社會保險法》第83條規定，個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。《社會保險費》第27條規定，職工與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定，申請調解、仲裁，提起訴訟。

㈣ 長沙勞動糾紛未繳醫保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

湖南省勞動爭議仲裁委員會地址：長沙市東風路139長沙市勞動和社會保障局辦公室0731-84907958信訪辦0731-84907910紀檢監察0731-84907966社保基金監督處0731-84907909參保登記部0731-84907990異動申報部0731-84907806征繳部專管員單位編號為10000001-100012620731-8490780310001263-100025240731-8490780310002525-100037860731-8490780410003787-100050480731-8490780110005049-100063110731-8490780210006312-100075730731-8490780410007574-100088360731-8490780210008837-100100990731-8490780310010101-100113610731-8490780310011362-100126440731-8490780130000000-......0731-84907801個人繳費部0731-84907977個人帳戶管理部0731-84907821、0731-84907820養老保險處0731-84907900醫療保險處工傷認定0731-84907926企業社保局待遇核發科0731-84907515企業社保局稽核科0731-84907550、0731-84907551企業社保局社會化管理科0731-84907513、0731-84907528機關社保局業務科、財務科0731-84907665醫保中心醫療費用審核科0731-84907625醫保中心生育保險科0731-84907585、84907586、84907587醫保中心醫療救助科0731-84907602醫保中心離休幹部醫療保障管理0731-84907596醫保中心醫療監管科0731-84907575醫保中心城鎮居民醫保科0731-84907605失業保險管理服務中心失業人員登記科0731-84907651失業保險管理服務中心失業人員管理科0731-84907650、0731-84907649工傷保險局待遇結算科0731-84426844、0731-84907707長沙市勞動爭議仲裁院0731-84446569

㈤ 2014勞動法關於未交納社醫保的補償規定

勞動者可以要求單位補繳社保，還可以以單位未繳納社保為由向單位提出立即
解除勞動合同
，並且要求單位按照勞動者在該單位的已工作年限支付
經濟補償金
，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。

㈥ 公司不交社保醫保，也不支付失業補償，怎麼申請勞動仲裁

員工可以以單位未繳納社保為由，要求解除勞動關系，並要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。

依據《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

㈦ 公司未按時繳納社保，到退休時醫保年限不夠、能申請勞動仲裁或告上法庭嗎謝謝！

如果用人單位與勞動者因社會保險發生勞動爭議的，當事人協商無效的，可以依內法申請勞動仲裁，通容過勞動仲裁解決糾紛。
相關法律規定：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

㈧ 勞動仲裁投訴單位不交社保醫保怎麼寫

申請書
申請人人：××，性別，漢族，出生年月日，身份證號碼： 住址： 電話
被申請人人：×××（公司名稱）地址：××
法定代表人：××，電話：×××

仲裁請求：請求依法裁決用人單位補繳社會保險。

事實與理由：
投訴人於 年 月 日至今在被申請人處工作， 現擔任公司的 職務，月工資為**元/月。
被投訴人截止至年 月 未依法為勞動者辦理社會保險登記，未依法繳納社會保險，被申請人違反了《社會保險法》，侵害了勞動者的合法權益。申請人現依法申請勞動仲裁。

申請人：
年 月 日