專利申請成功獎金

『壹』 專利申請有沒有獎金

專利申請的獎金3000元是由單位發的。
通常國家單位是規定3000元一件，在專利授權版後的3個月內發給你權。並且需要將專利實施後不低於10%的收入發給發明人。
對於一般的公司會有自己的規定了，數目不確定。
如果是你個人，當然沒有人發獎金給你。除非你的專利實現了收益，有人要買了。

『貳』 專利申請成功以後會有獎金嗎

個人的發明專利來申請，獲得授權的，自太多太多。有的地方政府，會對於獲得授權的專利給與資助，一般是申請時一次，授權時一次，金額大致相當於你交納的申請費用。僅此而已。
一般是市級的科技部門發放，錢是市級財政出的。
個人的授權發明專利獲得省級資助的刀目前為止，還沒有聽說過，獲得國家資助的更是聞所未聞。

『叄』 請問在公司取得的專利獎金應如何發放

回答是肯定的。
專利法第第十六條規定：被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；發明創造專利實施後，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。

專利法實施細則第第六章又細化了上述規定：
第七十四條 被授予專利權的國有企業事業單位應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於2000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於500元。
由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的國有企業事業單位應當從優發給獎金。
發給發明人或者設計人的獎金，企業可以計入成本，事業單位可以從事業費中列支。
第七十五條 被授予專利權的國有企業事業單位在專利權有效期限內，實施發明創造專利後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利所得利潤納稅後提取不低於2％或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅後提取不低於0．2％，作為報酬支付發明人或者設計人；或者參照上述比例，發給發明人或者設計人一次性報酬。
第七十六條 被授予專利權的國有企業事業單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從許可實施該項專利收取的使用費納稅後提取不低於10％作為報酬支付發明人或者設計人。
第七十七條 本章關於獎金和報酬的規定，中國其他單位可以參照執行。

從法律的措辭上（「應當」，「可以」）可以看出，相關規定並無強制性，特別是對於非國有企事業單位來說。但是，你的朋友還是有權索要獎金和報酬的。

『肆』 專利申請成功後 知識產權局發獎金嗎

專利獎勵是由申請人當地政府部門發放的。
還有些職務發明是由所在公司發放獎勵。
而不是由專利局發。

『伍』 公司職員在職期間研發的東西申請了專利，那麼這個專利獎金如何分配

對於職務發明專利法實施細則第七十七條規定：被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定專也未屬在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。
公司給予發明人的獎勵，多個發明人的需要提前自行協商分配比例，簽訂書面的認定書，等到發獎金的時候按照比例來分配，因為針對不同類型的專利，公司內部的專利獎金會有相應的金額，額度是不變的，人越多分的越少，除非是有些人分配比例是0%。

『陸』 企業應該給成功申請專利的發明人發多少獎金

根據《專利法》第十六條規定：被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；發明創造專利實施後，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。
如果企業未與發明人約定也沒有相關規定，那麼應當按照《專利法實施細則》第七十七條、第七十八條給予發明人獎勵或報酬。
第七十七條 被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。
由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。
第七十八條 被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低於2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低於0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低於10%，作為報酬給予發明人或者設計人。

『柒』 發明專利有多少獎勵

發明專利獎勵是根據法律規定的；被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在版其依法制定的規章制度權中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。如果專利人申請專利成功之後三個月之後沒有收到獎金那麼就需要聯系下官方了。
一般來講，我國專利技術的獎勵和專利技術的含量有關系，由於發明專利含金量高，所以一項發明專利的獎金最低不少於3000元；而其他兩項專利相對來說少一點，一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。 這里講的是不低於，也就是說是一個最低的標准，還可以高於這個標准。
無論是發明專利獎勵還是實用專利和外觀專利的獎勵，還需要根據不同地區給與不同的專利獎勵；例如北上廣深的專利獎勵和資助項目將會比價多，而對於一些小城市由於政策不一樣可能會偏少一點；專利獲取資助是一回事，如果專利人的專利技術適應市場的發展前景，那麼在實施專利許可轉讓的時候將會是另一大收獲。

『捌』 申請專利可以獲得獎金嗎

如果你是企業員工，專利屬於職務發明的話，法律規定，企業應該對你進行獎勵。
但是，最終給不給你，還是企業說了算。

『玖』 申請專利之後離職,專利獎金怎麼領

在離職後，沒有拿到任何獎金。等專利被授權後，你可以通過以下三種途徑：

1、協商，應該專利從申請到授權，中間需要答復審查意見，在離職之後，無法答復，你可以和原公司協商，如果需要你答復審查意見，就請公司將獎金發給你。

2、行政渠道：向當地的知識產權局專利管理部門提出發明人應獲得獎金權利的權利申訴。

3、司法渠道：向當地法院提出權利訴求。

按照專利法有關規定，職務發明獲得授權後，發明人依法應該獲得單位發放的專利獎勵，即使發明人離開了原單位，仍然可以依法向原單位索要獎勵。

因為這是法律賦予發明人的合法權利，因為離職員工在索要獎勵時處於弱勢地位，能否索要成功在於是否有確鑿的證據表明自己就是發明人，所以已離職的員工要注意收集整理證據，在與原單位協商不成時可以依法訴訟。

具體的獎勵方式、金額等，若發明人與原單位有過約定就依約定，如果沒有約定，就按照專利法實施細則第七十七條規定被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的。

應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。

(9)專利申請成功獎金擴展閱讀：

在公司任職期間申請專利，屬於在職務發明，職務發明即執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。

符合下列情形之一者，屬職務發明創造：

1、在本職工作中作出的發明創造。

2、履行公司交付的本職工作之外的任務作出的發明創造。

3、退職、退休或者調動工作後1年內作出的，與其在公司承擔的本職工作或公司分配任務有關的發明創造。

一般在職務發明專利獎金是由公司發放的，根據《專利法》第十六條規定被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；發明創造專利實施後，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。

《專利法實施細則》第七十六條進一步規定被授予專利權的單位可以與發明人、設計人約定或者在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵、報酬的方式和數額。企業、事業單位給予發明人或者設計人的獎勵、報酬，按照國家有關財務、會計制度的規定進行處理。

參考資料來源：法律法規資料庫-中華人民共和國專利法實施細則

參考資料來源：法律法規資料庫-中華人民共和國專利法

『拾』 發明專利授權後如何申請獎金

1，發明專利授權後當地的科技局會有獎勵，具體可向權利人所在地區的知識產權專局或科屬技局了解，一般每項專利獎金為3000元左右。
2，發明專利要求的技術含量較高，特別是對新穎性、創造性的要求較高，因此存在一定的授權難度，但授權後的權利穩定性更高。 發明專利申請要經過受理、初步審查、公布、實質審查和授權/駁回五個階段，因此，授權/駁回時間相對較長，一般均需要至少1.5年以上