『壹』 專利代理人從業前景如何
企事業來單位知識產權管理人源才缺乏，許多高新技術企業主要依靠自己的力量來培養知識產權管理人員，中介服務人才數量不足、素質較低。多數企業負責人表示，他們並非沒有意識到知識產權對未來發展的重要性，只是苦於沒有既了解生產技術、又精通法律法規，能夠勝任知識產權工作規劃、訴訟、管理的專業人才。
由於我國政府對知識產權的保護力度加大，各行各業對知識產權的廣泛重視，專利申請呈現不斷增長的趨勢，對專業人才的需求將愈顯迫切，中國需要越來越多的專利代理人。專利代理人在西方國家是收入最高的職業之一。其付薪方式是計件式，收入與接受代理案件的多少成正比。隨著我國加入WTO後，人們對知識產權的重視度增加，專利代理實務也與國際接軌，專利代理人的薪酬待遇上升的潛力十分巨大。其中代理經驗豐富、客戶渠道穩定、專業領域精通的代理人收入非常可觀。
因此，可以肯定的說，專利代理人的發展前景非常廣闊，這個職業從現在起的若干年內將成為最熱門的職業之一。
『貳』 專利代理人的發展前景如何
關於專利代理人的前景如何這個話題其實是個很復雜的課題，鑒於能力有限，這里就簡單的聊幾句，權當拋磚引玉吧。
科技是第一生產力，作為直接體現和促進科技發展的國家手段，主要涉及知識產權領域中的專利。
專利權其本質是公開技術換取一定年限內的專有保護，由法律及其相關行政部門給予保障和實施。
專利代理人的主要職責包括幫助發明人取得專利權，從而為其完成一些比較復雜專業的申請程序，當然還可擴展到復審、無效、訴訟等業務。
現實中，遠的不說，可參見自二次世界大戰後亞洲已經取得舉世矚目經濟成就的韓國、日本等國家。
就簡單說下日本，2002年，日本政府發表了知識產權戰略大綱，明確把教育立國改為知識產權立國，這是近代世界標識性的創舉；在司法方面，日本則直接組建了知識產權上訴法院（2005年4月1日，日本成立了專門的知識產權高等法院，用於專門處理知識產權案件）。至於韓國，在21世紀也明確地把知識產權強國作為了他的戰略目標。
中國也緊跟世界的步伐，1993年8月北京一中院（民五庭）、高院（民三庭）分別最早組建了專門的知識產權庭，現在還嘗試申請建立知識產權法院，這也預示了中國知識產權的春天即將來臨。
由此從國上述一些家層面上的理論和實踐情況，也可對專利行業及其相關職業的重要性略見一斑。
總體上來說，僅個人認為，專利代理人行業涉入的起點高，對知識和技術的綜合能力要求也比較強，包括同時涵蓋機械、電學、化學材料等多學科領域，但這也正是專利行業高價值的充分體現。綜上所述，我相信專利代理人會是一個充滿希和挑戰的朝陽行業。另外，有關城市大小的問題，都可建議通過查詢統計下所在城市的專利申請量、以及已有專利事務所的數量等相關數據，從而對現有市場進行一個大致的了解，從而預測是否具有可持續發展的可能性。當然，事在人為，任何一個相對所謂好的或壞的平台，因不同人的整合和操作，從而都可能會導致不同的結果，所以如何走出一條適合自己的路來，這需去根據自己的環境和能力反復地摸索總結而定。
『叄』 有做專利流程人員和專利代理人的嗎這個職業未來的發展怎麼樣
看有沒有證可以考，如果有，那是有發展前景的，建議可以找下相關公司了解組織架構，對行業有個明確認知，更有助於你做出決定 來自職Q用戶：獃獃女士
『肆』 專利代理人就業前景怎麼樣，未來五年的需
在中國加入WTO、企業競爭日趨激烈的大背景下，擁有專利不但可以幫企業獲得利潤，提升核心競爭力，同時也可以在遭受競爭對手的打擊時，拿出相應的防禦手段。據統計，我國75%的專利申請是通過代理完成的，隨著知識產權的保護力度加大，中國需要越來越多的專利代理人。專利代理人作為一種新興職業，他們在高新技術產業化過程中發揮著重要的「橋梁」作用，成為人們日益看好的職業。
職業介紹 專利代理人是經國家知識產權局考核，並在國家批準的專利代理機構工作的專業人士，從事專利代理申請以及知識產權事務咨詢等相關業務。專利代理人的職責包括為發明人撰寫申請書，對專利局審查員的意見進行答辯、補正，遇到糾紛時，幫助發明者應對法庭訴訟。如果涉及涉外專利代理，專利代理人還要將外文資料翻譯成中文，並根據專利法對其進行修改等。
由於知識產權領域更多的是要接觸到一些高科技、高技術項目等，因此有比較好的和代理領域相符的理工科背景，可以更好地理解認識這個技術或產品，國家知識產權局專利局對應聘專利審查員的要求就要有理工科學歷。 此外，專利代理人還要求有較高的語言能力，包括中文和英文的駕馭能力。 我國專利申請的官方語言是中文，專利代理人對中文的理解和運用需要有一定的功底。此外由於眾多代理人需要接觸國外客戶，而國外客戶會使用英文、德文、韓語等不同的語言，所以對於從事涉外業務的代理人，英語是必備條件，若還能掌握第二門小語種就更好了。
好的專利代理人不但能進行專利案代理，而且有能力對專利進行市場運作，還要具有相當多的社會經驗與社會關系，所以專利代理人是集專利法律知識和專利技術知識於一體的復合型人才，要求綜合素質很高。國外從事該職業者必須首先具有律師資格，才能申請考專利代理人資格證。
現狀與前景 從全國情況來看，現有的780多萬家大小企業中，擁有自主知識產權的僅有2000多家，有99%的企業沒有申請專利，高達60％的國內企業連自己的商標也沒有。媒體對成都和綿陽兩個國家級高新區的調查顯示，當地80%的企業沒有一名經過培訓的專利工作人員。
中外企業知識產權人才的爭奪也開始升溫，知識產權人才在企業中的作用越來越重要。一方面，企業一些重要的專利申請需要通過專利代理人及時完成，另一方面，企業在競爭中發現了對自身構成重大威脅的專利時，或者競爭企業對本企業提起專利訴訟時，需要專利代理人來維護本企業的權益。一些飽嘗知識產權之痛的企業近年來開始引進相當數量的知識產權人才。跨國公司諸如西門子、IBM、英特爾、微軟等知識產權部門動輒數百人的規模，索尼公司知識產權專業人員更是多達400多人。
多數企業領導人表示，他們並非沒有意識到知識產權對未來發展的重要性，只是苦於沒有既了解生產技術、又精通法律法規，能夠勝任知識產權工作規劃、訴訟、管理的專業人才。而高校作為知識產權人才培養的主要基地，其人才培養模式存在與社會實際需求脫節的現象，偏重知識產權法學理論的學習，在實務操作訓練方面比較欠缺。國家知識產權局出台的《知識產權人才「十一五」規劃》，其中指出：我國知識產權專業人才在數量、結構、素質和能力上還不能滿足經濟社會發展的需要，知識產權事業發展急需的高層次復合型人才嚴重匱乏。
專利代理人在西方是收入最高的職業之一，德國一個專利代理人的年收入平均在10萬馬克約50萬人民幣左右。我國專利申請費用價格比國外低十倍，美國一項發明專利的代理費約5千美金，而我國僅幾千人民幣，國內專利代理人的薪酬仍沒有達到國外的水平。專利代理人的付薪方式是計件式，收入與接受代理案件的多少直接相關，年薪少的約6萬元，最高達20萬元。隨著入世後人們對知識產權的重視度增加，專利代理事務也將與國際接軌，專利代理人的薪酬待遇上升的潛力十分巨大。其中，代理經驗豐富、客戶渠道穩定、專業領域緊俏的代理人收入可觀。
從各家企業的招聘要求看，專利代理人和律師職業類似，只接受有經驗的人才，入行較難，門檻很高。一般來說，首先需要通過專利代理人資格考試，然後進入相關公司實習1年，成為專利代理公司的正式員工後，才能獲取代理人執業證。剛入行的年輕人一般要摸爬滾打3－5年，經過漫長的學習和實戰，才能從助理提升為合格的專利代理人。
隨著中國經濟的高速發展，專利申請量將持續增長。 國家知識產權局專利局為適應專利申請量的增長，不斷擴大審查隊伍，2003年錄用263人，2004年計劃錄用233人，從2005年到2010年，每年計劃錄用人數預計不少於 300人。國家知識產權局從2006年開始，已經將原來每兩年一次的考試調整為一年一次，報考專利代理人考試的人數越來越多。北京大學知識產權學院鄭勝利教授介紹，到2010年，我國知識產權人才的需求總數預計為5.5萬至6萬人，其中知識產權高層次專業人才超過1000人；至2020年，我國知識產權專業人才預計將再增加2.5萬至3萬人，其中高層次專業人才增加至3000人。
知識產權在我國是一項蓬勃發展的事業。在知識產權工作的鏈條上，無論是知識產權的創造、管理，還是知識產權成果的轉化應用、市場保護，都亟待專業人才投入。隨著各行各業對知識產權的廣泛重視，相關機構日漸健全，工作面日益拓寬，業務內容日趨細化，工作戰線不斷拉長，工作量迅速膨脹，對專業人才的需求將愈顯迫切，專利代理人將成為炙手可熱的新一代「金領」，成為中國社會最具發展潛力的熱門職業之一。
專利代理人（國務院法制辦2011年2月11日公布的《專利代理條例（修訂草案送審稿）》將「專利代理人」稱謂變更為「專利代理師」）是指獲得了專利代理人資格證書，持有專利代理人執業證並在專利代理機構專職從事專利代理工作的人員。
『伍』 專利代理人是什麼樣的職業，發展前景如何
在中國加入WTO、企業競爭日趨激烈的大背景下，擁有專利不但可以幫企業獲得利潤，提升核心競爭力，同時也可以在遭受競爭對手的打擊時，拿出相應的防禦手段。據統計，我國75%的專利申請是通過代理完成的，隨著知識產權的保護力度加大，中國需要越來越多的專利代理人。專利代理人作為一種新興職業，他們在高新技術產業化過程中發揮著重要的「橋梁」作用，成為人們日益看好的職業。
職業介紹專利代理人是經國家知識產權局考核，並在國家批準的專利代理機構工作的專業人士，從事專利代理申請以及知識產權事務咨詢等相關業務。專利代理人的職責包括為發明人撰寫申請書，對專利局審查員的意見進行答辯、補正，遇到糾紛時，幫助發明者應對法庭訴訟。如果涉及涉外專利代理，專利代理人還要將外文資料翻譯成中文，並根據專利法對其進行修改等。
由於知識產權領域更多的是要接觸到一些高科技、高技術項目等，因此有比較好的和代理領域相符的理工科背景，可以更好地理解認識這個技術或產品，國家知識產權局專利局對應聘專利審查員的要求就要有理工科學歷。 此外，專利代理人還要求有較高的語言能力，包括中文和英文的駕馭能力。 我國專利申請的官方語言是中文，專利代理人對中文的理解和運用需要有一定的功底。此外由於眾多代理人需要接觸國外客戶，而國外客戶會使用英文、德文、韓語等不同的語言，所以對於從事涉外業務的代理人，英語是必備條件，若還能掌握第二門小語種就更好了。
好的專利代理人不但能進行專利案代理，而且有能力對專利進行市場運作，還要具有相當多的社會經驗與社會關系，所以專利代理人是集專利法律知識和專利技術知識於一體的復合型人才，要求綜合素質很高。國外從事該職業者必須首先具有律師資格，才能申請考專利代理人資格證。
現狀與前景 從全國情況來看，現有的780多萬家大小企業中，擁有自主知識產權的僅有2000多家，有99%的企業沒有申請專利，高達60％的國內企業連自己的商標也沒有。媒體對成都和綿陽兩個國家級高新區的調查顯示，當地80%的企業沒有一名經過培訓的專利工作人員。
中外企業知識產權人才的爭奪也開始升溫，知識產權人才在企業中的作用越來越重要。一方面，企業一些重要的專利申請需要通過專利代理人及時完成，另一方面，企業在競爭中發現了對自身構成重大威脅的專利時，或者競爭企業對本企業提起專利訴訟時，需要專利代理人來維護本企業的權益。一些飽嘗知識產權之痛的企業近年來開始引進相當數量的知識產權人才。跨國公司諸如西門子、IBM、英特爾、微軟等知識產權部門動輒數百人的規模，索尼公司知識產權專業人員更是多達400多人。
多數企業領導人表示，他們並非沒有意識到知識產權對未來發展的重要性，只是苦於沒有既了解生產技術、又精通法律法規，能夠勝任知識產權工作規劃、訴訟、管理的專業人才。而高校作為知識產權人才培養的主要基地，其人才培養模式存在與社會實際需求脫節的現象，偏重知識產權法學理論的學習，在實務操作訓練方面比較欠缺。國家知識產權局出台的《知識產權人才「十一五」規劃》，其中指出：我國知識產權專業人才在數量、結構、素質和能力上還不能滿足經濟社會發展的需要，知識產權事業發展急需的高層次復合型人才嚴重匱乏。
專利代理人在西方是收入最高的職業之一，德國一個專利代理人的年收入平均在10萬馬克約50萬人民幣左右。我國專利申請費用價格比國外低十倍，美國一項發明專利的代理費約5千美金，而我國僅幾千人民幣，國內專利代理人的薪酬仍沒有達到國外的水平。專利代理人的付薪方式是計件式，收入與接受代理案件的多少直接相關，年薪少的約6萬元，最高達20萬元。隨著入世後人們對知識產權的重視度增加，專利代理事務也將與國際接軌，專利代理人的薪酬待遇上升的潛力十分巨大。其中，代理經驗豐富、客戶渠道穩定、專業領域緊俏的代理人收入可觀。
從各家企業的招聘要求看，專利代理人和律師職業類似，只接受有經驗的人才，入行較難，門檻很高。一般來說，首先需要通過專利代理人資格考試，然後進入相關公司實習1年，成為專利代理公司的正式員工後，才能獲取代理人執業證。剛入行的年輕人一般要摸爬滾打3－5年，經過漫長的學習和實戰，才能從助理提升為合格的專利代理人。
隨著中國經濟的高速發展，專利申請量將持續增長。 國家知識產權局專利局為適應專利申請量的增長，不斷擴大審查隊伍，2003年錄用263人，2004年計劃錄用233人，從2005年到2010年，每年計劃錄用人數預計不少於 300人。國家知識產權局從2006年開始，已經將原來每兩年一次的考試調整為一年一次，報考專利代理人考試的人數越來越多。北京大學知識產權學院鄭勝利教授介紹，到2010年，我國知識產權人才的需求總數預計為5.5萬至6萬人，其中知識產權高層次專業人才超過1000人；至2020年，我國知識產權專業人才預計將再增加2.5萬至3萬人，其中高層次專業人才增加至3000人。
知識產權在我國是一項蓬勃發展的事業。在知識產權工作的鏈條上，無論是知識產權的創造、管理，還是知識產權成果的轉化應用、市場保護，都亟待專業人才投入。隨著各行各業對知識產權的廣泛重視，相關機構日漸健全，工作面日益拓寬，業務內容日趨細化，工作戰線不斷拉長，工作量迅速膨脹，對專業人才的需求將愈顯迫切，專利代理人將成為炙手可熱的新一代「金領」，成為中國社會最具發展潛力的熱門職業之一。
專利代理人（國務院法制辦2011年2月11日公布的《專利代理條例（修訂草案送審稿）》將「專利代理人」稱謂變更為「專利代理師」）是指獲得了專利代理人資格證書，持有專利代理人執業證並在專利代理機構專職從事專利代理工作的人員。
『陸』 請知情人士詳細介紹一下專利代理行業目前的收入與職業狀況以及未來發展前景。視滿意程度可追加分。
我入來行兩年，在一家比較大的私人源企業做專利。專利代理這個行業是近幾年才慢慢火起來的，國家現在比較重視知識產權，但是這個行業起步的時候工資不是很高，而且學習的東西比較多，學習過程比較久，一般2年才基本入門。但是做個5年左右，等你的專業知識和管理能力都具備時就可以做專利主管，主管的工資還是很高的，而且現在很多企業需要這樣的主管人才，只不過很多人熬不到那個時候就換行了。專利代理條例規定專利代理人不能兼職，但是還是有很多人接私活做兼職的。如果你考取了專利代理人資格證書，你就可以和別人合夥辦理專利代理辦事處（必須要有專利代理資格的人）。專利代理考試分法律部分和實務部分，法律考專利法和其它相關法，但是相關法考的比較簡單，主要考專利法，這個就需要你的記憶和理解了，需要下功夫，多記，多背；實務主要是考撰寫、答辯等實際操作的東西，比較像以前的政治分析題，這個需要一定的經驗。如果你是法律專業的更好，你可以考司法，然後你就可以做專利律師，現在的專利律師相當的少，前景還是很不錯的。這就是我以我具體實踐經驗來答的，但願有用。
『柒』 專利事務所發展前景如何
知識產權人才培養刻不容緩
要想成功破除國際「知識產權壁壘」，發展和培養自己的知識產權人才勢在必行，而當前廣東知識產權高級人才的缺口高達7000～10000人，制約了廣東知識產權事業發展.
廣東省知識產權局副局長、廣東知識產權保護協會會長唐善新教授日前指出，面對日益頻繁的涉外知識產權糾紛，以生產、通信、家電（DVD、電視）、摩托車等產品著稱的廣東企業尤受其害。要想沖出重圍，抓緊培養知識產權人才勢在必行，別無選擇。
知識產權人才嚴重短缺
據了解，廣東是我國的專利大省、商標大省，連續多年專利、商標申請量排名全國首位。與此同時，該省知識產權糾紛案件數量在全國也是名列前茅。但是，作為知識產權大省，廣東在知識產權高級人才的培養方面卻起步較晚，人才的缺乏已成為制約廣東知識產權發展甚至經濟發展的瓶頸。企事業單位知識產權管理人才缺乏，許多高新技術企業要依靠自己的力量來培養知識產權管理人員，耗時長效果差，中介服務人才數量不足素質較低，全省60%以上的發明專利申請都是省外機構代理，知識產權專業律師數量十分有限。
廣東省副省長宋海在有關會議上就人才培養問題也特別指出，目前廣東在知識產權方面的人才奇缺，需要大量懂管理、懂專業，能夠勝任知識產權訴訟、管理的復合型人才。
唐善新教授表示，隨著中國經濟的高速發展，專利申請量持續增長，在未來相當長的時間里，中國專利審查人才缺口很大。當前廣東知識產權高級人才的缺口大約為7000～10000人，此外每年的需求增量在1000人以上。
企業、中介組織和政府求賢若渴
據了解，知識產權管理在高科技企業運作中的地位日漸突出，目前廣東的企業、中介組織和政府及行業協會對知識產權人才的需求非常迫切，尤其是高科技型、日用製造型和跨國、外資企業，他們把知識產權作為一種無形資產和資源進行科學合理地開發、利用和運營，充分發揮知識產權的資源效益。「市場門未開，知識產權先行」，諾基亞、愛立信、日立等世界強企在進入中國市場前，就開始著手建立自己的知識產權部門並配備專職人員。華為技術、中興通訊、TCL集團、長青燃具、廣葯集團、僑興集團等國內知識產權強勢企業對知識產權人才的需求也在「水漲船高」。目前，華為的知識產權專職人員約在100人以上，技術顧問也有20餘人。中興通訊擁有20多位知識產權經理。TCL集團總部和所有子公司、控股公司都配備有兩名以上知識產權專職人員，數量約在150人以上。擁有兩家上市公司的廣州本地老企業廣葯集團對知識產權也非常重視，負責專利、商標的專職人員約在70人左右。與此同時，廣東專利商標版權代理公司、律師事務所也在不斷補充知識產權專業人手，知識產權人才的比重逐漸占整個律師事務所人員組成的1/6或1/5，部分甚至達到1/3，深圳已經開始出現專門的知識產權律師事務所。
為適用知識經濟時代對知識產權專業人才的需求，去年廣東省一些高校相繼開設了知識產權專業。如暨南大學、華南理工大學先後成立知識產權學院，並開設了知識產權第二學位專業；華南師范大學南海分校在大專學生中開設知識產權管理與保護專科專業，廣東科學技術職業學院也推出了自己的科技成果中介服務（知識產權管理）專業……
華南理工大學知識產權學院副院長徐松林表示，目前知識產權專業畢業的學生就業形勢非常好，很多進入了中國移動、華為等專利申請量比較大的企業。
廣東金融學院院長張炳申教授表示，知識產權專業的學生畢業後適合在知識產權管理部門、國家工商行政機關、國家司法機關、新聞出版機關、專利事務所以及公司企業從事與知識產權相關的工作，發展前景非常廣闊。
中國知識產權報通訊員 許 友 唐 琣 利艷興
『捌』 知識產權未來發展前景
知識產權背負著技術和法律雙重屬性，根本上運用於商業。在新技術和新商業模式革命性爆炸式發展的環境下，給知識產權、相關法律及其產業的發展不斷帶來挑戰注入活力，熱點問題和新的發展不斷涌現。
典型的，NPE以及專利海盜問題，它對業界提出的主要疑問有，現有的專利制度是否適於軟體等技術的保護？ 現有制度是否還能保護技術進步？是不是對專利的保護力度過大了？是否需要制度的變革來解決問題？標准必要專利問題也對制度和產業的發展提出了相關的疑問，而且顯得更明確，在科技越來越呈現復雜性和開放性的發展趨勢下，以後的路該如何走？這可以歸結為對制度的挑戰。上述兩個問題還在另外一個方面提出了挑戰：知識產權運營模式的創新。
就制度挑戰這一方面，短期內，比如未來十幾年二十年，可能還不會有根本性的變革，之後就很難說了。短期內，這幾個趨勢應當是較為明確的：發達國家目前對知識產權保護過度，保護力度應向總體寬松來調整，對知識產權質量方面的授權標准會有提高，而不發達國家則相反；各國制度會向更統一更接軌的方向發展；制度會更復雜。相應，更國際化、專業性更強，是對從業人員的大方向上的要求。
知識產權運營模式的創新會對知識產權產業更有塑造力，更考驗我們的智慧和知識結構。近年來的商業模式創新，除技術支撐和驅動之外，還呈現跨界發展的明確趨勢。知識產權產業的發展在這方面會有過之而無不及，其需要的不是簡單的跨界，而是深度專家級的跨界和相應知識經驗的融合。也就是說，如果還是作專利代理人撰寫申請文件、答復審查意見，可能不會有太豐富的變化，但如果是與企業商業運作深度結合，就需要有跨知識產權、某行業、金融、貿易等領域，且在多個領域有深度認識和經驗的專家，無論是做知識產權咨詢還是經理人，或是新出現的某個知識產權產業中的職業。
另外值得一提的是中國因素。中國知識產權制度和產業的發展絕不是簡單的與西方主導的制度去接軌。在這方面，中國與西方國家會有復雜的搏奕、交換、作用與反作用，這是由中國獨特的體制、文化以及巨大的體量、漸強的實力來支撐的，中國會與世界更接軌，但會有自己特色的體制和運行方式，會產生可能今天我們難以想像的結果，世界也會受我們這方面的影響。所以，從業者具有中國經驗絕對是一個巨大優勢。
『玖』 現在做專利代理人,未來想創業,開專利代理公司有前途嗎有懂的朋友...
專利方便的話，寫案子是比較基本，往專利預期、檢索、分析、評議等方面發展是比較好。