Ⅰ 發明人離職一年內申請專利一定是職務發明嗎
職務發明創造，其申請專利的權利屬於發明人或設計人任職的單位;申請被批准後，該單位回為專答利權人：
1.執行本單位的任務所完成的發明創造。有以下情形之一的，為職務發明創造：
1)在本職工作中作出的發明創造;
2)履行本單位交付的本職工作以外的任務所完成的發明創造;
3)退職、退休或者調動工作後一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
Ⅱ 離職半年後所做的專利申請屬於職務發明嗎
以《中華人民共和國專利法_》第6條的規定，職務發明創造是指發明人_或設計人版_執行本單位的任務或者主權要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。
[1]根據《中華人民共和國專利法實施細則(2010修訂) _》第12條。該條規定：《專利法》第6條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造是指：
（一）在本職工作中作出的發明創造；
（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
（三）退職，退休或者調動工作後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
《專利法》第6條所稱本單位的物質條件，是指本單位的資金，設備，零部件，原材料或者不對外公開的技術資料等。
根據這三個條件，你就可以判斷是否屬於職務發明了
Ⅲ 離職後怎麼申請發明專利不跟原公司有爭議
入職這個公司的時候，你這個專利是怎麼弄的呀？不跟員工私有誠意，你們簽什麼合同呀？什麼？
Ⅳ 在職期間研發的專利，離職後個人還有權利使用嗎
這個情況要看專利的所有者權益是哪方？公司名義還是你個人名義申請並獨享，若是公司，你就無權使用了。。。
Ⅳ 我2010年申請的一篇專利，我是第一發明人，申請人是單位。今年4月份我從原單位離職，10月份專利授權了
這個獎金應該是你的原單位發放的，相關規定在專利法實施細則第六章有詳細規專定，網路上有屬具體內容 http://ke..com/view/7114846.htm 。
基於細則第六章的規定，你應該有獲得不少於3000元（發明）或不少於1000元（實用新型或者外觀設計）獎金的權利。供你參考。
Ⅵ 辭職後，原單位申請的專利可以評職稱么
問他辭職後原單位申請的專利可以評職稱嗎？如果你的專利下來了，你在其他單位也是可以評職稱的。
Ⅶ 在公司期間用我的發明申請的專利，當我離職以後可以帶走這個專利嗎
這個要看你是什麼樣的專利的，如果你是利用公司研發並申請的專利專是不可以帶走的
我國《專屬利法》第六條規定：「執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。」
《專利法》第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：
(1)在本職工作中做出的發明創造；
(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造；
(3)退職、退休或者調動工作後1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造。
《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；《專利法》第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
Ⅷ 員工離職後申請的專利是歸公司還是個人
只要不是在職期間所得的相關商業秘密數據、實驗數據的話，離職後創作版發明的專利歸發明人所有。權
Ⅸ 離職後職務發明專利權歸屬如何認定
執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位;申請被批准後，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人;申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
一、本條所稱的「單位」，包括各國家機關、團體、部隊，各類企業、事業單位以及民辦非企業單位等。發明人、設計人是通過自己的智慧和才能完成發明創造的自然人。本條所稱的「發明人」、「設計人」，是指對發明創造的實質特點作出創造性貢獻的人，即通過自己的智力勞動，完成產品、方法的發明或者實用新型、外觀設計的技術方案的人。法人或其他組織可以成為專利。
二、職務發明創造，其申請專利的權利屬於發明人或設計人任職的單位;申請被批准後，該單位為專利權人：
1.執行本單位的任務所完成的發明創造。有以下情形之一的，為職務發明創造：
1)在本職工作中作出的發明創造;
2)履行本單位交付的本職工作以外的任務所完成的發明創造;
3)退職、退休或者調動工作後一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
2.主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。這里講的本單位的物質條件，包括利用單位的資金、儀器、設備、原材料等;技術條件，包括單位未公開的技術資料等。發明人、設計人主要利用本單位的物質技術條件完成發明創造，盡管不屬於執行本單位的任務，也應作為職務發明創造，申請專利的權利和專利權屬於單位。但是，本條第三款另有規定的除外。
三、除本條第一款規定屬於職務發明創造的情形外，發明人或者設計人所完成的發明創造，都屬於非職務發明創造，其申請專利的權利和申請被批准後的專利權，屬於發明人或者設計人。
四、對專利權的歸屬約定，按照本條第一款的規定，主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，原則上屬於職務發明創造，申請專利的權利和申請被批准後專利權歸單位。但是，如果使用本單位的物質技術條件完成發明創造的發明人或者設計人與本單位訂了合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，則按照本條第三款的規定，應依從雙方的約定確定申請專利的權利和專利權的歸屬