專利權人評職稱

『壹』 專利第三發明人評職稱有用嗎

有用，第三發明人可在評職稱時提升競爭力，有利於職稱評定。

有實際意義的專利發明人是要有四個發明人的，專利發明人排名由前往後依次是第一發明人、第二發明人、第三發明人以及第四發明人，所以第三發明人有實際意義。

不同的位置，隱含這對專利發明的貢獻，越往前意味著貢獻越大，對職稱評審的效果也越大，即加分越多。

尤其在評高級職稱的時候，優先選擇前面的發明人，即第一發明人或第二發明人。 評職稱可以通過專利掛名的方法獲得，越靠前的發明專利發明人用處大。

而大家耳熟能詳的論文不在起主導作用，加入了專利的考核，有專利同樣可以為職稱加分，而且加分還不少。手裡有一項專利和沒有專利差別還是蠻大的，最起碼在相同的機會面前，有專利的朋友晉升職稱幾率。

(1)專利權人評職稱擴展閱讀

專利的類型包括發明專利、實用新型專利和外觀設計專利。其中發明專利含金量最高，外觀設計專利最低。在評職稱的時候，自然是發明專利加分高，實用新型專利次之。但因為發明專利創造技術難度大，還需要實質審查，所以在獲得專利的幾率上，不如實用新型專利大。如今，用實用新型專利評職稱更為普遍。

專利第三發明人，可以本身就是該項技術的發明者，還可以是通過專利申報的方法獲得。專利申報第三發明人關鍵要找到合適的專利。

總的來說，專利第三發明人評職稱是有用的，至於用處多大，就要具體情況具體分析了。比如你所在單位評職稱，只有你有專利，而其他人沒有，那麼你的總分可能就比其他人高，晉升的幾率就大。如果都有專利，不少專利發明人位置在你前面，那麼你的競爭就大，那專利第三發明人位置對評職稱的效果就比較小。

『貳』 專利和論文評職稱有什麼區別嗎

科技成果的主要體現形式為專利和論文，兩者同樣重要，而且對科研工作者可以並存，並版不矛盾；權為滿足專利技術具有新穎性，建議首先申請專利，再發表論文，以免申請專利時受影響。
A.專利：可用於評職稱；可將專利權轉讓或許可他人使用，獲得收益；技術受法律保護。
B.論文：可用於評職稱；獲得學術上的認同，獲得榮譽以及著作權。

『叄』 專利第三發明人評職稱有用嗎

有用，第三發明人可在評職稱時提升競爭力，有利於職稱評定。

1. 有實際意義的專利發明人是要有四個發明人的，專利發明人排名由前往後依次是第一發明人、第二發明人、第三發明人以及第四發明人，所以第三發明人有實際意義。

2. 不同的位置，隱含這對專利發明的貢獻，越往前意味著貢獻越大，對職稱評審的效果也越大，即加分越多。

3. 尤其在評高級職稱的時候，優先選擇前面的發明人，即第一發明人或第二發明人。 評職稱可以通過專利掛名的方法獲得，越靠前的發明專利發明人用處大。

4. 而大家耳熟能詳的論文不在起主導作用，加入了專利的考核，有專利同樣可以為職稱加分，而且加分還不少。手裡有一項專利和沒有專利差別還是蠻大的，最起碼在相同的機會面前，有專利的朋友晉升職稱幾率。

『肆』 有發明專利可以評職稱嗎

有用，第三發明人可在評職稱時提升競爭力，有利於職稱評定。有實際意義的專利發明人是要有四個發明人的，專利發明人排名由前往後依次是第一發明人、第二發明人、第三發明人以及第四發明人，所以第三發明人有實際意義。不同的位置，隱含這對專利發明的貢獻，越往前意味著貢獻越大，對職稱評審的效果也越大，即加分越多。尤其在評高級職稱的時候，優先選擇前面的發明人，即第一發明人或第二發明人。 評職稱可以通過專利掛名的方法獲得，越靠前的發明專利發明人用處大。而大家耳熟能詳的論文不在起主導作用，加入了專利的考核，有專利同樣可以為職稱加分，而且加分還不少。手裡有一項專利和沒有專利差別還是蠻大的，最起碼在相同的機會面前，有專利的朋友晉升職稱幾率。專利發明人排名專利發明人的排名順序與享有的權利大小沒有關系，各方均是共同權利人。如果在權利分享與行使方面有明確的協議約定，則遵從協議約定（各方權利有可能不對等，但是各方協商一致的結果）；各方的權利是對等的。 2.發明人的排序主要看對於技術的貢獻大小程度和相關的級別。如果是後續評職稱需要，建議可以協商下。按照專利法的法規，發明人順序是不分先後。發明專利的特點 1、專有性。專有性也稱"獨占性"，所謂專有性是指專利權人對其發明創造所享有的獨占性的製造、使用、銷售和進出口的權利。也就是說，其他任何單位或個人未經專利權人許可不得進行為生產、經營目的的製造、使用、銷售、許諾銷售和進出口其專利產品，使用其專利方法，或者未經專利權人許可為生產、經營目的的製造、使用、銷售、許諾銷售、和進出口依照其方法直接獲得的產品。否則，就是侵犯專利權。 2、地域性。根據《巴黎公約》規定的專利獨立原則，專利權的地域性特點，是指一個國家依照其本國專利法授予的專利權，僅在該國法律管轄的范內有效，對其他國家沒有任何約束力，外國對其專利不承擔保護的義務，對其一項發明創造只在中國取得專利權，那麼專利權人只在中國享有專利權或獨占權。如果有人在其他國家和地區生產、使用或銷售該發明創造，則不屬於侵權行為。搞清楚專利權的地域性特點是很有意義的，這樣，中國的單位或個人如果研製出有國際市場前景的發明創造，就不僅僅是及時申請國內專利的事情，而且還應不失時機地在擁有良好的市場前景的其他國家和地區申請專利，否則國外的市場就得不到保護。 3、期限性。各國專利法都有明確的規定，對發明專利權的保護期限自申請日起計算一般在10-20年不等；對於實用新型和外觀設計專利權的期限，大部分國家規定為5-10年，中國現行專利法規定的發明專利、實用新型專利以及外觀設計專利的保護期限自申請日起分別為20年、10年、10年。 4、無形性。專利權是無形的，不少人往往把專利權的這一特點視為其保護對象--專利權保護的技術，其實無形性是專利權本身。否則如對商標來講，其對象是圖案，顯然不是無形的。

『伍』 專利對評職稱有什麼用

在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占該企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。

獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。

具有以上二條可破格申報高級職務者

(5)專利權人評職稱擴展閱讀：

根據《司法鑒定高級專業技術職務任職資格評審細則》

第二章 申 報 條 件

第十三條 破格申報司法鑒定高級專業技術職務任職資格的，應當具備下列條件：

1、獲自然科學獎、國家發明獎、國家科技進步獎科研課題的主要完成人（限獲獎項目的前三位完成人）或者獲省部級科技進步一等獎科研課題的第一完成人；

2、作為第一責任人主持並完成1項以上國家級科研項目，並在SCI或者EI收錄刊物上發表2篇以上本專業學術論文；

3、他具有特殊專業技能、取得重大專業成就的鑒定人員。

申報人員任現職期間符合上述條件之一的，可以適當放寬本細則第七至十二條規定的學歷、資歷條件的限制。

『陸』 專利權人和發明人哪個晉升職稱有用

發明人可以是專利權人，專利權人可以是發明人也可以是其他人或企業，發明人晉升職稱有用

『柒』 個人專利評職稱有用嗎

您好，申請專利用於職稱評定有作用的；
具體詳情分析：
我國專利申請分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。
發明是指新產品、新方法、新技術、新工藝，也可以是現有產品方法的改進。
實用新型俗稱小發明，是指對有形產品所做的改進。需要注意的是：只有設計產品形狀、構造或其結合時，才可以申請實用新型專利，如果是關於工藝、配方等技術方案仍屬於發明的范疇。
外觀設計顧名思義是指設計產品的形狀、圖案或者其結合的新設計，或者色彩與形狀、圖案結合的新設計。
目前我國的發明專利授權率較低，專利審查周期較長，一般發明專利授權時間在1～3年。相對於發明專利，實用新型和外觀設計專利的授權時間一般在4~6個月。授權周期短，授權率高。
目前，在職稱評定中都加入了專利申請項目的考核。擁有專利可以獲得職稱加分。為了激發發明人、設計人的創新活力，專利申請現如今已納入多數企事業單位的職稱評定體系，進一步激發高校、科研機構和文化事業單位的自主創新活力，使其真正成為科技創新。將獲取發明專利、植物新品種、計算機軟體等知識產權作為企事業單位專業技術職稱評定、職級晉升的重要條件，加強企事業單位和權利人的知識產權保護。
擁有專利技術除了能在職稱評審中起到加分作用，專利還可以創造個人價值，比如：

1.擁有3項發明專利或實用新型專利，可以加入中國發明家協會，成為發明家！
2.可以用知識產權獲得股份、股權，成為企業的股東，享受股權分紅！
3.醫生、技師、教師、科研人員在評職稱時可以獲得加分！
4.公務員、官員擁有專利證書容易被作為技術官員、專業官員、業務官員得到提拔晉升！
5.增加了大學生進入高新技術企業的幾率！
6.出國留學，申請名牌大學時可以加分！
從現在開始，注重自己身邊的知識產權，發揮自己的創新優勢。
有關於專利方面事宜的都可咨詢科易專利，望您採納，謝謝！

『捌』 專利在評職稱時有什麼用

1、保護個人財產和知識產權。

2、積極向上愛崗敬業的象徵。

3、專利可以申請醫院科技進步獎或者科研成果。

4、實現個人價值和社會價值。

5、評職稱加分(全國各省無一例外)。

『玖』 專利對評中級職稱有用嗎

我國專利申請分為發明、實用新型和外觀設計三種類型，發明專利比較難，除產品內專利外還可以容是方法專利，而實用新型（只能為產品專利）和外觀設計專利還是比較容易申請的。我所在的地方（天津）在擁有專利可以獲得職稱加分。例如高校、醫院等單位，無論是本科院校還是大專院校，都可以評職稱，但是職稱評比難度是不相同的，大專院校一般是教學為主，而職稱很重要的是科研能力（包括論文，課題，專利等）；還比方說，醫院，醫師在職稱評定或升格的時候也是注重科研能力的，專利資格也代表了他們在本崗位上的鑽研創新的水平，也是加分的，具體的相關文件可以參閱報評地的《專業技術職務任職資格評審標准》。

『拾』 個人專利評職稱有用嗎

我國專利申請分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。
發明是指新產品、新方法、新技術、新工藝，也可以是現有產品方法的改進。
實用新型俗稱小發明，是指對有形產品所做的改進。需要注意的是：只有設計產品形狀、構造或其結合時，才可以申請實用新型專利，如果是關於工藝、配方等技術方案仍屬於發明的范疇。
外觀設計顧名思義是指設計產品的形狀、圖案或者其結合的新設計，或者色彩與形狀、圖案結合的新設計。
目前我國的發明專利授權率較低，專利審查周期較長，一般發明專利授權時間在1～3年。相對於發明專利，實用新型和外觀設計專利的授權時間一般在4~6個月。授權周期短，授權率高。
目前，在職稱評定中都加入了專利申請項目的考核。擁有專利可以獲得職稱加分。為了激發發明人、設計人的創新活力，專利申請現如今已納入多數企事業單位的職稱評定體系，進一步激發高校、科研機構和文化事業單位的自主創新活力，使其真正成為科技創新。將獲取發明專利、植物新品種、計算機軟體等知識產權作為企事業單位專業技術職稱評定、職級晉升的重要條件，加強企事業單位和權利人的知識產權保護。
擁有專利技術除了能在職稱評審中起到加分作用，專利還可以創造個人價值，比如：
1.擁有3項發明專利或實用新型專利，可以加入中國發明家協會，成為發明家！
2.可以用知識產權獲得股份、股權，成為企業的股東，享受股權分紅！
3.醫生、技師、教師、科研人員在評職稱時可以獲得加分！
4.公務員、官員擁有專利證書容易被作為技術官員、專業官員、業務官員得到提拔晉升