『壹』 簡述專利法中發明人的認定標准有哪些
摘自專利審查指南2010
專利法實施細則第十三條規定，發明人是指對發明創造的實質版性特點作出創造性貢獻的權人。在專利局的審查程序中，審查員對請求書中填寫的發明人是否符合該規定不作審查。
發明人應當是個人，請求書中不得填寫單位或者集體，例如不得寫成「××課題組」 等。發明人應當使用本人真實姓名，不得使用筆名或者其他非正式的姓名。多個發明人的，應當自左向右順序填寫。
發明人可以請求專利局不公布其姓名。提出專利申請時請求不公布發明人姓名的，應當在請求書「發明人」 一欄所填寫的相應發明人後面註明「 （不公布姓名）」。不公布姓名的請求提出之後，經審查認為符合規定的，專利局在專利公報、專利申請單行本、專利單行本以及專利證書中均不公布其姓名，並在相應位置註明「請求不公布姓名」 字樣，發明人也不得再請求重新公布其姓名。提出專利申請後請求不公布發明人姓名的，應當提交由發明人簽字或者蓋章的書面聲明，但是專利申請進入公布准備後才提出該請求的，視為未提出請求，審查員應當發出視為未提出通知書。外國發明人中文譯名中可以使用外文縮寫字母，姓和名之間用圓點分開，圓點置於中間位置，例如M·瓊斯。
『貳』 職務發明專利權人怎麼認定
我國《專利法》第六條規定：「執行本單位的任務或者主要是利用本單位的回物質技術條件所完答成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
《專利法》第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：
(1)在本職工作中做出的發明創造；
(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造；
(3)退職、退休或者調動工作後1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造。
《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；《專利法》第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
參考：http://www.sipo.gov.cn/zsjz/cjwt/200804/t20080402_367756.html
『叄』 界定專利權的發明人、設計人的標準是什麼
專利法所稱發明人或者設計人，是指對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人。在回完成發明創造過程答中，只負責組織工作的人、為物質技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不是發明人或者設計人。
不理解，請繼續追問。謝謝
『肆』 專利發明人如何認定
發明人或設計人，是指對發明創造的實質性特點作出了創造性貢獻的人。在完成發明創造過程中，只負責組織工作的人、為物質技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助性工作的人，例如試驗員、描圖員、機械加工人員等，均不是發明人或設計人。其中，發明人是指發明的完成人；設計人是指實用新型或外觀設計的完成人。
(1)發明人或設計人，只能是自然人，不能是單位、集體或課題組。發明創造是智力勞動的結果。發明創造活動是一種事實行為，不受民事行為能力的限制，因此，無論從事發明創造的人是否具備完全民事行為能力，只要他完成了發明創造，就應認定為發明人或設計人。
(2)發明人或者設計人包括非職務發明創造的發明人或者設計人和職務發明創造的發明人或者設計人兩類。非職專利權務發明創造，是指既不是執行本單位的任務，也沒有主要利用單位提供的物質技術條件所完成的發明創造。對於非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人。發明人或者設計人對非職務發明創造申請專利，任何單位或者個人不得壓制。申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
(3)如果一項非職務發明創造是由兩個或兩個以上的發明人、設計人共同完成的，則完成發明創造的人稱之為共同發明人或共同設計人。共同發明創造的專利申請權和取得的專利權歸全體共有人共同所有。
『伍』 專利侵權的條件認定有哪些
隨著公民法律意識的不斷提高，人們在面對專利侵權問題，開始用法律來維護自己的知識產權保護。那麼在什麼樣的情況下算專利侵權呢?什麼樣的條件下不算專利侵權呢?今天，八戒知識產權小編就為你整理一下我國專利法中專利侵權的條件認定有哪些？專利侵權的條件認定有哪些？專利侵權的條件認定有哪些？(1)有被侵犯的對象：即侵犯的必須是受專利法保護的專利產品或方法，對於已經過去，宣告無效或放棄的專利的實施，不構成侵權;(2)有法定的侵權行為：如製造、使用、銷售或許諾銷售、進口別人的專利產品，或使用了別人的專利方法、使用、銷售、進口了以該方法直接獲得的產品;(3)以生產經營為目的：即以營利為目的實施他人專利的行為，如果專門為科學研究和實驗而使用有關專利技術活個人出自愛好或自用等非營利目的製造、使用專利產品或使用專利方法的行為，也不屬於侵犯專利權;(4)未經專利權人許可：如果是經專利權人許可或默許的實施行為，則不構成侵權。專利侵權應承擔的法律責任包括停止侵權、賠償損失、消除影響、賠禮道歉等幾方面，發現專利侵權行為之後，專利權人或利害關系人可以依法向專利管理機關請求調處或向有管轄權的人民法院起訴，要求侵權人停止侵權行為並賠償損失。不構成侵權的條件認定《專利法》第六十三條規定，有下列情形之一的，不視為侵犯專利權：(1)專利權人製造、進口或者經專利權人許可而製造、進口的專利產品或者依照專利方法直接獲得的產品售出後，使用、許諾銷售或者銷售該產品的;(2)在專利申請日前已經製造相同產品、使用相同方法或者已經作好製造、使用的必要准備，並且僅在原有范圍內繼續製造、使用的;(3)臨時通過中國領陸、領水、領空的外國運輸工具，依照其所屬國同中國簽訂的協議或者共同參加的國際條約，或者依照互惠原則，為運輸工具自身需要而在其裝置和設備中使用有關專利的;(4)專為科學研究和實驗而使用有關專利的。為生產經營目的使用或者銷售不知道是未經專利權人許可而製造並售出的專利產品或者依照專利方法直接獲得的產品，能證明其產品合法來源的，不承擔賠償責任。關於專利侵權的條件認定有哪些？這一問題小編就給大家解答到這里了，如果有更多關於專利的問題，大家可以繼續關注八戒知識產權，或電話聯系我們。
『陸』 什麼樣的人才能成為知識產權認證 人員
按照中國認證認可協會頒布的《知識產權管理體系認證審核員確認方案》，對確認申請人（即申請成為審核員、待任協確認的人）的基本要求如下：
1.個人素質
申請人應具備以下個人素質：
●有道德：具有公正、可靠、忠誠、誠實和謹慎的品質；
●思想開明：願意考慮不同意見或觀點；
●善於交往：能夠採用靈活的方式與人交流溝通；
●善於觀察：主動地認識周圍環境和活動；
●有感知力：能本能地了解和理解環境；
●適應力強：容易適應不同情況；
●堅韌不拔：堅持不懈地完成任務、實現目標；
●明斷：能運用邏輯推理或其他分析方法，及時得出結論；
●自立：在同其他人交往中獨立工作並發揮作用。 2.行為准則
經確認的知識產權管理體系審核員有義務嚴格遵守以下行為准則：
●遵紀守法、敬業誠信、客觀公正；
●努力提高審核技能和信譽；
●幫助其監督管理的人員提高管理水平、專業和審核技能；
●不承擔本人不具備能力的審核；
●不介入沖突或利益競爭，不向審核員聘用機構隱瞞任何可能影響公正判斷的關系；
●除非審核員聘用機構和受審核方書面授權或有法律要求，不討論或透露任何有關審核的信息；
●不接受受審核方及其工作人員或任何相關方的回扣、禮品及其他任何形式的好處，也不應在知情時允許同事接受；
●不有意傳播任何錯誤的或易產生誤解的信息，以防影響審核或審核員確認過程的信譽；
●在任何情況下，不損壞中國認證認可協會（CCAA）及其確認過程的聲譽，與針對違背本准則的行為而進行的調查給予充分的合作；
●不對受審核方既進行咨詢又進行認證審核。
2.知識要求
（1）審核及認證知識
●理解
GB/T19011-2003/ISO19011:2002《質量和（或）環境管理體系審核指南》第3、4、5、6章的內容；
●理解CNAS-CC01《管理體系認證機構要求》第9.1—9.6的內容；
●理解審核原則、程序和技術的應用；
●熟悉知識產權管理體系認證的流程。
（2）知識產權管理體系知識
●
熟悉GB/T29490-2013《企業知識產權管理規范》各項條款的內容、要求和術語；
●
理解知識產權管理體系在不同類型組織中的應用，包括：
（a）不同類型組織的知識產權種類及與組織業務的關系；
（b）不同類型組織的知識產權管理對資源的需求；
（c）不同類型組織知識產權的獲取、維護、運用、保護過程；
（d）不同類型組織知識產權風險及與組織；
（e）不同類型組織特定的管理過程。
（3）知識產權基礎知識
●掌握知識產權定義、種類和特點；
●理解專利相關基本知識，包括：
（a）專利和專利權；
（b）發明專利、實用新型專利、外觀設計專利；
（c）職務發明創造，職務發明人的權利；
（d）委託或協作產生的專利申請權；
（e）專利申請權和專利權的轉讓，專利實施許可合同；
（f）專利權人的權利；
（g）授予專利權的條件；
（h）實質審查；
（i）專利權的行政撤消和宣告無效；
（g）專利侵權；
（k）專利文獻。
●理解商標相關基本知識，包括:
（a）商標，注冊商標，未注冊商標，商標標識；
（b）商標的特徵；
（c）注冊商標的作用；
（d）自願注冊原則，申請在先原則；
（e）服務商標與企業名稱的區別，服務商標與商號的區別。
●了解著作權、集成電路布圖設計專有權、植物新品種、制止不正當競爭、廠商名稱、原產地名稱、商業秘密等；
（4）法律法規知識
了解與知識產權有關的法律法規、實施細則、相關工作規程和指南等；了解認證認可有關的法律法規。
●了解我國相關法律法規體系的構成；
●熟悉國家認證認可法規、規章要求，重點包括《中華人民共和國認證認可條例》、《認證及認證培訓、咨詢人員管理辦法》（質檢總局第61號令）、《關於印發知識產權管理體系認證實施意見的通知》（國認可聯（2013）56
號）；
●熟悉知識產權法律法規要求；
●了解與知識產權相關的國際條約和公約等要求；
●了解組織遵守的其他知識產權要求；
●掌握CCAA 審核員行為准則。
3.教育經歷
申請人應具有國家教育行政部門承認的大學本科（含）以上學
歷、學位。
4.工作經歷
審核員確認申請人應具有至少5年全職工作經歷。
高級審核員確認申請人應具有至少8年全職工作經歷。
碩士及以上學歷者，工作經歷要求可減少1年。
工作經歷應是在取得大學本科（含）以上學歷之後獲得的。
5.專業工作經歷
審核員確認申請人應具有至少 3
年知識產權及其他相關專業工作經歷。
高級審核員確認申請人應具有至少 5
年知識產權及其他相關專業工作經歷，應具有中級及以上專業技術職稱（職務）或中層及以上管理崗位工作經歷。
知識產權及其他相關專業工作經歷包括：企事業單位知識產權管理工作，知識產權中介服務工作（知識產權代理、知識產權法律服務、知識產權信息服務、知識產權商用化服務、知識產權教育培訓、知識產權咨詢服務等），知識產權公共服務工作（知識產權行政管理、專利審查、知識產權研究、知識產權司法保護等），科技管理、質量管理等。
6．培訓考試
申請人應成功完成中國認證認可協會（CCAA）承認的知識產權管理體系審核員培訓課程，培訓課程內容應覆蓋本方案「知識要求」。
應參加CCAA
組織的考試並取得合格證明。
7．審核經歷
審核員確認申請人應作為見習人員參加4次知識產權管理體系審核；審核應在最近連續3年內完成。
高級審核員確認申請人應在取得審核員確認資格後作為審核組長，完成3次知識產權管理體系審核；審核應在最近2年內完成。
8．再確認
審核員和高級審核員在資格期滿前三個月向 CCAA
申請再確認，審核經歷按初次確認要求執行。
9.聘用
確認申請人應與申請機構（且僅與此一個機構）建立認證人員聘用關系。