合作完成的發明創造和接受委託完成的發明創造申請專利的權利及專利權的歸屬
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法條：兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委託所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬於完成或者共同完成的單位或者個人；申請被批准後，申請的單位或者個人為專利權人。
釋義：本條是關於合作完成的發明創造和接受委託完成的發明創造申請專利的權利及專利權的歸屬的規定。
一、兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造，可以是單位與單位之間的合作，也可以是單位與個人之間的合作，還可以是個人與個人的合作。合作的方式，可以是合作各方按照分工分別承擔一項發明創造的不同部分或者不同階段，也可以是一方或幾方負責提供資金、設備、場地等物質條件，另一方或幾方負責進行技術開發活動。合作完成的發明創造，合作各方可通過協議約定申請專利的權利及申請被批准後專利權的歸屬，以及合作各方的其他權利、義務。如果合作各方沒有就合作完成的發明創造申請專利的權利及專利權的歸屬達成協議的，按照本條的規定，申請專利的權利及取得的專利權應當歸屬於完成或者共同完成發明創造的一方或幾方。
二、關於一個單位或者個人接受其他單位或者個人的委託所完成的發明創造，其申請專利的權利和申請被批准後專利權的歸屬問題。按照民法的一般原則，在委託合同關系中，受託方根據委託方的委託辦理委託事務，其辦理委託事務的風險應當由委託人承擔；同時，其辦理委託事務取得的成果，也應當歸於委託人。委託人則應按合同的約定向受託人支付費用和報酬。我國專利法為側重保護實際完成發明創造一方的利益，規定接受委託完成的發明創造，除當事人另有協議外，申請專利的權利和取得的專利權歸於完成發明創造的一方，即歸屬於受託方。
Ⅱ 專利權歸屬
1、工程師。廠長來應當簽署源一個申請權轉讓協議的。現在申請的專利，當然專利權人是工廠。
2、當初工廠投資進行技術論證、市場調研、投入巨資購入設備，應當與工程師有相應溝通和承諾啊，要找記錄。
3、相比那些沒有錢投資實施自己專利的人，這個工程師機遇不錯，可以獲得一些回報。不過他比較小氣，不願意為自己的業余發明申請專利，因此失去了獲得更大利益的機會。
Ⅲ 在職期間申請的專利歸誰所有
我國《專利來法》第六條規源定：「執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。」
《專利法》第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：
(1)在本職工作中做出的發明創造；
(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造；
(3)退職、退休或者調動工作後1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造。
《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；《專利法》第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
Ⅳ 職務發明專利的專利權歸屬規定是什麼
一、職務發明專利的專利權歸屬規定是什麼?
我國職務發明的專利權歸屬規定是由單位享有專利權。《專利法》第6條規定：「執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位，申請被批准後，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人;申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同的，對申請專利的權利和專利權的歸屬做出約定的，從其約定。」此條款明確了非職務發明創造的專利申請權和專利權歸發明人或設計人自己，職務發明創造的專利申請權和專利權歸單位。對於利用本單位的物質技術條件所完成的職務發明，單位與發明人或者設計人有約定的，從約定。因此，要明確專利申請權和專利權的歸屬問題，首先就必須明確其發明創造是否為職務發明。
二、從《專利法》第6條可知，職務發明創造主要有兩類：
一類是指發明人和設計人在執行本單位的任務所完成的發明創造。根據《專利法實施細則》第11條的相關規定，所謂「執行本單位的任務」是指三種情況：
第一，在本職工作中做出的發明創造;
第二，履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造;
第三，退職、退休或者調動工作後1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
另一類是指主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。
根據《專利法實施細則》第11條的相關規定，所謂「主要是利用本單位物質技術條件」是指利用本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。這里需要說明的是，對於不是執行本單位的任務，而是發明人或設計人自己完成的發明創造，如果其主要是利用本單位的物質技術條件實現的，也就是說，本單位物質技術條件應當是完成發明創造所不可缺少的，這種情況同樣屬於職務發明。對於少量的利用或者對發明創造的完成沒有實質幫助的利用，可以不考慮。但是，如果單位和發明人或設計人對發明創造以合同形式約定其為職務發明的，則此發明創造為職務發明。
職務發明創造跟個人的發明創造存在著一定的區別，主要表現為是當時人利用工作的一些環境或者是執行本單位的工作任務而完成的一種創造。因此在這種情況下，應當將這種專利的歸屬為單位。這種規定方法也符合公平正義。
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Ⅳ 專利申請權歸屬有哪些情況
專利抄申請權的歸屬一般有以下3種情況襲：
非職務發明創造的專利申請權屬於該發明人或設計人
舉個例子，如果一個中國科學研究院的研究員，主要研究大氣遙感技術的。但是博聞強識、學識淵博、興趣廣泛，動手能力又強，有一天設計了一款具有創造性、新穎性和實用性的耳機。那可以用來申請專利的，因為發明創造和中科院的本職研究八竿子打不著，完全是他自己的勞動成果，智慧結晶。《專利法》第七條明確規定：對發明人或者設計人的非職務發明創造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。所以，只要精力充足，能想能幹，工作之餘也可以搞發明大膽創造，申請專利!
共同享有專利申請權
兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委託所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬於完成或者共同完成的單位或者個人。這個與商標申請中的共同申請是一樣的。專利申請權的主體沒有限定一定是一個單位或者個人，所以如果是合作完成的，不用擔心因「分權不均」而「大打出手」，可以共同享有專利申請權!
Ⅵ 專利申請如何確定專利權和專利申請權的歸屬
對於專利申請，相信很多人都應該知道專利權，專利權就是發明創造人或其權利受讓人對特定的發明創造在一定期限內依法享有的獨占實施權，是知識產權的一種。但是，專利申請如何確定專利權和專利申請權的歸屬？專利申請如何確定專利權和專利申請權的歸屬？專利申請如何確定專利權和專利申請權的歸屬？在我國，專利申請權的歸屬一般有以下3種情況：1、職務發明創造的專利申請權屬於該單位所謂的職務發明是指在執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。這里物質技術條件主要指的是單位的資金、設備、零部件、原材料及不對外公開的技術資料等。由於腦力勞動與體力勞動不同，它不受特定場所和上下班時間的限制，即使你的發明創造最終的完成地點在家裡，或者完成時間是下班後，只要你是在執行單位的任務並且所用資源由單位提供，該單位就是專利申請人。另外，如果員工已經退休或者工作調動了，在其工作變動後1年內作出的，只要與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造，專利申請權還歸原單位。當然，也有例外的情況，就是發明創造是利用本單位的物質技術條件完成的，但是單位與發明人訂有合同，專利申請權的歸屬應當根據其約定來決定。2、非職務發明創造的專利申請權屬於該發明人或設計人舉個例子，如果你是中國科學研究院的研究員，主要研究大氣遙感技術的。但是你博聞強識、興趣廣泛，有一天你腦洞大開，設計了一款耳機，那你可以用來申請專利的，申請人當然是你，因為你的發明創造和中科院的本職研究八竿子打不著，完全是你自己的勞動成果，智慧結晶。如果你擔心單位不讓你申請專利，完全不要怕。《專利法》第七條明確規定：對發明人或者設計人的非職務發明創造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。所以，只要你精力充足，能想能幹，工作之餘也可以搞發明大膽創造，申請專利！3、共同享有專利申請權兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委託所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬於完成或者共同完成的單位或者個人。專利申請權的主體沒有限定一定是一個單位或者個人，所以如果是合作完成的，不用擔心因分權不均而大打出手，你們可以共同享有專利申請權！意思就是在專利申請時，說到專利權，大家肯定都知道，專利權就是發明創造人或其權利受讓人對特定的發明創造在一定期限內依法享有的獨占實施權，是知識產權的一種。但是專利申請過程中的專利申請權該歸誰呢？關於專利申請如何確定專利權和專利申請權的歸屬？這一問題小編就給大家解答到這里了，如果有更多關於專利的問題，大家可以繼續關注八戒知識產權，或電話聯系我們。
Ⅶ 專利權歸屬
根據《專來利法》職務發明創造的源確認：
職務發明是指發明創造人執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。職務發明包括以下兩種情況：
1.執行本單位的任務所完成的發明創造。具體包括：
（1）在本職工作中作出的發明創造。
（2）履行本單位交付的本職工作之外的任務所完成的發明創造。
（3）退職、退休或者調動工作後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
2.主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。本單位的物質技術條件是指單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
以及對「職務發明創造的權利歸屬」的說明：
Ⅷ 專利權歸屬
你在公司上班，發抄明襲又是和工作內容相關的，這理論上和法律上來說，是屬於職務發明，專利權屬於公司的。你也可以通過其他途徑，獲得這個專利權，比如自己偷偷個人申請專利，但有風險的，如果公司追究，不好過。具體的操作經驗，我沒有ei