廣東社保繳費年限新政策

A. 社保繳納年限區分大，提前了解不吃虧，社保交滿10年有什麼新規

如果國家沒有強制規定滿15年才能領取養老保險，那麼會出現的後果就是會加重國家的財政負擔。如果沒有這樣規定，例如有些人交了一年就可以領取，或者有些人交了幾個月也可以領取，這樣的話領取的人數就會很多，國家用於養老保險的財政支出將會是一筆非常大的數字，這樣的情況是職稱不了多久的。

養老金之所以要求我們，在一個地方繳納的社保要滿10年才能在這個地方退休，主要還是由於在不同地方領取的養老金不同。我們養老金可以領取的金額，和所在地的工資水平很很大的關系。為了防止相關利益的沖突，才要求我們只有為一個地方，貢獻足夠多的時間才能享受當地的各項待遇。各位大仙，對於小仙的上述觀點，您有什麼不同看法，可以在評論區暢所欲言。

B. 繳納養老保險的年限超過30年有什麼新規定

實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定：

第一條社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。

第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

(2)廣東社保繳費年限新政策擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

C. 廣東省 社保繳費年限爭議 單位只繳納了 最近幾年社保

可以的。
動仲裁委以超過法定時效為由駁回勞動者的訴求。有的認為，國務院發布《勞動保障
監察條例》第二十條規定：「違反勞動保障法律、法規或者規章的行為2年未被勞動
保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查。」這里規定的
時效是2年。而2008年5月1日施行的《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：「勞
動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利
被侵害之日起計算。」也就是說，社保費爭議的仲裁時效是一年，應當從當事人知道
或者應當知道社會保險費應繳未繳之日起計算。問題：如何理解社會保險費的裁
時效期間？追繳社會保險費可以往前追索多少年的？
社會保險費的追訴時效是多久
盡管《勞動法》規定了用人單位和勞動者有繳納社會保險費的義務，但應當如何繳納，長期沒有具體統一的規定。直至1999年《社會保險費征繳暫行條例》出台，才統一規定了養老、醫療、失業等保險項目的繳費方式，導致諸多地方的用人單位的參保大多存在一定差別。
第一，社保費繳納的追訴時效到底如何？筆者印象，多年前好像是上海勞動局還是上海高院認為，勞動仲裁時效和追討多少年的社保費，是兩個不同的概念。只要在當時的法定時效60日內主張就是合法有效的，凡是拖欠未繳納的社保費，無論拖欠多少年均應當依法補繳。這個解答我現在怎麼都沒有找到。但看到一位專家指出，上海對社保繳費爭議的審裁口徑是，2008年5月1日以後，社保繳費爭議的仲裁時效按《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定執行，即申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道社會保險費應繳未繳之日起計算。2008年5月1日之前與用人單位結束勞動關系的，社保繳費爭議的仲裁時效按《上海市勞動和社會保障局關於養老保險爭議的處理意見》規定執行，即：申訴時效最遲自當事人解除或終止勞動關系之日計算，在六十日內申請仲裁的，仲裁委員會應當受理。就是說，2008年5月1日之前與用人單位結束勞動關系的，職工只要在六十日內申請勞動仲裁的，也能討回10多年前的社保費。但是在2008年5月1日以後，申請仲裁的時效期間為一年，一年以前的社會費就未必討得回來了。
第二，社保繳費爭議還是向社保經辦機構投訴更好。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規定：「勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。」據此，許多省市如山東省、廣東省高級法院都明確規定，社保繳費爭議不屬於人民法院受理范圍。浦東新區勞動爭議仲裁院一位仲裁員朋友告訴我，未繳、欠繳、少繳社會保險費爭議，勞動仲裁機構可以受理，但對仲裁裁決不服提起訴訟，上海法院不予受理，生效後即使申請也不予強制執行。所以她建議還是向社保經辦機構投訴，社保機構審理後可以責令用人單位補繳，用人單位拒不履行的，社保經辦機構可以申請法院強制執行。
第三，追討未繳欠繳社保費應不應當限制追討幾年？有的專家認為，社保繳費具有公法的性質，公法的法律關系在於公民或法人與國家機構之間的關系。公法關系的權利義務，屬於強制性的權利義務，當事人沒有權利放棄。在公法的前提下，用人單位和勞動者繳納社保費是雙方的義務，而勞動行政部門向用人單位和勞動者追繳社保費用屬於法定的權利。從這個角度來理解，社保繳費的追繳應當沒有年限限制。有的專家指出，社會保險的強制性質，使其不同於用人單位基於勞動合同約定向勞動者履行一般義務的行為，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，其不應受勞動爭議仲裁時效的限制。（詳細案例見北京高院疑難案件與問題解析第三卷）。
律師之辯：員工要求單位補繳社保不存在時效限制
在律師實務中常常碰到這樣的情況，當員工因用人單位在勞動關系存續期間不繳或少繳社會保險費而發生爭議時，員工一方往往要求用人單位補繳自雙方建立勞動關系以來的社會保險費，而用人單位則往往以一部分社會保險費超過訴訟時效為由進行抗辯。有些員工甚至也自己認為超過了訴訟時效而主動的放棄了一部分社會保險費的主張。
在勞動爭議中關於社會保險費的問題究竟有沒有訴訟時效的限制呢？這個問題有必要進行澄清。《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）第12條規定：「社會保險費不得減免。」第13條規定：「繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。」第26條規定：「繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。」
員工主張用人單位為其補繳各項社會保險費，是具有強制性的，不應受到時效的限制。主張這項權利不僅是勞動者的「私權」，同樣也是國家的「公權」。也就是說，即使勞動者不主張此項權利，國家有關部門也應當強制要求用人單位履行繳費義務。正因為繳納社會保險費的問題涉及到了國家利益，已不單單是員工和用人單位雙方之間的事了，所以對此是不能以訴訟時效為由進行抗辯的，對於此類問題，司法實踐中所掌握的標准也是一追到底，要求用人單位自用工之日起開始補繳。

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D. 社保繳費年限

首先需要明確選擇待遇領取地。按照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條 （一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
職工可以按照以上規定選擇養老保險待遇領取地，待達到法定領取待遇年齡及累計繳費年限達到規定年限時，即可按照待遇領取地的規定申請享受養老保險待遇。養老保險待遇的高低與參保人各地繳費的標准、累計繳費年限及當地的上年度在崗職工平均工資等因素相關。根據你的描述，在A地累計繳費已超過10年，您可以在達到法定領取待遇年齡時將B地或其他地的養老保險關系及基金轉移到A地，由A地按照規定發放養老保險待遇。如A地為非本人戶籍所在地的，也可以待在戶籍地建立養老保險關系後，將異地的養老保險關系轉移至戶籍所在地，然後按照當地的規定申請享受養老保險待遇。

E. 廣東省社保費補繳政策

補交廣東省的社保分以下情況來進行補交
一、非一次性補交
1、補繳所需條件，女方年齡最大限54歲（59年出生的）、男方年齡最大限59歲（54年出生的），且補繳年沒領過失業救濟金及退過保的而且還需年滿18歲；
2、補繳時段分小齡【女不超過45歲（68年後出生的）、男不超過55歲（58年後出生的）】、大齡【女45歲及45歲以上、男55歲及55歲以上】兩種情況，小齡補繳從2000年1月開始至今，大齡補繳從2000年1月開始至2012年12月；
3、補繳社保種類需五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）一起補，不能單補或組合補，且統一用私企在市社保補；
4、操作過程，逢單月10號小齡截止報單，每月20號大齡截止報單，截止後2個月內補繳好（國家規定正常補繳時間為60天到90天），並且可在補繳好後的1至2個月里(大齡1個月，小齡2個月）在廣東社保查詢網上查詢到；
5、補繳人員需提供廣州社保號（番禺、花都、增城、從化開號的需09年9月後有一個月在廣州市區投保過才屬於廣州社保號，否則當沒在廣州買過社保非廣州社保號），沒有社保號的（沒有買過社保的或者沒有在廣州買過社保的）需先辦理增員注冊一個號後再補繳（凡新增人員社保醫保卡國家需4個月後才能領取到）並提供身份證及戶口簿的復印件；
6、補繳可同時一次性補繳多個時段且每個時段原則上要滿二年，如補繳人員在廣州還在參保的可不需現公司停保（非廣州市需停保，番禺、花都、增城、從化區的也需停保，以免查詢不到參保狀態而增員補重復），只要直接加補所需時段就行，如補繳出現重復的，國家只能退養老個人部分,並不能單補2000年1月至2002年7月段，要補繳這段的需連到2002年8月；
7、費用合算:社保費+社保利息+服務費+殘疾人保障金【（50元∕人﹒月）補2012年及後的需加此項】+加急費【（20元/人﹒月）需補2008年及後的當月補當月顯社保網的需加此項，每月10號截止報單】+調配費【（70元∕人﹒月）女45歲及以上男55歲及以上的需加此項】
二、一次性補交
一次性補繳業務類型分別有以下5種，為廣東省戶籍人員，符合以下條件之一的可申請辦理：
1、企業未參保人員（237號文）。2011年7月1日前曾與中央、省直和軍隊駐穗單位建立勞動關系，原單位為企業、國家機關、事業單位、社會團體和民辦非企業，因所在單位關閉破產，被吊銷營業執照、被撤銷、無生產經營能力等原因無力承擔繳納責任或因超過法定時效無法要求用人單位補繳，從未參加我省城鎮企業職工基本養老保險的各類人員。
2、未參保集體企業人員（193號文）。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗城鎮集體企業，與單位建立勞動關系或形成事實勞動關系的人員。
3、離開機關事業單位人員（91號文）。在1978年6月1日後離開中央、省直駐穗機關事業單位，離開原單位前工作時間不能視同養老保險繳費年限，原身份是幹部（含經縣以上人事部門批準的聘用幹部，不包括單位自行聘用的幹部）和固定工的人員（不包括原單位工作期間按規定應參加我省企業職工基本養老保險的人員）。
4、宗教教職人員（45號文）。2012年2月前已年滿60周歲且仍在我省從事宗教教務活動的我省戶籍宗教教職人員，可自願按照屬地原則，一次性繳費納入城鎮企業職工基本養老保險。
5、早期離開省屬國有集體企業人員（7號文）。1978年6月1日至1993年12月31日期間離開原企業，且離開前的工作年限不符合國家和省計算連續工齡政策規定，不能視同養老保險繳費年限的原固定工（含幹部）人員。（原企業是指1994年1月後參加省直養老保險統籌的省屬國有和縣以上集體企業（含參加省直基本養老保險統籌的中央、軍隊企業以及原改制破產的企業））。

上述人員根據不同的補繳類型按照下列流程分類辦理：
一、第1、2、3、4類補繳人員
（一）申請
申請資料：（1）戶口簿和第二代居民身份證的原件及復印件各一份；（2）密封的個人檔案復印件（加蓋復印機構公章和「與原件相符」章；（3）填寫《個人自願一次性繳納養老保險費申請表》。（4）第4類補繳人員提供我省省級宗教事務部門出具的教職人員身份證明、以及教職人員所在宗教活動場所或宗教團體出具並經省級宗教事務部門審核的其60周歲前在我省從事宗教教務活動的年限證明。申請人等候受理並領取《受理回執》。
（二）領取審核結果並選擇繳費年限
申請人按回執上的查詢時間(20個工作日)，前往省社保局業務大廳領取《一次性繳費審核表》（以下簡稱《審核表》）或審核結果告知書。
（1）不符合辦理本業務條件的人員，領取核定結果，簽名確認。
（2）符合辦理一次性繳費條件的人員，領取《審核表》後，對個人信息及工作年限進行簽名確認後，選擇繳費年限。
辦理時，由申請人在《審核表》上選擇填寫一次性繳費的年限，省社保局根據申請人選擇的繳費年限，計算應繳納的金額，加蓋省社保局業務專用章後交由申請人簽名確認。
（三）繳費
申請人於簽名確認繳費金額之日起3個月內憑《一次性繳費審核表》到省地稅局直屬分局辦理一次性繳費手續。因申請人原因逾期未繳納的，須重新辦理申請手續。
（四）後續業務
申請人到地稅部門繳清一次性繳費的全部費用5個工作日後，需辦理養老保險關系轉移的，或達到按月領取基本養老金條件需申領養老金以及醫保參保手續的，或需申請一次性躉繳或延長繳納養老保險費的，可按現行有關規定和程序到我局相關窗口申請辦理。
二、第5類補繳人員（即早期離開省屬國有集體企業人員）
（一）申請
申請資料：（1）戶口簿和第二代居民身份證的原件及復印件各一份；（2）本人在國有四大商業銀行（工、農、中、建）任意一家銀行開立的銀行卡或活期存摺原件及首頁復印件一份；（2）密封的個人檔案復印件（加蓋復印機構公章和「與原件相符」章）；（3）已參保的申請人最後參保地的《養老保險個人賬戶對賬單》（需加蓋當地社保局公章）或有效證明（原件復印件各一份，從未參保人員和最後參保地為省直的不需提供）；（4）填寫《個人自願選擇一次性繳納養老保險費申請表》和《委託銀行自動結算社會資金授權書》（一式兩份）。申請人等候受理並領取《受理回執》。
（二）領取審核結果並選擇繳費年限
申請人按回執上的查詢時間(20個工作日)，前往省社保局業務大廳領取《早期離開省屬企業人員申請一次性繳納養老保險費審核表》（以下簡稱《審核表》）或審核結果告知書。
（1）不符合辦理本業務條件的人員，領取核定結果，簽名確認。
（2）符合辦理條件的人員，領取《審核表》後，對個人信息及工作年限進行簽名確認後，選擇繳費年限。
辦理時，由申請人在《審核表》上選擇填寫一次性繳費的年限，省社保局根據申請人選擇的繳費年限，計算應繳納的金額，加蓋省社保局業務專用章後交由申請人簽名確認。
（三）繳費
申請人於簽名確認繳費金額之日起3個月內將核定的應繳款項存入本人提供的銀行賬戶，等待公示通過後扣款。因申請人原因逾期扣款不成功的，須重新辦理申請手續。
（四）後續業務
扣款成功後，申請人在最後參保地需辦理養老保險關系轉移的，或達到按月領取基本養老金條件需申領養老金以及醫保參保手續的，或需申請一次性躉繳或延長繳納養老保險費的，可按現行有關規定和程序到最後參保地社保經辦機構相關窗口申請辦理。
三、法律責任
提供的材料必須真實，若發現存在弄虛作假的情形，除取消審核結論外，還將依法追究法律責任。

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F. 企業社保繳費年限規定

根椐你的提問，回答如下：
1、從職工入職之日起繳納。
2、職工繳納社保的基數確定及繳費比例。
（1）職工繳納社保基數按上年本人月平均工資確定，上年不滿十二個月的按實際月平均，新參加工作的按勞動合同約定，繳費基數不得低於上年全省平均工資的60%，不得高於上年全省平均工資的300%。
（2）繳費比例養老保險28%（企業20、個人8%），醫療保險10%（企業8%、個人2%），失業保險3%（企業2Z%、個人1%），工傷和生育保險按工資總額的一定比例由企業全額繳納。
職工應繳納的社保由企業在職工應發工資中代扣代繳。
3、在職按社保規定享有醫保待遇、工傷待遇、生育待遇，失業享有失業金。繳費年限滿15年，達法定退休年齡，辦理退休，享領退休工資和享有退休醫保。

法律依據：社會保險法第四條、第五十八條、第八十六條等。

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G. 社保的新規定退休年齡和最低繳多少年

我國退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年。
養老保險買滿十五年，醫療保險至少男性需要繳滿25年，女性需要繳滿20年，其他保險需要繳納至退休，退休之後才能享受保險待遇。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第四十六條
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。