解放前參軍年限

❶ 解放前當兵現在有什麼待遇

1、離休金按離休前原工資標准發放。國務院[1982]62號文件規定：1921年7月1日到1949年9月30日各個革命時期參加革命工作的老幹部，離休後原工資照發。
2、按離休前工資標准增發生活補貼。國發[1982]62號文件規定：1937年7月6日前（原級別低於行政九級）參加革命工作的每年增發二個月工資、1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的每年增發一個半月工資、1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的每年增發一個月工資，作為生活補貼。
3、福利待遇不變。國發[1980]253、勞人老[1982]10號文件規定離休幹部福利待遇與所在地區同級在職幹部一樣對待。
4、提高政治生活待遇。（一）中組發[1982]13號文件規定：建國前參加革命工作未擔任司局（地專）級職務的行政14級以上的老幹部離休後，享受司局（地專）級政治生活待遇；未擔任處（縣）級職務的行政18級以上老幹部離休後，享受縣級政治生活待遇。（二）浙組[1989]30號文件規定：抗戰時期參加革命工作、離休前擔任過正副處（縣）級職務、1985年工改前工資為行政15級三個條件的離休幹部，享受局（地專）級醫療、乘車（交通費）待遇。（三）浙組[2000]40號文件規定：未達到副處（縣）級的抗日戰爭時期參加革命工伯的離休幹部，可享受副處（縣）級生活待遇；未達到副科級的解放戰爭時期參加革命工作的離休幹部，可享受副科級生活待遇
5、醫療保健優先制度。勞人老[1982]10號文件規定，離休幹部就醫、療養應優先照顧，在附近醫院診治的，應給予方便；市委發[1989]101號文件規定要定期組織離休幹部健康檢查；市委發[1997]48號文件規定離休幹部醫療費不得包干，要按規定實報實銷。
6、護理補貼費。浙老乾[2000]27號、浙財行字[2000]3號文件規定離休幹部護理補貼費標准為：土地革命時期參加革命工作的每月200元、抗日戰爭前期參加革命工作的每月160元、抗日戰爭後期參加革命工作的每月130元，生活不能自理的經批准每月增發300元；溫市老乾[1997]26號文件規定，70周歲以上的解放戰爭時期參加革命的每月100元。
7、特需經費。溫市老乾[1997]27號文件規定離休幹部特需經費每人每年300元。
8、公用經費。溫市老乾[1997]27號文件規定離休幹部公用經費每人每年600元。
9、交通費。溫市老乾[1997]27號文件規定離休幹部交通費：地市級的每月40元、縣級的每月30元、其他離休幹部每月25元。
10、企業離休幹部比照黨政機關離休幹部套改離休金。浙組[1996]19號文件規定：1996年1月1日起，企業離休幹部的離休金參照機關同職務、同條件離休人員增發離休金的水平予以調整。對於1995年12月31日以前企業離休幹部，其離休金按機關同職務、同條件離休人員離休金標准重新進行套改。
11、抗戰前離休幹部無固定收入配偶優待待遇。溫市老乾[1992]15號文件規定：抗日戰爭前參加革命工作無固定收入離休幹部配偶按照有關規定報銷醫葯費。
12、探親待遇。勞人老[1982]10號文件規定：離休幹部除按國家規定享受探親待遇外，本人還可以按現行差旅費開支標准報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。
13、易地安置。根據有利於照顧離休幹部生活的原則，離休幹部經批准可易地安置。

❷ 解放前參軍,1954年復員是排長算幹部嗎

解放前參軍,1954年復員是排長，當然算幹部，排級幹部。而且因為是建國前參加革命的，因此還是離休幹部。

❸ 建國前退休工人是離休還是退休

建國前屬於離休
第一，離休：所謂離休，是指建國前參加革命工作的老幹部，（注意：這里專指的是幹部，而不是工人），他們為中華人民共和國的成立，付出了重大貢獻，屬於特殊待遇的人群，他們退休按照本人工資的100%支付，醫葯費按照100%報銷，根據參加革命時間不同，每年增發1～2個月的本人標准工資作為生活補貼，超過70周歲的，可以發給護理費，並且還享受書報費，交通費等等，和退休有明顯的區別。隨著時間的推移，現在離休的人員大部分已經離世，在世的已經不多。
第二，退休，退休分兩種情況，
1，屬於建國前參加革命工作，但是不是幹部，屬於工人，他們的基本情況和離休一樣，但是不是幹部身份，國家把這類人員稱為《建國前參加革命工作的老工人》，他們的待遇次於離休，但是高於建國後參加工作的人員，他們的也是按照100支付退休費，但是醫葯費按照95%報銷，
2，建國後參加工作的人員一律稱為退休，也就是我們現在退休的人員，

❹ 當兵的年限是多少

現在義務兵服兵役的年限是兩年。

❺ 建國之前參軍的老兵能否享受到離休待遇

離休是中.國針對已退出工作崗位的、中.華人.民共.和國建立前參加革.命的老同志設立的一種較優越的社.會保.障措施，也是涉及干.部政.策的一項制.度。目前世界僅有中.國有離休。
具體地說，離休就是對建.國前參加中.國共.產黨所領.導的革.命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地.下革.命工作的老乾.部，達到離職休養年齡的，實行離職休養的制.度。（國發[1⑨82]62號）
供給制的含義：關於供給制個人生活部分所包括的三項主要內容，即(1)伙食按規定享受小灶、中灶、大灶；(2)發服裝、棉被等生活用.品；(3)給極少的普通津貼費。這三項是個人享受供給制的完整概念。凡按當時地方人.民政.府規定的標准，同時享受以上三項供給的，方可認定為供給制。（人退函[1⑨82]2號）
薪金制的含義：一九四九年一月至九月參加革.命工作，享受小米、工.資分以及其他實物工.資待遇，屬於薪金制范疇。（勞人老函[1⑨85]15號）
所謂「離休」就是人退下來後，依然享受和原職位相同的所有工.資福利待遇，就和上班一樣。離休范圍包括：1949年9月30日前參加中.國共.產黨所領.導的軍.隊干.部；在解.放區參加革.命工作並脫產享受供給制待遇的干.部；在敵占區從事黨的地.下革.命工作的干.部；1948年底以前享受當地人.民政.府制定的薪金制待遇的干.部；1949年9月21日前參加民.主黨派，以後—直擁護共.產黨、堅持革.命的干.部。
老乾.部離休的年齡為：中.央、國.家機.關的部.長、副部.長，省市自.治區黨.委第一書.記、副書.記和省市自.治區人.民政.府省長、市長、主.席、副省長、副市長、副主.席和相當職務的干.部，正職年滿六十五周歲，副職年滿六十周歲；中.央、國.家機.關的司局.長、副司局.長，省市自.治區黨.委部.長、副部.長和省市自.治區人.民政.府廳局.長、副廳局.長，地委書.記、副書.記和行政公.署專員、副專員及相當職務的干.部，年滿六十周歲；其他干.部周.年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。身.體不能堅持正常工作的，可提前離休；確因工作需要，身.體又能堅持正常工作的，經任免機.關批准，可適當推遲。（國發[1⑨82]62號）
離休後的待遇是，基本政.治待遇不變，生活待遇略為從優。離休後工.資照發，並按照參加革.命工作的不同時間，每年增發1～2個月的本人標准工.資作為生活補貼。享受上述待遇的離休干.部，一律不再發給任何形式的獎金。另外，對老乾.部離休後的醫.療、住房、用車、生活用.品供應及其他有關生活待遇，都有相應規定。離休干.部所需各項經費，由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經費列支；事業單位在事業費項下的離休退休人員費用項目列支；企業單位在營業外支出列支。
特殊貢獻待遇
獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的干.部；省、市、自.治區革.命委.員會認為在新民.主主.義革.命和社.會主.義革.命、社.會主.義建設的各條戰線上有特殊貢獻的干.部；部.隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號和認為對作戰、軍.隊建設有特殊貢獻的轉業、復.員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的5%－15%，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工.資。（國發[1978]104號）
有重大貢獻的高級專.家，經省、市、自.治區人.民政.府或中.央、國.家機.關的部委批准，其退休費標准可以酌情提高5%－15%，提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工.資。（國發[1⑨83]141號）
「有重大貢獻的高級專.家」，一般系指：國.家統.一頒發的各種獎（如自然科學獎、發明獎等）獲得者，集體獎指主要發明人或作者；全國勞動模範、全國勞動英雄、全國先進工作者；各省、市、自.治區，中.央、國.家機.關各部委一級授予的勞動模範、勞動英雄、先進工作者或被省、市、自.治區和中.央、國.家機.關部委一級確認為在生產、科研、文教、衛生、管理等方面做出優異成績者。上述專.家提高退休費比例的幅度（5%－15%），由各省市、各部委具體確定。（勞人科 [1⑨83]153號）
凡建.國前從事專.業技術工作，1⑨86年已滿60周歲，並於1⑨83年9月1日前獲得相當於副教授以上職稱的老科學家、老教授、老專.家（含建.國前在國外工作，建.國後回國的），在他們退休後，仍可保留原已獲得的稱號,他們的退休費按其原工.資額的百分之百發放。對於過去已經辦了退休手續，符合上述條件的，也同樣對待；領.取原工.資額的百分之百退休費的時間，自1⑨86年2月起計算。（國發[1⑨86]26號）
享受離休待遇的老乾.部的條件如下：
（1）1949年9月30日前參加中.國共.產黨所領.導的革.命軍.隊的；在解.放區參加革.命工作並脫產享受供給制待遇的；在敵占區從事地.下革.命工作的。
（2）在東北和個別老解.放區，1948年底以前享受當地人.民政.府制定的薪金制待遇的干.部，也可以享受離休待遇。
（3）1949年1月1日至9月30日參加革.命工作，實行部分供給、部分工.資制（含包干制）的，或既享受過供給制待遇、又享受過薪金制待遇的干.部。
（4）建.國前是解.放區機.關工勤人員和公營企業、事業單位的工.人，享受供給制待遇，以及1948年底以前在東北和個別老解.放區，享受當地人.民政.府制定的薪金制待遇的工.人，在達到國.家規定的退休年齡前提拔為干.部的。
（5）建.國前參加革.命工作的干.部，現在是工.人的，須同時具備下列條件：建.國前在中.國共.產黨領.導下提拔為脫產干.部、享受供給制待遇的，或從事地.下革.命工作的；當干.部（含從事地.下革.命工作）的時間必須長於當工.人的時間；不屬於因犯錯誤、受處分而安排當工.人的。
（6）建.國前參加革.命工作，因工作需要由上級主管部門調派到集體所有制企業、事業單位工作的國.家干.部（包括軍.隊轉業干.部）。
（7）1948年底以前在根據地、解.放區入.黨的農村黨.員，建.國前被提拔為享受薪金制待遇的干.部。
（8）在1949年9月21日中.國人.民政.治協商會.議第一屆全體會.議召開以前，加入中.國國.民.黨革.命委.員會（包括三.民.主.義同志聯合會、中.國國.民.黨民.主促進會）、中.國.民.主同盟、中.國.民.主建.國.會、中.國.民.主促進會、中.國農工民.主黨、中.國致公黨、九三學社、台.灣民.主自.治同盟等民.主黨派的成員，一直擁護中.國共.產黨，堅持革.命工作的。
（9）抗.日戰爭時期，在根據地、解.放區加入中.國共.產黨，1953年底以前提拔為脫產干.部，一直堅持革.命工作的。
（10）按中.央組.織部組通字[1⑨86]8號文件規定，將參加革.命工作時間改為建.國前的半脫產鄉干.部。
（11）建.國前來我.國參加革.命工作，建.國後一直在我.國從事革.命和建設事業，符合干.部離休條件的外國籍干.部。
已經退休的干.部，符合上述條件的，應當改為離休。

❻ 1949年建國前入伍的退役軍人什麼待遇呀

建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭,或享受供給制待遇,或從事地下革命工作,以及在東北和個別老解放區,一九四八年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇,現在仍在機關、事業、企業單位工作的老工人(含軍隊無軍籍的工人),退休後照發本人原標准工資。

對於一九四五年九月二日及其以前參加革命工作的,退休後除照發本人原標准工資外,再增加一部分生活補貼。

生活補貼的數額為:一九三七年七月六日以前參加革命工作的,每年增發兩個月的本人原標准工資;一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日參加革命工作的,每年增發一個半月的本人原標准工資;一九四三年一月一日到一九四五年九月二日參加革命工作的,每年增發一個月的本人原標准工資。

生活補貼,從批准退休之日起按年按全額發給。

(6)解放前參軍年限擴展閱讀：

中國針對已退出工作崗位的、中華人民共和國建立前參加革命的老同志設立的一種較優越的社會保障措施，涉及幹部政策，建立離休制度。目前世界僅有中國有離休制度。

離休是指建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡，實行離職休養的制度。退休是指企業、機關事業單位的工作人員符合一定條件後，按規定退出工作崗位，申領養老待遇的制度。

離休對象為第一、二次國內革命戰爭時期參加革命工作的幹部，抗日戰爭時期參加革命工作的副縣長及相當職務或行政十八級以上的幹部，建國以前參加革命工作的行政公署副專員及相當職務或行政十四級以上的幹部，統稱離休幹部。

退休包括所有機關事業單位、企業職員，含個體、靈活就業人員。

離休乾乾部只要滿足達到離休年齡，且滿足參加革命工作時間即可。根據《社會保險法》第十六條規定，勞動者繳費年滿15年，達到法定退休年齡，可以退休，按月領取基本養老金。

1949年以前參加工作的是離休，而在這個時間之後參加工作的是退休。主要是以新中國建立政權為界限，1949年10月1日之前參加黨的革命工作，西藏、海南等晚於49年10月1日解放的,可適當延長到解放之日。

離休人員退下來後，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇。1949年10月1日後參加工作人員退休後按照本地政策領取退休金。除此之外，死亡後喪葬費和一次性撫恤金的計發也有區別。

❼ 當兵年限與級別是什麼

普通義務兵的服役年限為2年，初級士官最高6年，中級士官最高8年，高級士官可以服現役14年以上。初級士官、中級士官在本級最高服現役年限內，按照崗位編制規定確定服現役時間。

根據《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第八條士官實行分級服現役制度。士官分級服現役年限為：初級士官最高6年，中級士官最高8年，高級士官可以服現役14年以上。初級士官、中級士官在本級最高服現役年限內，按照崗位編制規定確定服現役時間。

士官分級服現役的批准許可權為：初級士官由團（旅）級單位批准；中級士官由師（旅）級單位批准；高級士官由軍級單位批准，批准前應當逐級上報總參謀部兵員工作主管部門審核。

關於士兵晉升的規定。

《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第十九條士兵軍銜的授予、晉升：

（一）兵：服現役第一年的義務兵，授予列兵軍銜；服現役第二年的列兵，晉升為上等兵。

（二）初級士官：上等兵服現役期滿選取為初級士官的，晉升為下士；下士期滿3年繼續服現役的，晉升為中士。

（三）中級士官：中士服現役期滿3年選取為中級士官的，晉升為上士；上士期滿4年繼續服現役的，晉升為四級軍士長。

（四）高級士官：四級軍士長服現役期滿4年選取為高級士官的，晉升為三級軍士長；三級軍士長期滿4年繼續服現役的，晉升為二級軍士長；二級軍士長期滿4年繼續服現役的，晉升為一級軍士長。

以上內容參考中華人民共和國國防部——中國人民解放軍現役士兵服役條例

❽ 參軍算工齡

參軍算工齡，

原勞動人事部保險福利局《關於全民所有制單位的合同工應征入伍復員後工齡計算問題的復函》規定，城鎮居民在全民所有制單位當合同工期間應征入伍，復員後參加全民所有制單位工作，可將其在最後一個全民所有制單位當合同工的時間、服兵役時的軍齡和復員後在全民所有制單位工作的時間合並計算為連續工齡。

原勞動和社會保障部辦公廳《關於復轉軍人軍齡及有關人員工齡是否作為計算職工經濟補償金年限的答復意見》第一條明確，按照《中華人民共和國兵役法》和中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第三十七條以及國務院、

中央軍委《關於退伍義務兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見》第五條規定，軍隊退伍、復員、轉業軍人的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，經濟補償金按職工在本單位的工作年限計發，因此，企業與職工解除勞動關系計發法定的經濟補償金時，退伍、轉業軍人的軍齡應當計算為「本單位工作年限」。

(8)解放前參軍年限擴展閱讀

工齡內容介紹

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。

工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

❾ 1951年參軍的老革命可享受什麼待遇

解放前參軍,也就是1949年10月1日之前參軍的,按照離休待遇!
解放後參軍並且參加過戰爭的,有補助!
至於解放後參軍,沒有參加過戰爭的,有沒有補助,這個你得咨詢一下當地的民政部門!

❿ 解放前入伍的退伍軍人工齡計算方法

依據規定1992年以前工齡轉換為繳費年限，不管如何時期的軍齡（含現在）均為繳費年限，解放前入伍的退伍軍人工齡最少也是（1949年18歲，1991年離休）42年。