❶ 政府出的一個文件是（試行）有效期一年，現在時間過了，沒有出新的文件可以認為繼續有效嗎
政府文件急需清理，應當立法，政府的文件，什麼暫行辦法，必須明示有效期。
❷ 暫行辦法的有效時限
您好，暫行辦法是地方發布在一段時間內解決具體問題的臨時規定，期限一般不會太長。法律對於暫行辦法的有效期限沒有統一規定，其失效原因一般是當地發布廢除該辦法的具體書面文件。
參考內容：法律界網站法務通VV
❸ 規范性文件時效是多長
規范性文件的時效，需看制定機關賦予其的時效，法律對此無明確規定。 規范性文件，是各級機關、團體、組織制發的各類文件中最主要的一類，因其內容具有約束和規范人們行為的性質，故名稱為規范性文件。
目前我國法律法規對於規范性文件的涵義、制發主體、制發程序和許可權以及審查機制等，尚無全面、統一的規定。但部分地區探索實現了規范性文件統一製作、統一編號、統一管理的"三統一"，初步實現了規范性文件的規范管理。
規范性文件有效期制度，是指在制定規范性文件時，即明確其效力存在的具體期限，除非在有效期屆滿前經過評估並作出繼續適用的決定，否則有效期屆滿後規范性文件就自動失效，不得再作為適用的依據。
(3)暫行辦法的有效期擴展閱讀：
行政規范性文件數量多，涉及面廣，是行政管理權和行政強制力的體現，直接關繫到公共利益、社會秩序和公民的切身利益，因而日益受到公眾的關注；對抽象行政行為的法律監督也在逐步加強。
《中華人民共和國行政復議法》第七條規定，如果認為具體行政行為所依據的行政規范性文件不合法，公民、法人或者其他組織在申請行政復議時可以一並向行政復議機關提出審查該文件的申請。此外，國家法律對於行政規范性文件的許可權正在逐步予以嚴格規范。
《中華人民共和國行政處罰法》第十四條規定，除了本法第九、十、十一、十二及十三條的規定外的其他規范性文件不得設定行政處罰。
❹ 請問試行的法規、規章等有效期限時多長有無相關法律規定
試行的法規、規章之有效期限分以下三種情形：
1.該法規、規章本身規定了有效時限，則專以此規定為屬准；
2.試行法規、規章的有限期限自正式公布的新法規、規章施行日終止；
3.試行法規、規章的有效期限自宣布作廢之日終止。
此屬法理，至今未見專門的法律規定。
❺ 人民政府制定本辦法有效期為3年.三年之後是否失效
是，一般政府都有行政機關規范性文件制定以及實施的管理辦法，規內范性文件實行有效容期制度，有效期屆滿的規范性文件自行失效。制定機關應當於有效期屆滿前6個月對其實施情況進行評估，評估後確有必要繼續施行的，應當重新發布，有效期相應重新計算。
❻ 暫行管理辦法一般幾年有效
暫行辦法一般會視管理效果、企業內外部情況等因素確定有效期，沒有定式。
❼ 部門規章的暫行辦法有效期是多長時間
這種暫行辦法沒有指定的有效期，一般都是在政府新頒布辦法後，其中注內明某年某月容某辦法在新辦法頒布後即失效。
❽ 規定、試行規定、暫行規定的有效期各有何規定
從字面上看，復好像有區制別。其實差不多，沒有任何區別。雖然有「試行」、「暫行」兩個字的字眼，有的規定「暫行」幾十年，還在「暫行」。比如，人大1978年5月24日批準的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（主要是關於退休年齡的規定），一直還在「暫行」，並且看來還要「暫行」下去。不要說法律，就是1978年通過的憲法，已經被1982年的憲法所代替，且修改了多次。
或許，這些規定，以後有可能規范。但不管什麼字眼，新的《立法法》規定，只要是授權立法的，一般不超過5年。
《立法法》第十條授權決定應當明確授權的目的、事項、范圍、期限以及被授權機關實施授權決定應當遵循的原則等。
授權的期限不得超過五年，但是授權決定另有規定的除外。
被授權機關應當在授權期限屆滿的六個月以前，向授權機關報告授權決定實施的情況，並提出是否需要制定有關法律的意見；需要繼續授權的，可以提出相關意見，由全國人民代表大會及其常務委員會決定。
❾ 暫行規定的法律效力有多久。
統一樓上的觀點，這是明顯的行政法規，沒有期限。即使是法律，只要在法律條文中沒有規定有效期也是屬於長久有效的。一般情況下，法律沒有期限的限制。
❿ 為什麼現在制定的政策、辦法沒有有效期了，直接寫一個從公布之日起實施
因為是現在呀，以後的東西沒人可以預料。所以不設置有效期了，變化太快，設置了就跟不上變化的腳步了