無期限承諾

⑴ 情侶網名等待，無期限的承諾。的另一半的網名

分離，一眨眼的無奈或者相愛，整輩子的相待。要不:承諾，無止境的等待。

⑵ 招標書中沒有規定承諾期限如何處理

1、如果沒有規定承諾期限，按照合同法的規定，承諾應當在合理期限內到達。但對於專這個「合理期限」的具體期屬限，在司法實踐中是一個難點。
2、還有最有效的辦法就是按招標書上的聯系方式主動與招標方聯系，看看是招標書否有所紕漏，然後再向招標方確認具體的承諾期限。
標書製作可以去比比招標網，裡面的供應商在行業內還是比較多的。

⑶ 招標書中沒有規定承諾期限如何處理

1、如果沒復有規定承諾期限，按照合同製法的規定，承諾應當在合理期限內到達。但對於這個「合理期限」的具體期限，在司法實踐中是一個難點。

2、還有最有效的辦法就是按招標書上的聯系方式主動與招標方聯系，看看是招標書否有所紕漏，然後再向招標方確認具體的承諾期限。

招標書的組成

(1)標題。寫在第一行的中間。常見寫法有四種。一是由招標單位名稱、招標性質及內容、招標形式、文種四元素構成;二是由招標性質及內容、招標形式、文種三元素組成的標題;三是只寫文種名稱「招標書」;四是廣告性標題，例《誰來承包XXX工廠》。

(2)正文。正文由引言、主體部分組成。引言部分要求寫清楚招標依據、原因。主體部分要詳實交代招標方式(公開招標、內部招標、邀請招標)、招標范圍、招標程序、招標內容的具體要求，雙方簽訂合同的原則、招標過程中的權力和義務、組織領導、其他注意事項等內容。

(3)結尾。招標書的結尾，應簽具招標單位的名稱、地址、電話、電報掛號等，以便投票者參與。

⑷ 要約（標書）沒有規定承諾期限如何處理

在要約確定的承諾期限內，只要被要約人對要約給予承諾，則要約人就應該根據要約對受要約人承擔責任。 如果要約中沒有規定承諾的期限，則承諾在「合理的時間內」到達要約人就對要約人產生約束力。《合同法》規定，要約沒有確定承諾期限的，承諾應當依照下列規定到達：(一)要約以對話方式作出的，應當即時作出承諾，但當事人另有約定的除外;(二)要約以非對話方式作出的，承諾應當在合理期限內到達。如果在這期間，要約人有一個明確的聲明，則要約可以在聲明確定的時間內有效。至於什麼是「合理的時間內」，這是一個很容易引起爭議的問題。一般認為，合理的期限包括適當的在途時間和考慮時間。當然這仍然是不明確的，需要在審判中加以權衡。 有時要約上確定的有效時間與其他規定有沖突，這時要判斷採用哪一個時間。例如，分包商在給總承包商的標書中規定其要約的有效期為30天。這是一個標準的格式文件。分包商承包的是按某一價格完成指定圖紙與技術說明的一部分。在這個文件中的另一部分規定在總承包商遞交標書的60天以內標書有效。這里存在矛盾，到60天時，分包標書已經失效了。這時法院通常要判定分包商知道或者推定應當知道格式文件中的60天有效期的規定。這樣分包標書的有效期實際上是執行總承包商投標書的有效期。要避免這種情況，分包商應當在他的要約或標書上寫明：「本要約有效期30天，即使總承包商的標書超過這一日期也仍按30天執行。」

⑸ 承諾的方式有哪幾種，逾期承諾的情形有哪些

一、承諾的方式有哪幾種
承諾方式是指受要約人將其承諾的意思表示傳達給要約人所採用的方式。對一項要約作出承諾即可使合同成立，因此承諾以何種方式作出是很重要的事情。一般說來，法律並不對承諾必須採取的方式作規定，而只是一般規定承諾應當以明示或者默示的方式作出。
（一）明示的方法。
一般說來，如果法律或要約中沒有規定必須以書面形式表示承諾，當事人就可以口頭形式表示承諾。如德國民法典第130條中規定：「在相對人以非對話方式向其為意思表示時，意思表示以通知達到相對人時發生效力。」
（二）默示的方法。
要約人盡管沒有通過書面或者口頭方式明確表達其意思，但是通過實施一定的行為和其他形式作出了承諾。如我國台灣地區「民法典」第161條規定：「依習慣或依其事件之性質，承諾無需通知者，在相當時期內，有可認為承諾之事實時，其契約為成立。前項規定，於要約人要約當時預先聲明承諾無需通知者，准用之。」
（三）以行為承諾。
如果要約人對承諾方式沒有特定要求，承諾可以明確表示，也可由受要約人的行為來推斷。所謂的行為通常是指履行的行為，比如預付價款、裝運貨物或在工地上開始工作等。如甲寫信向乙借款，乙未寫回信但直接將借款寄來。
此外，如果要約人在要約中規定承諾需用特定方式的，承諾人作出承諾時，必須符合要約人規定的承諾方式。即使是這種要求的方式在一般人看來是很特別的，只要不為法律所禁止或者不屬於在客觀上根本不可能，受要約人都必須遵守。例如，要約人限定承諾應以電報回答，則受要約人縱以書面回答，不生承諾的效力。但如果要約人僅僅是希望以電報回復，受要約人則不必一定用電報回答。
二、逾期承諾的情形有哪些
（一）因客觀原因導致的逾期承諾
因客觀原因導致的逾期承諾是指受要約人在承諾期限內發出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時出現超過承諾期限的情況。通常情形應該根據具體情況，結合具體的交易習慣來認定。這里所說的其他原因是受要約人預料之外的原因，也即受要約人對該事由的發生無主觀上的過錯。
在上述情況下，受要約人並不知道也不應知道其承諾已經逾期，其作為善意的一方，可能還在為合同的履行作準備，如果一概將這種逾期承諾認定為無效，可能會給其帶來較大的損失。而如果一概將這種逾期承諾認定為有效，可能會對要約人產生不利。為了平衡要約人和受要約人的利益，鑒於要約人清楚地知曉所發生的一切，《合同法》規定，如果要約人不願接受該承諾的約束應承擔通知的義務，否則，該承諾有效。即除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效。
（二）因主觀原因導致的逾期承諾
因主觀原因導致的逾期承諾是指受要約人知道或者應該知道其承諾會逾期的承諾，即此種逾期是由受要約人的主觀過錯造成的。它有兩種情況：
1、受要約人超過承諾期限發出承諾，該承諾到達要約人時也超過了承諾期限；
2、受要約人在承諾期限內發出承諾，但是在通常情況下該承諾就不可能在承諾期限內到達要約人。
因主觀原因導致的逾期承諾到達受要約人時就已經超出了承諾期限，影響到要約人所希望從合同中應取得的期限利益。在這種情況下，盡管要約人收到了承諾，為了保護要約人的利益，也不能因此認定該承諾當然有效，從而對要約人產生拘束力。
這時，要約人有權決定該承諾的效力：要約人可以通過及時通知受要約人的方式承認該承諾有效；也可以不對該承諾作任何的意思表示，在這種情況下，該承諾不產生效力，而成為新要約，在當事人之間產生新的要約法律關系。

⑹ 用閃動的字幫我寫一下等待″無期限的承諾乀

這道首先要分清A、B兩公司的行為誰是要約，誰是承諾、反要約，再看要約承諾的生效時間。
A公司首先發出了一份訂單，這是A公司發起的要約，時間是6月15日，要求在7月10日之前B公司給答復。所以承諾的有效期是6月15日——7月10日。
《合同法》第18條規定：「要約可以撤銷。撤銷要約的通知應當在受要約人發出承諾通知之前到達受要約人。」第19條規定：有下列情形之一的，要約不得撤銷：(1)要約人確定了承諾期限或者以其他方式明示要約不可撤銷；(2)受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，並且已經為履行合同做了准備工作。
A公司確定了承諾期限，那麼那份訂單屬於不可撤銷要約，所以A公司在7月初發出的通知不能使要約失效，B公司在期限內作出承諾有效。
後來B公司在7月3號做出了承諾，按正常情況下，7月8號達到是有效承諾，但由於罷工原因沒有在期限7月10號內到達。這個屬於承諾延誤。
《合同法》規定：承諾延誤 是指承諾人發出承諾後，被外界原因而延誤到達。「受要約人在承諾期限內發出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效。」
根據法律的規定，B公司的承諾後，若A公司作為要約人及時通知B公司承諾超過期限不接受該承諾，則該合同不成立。
題中情況是：A公司於7月15日才接到回信，⑤ 立即答復：「第一次的訂單已經撤銷，接受無效。」⑥ B公司堅持第一次的訂單不能撤銷，⑦ A公司又於7月20日回復認為B公司的承諾已經逾期。
A公司7月15號收到承諾，到7月20號中的兩次回復，我覺得滿足了「及時」，後一個回復「理由」也滿足，所以，我認為合同不成立。
你是否覺得A公司雖然拒絕了B公司，但理由不成立，所以覺得通知無效，合同成立，是嗎？
國際公約第21條規定來看，關於逾期承諾的效力即逾期承諾是否構成有效的承諾，因根據逾期的原因不同而取決於要約人的不同表態：（1）凡承諾作出時（包括行為承諾和通知承諾）已經逾期或作出時未逾期但送達要約人時勢必逾期（指通知承諾），對此類逾期承諾除要約人及時以口頭或書面方式向被要約人表示承認，否則便不構成有效承諾。（2）凡一項承諾（僅指通知承諾）在作出時並未逾期也不會勢必逾期，而是由於載有承諾的信件或其它文件傳遞不正常，使得承諾在送達要約人時逾期了。對這種因傳遞延誤而逾期的承諾，除非要約人及時以口頭或書面方式向被要約人表示反對，否則仍構成有效承諾。

我國的合同法基本是以國際公約上的為藍本，但公約上並沒有題要約人以什麼理由反對，我國法律加了個因「超過有效期限」而不接受合法，實際上生活中並不遵守，只看你有沒有及時反對。
事先聲明，這個是我根據自己所學寫的答案，它是否符合試題的答案，我無法做保證，所以你要自己辨別。

⑺ 等待無期限的承諾是什麼意思

一輩子的承諾

⑻ 要約中無承諾期限

要約中規定了承諾期限的，承諾必須在要約規定的期限內到達要約人。因為超過承諾期限，則要約失效，在此期限內作出的承諾才是有效的承諾。
要約沒有規定承諾期限的，如果是口頭要約，則按照一般的法律規定，必須即時承諾才有效。口頭發出的要約包括雙方面談提出的要約和在電話交談中提出的要約，對於這種口頭要約，如當時不立即表示接受，則在談話結束後，該項口頭要約即不復存在。如德國民法典第147條規定：「對向在場人發出的要約，應立即作出承諾。一方用電話向另一方發出要約的，亦同。」我國台灣地區「民法典」第156條規定：「對話為要約者，非立時承諾，即失其拘束力。」根據解釋，對話間的要約，他方承諾與否本可立時決定。故必立時承諾，始生拘束力，否則契約不能成立。這是沒有其他條件的。《聯合同國際貨物銷售合同公約》、《國際商事合同通則》的規定與德國及我國台灣地區的規定有些不同，公約第18條中規定：「對口頭發價必須立即接受，但情況有別者不在此限。」通則第2.7條中也規定; 「對口頭要約必須立即做出承諾，除非情況另有表明。」「情況有別者」、「情況另有表明」所指何意?是指要約人在口頭要約中規定了承諾期限等情況，如在口頭要約中說：「請在3日內答復」。
要約沒有規定承諾期限，如果要約以非對話方式作出，如何確定承諾的期限?國外法律有些類似的規定。德國民法典第147條中規定：「對向非在場人發出的要約，只能在通常情況下可預期到達的時間內作出承諾。」以「在通常情況下可預期到達的」時間作為承諾期限。義大利民法典第1326條規定。「承諾應當在要約人確定的期間內或者根據事務的性質或根據慣例在通常所需的必要期間內到達要約人處。」以「根據事務的性質或慣例在通常所需的必要期間」作為承諾期限。我國台灣「民法典」第157條規定：「非對話為要約者，依通常情形可期待承諾到達時期內，相對人不為承諾時，其要約失其拘束力。」以「通常情形可期待承諾到達時期」作為承諾期限。《聯合國國際貨物銷售合同公約》第18條規定，要約中如未規定時間，應「在一段合理的時間內」送達要約人，「但須適當地考慮到交易的情況，包括發價人所使用的通訊方法的迅速程度」。《國際商事合同通則》第2.7條中的規定與公約的規定相仿：「如果未規定時間，應在考慮了交易的具體情況，包括要約人所使用的通訊方法的快捷程度的一段合理的時間內作出承諾。」這些規定雖不盡一致，但都考慮了做出承諾所需要的合理的期間，合同法本條沒有具體規定情況，只規定「合理期限」。其意思與有關國家的法律以及國際公約等的規定的情況是一致的，因此上述規定可以作為解釋本條的參考。史尚寬對於「依通常情形可期待承諾到達時期」有過解釋，也可作為參考。解釋說，相當的期間，可分為三段：一、要約到達於受要約人的期間;二、為承諾所必要的期間;三、承諾的通知達到要約人所必要的期間。第一段與第三段的期間，依通訊方式確定，如依郵寄或電報為要約或回答通常所必要的期間。如果要約及承諾的通知，途中有非常事變(火車障礙、暴風雨等)的遲延，要約人如果知道該情況的發生，應當斟酌以定其達到所必要的期間。此承諾達到所必要的期間，依其通知的方法而有不同。要約人如特別限定其承諾通知的方法，須以其方法為承諾。否則得依通常交易上所用的方法。以電報為要約時，是否必須以電報作為回答，應依要約的性質及特別的情事確定。第二段的期間，是自要約達到時以至發送承諾通知的期間，是受要約人審查考慮是否承諾所必要的時間。這個時間可以通常人為標准確定，但依要約的內容不同有所差異，內容復雜，審查考慮的時間就長，如果還要經過法定代表人或者董事會的批准，可能時間還會更長。此三段期間為「依通常情形可期待承諾到達時期」，也就是「合理期間」。

⑼ 承諾函沒有寫具體時間范圍只寫了無期限延後有法律效應嗎

承諾函有效。
但員工辭職，法律規定只需要提前30天書面通知單位即可。