撤職處分期限

Ⅰ 根據中華人民共和國公職人員政務處分法的規定降級撤職的政務處分期間為多少個

根據中華人民共和國公職人員政務處分法的規定降級撤職的政務處分期間為二十四個月。

根據《中華人民共和國公職人員政務處分法》第八條政務處分的期間為：

（一）警告，六個月；

（二）記過，十二個月；

（三）記大過，十八個月；

（四）降級、撤職，二十四個月。

政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。

(1)撤職處分期限擴展閱讀：

《中華人民共和國公職人員政務處分法》第二十條法律、法規授權或者受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員，以及公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員，在政務處分期內，不得晉升職務、崗位和職員等級、職稱；

其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務、崗位或者職員等級，同時降低薪酬待遇。

Ⅱ 公務員撤職處分一般在幾年後由原處理機關核消

公務員撤職處分的核消時間為24個月，撤職即解除公務員現任職務的一種處分回形式，適用於違紀情答節嚴重、社會危害較大、造成了嚴重後果的公務員。時間是24個月。根據《中華人民共和國公務員法》的規定：

公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。

(2)撤職處分期限擴展閱讀

公務員處分的特點：

1、公務員處分是由法定許可權的機關作出的行為，是一種內部行為。

2、公務員處分的對象是違反公務員義務和紀律的公務員，是公務員因違法違紀而應當承擔的法律責任。

3、公務員處分是一種制裁，是國家對有違反公務員義務和紀律行為的公務員實施的物質或者精神上的懲罰，目的是對公務員進行教育、監督、約束。

4、公務員處分具有特定的形式，即警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種。

5、公務員處分必須按照法定程序作出。

Ⅲ 幹部撤職處分多久可以恢復原職並重用

不能。撤職處分的影響：降低一級以上職務，並按新任職務確定相應的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除後，不視為恢復原職務、原級別，但以後晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。

Ⅳ 農行撤職處分期限是多長

農業銀行的撤職處分期限是兩年，也就是24個月，撤職處分一般不能夠提前取消，必須要等處分期滿。

Ⅳ 黨政領導幹部撤職處分期間滿多久才能任用

行政機關公務員處分條例相關規定：
第七條 行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警專告，6個月；
（二）記過，屬12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。
行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

Ⅵ 新公務員法對解除處分的期限是如何規定的

受處來分解除的期間為源：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，並將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯；處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。

(6)撤職處分期限擴展閱讀

行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。

解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為尚未執行的期限與新處分期限之和。

Ⅶ 公務員撤職處分的期間是

1、行政機關公務員受處分的期間為：

（一）、警告，6個月 。

（二）、記過，12個月。

（三）、記大過，18個月。

（四）、降級、撤職，24個月。

2、撤職，是對於違犯公務員的紀律的公務員的一種紀律處分。

3、免職，屬於幹部任用的一種組織措施，不是紀律處分。

4、如果，不犯法，那麼紀律處分就由黨的紀律檢查委員會和人事部門處理了

5、撤職和免職是有原則區別的。撤職，是對於違犯黨的紀律的黨員的一種紀律處分。免職，屬於幹部任用的一種組織措施，不是紀律處分。在某種情況下，有的黨員犯了錯誤作了處理後，黨的組織認為不適宜擔任現任職務時，也可以免去其現職務，這是正常的幹部任免，不能視為紀律處分。

(7)撤職處分期限擴展閱讀：

1、公務員的處分具有以下特點：

（1）、公務員處分是由法定許可權的機關作出的行為，是一種內部行為。

（2）、公務員處分的對象是違反公務員義務和紀律的公務員，是公務員因違法違紀而應當承擔的法律責任。

（3）、公務員處分是一種制裁，是國家對有違反公務員義務和紀律行為的公務員實施的物質或者精神上的懲罰，目的是對公務員進行教育、監督、約束。

（4）、公務員處分具有特定的形式，即警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種。

（5）、公務員處分必須按照法定程序作出

2、根據公務員法及其配套法規，降級是公務員的處分類別之一，所謂降級，是降低公務員職務對應的級別，公務員級別共分27個級別，1級最高，從辦事員到國家級正職均有其對應的級別。

3、公務員降級處分後，其行政職務層次不變，如行政職務層次為廳局級正職，級別為10級，降級後行政職務仍為廳局級正職，級別變為11級。

4、根據公務員法及其配套法規，撤職是公務員的處分類別之一，所謂撤職，是撤銷現任職務，一般降低一個職務層次從新任職，如，原為司法廳長，職務層次為廳局級正職，撤職處分後，撤銷司法廳廳長職務，按照副廳級及其以下職務層次安排工作。

5、撤職處分同時有可能伴隨級別的降低，如現級別高於新任職務的最高對應級別，級別將為新任職務對應的最高級別。

Ⅷ 根據中華人民共和國公職人員政務處分法的規定降級撤職的政務處分期間為幾個月

警告為六個月，記過為十二個月，記大過為十八個月，降級，撤職為二十四個月，政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。

公職人員二人以上共同違法，根據各自在違法行為中所起的作用和應當承擔的法律責任，分別給予政務處分。有關機關，單位，組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對負有責任的領導人員和直接責任人員中的公職人員依法給予政務處分。

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注意事項：

《政務處分法》第二十七條第一款對已經退休的公職人員在退休前或者退休後有違法行為如何處置作出明確規定。實踐中需要注意，關於立案依據。

監察機關發現已經退休的公職人員在退休前或者退休後有違法行為的，在立案決定書中立案依據部分除引述《監察法》有關條款外，還可以一並引述《政務處分法》第二十七條第一款規定。

需要指出的是，對已經退休的公職人員涉嫌職務違法犯罪的，監察機關立案決定書中立案依據部分不宜只引述《政務處分法》第二十七條第一款規定，還應當引述《監察法》第三十九條第一款規定。

Ⅸ 公務員撤職處分的期間為多長時間

撤職處分的期間是24個月。公務員處分的種類及期間如下：
1、警告適用於輕微違紀行為，內違容紀後果影響較小的情形，時間為6個月。
2、記過時間為12個月。
3、記大過是一種比記過更嚴重的行政處分，時間為18個月。
4、降級是降低公務員現任職務級別，使其遭受一定的物質利益損失和精神壓力的處分形式，時間為24個月。
5、撤職即解除公務員現任職務的一種處分形式，適用於違紀情節嚴重、社會危害較大、造成了嚴重後果的公務員，時間也是24個月。
6、開除即對現職公務員開除公職、予以除名，不再擁有公務員身份。開除是對公務員最嚴重的懲戒，適用於觸犯刑律被司法機關追究刑事責任的、社會危害性嚴重的公務員。

Ⅹ 公務員降級、撤職的受處分期間為

公務員降級、撤職的受處分期間為24個月。

《公務員法》第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。