工齡年限如何計算公式

❶ 工作年限計算公式

將A、B兩列的單元格格式均設成「日期」中的「×××年×月」的格式，在A1、B1中分別輸入「內2005-6」「2010-1」，在C1中輸入以下內容容：
=IF(MONTH(B1)>MONTH(A1),YEAR(B1)-YEAR(A1)&"年"&MONTH(B1)-MONTH(A1)&"個月",YEAR(B1)-YEAR(A1)-1&"年"&MONTH(B1)+12-MONTH(A1)&"個月")

然後按回車，C1就會顯示結果「4年7個月」。
好久沒用EXCEL了，弄了半天，終於整好了。

❷ 工齡天數如何計算

工齡的計算是一項非常復雜的工作，但說起來也很簡單，就是你依據你的個人檔案，判斷工作時間的長短。可能有的時候，你的工作時間並不被認可。所以，我們應當按照有關的法律規定來計算。

工齡的最初定義
所謂工齡，本身是指職工和用人單位建立勞動關系，以工資收入為主要生活來源的工作時間。最早源自於《勞動保險條例實施細則草案》，關於工齡部分的認定。

最初的工齡，可以分為一般工齡和本企業工齡。實際上勞動保險條例是1951年公布並實施的，當時社會主義改造還沒有完成。人們在把握工齡的時候，是比較謹慎的。兩種工齡是分開要求的，比如《勞動保險條例》中的退休，男同志要求是一般工齡滿25年，本企業工齡滿5年。

後期，本企業工齡逐漸被轉變為連續工齡。和本企業工齡不同，連續工齡可以是指按照組織要求進行工作調動、學習、服役的連續時間，更符合社會的實際。

工齡是怎麼算的？和社保繳費年限有什麼區別？
當時的養老金待遇跟連續工齡是有密切關系的。人們的養老金待遇是按照連續工齡的長短發放，退休前工資的一定比例。比如工齡滿10年、不滿20年發放原工資的70%，工齡滿20年、不滿30年發放原工資的80%。其實我們也可以看到工齡11年和工齡19年發放比例完全一樣，帶有很大的大鍋飯特色。

工齡逐漸轉變為繳費年限或者參保年限
從80年代到90年代，國家陸續建立起了養老保險制度。關於養老保險制度，大家認定待遇的主要方式是參保繳費年限。

國家要求，到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，就可以按月享受基本養老金待遇。

工齡是怎麼算的？和社保繳費年限有什麼區別？
為了鼓勵大家多繳費、長繳費，養老保險的基本原則還是多繳多得、長繳多得。繳費15年最低基數，養老金待遇最低。目前來看，可能剛退休只能領取800~1000元的養老金。而繳費三四十年高基數繳費的話，養老金是只能達到三四千元甚至更高。

養老金的計算公式是全國統一的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。對於國家建立個人賬戶制度以前的繳費年限，一般會計算過渡性養老金。通過公式可以算出，即使我們每多繳費1個月，養老金都能拉開幾元甚至幾十元的差距。

工齡是怎麼算的？和社保繳費年限有什麼區別？
關於繳費年限和工齡的銜接
實際上按照國家規定，有四類情況可以視同繳費：國家實施養老保險制度以前的國有企業固定工的連續工齡；過去知青的上山下鄉時間；建立軍人保險制度以前，需要安置工作的復退軍人的軍齡；機關事業單位實施養老保險制度以前的連續工齡。它們的特點就是，現在再也不會出現視同繳費的情形了。工齡視同繳費，最終會隨著時間的推移，滿滿消失。

工齡一般是以職工檔案為審核依據。過去的工齡，一般是具體的年，是以虛年計算。

繳費年限是以實際時間為准，包含了視同繳費年限。需要具體到每一個月，每一個月會轉化為0.0833年繳費年限。

所以，工齡的計算非常復雜，但畢竟是老概念了。未來會逐步統一到實際工作時間或者參保繳費年限上的。

❸ EXCEL中計算工齡（月）的公式

計算月數公式為：（年份-年份）×12+月份-月份+1。具體操作方法是：

1、首先開excel表，輸入人員基本信息。本教程主要是計算連續工齡，所以示例主要列出了參工時間和退休時間，下面運用Excel公式進行連續工齡的計算。

❹ 用公式怎樣算工作年限（excel）

具體設置如抄下：

1.打開需要編輯的EXCEL表文件，在記錄年限的前面插入一列，作為當前日期的記錄列，標題為「當前日期」也就是當天的日期;

❺ 如何計算工齡

工齡分為：1、一般工齡；2、本企業工齡；一般工齡是指從事生產、工作的總的工作時間，在計算一般工齡時應該包括本企業的工齡。本企業工齡是指在本企業的連續工作時間。
工齡的計算方法：1、連續計演算法：就是把你參加工作後，所有經歷過的單位工作時間相加。
2、合並計演算法：指在你的工作經歷中，由於非本人主觀意願的原因中斷了一段時間，把這個中斷了的時間扣除，間斷前後兩段工作時間相加合並計算。
3、工齡折演算法：特殊工種、特殊工作環境的工人，連續工齡可以折算，如井下礦工、高溫或低溫工作的工人，他們工作一年可以摺合一年零三個月來計算。在有些化工行業，從事直接危害人體健康的行業，計算工齡可以按一年摺合一年零六個月來計算。
補充：以前的工齡是根據人事檔案來的，現在的工齡是根據社保繳費來的。
求採納為滿意回答。

❻ 新勞動法工齡計算方法

勞動法沒有新的而且現在不講工齡了退休是按養老保險的繳費年限計算養老金的沒有工齡的說法養老保險的繳費年限就是工齡

❼ 新的《勞動法》中工作年限如何計算

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

如果是非因本人原因被安排到新用人單位的之前的工作年限合並計算，也就是一年四個月都算入新用人單位的工作年限。如果與原用人單位解除合同並獲得經濟賠償的，重新計算工作年限。兩個公司的工作年限計算看是否是由於個人的原因。

一年又四個月、一年又六個月、兩年都屬於滿一年不滿十年的，年休假5天。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

(7)工齡年限如何計算公式擴展閱讀：

《勞動合同法實施條例》第九條勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。

第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。

原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

❽ 工齡計算的計算公式

工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。工齡的計算即工齡的長短，標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
計算工齡的步驟已完成，公式如下；
A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"ym"),1)&"個月"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"md"),1)&"日"
A3為計算出的工齡，D3為入職入期，E3是當前日期。
有某位同事申請了停薪留職後再復職，停職時間段為5個月4日，
如何用A3的正常工齡減去停職時間，得出實際的在職工齡
如直接用正常入職時間減停職時間，公式更改如下；
F3為停職時間的5個月，G3為停職時間的4天；
A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"ym")-F3),1)&"月"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"md")-G3),1)&"日"
假設用正常的入職工齡1年9個月21日-停職時間5個月4日=在職工齡1年4個月17日。
再假設用正常的入職工齡1年2個月3日-停職時間5個月4日=在職工齡1年-3個-1日。
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