① 合同異議期限
應該依據產品質量法索賠,.
② 民法典生效後，關於合同解除三個月異議期如何適用
先對比下對於解除權異議的新舊法律規定
新法《民法典》第五百六十五條第一款「當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力」。
舊法最高院《合同法》解釋二，第二十四條當事人對合同法第九十六條、第九十九條規定的合同解除或者債務抵銷雖有異議，但在約定的異議期限屆滿後才提出異議並向人民法院起訴的，人民法院不予支持；當事人沒有約定異議期間，在解除合同或者債務抵銷通知到達之日起三個月以後才向人民法院起訴的，人民法院不予支持。
先行明確下：
1、《合同法》司法解釋是針對《合同法》的適用，舊法最高院的解釋二對於解除權異議期，在沒有約定的情況下，是給予了三個月的除斥期間。在《民法典》沒有出台具體司法解釋的情況下，沒辦法當然適用「三個月」的期限規定，或者說具體的期限，由法官根據自由裁量權酌定
2、一般來說，合同解除權是需要有合法的行權基礎（法定解除權或任意解除權），如無合法解除權的，則法理層面，要求解除本屬無效行為；
3、給到所謂「異議期」的目的，是在於保障交易的穩定性。也就是說，即便行使解除權的一方理由不合法，但是如果收到解除通知的一方沒有積極在期限內提出異議，那麼司法判定合同本身解除不再履行，收到解除通知的一方，應當採取賠償損失，而非要求繼續履行的方式，完成對自己權利的救濟。
③ 合同的上訴期是幾年
根據我國相關法律的規定，任何起訴都有一定的期限，過了這個期限，就有可能無法獲得訴訟的成功，因此，當我們維權的時候，一定要注意好相應的時間
一、合同上訴期的時間合同法第一百四十七條當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。二、上訴的條件1、合格的上訴人和被上訴人。合格的上訴人是指依法享有上訴權的原第一審案件的當事人。2、必須在法定期限內上訴。上訴期間簡稱上訴期，是指法律規定的有效期限。根據我國《民事訴訟法》規定，不服裁定的上訴期為10天，不服判決的上訴期為15天。上訴期間從第一審法院的裁判送達次日起算。訴訟參加人各自接收裁判的，從各自的起算日開始。共同訴訟人上訴期的計算，因共同訴訟的種類不同而不同。必要共同訴訟中共同訴訟人的上訴期應以最後一個收到裁判的共同訴訟人的上訴期來計算。因為在必要共同訴訟中，任何一個共同訴訟人在他的上訴期間內，都有提起上訴的權利。只有在共同訴訟中最後一人的上訴期屆滿後，裁判才能發生法律效力。3、應當提交上訴狀。上訴狀不但表明與對方當事人在民事權利上有爭執，而且表明對第一審人民法院的裁判有異議，不僅要求上級人民法院確認自己的權利，而且要求變更原審人民法院的裁判，通過變更裁判，以達到維護自己權利的目的。三、上訴的費用《訴訟費用交納辦法》(節選)第二章訴訟費用交納范圍第六條當事人應當向人民法院交納的訴訟費用包括：(一)案件受理費;(二)申請費;(三)證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發生的交通費、住宿費、生活費和誤工補貼。通過學習了法律快車小編帶來的這篇文章，我們了解到了，合同上訴期的時間是怎樣規定的？根據我國相關法律的要求，當事人對於人民法院的判決不服的，應該在判決書送達之日起15日內重新提起訴訟。
④ 合同條款中的「質保期」和「異議期」分別 是指什麼意思
一、質保期，又叫復質量擔保期，這是制由各個廠家規定的對商品的質量提供保證的日期。即一般情況下，廠家對在質保期內的商品負責免費維修等。
二、當事人簽訂合同後，購方對產品的質量問題，有依法向生產企業或經銷企業（即供方）提出質量異議的權利。異議期是關於提出質量異議的期限，即購方對產品的質量問題必須在什麼時間內提出異議才有效，異議期除當事人雙方有特別約定者外，一般是按有關的法律規定執行。
⑤ 合同解除異議期是在本合同中約定還是由事後解除方在通知中規定具體的是哪一條規定的
根據《合同法》司法解釋(二)第二十四條規定，當事人對合同法第九十六條、第九十九條規定的合同解除或者債務抵銷雖有異議，但在約定的異議期限屆滿後才提出異議並向人民法院起訴的，人民法院不予支持；當事人沒有約定異議期間，在解除合同或者債務抵銷通知到達之日起三個月以後才向人民法院起訴的，人民法院不予支持。
《合同法》第九十六條當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。
法律、行政法規規定解除合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。
根據該條規定，接到解除合同通知的一方，如果在三個月內沒有向人民法院起訴提出異議，無論其要求繼續履行合同的理由多麼充分，都不會得到人民法院支持。這里的「三個月」是法律規定的除斥期間，不因任何事由中止、中斷或者延長。
⑥ 解除勞動合同提出異議的期限
照我國《勞動法》以及相關法規的規定，雙方當事人經協商一致，在不違背國家利益和社會公共利益的前提下，提前終止勞動合同的法律效力。我國《勞動法》第24條規定，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。從該條立法來看，並未規定協議解除勞動合同應具備何種條件，只要雙方當事人依法達成協議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關系。從實踐來看，協議解除具有以下特點：（l）雙方當事人具有平等的解除合同請求權。勞動者或用人單位都可主動向對方提出終止勞動合同關系的請求。（2）必須經雙方平等自願協商一致而達成協議，才可解除合同，任何一方不能強加自己的意志於對方當事人。（3）協議解 除不受約定終止合同條件的約束。（4）由用人單位提出解除勞動合同的，必須依法向勞動者支付經濟補償金。由勞動者提出解除勞動合同如給用人單位造成經濟損失應承擔賠償責任。此種情況下，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發給相當1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月，工作時間不滿1年的按三年的標准發給。屬於勞動合同解除後，用人單位未按規定給予勞動者經濟補償的，除發給經濟補償外，還須按經濟補償金數額的50％ 支付額外經濟補償金。
二、 單方解除勞動合同（法定解除）及其法律後果
依照勞動法第25條、第26條、第27條、第31條和第32條共5個條文的規定，法律同等賦予用人單位和勞動者單方解除勞動合同的權利，其中第25條～第27條是用人單位單方解除勞動合同的法定情形，第31條和第32條是關於勞動者單方解除勞動合同的規定。從單方解除 勞動合同的形式來看，又可分為「提前通知解除」和「即時解除」兩種形式。依照《勞動法》規定，用人單位或勞動者以提前30日並採用書面方式通知對方當事人的方式稱為「提前通知解除」。所謂「即時解除」是指當事人一方無需預先告知對方當事人而採用隨時通知的方式解除勞動合同，該種方式不涉及經濟補償或承擔賠償責任。勞動法對用人單位採用「提前通知解除合同」方式規定了必備條件，而對勞動者未作任何限制性條件規定。
單方解除合同系違反勞動合同的行為，用人單位或勞動者由於本身的過錯造成的不履行或不適當履行合同義務，應承擔相應的法律責任。按照現行的《勞動法》、《違反＜勞動法＞行政處罰辦法＝及《違反和解除勞動合同的補償辦法》的規定，此種違反勞動合同的責任的承擔方式有三種，即行政責任、經濟責任和刑事責任。其中經濟責任是指解除勞動合同的經濟補償，即解除勞動合同後，用人單位依法一次性給勞動者經濟上的補助費用。按照勞動部辦公廳勞辦發（1996）243號《關於終止勞動合同經濟補償金問題的復函》所作解釋：「經濟補償金」是指在勞動合同解除時，企業按照勞動法及其配套規定《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發（1994）481號），支付給職工一定數額的補償金。
根據上述規定，經濟補償金主要運用於下列范圍：（一）非過失性辭退的經濟補償。勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給其相當於1個月工資的經濟補償金，沒有最高額限制，同時還應發給不低於6個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的，還應增加醫療補助費。患重病的增加部分不低於醫療補助費的50％；患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100％。勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標准支付。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作時間的工作年限，每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按勞動者在本單位的工作年限，每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金，但沒有最高額限制。若勞動者月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標准支付。（二）經濟性裁員的經濟補償。用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間，或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，由用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年發給其相當於1個月工資的經濟補償金，但沒有最高額限制。勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標准支付。（三）用人單位逾期給付經濟補償金的責任。用人單位在解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除應全額補發經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50％支付額外經濟補償金。
⑦ 買受人提出質量異議期限怎麼規定
當事人約定檢驗期間的，買受人應當在檢驗期間內將標的物的數量或者質量不符合約定的情形通知出賣人。
根據《合同法》第一百五十八條， 當事人約定檢驗期間的，買受人應當在檢驗期間內將標的物的數量或者質量不符合約定的情形通知出賣人。買受人怠於通知的，視為標的物的數量或者質量符合約定。
當事人沒有約定檢驗期間的，買受人應當在發現或者應當發現標的物的數量或者質量不符合約定的合理期間內通知出賣人。
買受人在合理期間內未通知或者自標的物收到之日起兩年內未通知出賣人的，視為標的物的數量或者質量符合約定，但對標的物有質量保證期的，適用質量保證期，不適用該兩年的規定。
出賣人知道或者應當知道提供的標的物不符合約定的，買受人不受前兩款規定的通知時間的限制。
《買賣合同糾紛司法解釋》第十七條規定，人民法院具體認定合同法第一百五十八條第二款規定的「合理期間」時，應當綜合當事人之間的交易性質、交易目的、交易方式、交易習慣、標的物的種類、數量、性質、安裝和使用情況、瑕疵的性質。
買受人應盡的合理注意義務、檢驗方法和難易程度、買受人或者檢驗人所處的具體環境、自身技能以及其他合理因素，依據誠實信用原則進行判斷。
合同法第一百五十八條第二款規定的「兩年」是最長的合理期間。該期間為不變期間，不適用訴訟時效中止、中斷或者延長的規定。
⑧ 合同法解釋（二）24條中的三個月異議期間是除斥期間嗎
是的~~除斥期間是指法律規定某種民事實體權利存在的期間。權利人在此期間內不行使相應的民事權利，則在該法定期間屆滿時導致該民事權利的消滅。
⑨ 買賣合同的質量異議期一般規定為多久
如果復合同中有約定檢制驗期限，則按合同約定；法律另有規定的按法律規定；另外還要看是什麼貨物
如果合同中有約定檢驗期限，則按合同約定；法律另有規定的按法律規定；另外還要看是什麼貨物
可以根據合同的約定。
如果不是鮮活產品的話，一個星期才檢查應該還屬於在合理期限內。
首先立即向對方發出書面質量問題通知，要求換貨或退還，其次考慮訴訟的風險
通常來說，還沒過。
對於質量異議的約定要看合同的約定條款，同時也要看該貨物的自身性質。
可以聯系
⑩ 合同法司法解釋二第二十四條關於解除權異議期的問題，是否適用合同法第九十五條關於解除權消滅的規定
《合同法司法解釋二》第二十四條適用於《合同法》第九十五條的規定。
《合同法專司法解屬釋二》第二十四條規定當事人對合同法第九十六條、第九十九條規定的合同解除或者債務抵銷雖有異議，但在約定的異議期限屆滿後才提出異議並向人民法院起訴的，人民法院不予支持；當事人沒有約定異議期間，在解除合同或者債務抵銷通知到達之日起三個月以後才向人民法院起訴的，人民法院不予支持。
《合同法》第九十五條法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。
法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。