公務員跨省調動醫保年限不認定

① 公務員調動服務年限是幾年

一般在招錄時崗位上都會有要求「基層服務年限5年以上」等備注，專都是有一些招錄單位在招考屬時並沒有表明有5年服務期限，像這一類崗位一般只要是領導同意都是可以調動。如果單位領導不同意，可以到人社局咨詢，同時聯系好對接單位的，這樣子也能夠不通過單位領導達到調動的目的。
同時要注意的是鄉鎮是要服務滿5年，但並不是所有在鄉鎮上班的單位都要滿5年，比如財政所，國土所這些參公單位，屬於縣局派駐鄉鎮的二層機構，編制性質屬於縣級，是沒有服務期限制的，但是比如一些鄉政府等行政編制的單位，是要服務滿5年。所以不能一概而論。不管怎麼樣，就算你符合調動程序，領導不同意，也是沒辦法的。

② 公務員跨省調動，有可能嗎未滿服務期的可以嗎求詳細解答。

1. 理論上有這個可能，但實際上是不容易操作的；

2. 公務員法規定轉正後的公務員五年內不能辭職，可以升遷或職位調動；

3. 試用期滿後，公務員調動的程序：
   第一步用人單位（或個人）提出調動申請（個人申請的需徵得調入單位同意接收）；
   第二步提交人事局局長辦公會議集體研究決定；
   第三步如同意調動報市政府分管領導審批；
   第四步如市政府分管領導同意調動的辦理調檔手續；
   第五步如檔案符合規定要求的辦理調動手續。
   具體還請咨詢調入與調出地單位、人事局。

4. 調動需要接收單位及其主管部門同意調入並開具有關調入函、調出單位及其主管部門同意放行並辦理有關調離手續，具體程序可能比較嚴謹、復雜，還請直接聯系有關主管部門咨詢為准。
   

③ 公務員調動辦手續有時間限制嗎

第一關：
1、 到縣人事部門、編辦（具體看對應）領取調動手續的表格：約用時 半個工作日 2、 到調出單位蓋章； （一把手簽字，蓋單位公章） ：用時約 半0.5~1個工作日 3、 到調入單位蓋章。 （一把手簽字，蓋單位公章） ：用時 約 半0.5~2個工作日
第二關：
4、把表格拿到縣人事部門經辦人審核、縣人事黨組會通過後再由縣編辦主任（一般是縣長）同意後蓋章：因縣編辦是一個時段集中拿給縣長簽字的，所以時間較長，用時 50 個工作日左右。註：調動審批表對於個人而言是重要的個人檔案，原件三份，一份給原單位、 一份新單位、一份人事部門幹部檔案室。（建議掃描存電腦和復印多份留檔，以備後用， 其次是辦理工資、組織關系、醫保等遷移手續 。）
到此為止，就表示你的調動已經正式審批好了，組織同意你調動了。 （中間也許會有些環節拖上很久）
第三關：

5、拿著調動審批表到人事部門開人事調動的介紹信，再憑介紹信到原單位調取工資遷移手續。
6、拿著原單位開出的工資遷移手續到人事部門落實工資，人事部門開出工資遷移介紹 信，上交調入單位等（根據具體要求來處理）。
自此為止，你的人事調動手續算是辦好了。組織關系和醫保、社保的遷移到新單位報到後再辦理（根你在編人員再考上公職辦理調動差不多）。
注意事項：
以下三點重要事項，謹供參考：
1、辦好上述手續前，一定要和調入、調出單位和人事部門打好招呼，了解好情況再辦理，否則辦得慢不說，可能還會出岔子被卡（不要以為你上頭關系都打好招呼了就目中無人，春風得意，搞毛了辦事人員等人會讓你知道什麼叫秀才遇到兵）。
2、上述手續辦好後，到新單位報到要先向新單位一把手等領導問好，同時要是能主動到各科室走動招呼更好（有人帶或沒人帶都可以），對你今後與同事的相處會有好處的（也不要搞得像領導報到），不過這主要看自身的交際素質了。
3、主動而委婉地跟單位負責工資的同事落實好工資、再把介紹信交新單位負責人事調動的科室或個人（我們單位具體的人事、計生等基本是由一個人在做，人事科長是兼職幾乎是不過問的）， 再復印一份給工會（很多是黨工青婦人一挑，大單位除外，各單位也不同就是）， 確保所有的人都知道你調進來了， 以免發放工資、生日等福利等把你漏了

④ 親們醫保外地遷移承認年限嗎

算
首先要在原參保地辦理醫保關系注銷手續，然後由本人向市社保中心提出醫保關系轉移申請，憑轉出地經辦機構出具的《參保(合)憑證》以及原參保地醫保繳費憑證，填寫《**省醫療保險關系轉移申請表》到市社保基金結算中心辦理醫保關系和個人賬戶轉移手續。
辦理醫保關系轉移手續時須注意兩點:
第一，有接收單位的，由單位辦理醫保手續。沒有接收單位的，個人應在終止原基本醫療保險關系後的三個月內參保繳費。
第二，辦理醫保關系轉移時，三種醫保關系可以自由轉換。三種醫保關系是指城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保和新型農村合作醫療。
醫保關系轉移後，從次月起享受轉入地相應待遇。辦理手續期間發生醫療費用的，如在規定的3個月內參保繳費，轉入地經辦機構按規定支付相關醫療費用，如超過3個月沒有辦理參保繳費，轉入地經辦機構不予支付未繳費期間的醫療費用。
醫保關系轉移轉入流程
一、 轉入
(1)參保人員隨新就業單位參加城鎮職工基本醫療保險的
①攜帶資料
a.參保人員或新就業地用人單位代辦人員填寫的《基本醫療保險關系轉移接續申請表》;
b.居民身份證等相關證明材料。
②辦理流程
a.企業或個人攜帶相關資料到參保所在區(市)社會保險經辦機構申請;
b.各經辦機構業務人員審核資料是否齊全，填寫內容是否完整，資料不齊的不予受理並告知應提供的資料;資料齊全的辦理相關手續。
對符合辦理接續條件的參保人員，系統生成並列印《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》，通過信函郵寄方式發送至原參保所在地社保經辦機構:辦理時限，15個工作日內;
c.原參保所在地收到《聯系函》後，將參保人員的《參保憑證》和《參保人員醫療保險類型變更信息表》發回我市;有個人賬戶的，同時轉移個人賬戶余額:辦理時限，15個工作日內;
d.各經辦機構接收原參保地經辦機構返回的憑證、《信息表》及個人賬戶余額，並將信息錄入業務系統，將轉移的個人賬戶金額計入參保人員的個人賬戶:辦理時限，15個工作日內。
(2)參保人員跨統籌地區流動就業無接收單位的
①攜帶資料
a.原參保地經辦機構出具的《參保憑證》;
b.居民身份證等相關證明材料。
②辦理流程
a.企業或個人攜帶相關資料到參保所在區(市)社會保險經辦機構申請;
b.各經辦機構業務人員審核資料是否齊全，填寫內容是否完整，資料不齊的不予受理並告知應提供的資料;資料齊全的辦理相關手續。
對符合辦理接續條件的參保人員，系統生成並列印《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》。通過信函郵寄方式發送至原參保所在地社保經辦機構:辦理時限，15個工作日內;
c.原參保所在地收到《聯系函》後，將參保人員的《參保憑證》和《參保人員醫療保險類型變更信息表》發回我市;
d.各經辦機構接收原參保地經辦機構返回的憑證和《信息表》，並將信息錄入業務系統:辦理時限，15個工作日內。

⑤ 公務員工作調動有年限限制嗎

一般在招錄時崗位上都會有要求「基層服務年限5年以上」等備注，都是專有一些招錄單位在招考時並屬沒有表明有5年服務期限，像這一類崗位一般只要是領導同意都是可以調動。如果單位領導不同意，可以到人社局咨詢，同時聯系好對接單位的，這樣子也能夠不通過單位領導達到調動的目的。
同時要注意的是鄉鎮是要服務滿5年，但並不是所有在鄉鎮上班的單位都要滿5年，比如財政所，國土所這些參公單位，屬於縣局派駐鄉鎮的二層機構，編制性質屬於縣級，是沒有服務期限制的，但是比如一些鄉政府等行政編制的單位，是要服務滿5年。所以不能一概而論。不管怎麼樣，就算你符合調動程序，領導不同意，也是沒辦法的。

⑥ 關於公務員跨省調動的事情

對於跨省調動，程序一般是這樣的：如現在具有公務員身份，想跨省調動後繼續做公務員。原則上是可以實現的，辦理公務員轉任手續即可。但是非常難。辦理手續要牽涉到幾個部門。
當然，如果關系過硬，肯定沒有問題。如果沒有關系，僅僅靠自己努力來辦理公務員轉任手續，恐怕能實現的可能性非常小。
首先，你需要做通你現工作單位的工作，他們願意放你才行。
第二，你要調動到外省工作的話，需要有一個具體的公務員單位願意接受。同時，且這個單位有編制和職位空缺。
第三，辦理公務員轉任手續。調出單位及人事主管機構需要有同意的意見，即需要加蓋現單位和人事局的意見（有些地方還需要加蓋編辦的意見，但不少人事局和編辦屬於兩塊牌子，一套人馬）。調入單位要加蓋同意接受的意見，同時加蓋人事局的意見。
第四，商調之後，就可以正式調動。
所以，要辦理這個調動，需要牽涉到那麼多的部門，的確不是一件容易的事情。找找門路吧。
對於你的情況：
1、d省的商調函已經發過來，證明d省願意接收不成問題。你的調出需要市級批准才行。
2、需要b地部門即市級的人事局（管理幹部的調動）、編辦（管理編制的調整）和公安局（公安系統的調動，一般需要上一級公安部門的審批）這幾個單位蓋章批准才行。至於組織部，一般是有領導職務的才需要。
3、既然d省同意接收，原單位一般來說都會同意調出（因為你的調出會騰出編制和職位出來），按正常流程通過沒有問題。但是如今的辦事的流程很慢，且越到基層權力尋租的現象越普遍。建議你多少打點一下，可促進事情的辦理的效率。希望我的回答能夠幫到你。祝你好運！

⑦ 請教高手：公務員跨省調動問題，最低服務年限問題

1. 首先要滿服務期。根據官方公告，新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。

2. 在此期間，不得轉任交流到上級機關。上級機關不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員，因工作特殊需要短期借調的，借調單位應報請同級黨委組織部門批准，並明確借調時間（最長不超過一年）。

3. 其中，試用期內一律不得借調，試用期內借調的，不予辦理轉正定級和公務員登記手續。

⑧ 公務員調動有服務期為五年的硬性規定嗎

有的。

根據中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》，規定新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年。上級機關一般不得借調鄉鎮幹部，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意並明確借調時間。

同時，根據《新錄用公務員任職定級規定》第六條，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。

(8)公務員跨省調動醫保年限不認定擴展閱讀

第一條 為了合理確定新錄用公務員職務和級別，規范新錄用公務員任職定級工作，根據公務員法和相關法規，制定本規定。

第二條 新錄用公務員任職定級，應當在規定的機構規格、編制、職數限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內，按照擬任職務及其對應的級別進行。

第三條 新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。

《意見》強調，要拓寬來源渠道、改善鄉鎮幹部隊伍結構。堅持按編制員額及時補充人員，縣級機關不得變相佔用鄉鎮編制，可在全縣鄉鎮范圍內對鄉鎮編制實行動態管理、調劑使用。

改進鄉鎮公務員考錄工作，一般應納入省市縣鄉「四級聯考」，也可以面向社會單獨組織，對招人難、留人難的艱苦邊遠鄉鎮，可適當降低進入門檻。擴大鄉鎮領導幹部選拔視野，注重從企事業單位領導人員中擇優調任鄉鎮領導幹部。鄉鎮領導班子要形成老中青相結合的合理年齡結構，嚴禁任職年齡層層遞減。

⑨ 公務員跨省調動是不是必須滿足最低服務期限才可以

對於跨省調動，程序一般是這樣的：如現在具有公務員身份，想跨省調動後繼續做公務員。原則上是可以實現的，辦理公務員轉任手續即可。但是非常難。辦理手續要牽涉到幾個部門。
當然，如果關系過硬，肯定沒有問題。如果沒有關系，僅僅靠自己努力來辦理公務員轉任手續，恐怕能實現的可能性非常小。
首先，你需要做通你現工作單位的工作，他們願意放你才行。
第二，你要調動到外省工作的話，需要有一個具體的公務員單位願意接受。同時，且這個單位有編制和職位空缺。
第三，辦理公務員轉任手續。調出單位及人事主管機構需要有同意的意見，即需要加蓋現單位和人事局的意見（有些地方還需要加蓋編辦的意見，但不少人事局和編辦屬於兩塊牌子，一套人馬）。調入單位要加蓋同意接受的意見，同時加蓋人事局的意見。
第四，商調之後，就可以正式調動。
所以，要辦理這個調動，需要牽涉到那麼多的部門，的確不是一件容易的事情。找找門路吧。
對於你的情況：1、d省的商調函已經發過來，證明d省願意接收不成問題。你的調出需要市級批准才行。2、需要b地部門即市級的人事局（管理幹部的調動）、編辦（管理編制的調整）和公安局（公安系統的調動，一般需要上一級公安部門的審批）這幾個單位蓋章批准才行。至於組織部，一般是有領導職務的才需要。3、既然d省同意接收，原單位一般來說都會同意調出（因為你的調出會騰出編制和職位出來），按正常流程通過沒有問題。但是如今的辦事的流程很慢，且越到基層權力尋租的現象越普遍。建議你多少打點一下，可促進事情的辦理的效率。希望我的回答能夠幫到你。祝你好運！