企業工作年限是否算教師專業年限

⑴ 工齡與工作年限有什麼區別

工作年限是指組織人事部門行文錄用或聘用為國家公務員或事業單位工作人員的具體日期。工齡計算時間是指計算工齡認定使用的時間。二者主要區別為：

1. 工作年限是以文件確定的，而工齡計算時間是要通過認定的；

2. 作年限可以是工齡的一部分，但是工齡絕對不是工作年限的全部內容；
   

3. 對於大多數工作人員來講，這兩個時是一樣的，不必要重新認定，但對於轉業軍人、民辦教師轉公辦教育等特殊人群，他們參加工作時間不一定就是工齡計算的時間。

關於工作年限還需注意以下幾點：

1、工作年限與解除勞動合同經濟補償

• 勞動合同法規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；

• 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者在本單位工作的年限，應當從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算，即在勞動者入職之日開始計算。

2、工作年限與無固定期限勞動合同訂立條件

• 勞動合同法第十四條規定，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，或者用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，只要勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。

3、工作年限與年休假

• 年休假享受資格和享受天數都和勞動者的工作年限有關。依據《職工帶薪年休假條例》第2條的規定，員工只要符合連續工作1年以上的，就可享受帶薪年休假。

• 按照人力資源和社會保障部的復函，「連續工作1年以上」，既包括在同一用人單位連續工作滿1年以上的情形，也包括在不同用人單位連續工作1年以上的情形。員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。累計工作年限包括職工在同一或者不同用人單位工作期間。

⑵ 什麼是教師專業工作年限

教師專業工作年限，是中國對國家機關、事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。
工作年限是我國對國家機關，事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。
工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。
工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限

⑶ 我是一名教師，在公立學校教書但沒有編制，如果考取編制以後考編前得工作年限能不能算工齡

不能算工齡，編制以後要重新計算。

各級學校的教師、職員和工人，其解放前夕所在學校(不包括敵偽、國民黨或者其他反動黨團舉辦的專門屬於軍事、政治性質的學校)連續工作的時間，與解放後在學校工作的時間，可以合並計算為連續工齡。

由民辦教師轉為公辦教師(職工)的，其任民辦教師期間，其最後一次經組織批准任民辦教師的時間，應計算為連續工齡。各級學校的代課教員被正式錄用以後，在本校代課的時間，可以計算為工作年限。

民辦教師經組織批准被錄取(或保送、推薦)到各級師范學校學習畢業(結業)後，仍繼續從事教師工作的，其入學前最後一次經組織批准任民辦教師的時間(包括經正當手續調動，在兩個以上學校連續任教的時間)，可與畢業後任教的時間合並計算為連續工齡。

(3)企業工作年限是否算教師專業年限擴展閱讀

根據《國家教育委員會關於民辦教師工齡計算問題的復函》教計字[1986]179號文件規定：

民辦教師(代課)教師被招收錄用為國家正式職工或經組織批准進入各級各類學校學習畢業(或結業)後，成為國家正式職工，並繼續從事教育工作的，其成為國家正式職工前最後一次經組織批准任民辦教師的工作時間可以與成為國家正式職工後的工作時間合並計算為連續工齡。

⑷ 教師入編前在企業工作算工齡嗎

教師入編前在企業工作不算工齡哦！
1、教師的工齡計算為累計工齡，指的是從事教師工作為開始，一直到目前截止的時間，其中不足6個月按半年計算，超過6個月不足12個月按照一年計算。其中如果有時間間隔，要將間隔時間刨除。
2、工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。工齡的計算即工齡的長短，標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

⑸ 教師參加工作時間和任教時間有什麼不同

如果一畢業就教書，那麼參加工作時間和任教時間是一樣的，如果你大學畢業後沒有教書，而是做其他工作，後來去教書了，那麼你的任教時間就更晚了。如你2012年畢業，那麼參加工作時間就是2012年某月，2013年8月找到一個學校教書了，那麼任教時間就是2013年8月。

教師參加工作時間即工齡，指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，可分為一般工齡和本企業工齡。指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

任教，是漢語詞彙，解釋為從事或擔任教師、教學、教練等工作。參加工作時間可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。

機關、事業單位為有別於企業用工作年限，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

⑹ 請問工作年限與工齡的區別和聯系

工作年限是指組織人事部門行文錄用或聘用為國家公務員或事業單位工作人員的具體日期。工齡計算時間是指計算工齡認定使用的時間。

工作年限是以文件確定的，而工齡計算時間是要通過認定的。對於大多數工作人員來講，這兩個時是一樣的，不必要重新認定，但對於轉業軍人、民辦教師轉公辦教育等特殊人群，他們參加工作時間不一定就是工齡計算的時間。
1、工作年限與解除勞動合同經濟補償。勞動合同法規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者在本單位工作的年限，應當從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算，即在勞動者入職之日開始計算。勞動者與用人單位未訂立勞動合同的，不影響工作年限的計算。因用人單位的合並、兼並、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改變前的工作時間可以計算為「在本單位的工作時間」。
對於軍人軍齡問題，依據《中華人民共和國兵役法》和中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》(中發[2001]3號)第三十七條以及國務院、中央軍委《關於退伍義務兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見》(國發[1993]54號)第五條規定，軍隊退伍、復員、轉業軍人的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，經濟補償金按職工在本單位的工作年限計發，因此，企業與職工解除勞動關系計發法定的經濟補償金時，退伍、轉業軍人的軍齡應當計算為「本單位工作年限」。
2、工作年限與無固定期限勞動合同訂立條件。勞動合同法第十四條規定，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，或者用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，只要勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。注意，這里的「連續工作滿十年」是指在同一個用人單位的連續工作年限，並且包括了勞動合同法施行前(即2008年1月1日前)勞動者在該用人單位的連續工作年限。
3、工作年限與年休假。年休假享受資格和享受天數都和勞動者的工作年限有關。依據《職工帶薪年休假條例》第2條的規定，員工只要符合連續工作1年以上的，就可享受帶薪年休假。按照人力資源和社會保障部的復函，「連續工作1年以上」，既包括在同一用人單位連續工作滿1年以上的情形，也包括在不同用人單位連續工作1年以上的情形。員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。累計工作年限包括職工在同一或者不同用人單位工作期間。

⑺ 工作年限的問題

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。

機關、事業單位為有別於企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

計算工齡的方法

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

計算連續工齡的原則規定

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8．學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9．原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡；

10．歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

不作工齡計算的情況

職工在下列情況從事工作的時間，不作工齡計算：

1．凡職工在敵偽及國民黨反動統治時期，任一定的職務，如把頭、監工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊官兵，國民黨政府機關中的官吏等，其從事該項職務的時間，不作工齡計算。

2．凡判刑被剝奪政治權利者，其剝奪政治權利期間；不計算工齡。因反革命罪行被剝奪政治權利的，其連續工齡應自恢復政治權利之日起重新計算。

1.復員軍人的軍齡可否計算工齡?�

復員軍人的軍齡計算為工齡，但其退伍後回家務農的時間不能計算為工齡。� 2.在農村插隊參加勞動的時間可否計算為工齡?�

下鄉勞動期間可算工齡。此段時間可以與回城招工後的工齡合並計算。� 3.上學期間如何計算工齡?�

凡是帶薪上學的，學習期間可以計算工齡。�

4.病假期間如何計算工齡?�

工作人員因病，經組織批准離職療養，其療養期在六個月以內者，工齡可以連續計算。� 5.退職、辭退、辭職人員的工齡如何計算?�

上述人員的前段工齡可以與再次就業後的工齡合並計算。�

6.停薪留職期間的工齡如何計算?�

停薪留職期間仍可以連續計算工齡。�

7.判刑或勞教人員的工齡如何計算?�

職工被判處有期徒刑或勞動教養的，服刑或勞動教養期間不能計算工齡。沒有被開除公職的 ，其勞動教養前的工作時間可以計算為連續工齡；被開除公職的，就應該從其重新參加工作 之日起計算連續工齡。�職工被判處有期徒刑宣告緩刑，如果未被剝奪政治權利，其緩期間可以計算連續工齡，如果 被剝奪了政治權利，他的合並工齡應該從恢復政治權利後重新進行計算。� 8.被除名職工的工齡如何計算?�

被除名的職工，除名前和除名後的工作時間合並計算。�

9.從事民辦教師或鄉村醫生工作期間的工齡如何計算?�

民辦教師被直接招收錄用為國家正式職工或經組織批准進入各級各類學校學習，畢業(結業) 或成為國家正式職工的，其轉正前最後一次組織批准任民辦教師的工作時間和轉正後的工作 時間合並計算。�鄉村醫生(原赤腳醫生)轉為正式職工或進入各級醫葯院校學習畢業(結業)後，成為國家正式 職工的，其轉正前最後一次經組織批准任鄉村醫生的工作時間(含原當赤腳醫生的工作時間) 可以與轉正後的工作時間合並計算。�

10.農齡可否算工齡?�

不能。因城市建設徵用土地，被佔地農民轉為正式工人後的工齡，應從其被吸收為工人到單 位報到並領取工資之日起計算。� 11.臨時工的工齡如何計算?�

臨時工最後一次在本單位工作的時間可與本單位錄用為長期工後的工作時間合並計算。

在2008-10-08，xuezhang653925 <[email protected]> 寫道：

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⑻ 教師職稱申報信息中專業工作年限與工作年限區別

專業工作年限是指從事教師工作的年限，而工作年限是指大學畢業後開始參加工作的年限。
如果一畢業就從事教師工作，而且沒有間斷，那麼這兩個時間是一樣的。如果畢業後先從事的非教師工作，然後又從事教師工作，那麼這兩個時間就有區別。
工作年限涵蓋專業工作年限。

⑼ 教師工作年限叫工齡還是教齡

教師在學校的工作年限就是教齡，在其他單位工作的年限是工齡，不屬於教齡。但退休計算工作年限時都會參與計算。