責令改正的期限

㈠ 特種設備安全監察指令書中責令整改期限有沒有具體規定的時間

你好，有，一般的按隱患的大小3~15天。
請看：
第二十二條查封、扣押的期限為15天。因案情復雜等情況，需要延長查封、扣押期限的，應當報上一級質監部門批准，但延長期限最長不得超過90天。
第二十三條檢查時發現下列情形之一的，檢查人員應當下達特種設備安全監察指令書（附件6），責令被檢查單位立即或者限期採取必要措施予以改正或者消除事故隱患。
（一）發現有違反《特種設備安全監察條例》的行為。
（二）發現有違反安全技術規范的行為。
（三）發現在用設備存在事故隱患。
第二十四條質監部門的檢查人員通過特種設備動態監管信息化系統或者特種設備檢驗檢測機構的報告，發現特種設備生產、使用單位存在違法、違規行為或者事故隱患的，可以不經過現場檢查直接下達特種設備安全監察指令書。
第二十五條被檢查單位在用特種設備存在嚴重事故隱患或者有以下嚴重違法行為的，經現場報告本質監部門主管局長同意或者經本質監部門案件審理委員會研究決定，檢查人員可以下達特種設備安全監察指令書責令使用單位停止使用特種設備：
（一）明知故犯或者屢次違規、違法的。
（二）妨礙監督檢查的。
（三）轉移、毀滅證據或者擅自破壞封存狀態的。
（四）偽造有關文件、證件，或者作假證、偽證，或者威脅證人作假證、偽證的。
（五）發生一般及其以上事故（按新事故分級標准執行）的。
第二十六條被檢查單位有下列情形之一的，實施檢查的質監部門應當在3個工作日之內報告上一級質監部門：
（一）依法應當撤銷、吊銷或者暫停許可證書的違法行為。
（二）拒絕接受檢查的違法行為。
（三）存在區域性或者普遍性的嚴重事故隱患。
（四）被檢查單位對嚴重事故隱患不予整改或者消除的。
依法應當撤銷、吊銷或者暫停許可證書的，應當在檢查結束後3個工作日內向發證機關寄送處理建議書，並附相關證據材料復印件。
第二十七條接到下級報告的上一級質監部門，應當對所報告的問題在3個工作日內按照以下規定辦理：
（一）對依法應當撤銷、吊銷或者暫停許可證書的違法行為，屬於本機關發證的，依法予以處理，並督促下一級質監部門依法給予其他行政處罰。
（二）對拒絕接受檢查或者不予整改、消除嚴重事故隱患的，指導下一級質量技術監督部門依法採取相應措施，必要時可直接對被檢查單位下達安全監察指令書或者組織進行檢查。
（三）對存在區域性或者普遍性嚴重事故隱患的，應當在指導下一級質監部門依法採取相應措施的同時，在管轄的行政區域內全面組織排查、整治，認為有必要的應當報告上一級質監部門直至國家質檢總局。
第二十八條被檢查單位存在本規則第二十六條第（二）、（三）、（四）項情形之一，需要當地人民政府和有關部門支持、配合的，質監部門應當提出工作建議，及時以書面形式報告同級人民政府或者通知有關部門。
第二十九條檢查提出整改要求的，檢查人員應當在整改期限屆滿後3個工作日之內對隱患整改情況進行復查。

㈡ 安全生產違法行為責令限期改正的期限最長是幾天

好像沒有具體的法律規定，應該不超過6個月吧

㈢ 稅收征管法中的責令限期改正，指的是多少日內

稅收征管法中來的責令限期改正，源沒有規定；征管法實施細則第七十三條規定了責令限期的最長時限，責令繳納或者解繳稅款的最長期限不得超過15日。
稅收征管法出現了多次責令限期改正或責令限期繳納的字眼，關於責令限期繳納問題，征管法實施細則第七十三條規定了責令限期的最長時限，責令繳納或者解繳稅款的最長期限不得超過15日。
稅收征管法中的責令限期改正的時限需要進一步完善。
比如征管法第六十一條
扣繳義務人未按照規定設置、保管代扣代繳、代收代繳稅款賬簿或者保管代扣代繳、代收代繳稅款記賬憑證及有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，處二千元以上五千元以下的罰款。
由稅務機關責令限期改正的時限是多少日，是不是稅務人員說1個小時後給我改正完畢，不然就罰款；或者關系好的就說：責令限期改正。

㈣ 誰能告訴我.責令整改的期限是多久要有法律規定的.

整改期限一般不超過6個月。
如果是警方發現單位存在治安隱患，將責令其限期整改，整改期限最長不超過兩個月。

㈤ 責令限期改正的期限一般是多長時間依據是什麼

明確規定

《中華復人民制共和國稅收徵收管理法實施細則》第七十三條「從事生產、經營的納稅人、扣繳義務人未按照規定的期限繳納或者解繳稅款的，納稅擔保人未按照規定的期限繳納所擔保的稅款的，由稅務機關發出限期繳納稅款通知書，責令繳納或者解繳稅款的最長期限不得超過15日。

未明確規定

根據《國家稅務總局關於發布<稅務行政處罰裁量權行使規則>的公告》(國家稅務總局公告2016年第78號）第十二條「稅務機關應當責令當事人改正或者限期改正違法行為的，除法律、法規、規章另有規定外，責令限期改正的期限一般不超過三十日。

拓展資料

責令改正或者限期改正違法行為，是指行政主體責令違法行為人停止和糾正違法行為，以恢復原狀，維持法定的秩序或者狀態，具有事後救濟性。

處罰，只是保證法律實施的一種手段，不是目的。對違法行為給予處罰，目的在於維護社會秩序。因此，在對違法行為人給予行政處罰的時候，要同時責令行為人改正違法行為，不能以罰了事，讓違法行為繼續下去。否則就使行政處罰成了違法行為的「通行證」，這是要絕對禁止的。

參考資料網路 中華人民共和國稅收徵收管理法實施細則

㈥ 什麼是責令改正或責令限期改正

http://www.jcrb.com/zyw/n31/ca458633.htm

我國現行法律、法規有關行政處罰的規定，大多設有"責令改正或限期改正"的規定。

所謂責令改正或者限期改正違法行為，是指行政主體責令違法行為人停止和糾正違法行為，以恢復原狀，維持法定的秩序或者狀態，具有事後救濟性。

責令改正或者限期改正違法行為，既可以單獨適用，亦可以和行政處罰合並適用。

《行政處罰法》第二十三條規定：「行政機關實施行政處罰時，應當責令當事人改正或者限期改正違法行為。」

這一規定實際上是為行政處罰機關設置了一種作為義務，即針對違法行為，不能僅實施行政處罰了事，而應當責令改正違法行為。

㈦ 土地違法案件責令改正的最長期限是多少

這得看判決吧

㈧ 勞動監察責令改正期限應為多少天

1、首先責令限期改正在法律中沒有明確的時間規定，該期限由行政執法機關根據具體情況來自行決定。就是傳說中的自由裁量權，可參照相關其他規定、結合實際情況確定一個合理日期。

2、當然，有些有規定的：調查取證完畢15個工作日內必須下達行政處理、處罰決定，或者撤銷立案。

勞動保障監察機構依據國務院《勞動保障監察條例》和省市政府發布的勞動保障監察政府規章，對違法行為人作出《責令改正》的行政處理決定。在該通知書中，這個改正的限期時間是根據違法行為人的違法情況，由勞動保障監察機構依據行政權力自由裁量。但應當遵循依法行政的舉報原則。

附《勞動保障監察條例》第二十四條 用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責令改正。

第二十五條 用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標准計算，處以罰款。

《勞動保障監察條例》涉及60日的規定：第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。

(8)責令改正的期限擴展閱讀：

有下列情形之一且無正當理由超過承諾時限未能辦結的，屬超時辦結：

(一)對舉報投訴人的舉報投訴不予受理；

(二)不按規定給予舉報投訴人答復；

(三)超過承諾辦結時限才提出延期申請。

案件限時立案：對在各專項檢查、巡視檢查、年度審查中發現的違法案件及符合條件的投訴案件，應當在5個工作日內依法立案查處；對不符合立案條件或投訴事項不屬於本部門職責范圍的，應當在接到投訴之日起5個工作日內作出不予受理決定，並通知投訴人。

對於投訴的材料不齊全或者不符合法定形式的，其辦理時限從行政管理相對人補正材料的次日起計算。

㈨ 責令改正給當事人留的時間有具體規定嗎

所謂「立即」，是指一小時也不容耽擱吧。我們走後，當事人仍然無照經營怎麼辦？除非現場貼封條。不過貼封條也有期限。我們這里遇到無照經營的，一般是責令15日內改正違法行為，潛台詞是要麼關門別幹了，要麼在15日內把營業執照辦好掛在牆上。一般都給當事人流出合理時間，防止激化矛盾。現在如果你只認法律，你把事情整僵化了，收不了場，沒有人為你負責任。

㈩ 責令限期改正和責令限期整改的區別

責令限期改正和責令限期整改的區別

1.性質不同。行政處罰是對違法行為人進行的一種制裁和懲戒，而責令改正或者限期改正僅僅是要求違法行為人停止違法行為、消除不良後果、恢復原狀，其本身不具有懲罰的性質；

2.目的不同。行政處罰的目的大致有三個方面：

一是要讓違法行為人為其違法行為及造成的不良後果付出代價，這個代價有的時候雖然與其通過違法行為所得的收益相當（如沒收違法所得），但通常是高出違法收益的（如在沒收違法所得的同時給予罰款）；

二是要通過這種高出違法收益的代價，讓違法行為人由此得到教訓，促使其以後不再從事類似的違法行為；

三是要以行政處罰本身具有的警示、威懾作用，告誡其他公眾不得進行違法活動而責令改正或者限期改正的目的，基本上限於使違法行為人即時停止違法狀態；

3.形式不同。責令改正或限期改正可以表現為停止違法行為、責令退還、責令改正、限期拆除、限期治理等形式。

(10)責令改正的期限擴展閱讀:

實踐中，應該說「責令改正」在行政執法過程中有著重要作用。法律上有規定，客觀上有需要，因此應該重視責令改正的具體操作。

首先應該重視責令改正的使用。為了區別於行政處罰，有必要在對違法當事人進行行政處罰的同時，單獨製作下達責令改正文書。

其次下達的整改意見應該明確整改的具體問題，有必要的話，還要提出整改措施建議。

責令改正體現的是行政執法中「處罰與教育相結合的原則」。為使違法當事人很好地改正違法行為，行政機關也有責任幫助一些自我整改有困難的行政相對人，為他們提供支持和服務，使之盡快完成整改。