A. 濟南城市職工養老醫療保險繳費年限最低多少年
您好！
2002年7月1日前參保的單位和個人，凡男年滿60周歲連續繳納基本醫療保險費達33年，可停止繳納基本醫療保險費並終身享受基本醫療保險待遇。
2002年7月1日以後參保的單位及其職工，參保時已符合「男年滿60周歲，連續繳納基本醫療保險費達33年條件的，由用人單位按其繳費基數的7.5%連繳三年醫療保險費後，方可停止繳納保險費。
希望以上回答可以幫到您！
B. 2019年社保繳費年限是多少
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一、2015年社保費繳費時間2015年7月1日之前的按照2014年標准執行，2015年7月1日至2016年6月30日期間，按照新的標准執行。
二、按照規定，參保職工個人養老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準，若高於全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限;若低於全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低於當地在崗職工平均工資的60%確定下限。
三、繳費基數確定的原則
企業單位（含參照企業繳費的其它單位）參保人員的個人月繳費基數，按本人2014年度全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高於繳費基數上限的，按繳費基數上限標准核定；月平均工資水平低於繳費基數下限(的，按繳費基數下限標准（不含外來務工人員社會保險）核定。
個體工商戶、靈活就業人員的基本養老保險最低繳費基數以當地社保局公布標准為准。
機關、事業單位中的編制外職工繳費基數和費率同企業職工；機關、事業單位在編人員參加醫療、工傷保險的有關事項另行文通知。
無僱工的個體工商戶、靈活就業人員的繳費基數，除原繳費基數在今年繳費基數的核准范圍之內並繼續保留原繳費基數，或原繳費基數低於今年繳費基數並願意按繳費基數下限繳費兩種情況可免於申報，由經辦機構統一調整外，其它情形由本人按企業參保人員的方法自主申報。
C. 濟南市國企職工社保繳費年限
社保繳費年限就是工齡，你想如何用工齡交社保、到底是怎麼一回事，說明白他，就你這句話無法理解，也無法回答。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
D. 濟南醫保視同繳費年限從哪一年開始
視同繳費年限是從92年10月份之前參加工作的都屬於視同繳費時間，因為國家規定社保是從92年10月份開始實行的
E. 濟南市社保繳費時間
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從濟南市社保局獲悉，濟南市無僱工的城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加市城鎮企業職工養老保險的，自2015年1月1日起，基本養老保險每月最低繳納額為464.8元，最高繳納額774.6元。
按照規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
據了解，濟南市個體靈活就業人員參加城鎮企業職工養老保險的，參照社保繳費年度內的社會平均工資作為基數，按照濟南市2013年度法人單位在崗職工平均工資，即月社會平均工資3873元為繳費基數。
濟南市社保局相關負責人介紹，此前繳費基數上限為在崗職工月均工資的300%，下限為60%。此次發布的政策規定，自2015年1月1日起，個體靈活就業人員繳費基數不得高於濟南市社會保險繳費年度內執行的在崗職工月平均工資，最低仍為在崗職工月平均工資的60%。有關參保人可在此區間內根據收入情況確定繳費基數。
對於目前繳費基數高於在崗職工月平均工資繳費的個體靈活就業人員，濟南市社保局提醒，應盡快聯系所在代征機構，在2015年1月份申報繳費前重新簽訂社會保險扣款協議，以免因繳費基數超限，耽誤個體繳費的申報和扣款，從而形成繳費間斷。
F. 社保繳費年限是多久
按照國家規定，社保繳納年限最低期限是15年，也就是說我們需要繳納養老保險滿15年之後才能夠版在退休時領取養權老金。注意，這個退休說的是法定退休年齡，不是說繳納滿15年之後，就可以拿到退休金了，必須等到真正達到退休年齡之後才可以領取退休金。
當然，如果社保繳納不夠15年，達到退休年齡的時候，國家會把你個人賬戶上的養老金全部退還給你，但是以前公司繳納的錢會全部劃分到國家養老統籌資金裡面，這部分的錢跟你沒有任何關系。所以必須繳納15年的社保才可以領取，即便是差幾個月也不能領取的。
G. 國企職工可以用工齡交社保呀
目前沒有工齡這個說法
在社保方面計算養老金時使用的是「繳費和視同繳費年限」。繳費年限是指當事人實際繳納參保費用的時長，視同繳費年限是指指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間（例如下鄉插隊、未參保的服兵役時長等）。除此之外，並沒有其他的方式。
H. 職工社保繳費年限如何計算
省養老保險局相關工作人員回答:實行統賬結合基本養老保險制度前參加版工作並參保的
原國有權、集體企業或事業單位的職工，其繳費年限由實際繳費年限和視同繳費年限兩部分組成。實行統賬結合基本養老保險制度前按規定可計算連續工齡的時間作為視同繳費年限；實行統賬結合基本養老保險制度後實際繳納養老保險費時間作為實際繳費年限。
實行統賬結合基本養老保險制度後參加工作並參保的職工，其實際繳費年限為繳費年限。
實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作，未達到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後首次參保時，由本人申請並按規定補繳養老保險費後，經勞動保障部門認定，當地實行統賬結合基本養老保險制度前按國家規定可計算為連續工齡的工作時間，視同繳費年限，不補繳則不能視同繳費年限。
對於科研轉制單位、軍隊轉業、機關事業單位調入企業等人員的視同繳費年限按有關規定確定。（楊鞠）