待安置期期限

❶ 由於沒有得到及時安置，待安置期五年算工齡嗎現在面臨退休

退伍軍人安置待業期間工齡連續計算。
按照人事管理的習慣，退伍軍人安置到地方單位工作後，接續原來的軍齡，合並計算工齡。等待安置期間不中斷，安置到地方單位工作後，連續計算工齡。
但是，退伍軍人安置，現在主要是針對軍隊轉業幹部和復員士官，對於按照《兵役法》服役的義務兵，服役期滿後一般不再安置，而是自謀出路。這樣，義務兵退伍後，如果沒有立即找到工作，應當根據《流動人員檔案管理暫行規定》，將檔案轉移去戶籍地的流動人員管理服務機構。由流動人員管理服務機構辦理相關手續，使工齡得到接續。

❷ 退伍士官待安置期間的政策

你好：待安置期間沒有什麼政策的。在離隊時，該給的安置費和安家費，離隊時都給了，雖然不多，基本上還是夠維持的。在待安置期間，自己要積極聯系接收單位，力爭能去上一個好點的單位，這關繫到自己後半生的幸福，不可掉以輕心的。現在轉業，要想去好點的單位，必須自己通過個人關系去找接收單位，如果只靠安置辦給你安排，你會去最差的單位，你極有可能去不太好的企業，有可能今天去報道，明天就下崗。力爭去個事業單位吧。祝你好運！

❸ 待安置期有多久時間規定不

沒有規定具體時間。

❹ 轉業待安置期間有什麼政策可享受

只有部隊發的死工資，沒有任何優惠政策，關系有沒轉到地方。

❺ 請問大家退伍軍人待安置期間的養老由誰來補繳

一個老退役軍人回答提問者：退伍軍人待安置期間的基本養老保險費，是有戶籍地縣市區級退役軍人事務局補繳的。這是我國新建立的退役軍人事務部在2018年10月出台的《關於進一步加強由政府安排工作退役士兵就業安置工作的意見》（退役軍人部發〔2018〕27號）網頁鏈接第（四）條規定的、與時俱進、保障退役軍人利益的舉措。

《關於進一步加強由政府安排工作退役士兵就業安置工作的意見》（四）

❻ 待崗時間有沒有期限

待崗是原國有企業安置富餘職工的一種方式。企業在職工待崗期間，應按回國家和本市規答定為職工交納各項社會保險費，並支付生活費。

最低工資是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低工資報酬，其前提是勞動者提供了正常勞動義務。因此，員工在待崗期間，由於沒有提供正常的勞動，不享受最低工資保障。

關於員工待崗期間待遇問題

根據《工資支付暫行辦法》（勞部發【1994】489號）第十二條和《關於貫徹執行（中華人民共和國勞動法）若干問題的意見》（勞部發【1995】309 號）第五十八條的規定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資，超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家規定支付勞動者生活費，生活費可以低於最低工資標准。

待崗時間是沒期限的.公司有義務為員工購買保險,這是法律規定的(沒買可向勞動局申請仲裁).哺乳期內員工工資是不得減少的(不管是不是叫你待崗或換工作崗位)，除非公司和員工協商解決.

❼ 退伍軍人待安置期間有沒有生活最低補助

退伍軍人待安置期間有生活最低補助。根據《退役士兵安置條例》：

第三十五條，安置地人民政府應當在接收退役士兵的6個月內，完成本年度安排退役士兵工作的任務。

退役士兵待安排工作期間，安置地人民政府應當按照不低於當地最低生活水平的標准，按月發給生活補助費。

第三十八條，非因退役士兵本人原因，接收單位未按照規定安排退役士兵上崗的，應當從所在地人民政府退役士兵安置工作主管部門開出介紹信的當月起，按照不低於本單位同等條件人員平均工資80%的標准逐月發給退役士兵生活費至其上崗為止。

(7)待安置期期限擴展閱讀：

《退役士兵安置條例》：

第二十九條，退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服現役滿12年的；

（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；

（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；

（四）是烈士子女的。

符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。

符合安排工作條件的退役士兵，退役時自願選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。

第三十七條，由人民政府安排工作的退役士兵，服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。

❽ 轉業待安置期間算是什麼身份

普通公民，已經脫離部隊

❾ 退役軍人安置的條件和需要等待的時間

根據《退役士兵安置條例》第三章規定，安置分為自主就業、安排工作和退休與供養三種情況。《退役士兵安置條例》第35條規定，安置地人民政府應當在接收退役士兵的6個月內，完成本年度安排退役士兵工作的任務。

自主就業：根據《退役士兵安置條例》第十八條規定：義務兵和服現役不滿12年的士官退出現役的，由人民政府扶持自主就業。

安排工作：根據《退役士兵安置條例》第二十九條規定：退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：1、士官服現役滿12年的；2、服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；3、因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；4、是烈士子女的。

符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作條件的退役士兵，退役時自願選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。

退休與供養：根據《退役士兵安置條例》第四十一條規定：中級以上士官符合下列條件之一的，作退休安置：1、年滿55周歲的；2、服現役滿30年的；3、因戰、因公致殘被評定為1級至6級殘疾等級的；4、經軍隊醫院證明和軍級以上單位衛生部門審核確認因病基本喪失工作能力的。

退休的退役士官，其生活、住房、醫療等保障，按照國家有關規定執行。中級以上士官因戰致殘被評定為5級至6級殘疾等級，本人自願放棄退休安置選擇由人民政府安排工作的，可以依照本條例第三章第二節的規定辦理。

《退役士兵安置條例》第四十二條規定：被評定為1級至4級殘疾等級的義務兵和初級士官退出現役的，由國家供養終身。

(9)待安置期期限擴展閱讀：

退役士兵的「服現役年限」計算方法：根據《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第五條第二款規定，士兵服現役年限「自兵役機關批准服現役之日起，至部隊下達退役命令之日止計算」。士兵服役期間被處以刑罰、勞動教養的，服刑和勞動教養時間不計入服現役年限。

士兵符合下列條件之一的，應當退出現役：

1、義務兵服現役期滿未被選取為士官的；2、士官服現役滿本級規定最高年限未被選取為高一級士官的，在本級服現役期限內因崗位編制限制不能繼續服現役的；3、服現役滿30年需要退出現役的或者年滿55周歲的；4、因戰、因公、因病致殘被評定殘疾等級後，不能堅持正常工作的；

5、患病醫療期滿或者醫療終結，經軍隊醫院證明和軍級以上單位衛生部門審核確認，不適宜繼續服現役的；6、因軍隊編制調整需要退出現役的；7、因國家建設需要退出現役的；

8、士兵家庭成員遇有重大疾病、遭受重大災難等變故，確需本人維持家庭正常生活，經士兵家庭所在地的縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門證明，經師(旅)級以上單位司令機關批准退出現役的；9、其他原因不適宜繼續服現役，經師(旅)級以上單位司令機關批准退出現役的。

❿ 城鎮退伍軍人待安置期間指什麼時候

剛退伍回來在民政局安置辦公室報到和到武裝部報到後等待民政局通知的這段時間。