經濟合同保存期限

① 房地產經紀機構應當保存房地產經紀服務合同，保存期不少於多少年

主要有1、房地產經紀服務合同屬於勞務合同；2、房地產經紀服務合同屬於雙務合同；3、房地產經紀服務合同是有償合同；4、房地產經紀服務合同一般為書面形式。

② 經濟法訂立合同時我們需要注意的主要事項

經濟往來很重要的一個環節是簽訂合同，很多經濟糾紛都是因為簽訂合同存在疏忽導致的不利後果。所以，律師總會建議談判可以快，但簽合同一定要慎重。那麼下文將為您介紹簽訂經濟合同時最容易忽視的幾個問題。

1合同正式簽訂後口頭更改的有效力嗎？

合同正式簽訂後，合同雙方當事人協商一致口頭更改合同，可以變更合同。建議注意保留證據，避免糾紛時無法證明口頭合同的存在。如主合同約定變更應採取書面形式的，應遵循主合同約定採用書面的形式訂立變更補充協議，如果未作出明確的變更形式約定，口頭變更也是有效力的。

另外，需要注意的是法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式，如房地產轉讓合同、長期的租賃合同、建築工程合同等。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。

法律依據：《合同法》第10條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。

2通過電子郵件商量好的內容能否算做合同的一部分？

電子郵件的內容即是合同條款，其文字（或與圖像、聲音的組合）表達也是確定的，當事人雙方一經協商確認後即應信守合約，任何一方未經對方同意變更或者不履行條款的行為均構成違約，應按《中華人民共和國合同法》的有關規定承擔相應的違約責任。

法律依據：《合同法》第11條書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。

第16條第二款採用數據電文形式訂立合同，收件人指定特定系統接收採用電文的，該數據電文進入該特定系統的時間，視為要約到達時間；未指定特定系統的，該數據電文進入收件人的任何系統的首次時間，視為要約到達時間。

3合同中塗改的部分是否有效力？

如單方對合同進行塗改，以改變了原有合同約定的，則改變的部分無效，維持原合同約定內容。合同簽訂之後，任何一方想進行合同修改的，必須告知對方，經雙方協商一致同意後，重新簽訂合同或在原合同相應條款作修改或補充，並在修改地方加蓋雙方公章（個人手印）；若只有口頭答應但沒有對合同做修改或者沒有在任何一處有修改變動的地方蓋章（手印），視為無效，合同維持原有內容繼續生效。

4格式條款有什麼風險？

格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。實務合同關系中多存在格式條款，如出賣方的銷售合同條款、出租人的租賃合同條款等。採用格式條款訂立合同的，易被認定為無效。

法律規定，如果格式條款存在提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。如果企業利用制定格式條款的優勢而將條款制定的極其不公平，使相對方無法保護權益的，很容易被認定為無效條款。

法律依據：第39條採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。

格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。

第40條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。

第41條對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當採用非格式條款。

③ 職工工資檔案保存年限

15年。
工資名冊（單、工資支付卡、工資清冊……）屬會計憑證中的版自製原始憑證之一，它是機關、企事權業單位在一項經濟業務（支付工酬）完成時，由經辦人填制的憑證，是完成經濟活動的最初書面證明之一，是會計進行核算、監督的一種合法有效依據。由於工資名冊具有原始憑證作用和查考價值，故1984年財政部和國家檔案局發布的《會計檔案管理辦法》中的附件1和附件3明確規定：預算會計、企業會計、建設單位會計的各種原始憑證（涉外憑證和對私改造憑證除外）其保管期限為15年。

④ 經濟合同公證的經濟合同公證的審查

1、公證審查，是公證處在受理當事人的公證申請後，出具公證以前，對當事人申請辦理的公證事項及提供的證明材料進行的調查核實工作。公證人員有收集證據的權利和義務，應當通過詢問證人，調取書證、物證、視聽資料、現場勘驗、進行鑒定等方式、認真收集證據。當事人對申請公證的事項負有舉證責任，應當向公證處如實陳述與公證事項有關的事實，並提供相應的材料。
2、公證處應重點審查：①當事人的人數、身份、資格和民事行為能力;②當事人的意思表示和相應的權利;③需公證的行為、事實或文書的內容是否真實、合法;④需公證的文書內容是否完善、文字是否准確，簽名、印鑒是否齊全;⑤當事人提供的證明材料是否真實、充分。
3、公證處認為當事人提供的證據材料不完備或有疑義的，應通知當事人作必要的補充或向有關單位、個人調查索取有關證明材料，並有權利現場作實地調查。 公證人員從有關單位摘抄的檔案或其它書面證據材料，應交該單位核對並蓋章，有關單位應積極予以協助。遇有專門性問題，公證處可聘請或委託專業部門，有專業知識的人員進行鑒定、翻譯。鑒定結論或翻譯材料應有鑒定人、翻譯人員簽名。
4、公證處可以應當事人的請求，幫助當事人起草，修改法律文書，如合同、遺囑、聲明等。 當事人申請公證的文書內容不完善，用詞不當的，公證人員應當指導當事人予以改正 , 當事人拒絕修改的，應在筆錄中註明。
5、特別程序①公證處辦理招標投標、開獎、拍賣等公證事項，承辦公證員應親臨現場，對其真實性、合法性予以審查核實。 對真實合法的，當場宣讀公證詞。如發現當事人有能虛作假違反活動規則或違法行為的，應當場責令當事人予以改正;拒不改正的，公證員應當拒絕宣讀公證詞。②遺囑公證應由兩名公證人員共同辦理，由其中一名公證員在公證書上署名。③公證處辦理提存公證，應以通知書或公告方式通知債權人在確定的期限內領取提存標的物。債權人領取提存標的物時，應提供身份證明和有關債權的證明，並承擔因提存所支出的費用。不易保存的或債權人到期不領取的提存物品，公證處可以拍賣，保存其價款。從提存之日起，超過二十年無人領取的提存標的物，視為無主財產，上交國庫。

⑤ 公司解除勞動合同並保留對其進行責任追究和經濟索賠的權利有效期是多久

仲裁一年。勞動糾紛仲裁是先置程序。超過仲裁時效後直接去起訴，有可能會不支持。盡快吧。

⑥ 經濟合同糾紛判決書，法院保存多少年。

判決書包含在訴訟檔案中，訴訟檔案的保管期限分為永久、長期、短期三種。長期保管保管時間為60年，短期保管保管時間為30年。經濟合同糾紛訴訟檔案視重大程度或永久，或長期，或短期保存。

⑦ 民事案在法院存檔多少年

保存期限是根據案情來確定的民事訴訟檔案（一）具有下列情形之一的永久保管：1．房管、土地、山林、水利（水面）等不動產權益糾紛的案件；2．重大的繼承糾紛的案件；3．勞資糾紛、破產還債、鋪底權、房纖（掮客）等糾紛反映一定的社會歷史情況有代表性的案件；4．訴訟標的在五萬元以上的案件；5．經濟合同糾紛重大的涉及面廣的案件；6．有關加工訂貨、統購包銷和私房改造的重大案件；7．當事人一方在黨、政、軍機關、民主黨派和人民團體中職務相當於地、師級以上幹部的案件；8．當事人一方為高級工程師、副教授、副研究員或相當職稱以上的民事案件；9．當事人一方為工商界、宗教界、文化藝術界、少數民族、華僑、起義人員在省、市、自治區范圍內的知名人士的民事案件；10．當事人一方為全國或省、市、自治區人民代表、政協委員的民事案件；11．涉及公私關系的重大案件；12．在全國或省、市、自治區有重大影響的案件；13．涉外案件；14．國內外影響較大的經濟案件和公證案件；15．當事人一方居住國外或港、澳、台缺席判決的案件；16．貫徹婚姻法中的重大典型案件；17．其他需要永久保管的民事案件。（二）具有下列情形之一的長期保管：1．債務、房屋租賃、典當回贖等需要長期執行的案件；2．重大的經濟合同糾紛案件；3．一般析產、繼承糾紛的案件；4．訴訟標的在一萬元以上，不滿五萬元的案件；5．疑難的離婚和離婚涉及子女財產的案件；6．贍養、扶養案件中需要長期供養生活費的案件；7．按缺席判決或判決、調解後有反復的案件；8．處理無主財產、無人繼承財產以及銀行聲請破箱的案件；9．公證案件中提存保管財產、聲請保管證據、公證離婚和結婚、執行許可、委託、契約、合同、繼承、收養子女、證明關系的案件；10．其他需要長期保管的案件。（三）具有下列情形之一的短期保管：1．一般債務、買賣、合同、賠償、公益物品返還糾紛的案件；2．一般家庭糾紛（包括簡易的析產、繼承）的案件；3．一般離婚案件；4．贍養、子女撫養、生活費已執行完畢的案件；5．房屋欠租、遷讓、強占公房、修繕糾紛的案件；6．涉及選民名單的案件；7．調解、撤訴、終止和移送其他單位處理的案件；8．其他需要短期保管的案件。

⑧ 公司與其他公司簽訂的經濟合同到期後合同是否還需要保存

1、關於公司與其他公司簽訂的經濟合同到期後是否還需要保存的問題，從管理體系的角度來講屬於文件和資料管理的范疇，沒有很明確地規定，但你所提的合同到期到底是雙方的權利和義務都已履行完畢了，還是合同規定的履約期限己到，不管怎麼說我個人認為無論那種情況都還是應該保存一段時間。
2、你可以對單位的現有文件進行分類，根據該文件的性質和重要程度進行劃分，如編制《文件和資料管理規定》，具體規定哪一類的文件歸口由什麼部門進行管理，包括文件資料的領用、發放、審核、批准；文件和資料的歸檔，包括該文件和資料的標識、貯存、保護、檢索、保留和處置等進行具體規定；如該文件超過保存期限後需要銷毀的需要經過資料保管員提出申請、部門負責人審核、公司副總（總經理）批准。
3、至於所保存的資料的期限有一個基本原則，如果國家法律法規或者說是行業有規定的遵守相關的規定，如果沒有地相關規定的，公司可以自行規定一個合理地保存期限；如財務會計資料的保存法律法規上有規定，有的需要保存15年、有的需要長期保存，有的需要是永久保存；汽車行業有些記錄顧客要求保存期限為供貨年限加一個日歷年；我個人認為一般經濟合同的保存在該經濟合同履約完畢後再保存3-5年左右的時間，當然對於經濟合同的標的特別大的重要合同，保存期限應該適當延長，要根據具體實際情況進行確定。
4、至於是否保存在財務部門還是檔案部門，我認為都可以，看你怎樣進行具體規定，現在有的公司規定有簽訂合同的付款，在財務辦理結算時必須附合同原件，這是辦理結算匯款的必要條件之一，那麼該合同就保存到了財務部門；當然如果保存在檔案部門我也覺得是合理的。

⑨ 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存幾年

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

(9)經濟合同保存期限擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。