社保局和工商局哪好

㈠ 区级单位：商务局和社保局哪个好点

商务局多少有点油水。社保局的坐在钱堆里，自己捞不着。

㈡ 社保局和医保局哪个好

医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。
医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。
社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。

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㈢ 卫生局和社保局哪个单位更好

都差不多，不过质监局是行政执法单位。而社保局更多的是服务性质。总之均为好工作单位。祝你走运。

㈣ 劳动局与社保局有什么区别

1、社保中心是人力资源和社会保障局（原劳动和社会保障局）下属的参照公务员管理的事业单位。

人社局是行政单位，是公务员编制，社保中心不是。

2、社保中心是综合管理全国社会保险基金和社会保险经办业务工作，中国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策。

(4)社保局和工商局哪好扩展阅读：

社会保险事业管理中心：针对网民反映的关于“社保欠缴后办停补缴有关问题”留言，现回复如下：

留言反映的社保欠费问题，《中华人民共和国社会保险法》第四条规定“中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费”。因此，在企业未办理社会保险关系变更之前，社会保险经办机构应当依法核定其应当缴纳的社会保险费。

对于用人单位未按时足额为员工缴纳社会保险费的，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或补足。”因此，用人单位不得要求职工承担欠费。

对于用人单位因各种原因未依法给个人办理社会保险关系变更手续、终止的，《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”

关于留言反映的滞纳金问题，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”因此，用人单位不得要求职工承担欠费及滞纳金。

关于滞纳金过高问题，由于滞纳金属于行政强制手段，具有法律震慑力，目前各项法律法规中均未有滞纳金减免条款，因此不应减免。按照《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。

参考资料来源：

人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心_网络

社保中心答网民关于“社保因企业原因欠缴，员工不便利”的来信

㈤ 财政局和社保局哪个好

看你是否有把握考上，如果是区财政和市人保局，当然是市里的好

㈥ 工商局和地税局哪个好

两个都同属国务院直属机构，都是财政拨款，工作稳定性差不多；
区别税务专系统属于垂直属管理部门,收入待遇比地方政府公务员高一些，但是地位和发展空间不如其他部门~】
想做事还是进工商局比较好，升迁机会也多，单纯的福利待遇那就税务好，就淮北而言，地税要比国税差一点，税务系统专业性更强，升迁较难，每次去行政大厅，看到税务窗口十几年的老面孔太多了~

㈦ 一般情况下地税局和社保局那个单位比较好

各有千秋，地税主要是从事税务相关工作；社保局主要从事劳动保险等相关工作，从工作内容来看，需要结合自身情况进行选择。
地方税务局简称地税，其性质是行政单位，地方税务局实行中央、省、市、县的垂直领导体制。1994年实行税制改革时，将省以下原来的税务局分设为国家税务局和地方税务局（个别地方地方税务局与财政局合署办公，称为财税局）。省级地方税务局受省级人民政府和国家税务总局双重领导，省级以下地方税务局系统由省级地方税务机关垂直领导。
社保局是人力资源和社会保障局，主要负责劳动、保险、人才档案等相关事宜。

㈧ 做社保局后勤人员好还是工商行政管理局后勤人员好

人事工作内容主要是人力资源规划:又称人力资源计划，是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化，运用科学的方法对组织人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使组织人力资源供给和需求达到平衡

㈨ 跪求各位过来人指教啊工商银行和社保中心那个工作好啊

银行是企业，报酬以企业效益而定，一般来说银行的效益都比较好；
社保中心是全额事业单位，旱涝保收，不会大起大落；
至于社交，那就看你干了什么岗位，如果是信贷部门，那打交道的可都是和经济挂勾的。仅供参考，自己选择吧。

㈩ 政府、工商局、司法局、人力资源和社会保障局 哪个好啊

楼主是男是女，崇拜权力吗？想政治上有追求去政府办干。办公室属于事情比较多，人社局也不轻松，想混就去地级市的司法局好了。。工商没太多意思，一般是省直管单位，没关系只能在系统内发展了。。