Ⅰ 解释为何先进的技术设备能够比落后陈旧的设备创造出更多的价值
先进的技术设备是经过改良的，弥补了陈旧的设备的不足。所以先进的技术设备能够比落后陈旧的设备创造出更多的价值！
Ⅱ 用劳动价值论，解释： 先进的技术设备能够比落后陈旧的设备创造出更多的价值。
这一命题为真的前提条件是：先进设备和陈旧设备共同处于相同的社会劳动生产率条件下。
那么，由于先进的技术设备能够提高个别劳动生产率，因此在单位时间内创造出的使用价值（商品）将比旧设备多；单位商品的价值是由社会劳动生产率决定的，而又由于社会劳动生产率不变，故单位商品价值不变；因此更多的商品就承载了更多的价值。
Ⅲ 政治高手请进，为什么说“科学技术本身并不能创造价值”
科学技术在知识形态上，只是一种潜在的生产力，它本身并不创造价值。科技一旦并入生产过程，就会转化为直接的现实的生产力。科技应用于生产，指掌握科技的劳动者与先进机器设备等生产资料相结合，这样才能创造价值。
Ⅳ 根据劳动价值论的理解，评析先进技术设备比落后技术设备创造更多价值
请问你价值的定义是什么？不会是物质的有用属性吧？
而物质的有用属性是物质在那种形态下的客观存在，不存在真正意义上的创造。人类劳动只能引导其它自然力改变物质的形态引起属性的转化，并且人类劳动也是自然力的一部份。
而使用先进机器，还是落后机器都是不同的引导自然力的方式。而大自然有天然的更神奇的物质属性转化率，为什么不包念金钱计量的原子（价值）？
而劳动价值论的价值定义就是冲着资本主义（市场经济）的金钱游戏去的，在这里"价值是一种异化人类劳动"(出自《1844年经济哲学手稿》价值是异化被奴役的人类劳动），所谓异化就是不属于自身，而被他人支配的异己行为，它代表的是权力（奴役）。而《资本论》中的价值定义：价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。（因为两种商品按相同劳动时间的比例进行交换，那么价值（交换价值）就一定是一种人类劳动。）
在马克思的逻辑中，价值、总量利润是与技术无关的因素，而是人支配人，人玩人的社会关系的反映。
因为价值是一种人类被支配的人类劳动，那么它代表的就是权力（奴役），商品生产中的人类劳动具有二重性：一重是作为自然力的一部份的人类劳动，转化物质的有用属性起作用，但这重关系与价值无关。二重，就是人支配人，人玩人的社会关系上的劳动，它就是价值。正如作为价值的人类劳动，在这种社会支配关系上是无差别的。
正如物质生产率较低的行业可能有物质生效率行业一样或者更高的利润率。马克思通过资本之间，以平均利润率为重心的积累式为主的竞争，把总量利润与效率的关系彻底排除。证明它代表的是一种社会支配关系。
正如房价上涨，其它行业也会涨价对抗，当不能直接涨价对抗时，其它行业就会压缩产能、产能，出售一定此领域的资产，购买较高利润率的资产，这样利润率就会恢复，而资本违背这一点手中所持有的金钱就会缩水。这里与流行经济学鼓吹的技术（攀比供给量），为主的竞争不一样，《资本论》中论述的竞争，就是积累形式的竞争。
不过在这里，你要搞不清楚你的这个“创造”是不是违背爱因斯坦的质能守衡凭空变出什么物质基础，还是制造出更长时间的人支配人行为（劳动）的社会关系？？？？？不知道是否因为所谓的产权或者劳动，物质基础才存在，牛顿定律才成立或者不成立。
某些人所说的按要素分配，不会是指违背爱因斯坦的质能守衡定义，凭空变出来的物质基础吧？
而马克思的逻辑中，分配的金钱就是“分配的他人被支配的劳动本身。”价值是一种人类劳动，那么马克思看来它代表的就不是财富，而是权力。马克思把那些把价值当成是具体财富的人批判为商品（货币）拜物教。
Ⅳ 管理学基础 最先进的设备为什么不能创造最佳效益
1、这涉及到技术的先进性与适用性的平衡问题。一些先进技术在中国国情下并不一定适用，从‘而导致效率不佳。
2、涉及到技术上的先进性和经济上的合理性的问题。一些先进的设备，由于其需要比较高级的、昂贵的原材料，或不能达到成本节约要求，而使得经济上不合理，导致效益不佳。
3、人-机器不匹配（如用不合格的劳动力来操作设备）、管理不当等。
Ⅵ 科学技术是否创造价值
是
根据价值定义
科学技术起到的作用进行阐述
Ⅶ 为什么创新能创造价值
创新是发明新产品、开发新方法.最终来说都使人类开发资源的能力提高、流通环节的效率提高、消费水平提高。也就是生产力提高。从而创造了价值。
Ⅷ 如何理解技术创新及其价值
创新是现代的基本特征
创新是知识经济条件下应当具备的最基本的特征。面对知识经济时代，如何抓住机遇，迎接挑战，实现自身的跳跃式发展，是我国发展进程中的一个重要课题。创新能力的提升，是我国抓住机遇、迎接挑战的必经途径。创新，就像造血机一样源源不断地为输送新鲜的血液，并最终转化为快速发展的动力和竞争力。创新能力的高低，直接关系到一个竞争力的强弱、生产力水平的高低、素质的等级。
那么，创新的形成机理是什么？产权经济学家斯韦托扎尔·平乔维奇认为，创新往往是由个人发动的。这个人在经济社会发展的环境中能够感受到创新的机会，触发创新的灵感，并愿意承担将创新引入经济社会体系所带来的风险，以及具有将创新变成现实生产力的能力。因此，创新能力的大小取决于员工，尤其是中科研人员素质的高低。因此，增强创新能力的途径主要是，通过制定适合本情况的制度、政策与规定，充分调动全体员工创新的积极性、主动性和创造性，进而形成创新能力的整体合力。
技术创新是指一项新工艺、新产品从研究开发到投入市场并进入应用的一系列活动的总和，它具有开拓性、综合性和高风险性等特点。技术创新是持续发展的生命线和提升国际竞争力的关键要素。一个只有具备强大的技术创新能力，才能在激烈的市场竞争中赢得优势，赶超甚至领先国际先进技术水平，并最终实现竞争力的提升。
然而，目前我国很多还没有充分认识到，技术创新对成长的关键作用。我国创新能力内在动力不足的原因，主要有以下几个方面：一是用于研究和发展的资金短缺等不利因素，抑制了运用新技术、新工艺的动机；二是研究发展所必须配套的设备、设施不足，研发人才缺乏；三是有些在战略上只重视短期见效的新项目，不愿对长期见效并有利于增强创新能力的项目；四是有些在资金使用上重视扩大产量和规模（外延式扩大再生产），轻视内部技术改造和设备更新（内涵式扩大再生产），进而轻视技术创新的作用。这些因素导致了员工缺乏技术创新的积极性、主动性和创造性，抑制了创新能力的提高。
Ⅸ 为什么说“科学技术本身并不能创造价值”
科学技术在知识形态上是一种潜在的生产力，它本身并不创造价值。科技一旦进入生产过程，就会转化为直接的现实的生产力，科技应用于生产,指掌握科技的劳动者与先进机器设备等生产资料相结合，这样才能创造价值。
Ⅹ 根据你对劳动价值论的理解 分析一下观点先进的技术设备能够比落后陈旧的设备造出更多的价值
首先这个命题本身就有问题
先进的技术设备能够比落后陈旧的设备创造出更多的商品,而不是更多的价值.
因为无论是什么的设备,其以人的这种消耗都是一样的.
而价值取决于人的劳动,而不是商品的数量,事实上,相同时间所生产的商品越多,则其价值越小.
其次这一命题为真的前提条件是：先进设备和陈旧设备共同处于相同的社会劳动生产率条件下。
那么，由于先进的技术设备能够提高个别劳动生产率，因此在单位时间内创造出的使用价值（商品）将比旧设备多；单位商品的价值是由社会劳动生产率决定的，而又由于社会劳动生产率不变，故单位商品价值不变；因此更多的商品就承载了更多的价值。
延伸
劳动价值论
劳动价值论是关于价值是一种凝结在商品中的无差别的人类劳动，即抽象劳动所创造的理论。商品价值决定于体现和物化在商品中的社会必要劳动的理论是人们在长期的历史过程中逐渐认识到的。劳动决定价值这一思想最初由英国经济学家配第提出。亚当·斯密和大卫·李嘉图也对劳动价值论做出了巨大贡献。价值是一个商品经济范畴。产品成为商品以交换为前提。交换就有个比率的问题。价值以这个比率，也就是以交换价值为其具体的表达形式，因此，价值和劳动的关系从而价值的实质往往被模糊了。事实的真相是：如果不从历史存在者出发，那么，李嘉图所得到的“社会存在”就只能是抽象知识和概念。 马克思论证和研究劳动价值论的方式是：“我又把黑格尔的《逻辑学》浏览了一遍，这在材料加工的方法上帮了我很大的忙。”但也正是在这里，马克思讥笑了资产阶级工作者：“在所有的现代经济学家中，巴师夏先生的《经济的谐和》集庸俗之大成。只有癞蛤蟆才能搞出这种谐和的烂泥汤。”