兵團公共就業和人才服務局三支一扶

A. 請教三支一扶，社區服務和就業和社會保障服務平台

1、三支一扶：工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。江西三支一扶會轉為事業編制。
2、社工與社區工作者的區別主要體現在：服務對象不同，社工的服務對象主要是弱勢群體或者某些有特定需要的群體，社區內每一個人都是社區工作者的服務對象;從業人員不同，社工是受過社工的專職人員，社區工作者可以是社工，但還包括醫療、 警務等方面的從業人員;功能不同，社工通過為有需要的群體和個人提供服務，促進其潛能發揮，激發其內在的心理力量，即「助人自助」，社區工作者的功能較為廣泛，例如民警維護社區治安的功能。

B. 三支一扶中的勞動就業和社會保障機構是不是到鄉下的工作的

是到鄉下工作。大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。

三支一扶中的勞動就業和社會保障機構是指主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容，組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求信息；

每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣「三支一扶」大學生到服務單位報到。

(2)兵團公共就業和人才服務局三支一扶擴展閱讀：

三支一扶的主要工作：

提供社會保險服務。

1．協助社會保險經辦機構做好基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險參保接續工作。

2．協助社會保險經辦機構做好農村社會養老保險、被征地農民養老保險和城鎮居民基本醫療保險工作。

3．負責轄區內企業退休人員社會

C. 三支一扶是什麼編制

三支一扶是沒有編制的。

工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。

三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。

其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

三支一扶工作要求：

加強領導，精心組織。

各級人事部門在「三支一扶」計劃領導和工作機構中要發揮牽頭作用，及時向黨委、政府匯報，爭取領導支持。要加強調研與指導，制定好各項管理制度和規定，創造性地開展工作，同時要及時了解計劃實施中的問題和建議，及時反映溝通。「三支一扶」工作領導小組各成員單位，應密切配合，形成合力，精心組織，抓好落實，扎實推進這項工作。

以上內容參考網路-三支一扶

D. 三支一扶的就業保障服務和扶貧都是具體做些什麼的

大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。

主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣「三支一扶」大學生到服務單位報到。

(4)兵團公共就業和人才服務局三支一扶擴展閱讀

實施「三支一扶」計劃是貫徹落實黨中央、國務院關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業戰略部署的重要舉措。2006年以來，人力資源社會保障部聯合中央組織部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央等有關部門，每年選拔部分高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧服務。

到2010年，全國31個省(區、市)和新疆生產建設兵團共選拔14.3萬名大學生參加「三支一扶」服務，取得顯著成效。實踐證明，組織實施好「三支一扶」計劃，有利於發揮鼓勵高校畢業生到基層一線、到中西部地區就業的政策導向，有利於加強基層公共服務體系建設，有利於培養一支心向基層、服務基層、紮根基層的青年人才隊伍。

今後一個時期，圍繞「十二五」規劃綱要的貫徹落實，進一步做好「三支一扶」計劃實施工作，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。

E. 三支一扶崗位中就業和社會保障指的是什麼

一、開展政策法規宣傳咨詢服務。

1．負責宣傳國家、省和地方勞動保障法律、法規、政策。

2．負責為勞動者提供勞動保障法律法規和政策業務咨詢服務。

3．宣傳轉移就業、自謀職業、回鄉創業的先進典型，引導農業富餘勞動力轉移就業、登記失業人員再就業。

二、提供培訓就業服務。

1．負責轄區內城鄉勞動力資源、登記失業人員、靈活就業人員、流動就業人員的調查、建檔、統計工作。

2．負責轄區內登記失業人員日常動態管理和就業服務工作，協助落實扶持政策。

3．負責收集、發布技能培訓、就業崗位信息，組織轄區內農業富餘勞動力、登記失業人員參加職業技能培訓、職業技能鑒定，提供職業介紹、職業指導服務，組織其轉移就業。

4．負責流動就業人員的登記備案、權益維護和管理服務工作。

5．負責對轄區內就業困難人員實施就業援助，重點幫助城鎮零就業家庭、農村零轉移就業農戶至少1名成員實現就業或轉移就業。

三、提供社會保險服務。

1．協助社會保險經辦機構做好基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險參保接續工作。

2．協助社會保險經辦機構做好農村社會養老保險、被征地農民養老保險和城鎮居民基本醫療保險工作。

3．負責轄區內企業退休人員社會

三支一扶相關資訊

F. 誰能告訴我三支一扶中的"扶貧"與"就業和社會保障基層服務"崗位的區別

三支一扶中的扶貧，大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。就業和社會保障基層服務，做一些勞動保障之類的事情，比如替別人找工作，解決就業問題，還有各種社會保險等事情，這兩者有著非常明顯的區別。

國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

指導思想實施高校畢業生「三支一扶」計劃，要以鄧小平理論和「三個代表」 重要思想為指導，全面落實科學發展觀和中央關於做好大學生志願服務西部、服務基層工作的重要指示精神。

(6)兵團公共就業和人才服務局三支一扶擴展閱讀：

引導和鼓勵高校畢業生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，經受鍛煉，健康成長，為促進農村基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業的發展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。

計劃落實公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續5年，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。實施過程主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。

G. 取得三支一扶服務證書有哪些優惠政策

1. 各地三支一扶考試，招募公告中會告知服務期滿且考核合格的優惠政策。

   服務人員也可向服務單位了解具體的政策。

2. 以2019年四川省三支一扶考試為例，如圖：

   

H. 服務期滿「三支一扶」人員可以享受公務員的哪些優惠政策

服務期滿考核合格「三支一扶」人員可以報考定向招錄公務員。根據《2020國家公務員公告（24128人）》顯示：

市（地）級及以下直屬機構（含參照公務員法管理的單位）設置10%-15%的計劃，用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、「三支一扶」計劃、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員和在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵。

而根據《2020國家公務員考試職位表》統計，招收具有【服務基層項目工作經歷】的招考人數和職位數如下：

I. 三支一扶里就業和社會保障服務平台怎樣

這個平台崗位很不錯，工作內容沒有那麼復雜，時間充足。就業和社會保障服務平台是基層勞動就業和社會保障服務機構，主要負責勞動就業指導、培訓、辦理失業登記及其他社會保障類工作。

簡而言之，就是為基層提供最基本的就業服務的機構。換句話說，如果失業了就可以去這個平台咨詢就業信息或者獲取技能培訓，讓你重新再就業，保障自己的生活。

關於就業和社會保障服務平台職能的介紹：

就業和社會保障服務平台職能相對來說比較廣泛，大體上可以分為以下這么幾大類：

（一）開展政策法規宣傳咨詢服務

負責宣傳國家、省和地方勞動保障法律、法規、政策；負責為勞動者提供勞動保障法律法規和政策業務咨詢服務；宣傳轉移就業、自謀職業、回鄉創業的先進典型，引導農業富餘勞動力轉移就業、登記失業人員再就業。簡而言之，負責勞動就業政策和法律在基層的落實和幫助。

（二）提供培訓就業服務

負責轄區內城鄉勞動力資源、登記失業人員、靈活就業人員、流動就業人員的調查、建檔、統計工作；負責轄區內登記失業人員日常動態管理和就業服務工作，協助落實扶持政策；負責收集。

發布技能培訓、就業崗位信息，組織轄區內農業富餘勞動力、登記失業人員參加職業技能培訓、職業技能鑒定，提供職業介紹、職業指導服務，組織其轉移就業等。簡而言之，為基層人群提供就業培訓的服務，實現再就業。

（三）提供社會保險服務

協助社會保險經辦機構做好基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險參保接續工作；協助社會保險經辦機構做好農村社會養老保險。

被征地農民養老保險和城鎮居民基本醫療保險工作；負責轄區內企業退休人員社會保障等。簡而言之，為基層人群提供最基本的社會生活保障。

關於報考就業和社會保障服務平台的條件介紹：

對於該崗位的報考條件，不同的地方要求不同，從學歷上講大體上專科以上學歷就可以報考該崗位，有些地方要求本科學歷以上；從專業性來講，大部分不限專業要求。

個別需要崗位必備的專業性人才；從素質上來講，需要有一定的社會交際和口頭表達能力等。所以報考該崗位的條件相對來說還是比較寬松的。