公共文化服務概論

Ⅰ 文化產業概述！

文化產業是指從事文化產品生產和提供文化服務的經營性行業。文化產業一般是與公共文化事業相對應的概念。文化事業單位主要靠政府扶持、社會贊助，為公眾提供公共文化服務；文化產業單位則主要面向市場，依法經營，自我積累，自我發展。文化產業是一個發展中的概念，其范圍隨著國家管理體制的改革和社會經濟的發展而不斷變化。從我國現實情況看，文化產業主要包括文藝演出業、影視業、音像業、文化娛樂業、文化旅遊業、藝術培訓業和藝術品業等。從國外情況看，文化產業的范圍涵蓋了文化藝術業、廣播電視業、新聞出版業、信息網路服務業、教育業、旅遊業、體育業、廣告業、會展業、咨詢業等。（
國家統計局將以下8類列為「文化產業」的范圍：（1）新聞服務；（2）出版發行和版權服務；（3）廣播、電視、電影服務；（4）文化藝術服務；（5）網路文化服務；（6）文化休閑娛樂服務；（7）其他文化服務；（8）文化用品、設備及相關文化產品的服務。

文化產業的業態包括:
1.書報刊出版、印刷和發行業；2.文化藝術業；3.文物保護業；4.廣播電影、電視業；5.文化娛樂業；6.體育；7.攝影及擴印業；8.園林業（包括公園、動植物園和自然保護區）；9.廣告業。

參考資料：http://ke..com/view/40273.html

Ⅱ 中原傳統戲劇、曲藝文化概述講述了什麼

近年來，對傳統文化遺產保護和傳承取得一定的成效，但是形勢並不樂觀，特別是戲劇、曲藝院團以及民間藝人面臨很多困難。今年農歷正月十三，前來參加河南寶豐馬街書會的幾百名各路藝人，基本上是民間藝人，平均年齡在五十歲以上，還有一些是殘疾人。不少人十多歲開始學藝，雖有各自的絕活，年輕時也紅火過，但眼下他們生活清貧，情緒不高，對曲藝傳承前景擔憂：書無人說了，戲無人聽了，人生茫茫，世事滄桑，大浪淘沙，自生自滅。民間戲曲藝人這個群體，若干年後，有可能就要在地球上消失了。有人說：有著700多年歷史的馬街書會，要不了幾年，就可能變成廟會了。

三年前，馬街村農民張滿堂成立了馬街書會研究會，所謂研究會也就是給前來的藝人提供個吃喝住宿的地方。今年，在他家裡的一百多位民間藝人，晚上席地睡在一個筒子屋裡，外面下著小雪，天氣寒冷，他們相互擁擠著取暖拉呱，親密無間。有人七十多歲了，還冒著風雪從幾百里以外的地方趕來，身著單薄的衣裳，頂著雪花，敲起大鼓，打起簡板，高興地唱起來。一個老藝人高興地說，圖得就是個樂。

對民間藝人這個群體，要引起重視。在傳播傳統文化方面，民間藝人往往比政府的藝術團體影響還大。他們道具簡單，三人一夥，五人一群，也有走單騎的，走村串戶，街頭巷尾，集貿市場，車站碼頭，到處都是他們的演出場地。大鼓一敲，弦子一拉，簡板一打，不拘一格唱起來。時間可長可短，場地可大可小，十分靈活，形成獨特的鄉間文化形式。幾千年來，民間藝人就是這樣生活和演出的。古人說：說書唱戲是勸人的。人們從這些藝人嘴裡，了解到奇聞異事，千古野史，禮儀孝道，世俗宗教，為人處世，一代一代傳承下來，綿綿不息。

民間藝人的演出，多是一些傳統唱段，內容陳舊，不乏糟糠。再者，演出形式單一，樂器多年沒變化，缺乏現代音樂氣息，唱腔地方話嚴重，鄉野土語較多，年青人不喜歡，受眾日益減少。另外，民間藝人，沒有適當的組織依賴，地方曲藝協會，缺少管理功能，不能很好地發揮指導作用，各類門派，雖有掌門師傅，拜帖戒律，徒子徒孫，也是時聚時散，難以約束，大家各自為戰，再說老藝人文化水平不高，沒有多少創作能力，難以吸收新文化新思想，演出內容多事師徒傳藝，口口相授的老段，一個老段往往唱幾十年不變，用詞用句也過於傳統陳舊，達不到為現實社會服務的目的。對民間藝人，地方政府要引起重視，應給予一定的關注。在藝術上幫助他們，組織文藝創作，編排反映現實生活的節目，開展廣泛的文化藝術交流，吸收其他藝術形式的營養，加快節奏，豐富自身的唱法；在生活上關心他們，使他們有生活保障，為他們創造學習的環境，提高自身的藝術品位，引導他們走健康的說唱道路，傳播優秀傳統文化，為現代社會服務。傳統文化不能很好地為現實社會服務，是沒有生命力的。

近幾年，由政府創辦的戲曲、曲藝院團也面臨許多自身難以解決的困難，大多數的院團已實行企業化管理，在市場競爭中求生存， 地方財政雖提供一定的補貼，但由於演出市場蕭條，效益不好，演職人員收入偏低，隊伍不穩，人才流失嚴重。商丘市豫劇二團、四平調劇團、宿州市墜子劇團、泗州戲劇團和梆子劇團以及徐州市梆子劇團等，作為國家級非物質文化遺產項目的所在劇團，演職員工的工資只有2000左右元。這些年各地政府每年給他們安排一些「送戲下鄉」任務，經濟上給予一定的補貼，不然他們更加困難。演職員工怨氣較多，他們認為，這樣的收入，還沒有打工做服務員的工資高，難以養家糊口，以演藝求生存壓力巨大。有的演員，五十歲左右，正是唱戲帶徒的黃金時期，因為政策原因，就提前離隊，十分可惜，能堅持下來的面臨生活壓力，宿州墜子劇團國家一級演員、導演李連民每月工資2800元。他憂郁地告訴記者，演了一輩子戲，連孩子上學也供不起，不是出於對藝術的熱愛，堅持不到今天。不少民間藝人更是生活無著落，蕭縣老藝人周明漢夫妻倆都八十歲了，靠開荒種地為生，連低保也有。各級文化部門要排查摸底，對一些有實際困難的民間藝人，組織社會力量，開展文化扶貧。

一些戲麴院團，條件十分簡陋。商丘市四平調劇團，二十多人只有一間十多平方米的辦公室和兩間十分簡陋的排練場，演員連休息的地方也沒有，布幕、服裝、樂器等設備老化，不能保證演出質量。柘城縣說唱團是豫東地區唯一的縣級說唱團，每年承擔很多縣政府安排的下鄉演出任務，常年沒有辦公排練場所，說唱團的招牌只好掛在團長朱雲閣家的門旁，排練場也是在她家一間客廳里。宿州市泗州戲劇團和梆子劇團沒有自己的辦公和排練場地，靠臨時租場地排練；墜子劇團雖有自己的場地，但排練廳是不到200平方米常年失修的危房， 演員常年在危房裡學戲排練，很不安心。許多骨幹演職人員過早離開舞台，導致人才斷層，大多數家長不願意把孩子送到劇團學戲，造成演藝人員急劇匱乏，後繼無人。商丘市四平調劇團，原編制70多人，現演出人數只有20多人，行當不全，一個演員一場戲要飾演幾個角色，編、導、美沒有主業人員，演出質量不能保證。民間曲藝的傳承更令人擔憂。民間說唱後繼無人，永城市「大鐃」戲是省級非遺項目，大鐃是稀有曲種，第五代傳承人王玉璽成天為傳承人發愁，靠自己的收入，承諾管吃管住，一個月給1000元補貼，還是招不來徒弟。王玉璽痛苦地說：大鐃戲沒第六代了。

從事非遺戲曲項目保護工作的專業人員短缺，非遺保護工作難以深入，達不到專業化、精細化保護。從各地的情況來看，保護工作千差萬別，有些地方雖然有粗略的記錄保護，沒有制度做保障，對生存現狀瀕危的國家、省級非遺項目，必須抓緊建立並完善瀕危項目及高危傳承人檔案，完善非遺資料庫，再不著手去抓，若干年後，資料都難以整理。現在非遺項目的保護工作的專業化程度不夠，缺乏專門的管理人員，一些地方雖設有機構，多數掛靠在文化館等單位，管理人員缺乏專業知識，非遺保護工作難以深入，達不到專業化、精細化保護，保護水平無法滿足新形勢下非遺保護工作的需求。

中原戲曲文化是個汪洋大海，不僅內容豐富多彩，而且形式多種多樣，從業人員眾多，曲目數以萬計，我們應加強調查研究，認真梳理各劇種的存在形式和發展前景，重新修訂各種傳統劇本，賦予新鮮內容， 以適應現實社會發展的需要。

Ⅲ 雲南大學 文化產業管理專業 考研

雲南大學文化產業管理專業考研
研究方向：01民族文化產業理論與實踐

02民族文化保護與文化產業發展
03民族地區公共文化服務體系建設
考試科目：
101 思想政治理論
201 英語一

628 文化產業概論

847 民族文化與經濟

Ⅳ 四川事業單位筆試《綜合知識》怎麼准備

《綜合知識》筆試的題型包括判斷題、單項選擇題、多項選擇題、判斷簡析題和案例分析(含閱讀分析)題五類。
第一部分法律
一、憲法
(一)憲法的概念、特徵、本質、作用和憲法監督
(二)我國的國體和政體，我國的統一戰線和政治協商制度(會議)，國家的標志和國家的結構形式，我國的人民代表大會制度及民族區域自治制度和特別行政區制度
(三)我國的基本經濟制度
(四)公民的基本權利與義務基本概念，我國公民的基本權利和自由，我國公民的基本義務，我國公民行使權利的基本原則等
(五)我國的國家機關性質、地位、產生、任期、職權等
二、民法
(一)民法的概念、基本原則和調整范圍
(二)民事法律關系的主體
(三)民事法律行為的概念、特徵、分類、有效要件，無效的民事行為，可變更、可撤銷的民事行為和效力未定的民事行為，代理的概念、特徵、種類及代理權的行使，無權代理，表見代理
(四)物權與所有權的概念、特徵和分類，所有權的內容，共有，建築物區分所有權，善意取得，用益物權和擔保物權
(五)債的概念、特徵及分類，債發生的原因，債的履行和終止，合同的概念、特徵，合同的訂立，格式合同，合同的效力，違約責任，締約過失責任以及合同的擔保
(六)知識產權的概念、內容和特徵，著作權的概念、內容及保護，專利權的概念、客體、內容，專利申請原則及期限，商標權的概念、特徵、取得、期限和保護
(七)人身權的概念、分類和保護方法
(八)財產繼承權的概念與特徵，我國繼承製度的基本原則，繼承權的取得、喪失和保護，法定繼承與遺囑繼承，遺產的處理
(九)民事責任的概念、特徵，一般侵權責任的構成要件，民事責任的歸責原則和民事責任方式，不承擔民事責任和減輕責任的情形(不可抗力、正當防衛、緊急避險)，關於責任主體的特殊規定，特殊侵權責任
(十)訴訟時效的概念、種類、中止與中斷
(十一)民事訴訟法的基本概念，民事審判的基本制度，民事案件的管轄，訴訟參加人，民事訴訟證據，法院調解，第一審普通程序相關規定，第二審程序相關規定，審判監督程序
三、刑法
(一)犯罪的概念、特徵和犯罪構成
(二)正當防衛和緊急避險
(三)單位犯罪的概念和刑罰
(四)刑罰的種類
(五)犯罪的種類及貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、行賄罪、職務侵佔罪、敲詐勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪
四、勞動法
(一)勞動法的概念、調整對象、基本原則、適用范圍及勞動者的權利和義務
(二)國家和地方各級人民政府促進就業的職責，平等的就業權利和就業的特別規定
(三)勞動者的工作時間、休息休假、工資，勞動安全衛生，女職工和未成年工勞動保護，職業培訓，社會保險和福利等法定勞動管理保護制度
(四)勞動爭議的范圍、處理原則和方式
五、勞動合同法
(一)勞動合同的概念、特徵，勞動合同法概述 (二)勞動合同的訂立原則，訂立勞動合同的基本規定，勞動合同的種類、試用期和條款 (三)勞動合同的無效 (四)勞動合同的履行、變更、解除和終止 (五)集體合同、競業限制、勞務派遣等特別規定 (六)事業單位的聘用合同與勞動合同的關系
六、道路交通安全法
(一)道交法的立法目的和適用對象
(二)車輛和駕駛人(機動車登記制度、機動車安全技術檢驗、特殊機動車的管理、禁止性行為、非機動車的管理，機動車駕駛人的駕駛證管理、駕駛要求)
(三)道路通行條件
(四)道路通行規定，機動車、非機動車通行規定，行人和乘車人通行規定，高速公路的特別規定
(五)交通事故處理方法，交通事故認定書，交通事故爭議的解決，交通事故損害賠付
七、治安管理處罰法
(一)治安管理處罰法的概念、基本原則和調整范圍
(二)治安管理處罰的種類和具體適用
(三)擾亂公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身權利和財產權利、妨害社會管理等違反治安管理的行為和處罰
第二部分 公民道德建設
一、公民道德建設概述
(一)公民道德建設的重要性、緊迫性和長期性
(二)公民道德的指導思想和方針、原則
(三)公民道德建設的主要內容
二、社會主義公民道德建設規范
(一)公民基本道德規范
(二)社會公德規范
(三)職業道德規范
(四)家庭美德規范
第三部分 國情省情
一、國情知識
(一)國土與資源概況
(二)人口與民族概況、主要民族政策和宗教信仰政策
(三)綜合國力 經濟實力、科技實力、軍事實力、軟實力
(四)階段特徵 社會主義初級階段的科學含義、我國社會主義初級階段理論基本內容、建設有中國特色社會主義
(五)外交政策
二、省情知識
(一)四川社會歷史簡況 行政區劃、人口與民族分布概況，悠久的歷史與古蜀文明，主要歷史文化與近代上的主要歷史事件，科技教育優勢與傑出人才
(二)四川自然地理概況 地理位置，地形地貌與氣候，土地、植物、動物、水利與礦產資源，「天府之國」與長江上游生態屏障，大熊貓故鄉，四川的世界自然文化遺產和國家重點風景名勝區，四川戰勝了兩次特大地震災害
(三)經濟發展和人民生活 綜合實力、區域經濟、民營經濟和人民生活概況
第四部分公文寫作
一、公文的含義、種類和作用
(一)公文的主要分類方法及分類
(二)通用公文的類型、用途及特點
(三)公文文種的涵義、作用、文種選擇的依據，正確區分、選擇和使用文種
(四)公文的主要作用
二、公文的格式規范
(一)公文文面格式的類型，特點和作用
(二)公文的組成部分(要素)、排列順序、標識規則與特定格式
三、公文的撰寫
(一)公文撰寫的基本要求與撰寫一篇公文的具體要求
(二)通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要等常用公文的特點、用途、分類以及結構、寫作技巧等知識
(三)調查報告、簡報、公務信息、總結等信息反饋文書的特點、作用、分類、基本結構和寫作方法、撰寫要求
(三)慰問信、表揚信、感謝信、祝賀信、邀請信(請柬)、聘請書、倡議書等日常事務文書的基本結構及寫法
(四)啟事、聲明、海報、公示等告啟文書的用途、基本結構及寫法
第五部分 事業單位基本常識
一、事業單位概述
事業單位的概念、內涵、作用
二、事業單位分類改革
事業單位分類改革的意義、指導思想、基本原則、總體目標和事業單位類別劃分
三、事業單位人事制度改革
(一)《事業單位人事管理條例》的內容及基本規定
(二)事業單位人事制度改革的指導思想、基本原則、目標任務和主要內容
(三)事業單位聘用制度、崗位管理制度、公開招聘制度、競聘上崗制度、考核獎懲制度
四、事業單位公開招聘制度
(一)公開招聘的范圍、基本原則、主要方式、基本程序
(二)應聘人員應具備的基本條件
(三)迴避制度和違紀處理
五、事業單位聘用制度
(一)聘用制度的基本原則和實施范圍
(二)聘用合同的主要內容、類型和期限
(三)聘用合同的訂立、變更、終止、解除和爭議處理
(四)違反和終止、解除聘用合同的責任
六、事業單位崗位管理制度
(一)崗位的概念、特點、類別和設置原則
(二)崗位設置管理的單位范圍和人員范圍
(三)可以申請設置特設崗位的情形
(四)管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的等級及內部結構比例
(五)管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本聘用條件
(六)聘用管理崗位的學歷條件和年限規定
(七)聘用專業技術崗位的基本條件
(八)聘用工勤技能崗位的基本條件
(九)崗位設置的基本程序和作用
(十)事業單位崗位設置方案變更
(十一)崗位聘用的基本要求和規定
七、事業單位人員考核制度
(一)考核的原則、對象、種類、檔次
(二)考核結果的使用
八、事業單位的獎勵
(一)獎勵的原則、情形
(二)種類和對象范圍
九、事業單位工作人員處分
(一)給予處分的行為
(二)處分的原則、種類、許可權、程序、期限和適用
(三)處分的解除及程序
十、人事爭議處理
(一)人事爭議的概念和分類
(二)人事爭議處理的渠道和基本原則
(三)人事爭議協商、人事爭議調解的概念及特點
(四)人事爭議仲裁的特點、原則、依據、受案范圍、申請條件和時效
(五)人事爭議訴訟的概念、特點和依據
第六部分 經濟、科技、文化常識
一、經濟常識
(一)社會主義市場經濟體制 經濟體制與市場經濟，社會主義市場經濟
(二)微觀經濟常識 經濟學的基礎知識，市場機制與競爭，收入分配
(三)宏觀經濟常識 宏觀經濟學概述，宏觀調控的目標和內容，宏觀經濟主要指標，宏觀經濟政策，擴大內需
二、科學技術及環保常識
(一)科技概論 科學與技術，歷史上的科學革命，歷史上的技術革命，現代科技發展的趨勢
(二)科學前沿 物質的構成，宇宙的起源，地球的起源，生命的起源，人類的起源， 人的智能，人工智慧
(三)高新技術 計算機與通信技術，生物技術，能源技術，新材料技術，空間技術， 激光技術，海洋開發技術，水資源利用技術
(四)農業農村和農業科技 農業基礎知識，社會主義新農村建設，現代農業發展趨勢，現代農業技術革命，可持續農業，有機農業，生態農業，精細農業
(五)環境保護 生態系統與生態平衡 可持續發展(清潔生產、低碳經濟、循環經濟)，環境保護與人體健康，大氣污染及其防治，水污染及其防治，土壤污染及其防治，物理性污染及其防治，固體廢棄物及其處理
三、文化常識
(一)社會主義文化建設 文化與文化建設，文化軟實力與綜合國力，和諧文化，文化體制改革，文化開放與文化安全，非物質文化遺產，社會主義道德建設，「二為」方向和「雙百」方針，繼承和弘揚中華優秀傳統文化，國學經典「經史子集」。
(二)社會主義核心價值觀和社會主義核心價值體系 社會主義核心價值體系和社會主義核心價值觀提出的背景，社會主義核心價值體系的基本內容及其重要意義，社會主義核心價值觀的基本內容，社會主義核心價值觀與社會主義核心價值體系的關系，培育和踐行社會主義核心價值觀的重要意義，培育和踐行社會主義核心價值觀的指導思想和基本原則，如何培育和踐行社會主義核心價值觀
(三)文化事業與文化產業 公共文化服務體系，現代文化市場體系，現代傳播體系，優秀傳統文化傳承體系，文化科技創新，文化產品與文化消費，城市文化，城鄉文化一體化
第七部分 職業能力測試部分
通過對應考者的常識與基本技能、言語理解與表達、判斷推理、數量關系與資料分析的測試，考察應考者的應知應會能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達能力、數據判斷與分析能力。
第八部分時事知識部分
通過對一年來國內國際時事知識及國策和四川省策的測試，了解應考者獲取新知識與信息的能力。

Ⅳ 文化產業有哪些分類和概述，什麼是文化產業

【摘要】作為一種新型的文化發展形態和文化現象，文化產業在世界上引起人們普遍關注並對其展開研究已有半個多世紀的歷史。世界文化發展浪潮中，文化產業的概念不斷嬗變，內涵日漸豐富，專家學者對文化產業的概念進行了系統研究，但至今尚未形成一個權威、標準的定義，沒有形成統一的稱謂。准確把握文化產業的概念和分類，對於中西方文化產業理論發展的嬗變研究具有重要的參考價值，進而能夠促進國內文化產業理論研究，推動新時期文化產業的快速發展。

【關鍵詞】文化產業；概念；分類

「文化產業」概念源起法蘭克福學派的阿多諾（Theodor Adono）和霍克海默（Max Horkheimer）在1947年對「大眾文化」的爭議和批判。自從他們把「文化產業」納入研究范疇以來，文化產業的理論和實踐研究便得到了學術界和各國政府的高度關注，文化產業的變遷和發展促進了各國經濟的快速發展。目前，在我國學術界，文化產業同樣是內涵豐富、具有多重含義的概念。

一、文化產業概念區分

目前給「文化產業」這一概念界定一個准確的定義還是比較困難的。如果從最為廣泛的人類學意義上來說，「文化」是一個「獨特人群或社會團體的『生活全貌』」，由此可以引申出所有的產業都是文化產業，因為所有的產業都與文化的生產和消費有關。然而事實上，倘若我們將文化定義為「社會秩序得以傳播、再造、體驗及探索的一個必要（雖然並非唯一）的表意系統（signifing system）」的話，「文化產業」這一術語的表述和使用就會更加精準和嚴謹。簡言之，文化產業通常指的是與社會意義的生產（proction of social meaning）最直接相關的機構（主要指營利性的文化企業機構，但有時也包含公益文化事業單位和國家組織及非營利組織）[1]。因此，關於文化產業的定義大都應該包括廣播電視、書報刊出版、廣告以及表演藝術等。而所有這些文化活動的首要目標都是與受眾溝通並創作文本，最終多以文化產品的實體形式呈現在受眾面前。從廣義上講，所有的文化製品都是文本，但由於它們可以任人解讀，必然會造成認識上的偏差，有些概念甚至還時常混雜在一起。

（一）文化產業與文化事業

文化產業和文化事業是相對應的概念，長期以來，文化產業和文化事業在很多場合和領域混合使用，人們沒能准確認識到二者在很多方面存在顯著差異。隨著社會生產力的進一步解放和市場經濟體制的逐步完善，伴隨著快速發展的高新科技和不斷進步的現代生產方式，文化產業日益融入大眾日常生活視野並風生水起逐漸成為一種新興產業。文化產業和文化事業是我國文化產業發展的一體兩翼。

一般來說，文化事業是由政府主導，具有公益性質，通過提供無差別的公共文化產品和服務而滿足人們的文化需求；文化產業則由市場主導，是經營性的，主要利用市場來配置資源，推動文化企業發展壯大，調動更多非公益性資源和民營資本激活文化市場，以豐富的文化產品和服務滿足人們多元化的精神需求。[2]從資本來源上看，文化事業的生產資本由國家或社會統一集中提供；而企業商品生產的資本來源則不同程度地呈現出多元化，廣泛吸收民營經濟進入文化產業經營領域。從管理體制看，文化事業通常實行公益性管理體制，文化產業實行經營性企業管理體制。從調控方式上看，對企業單位，國家主要通過稅收政策、法律制度和價格杠桿進行間接調控並進行合理引導；而對文化事業，則偏重以國家直接調控為主。

文化事業的特徵主要體現在三個方面。一是社會公益性。絕大部分公益性文化事業如圖書館、博物館、文化館和美術館等都是國家投資興建和撥付日常經費進行管理的，理所應當歸社會全體公民所有。二是社會共享性。公益性文化事業為社會公有並且共享。三是社會公用性。主要是為最大限度地滿足不同層次的人民群眾日益增長的精神文化方面的多方面需求，更好地服務社會主義精神文明建設，大力發展群眾文化事業。

在國家政治、經濟和文化政策的制定與實施方面，文化事業起著重要的文化服務引導作用，文化事業導向和滋養著文化產業的發展。文化產業是文化產品的市場化，可以增強文化發展的生機和活力，激發社會開辦公益事業的積極性，加快文化消費步伐，滿足人們對文化消費的需求。文化產業的發展對文化事業的建設具有基礎性的補充作用，兩者相互區別又緊密聯系，都是社會主義特色文化建設的重要內容和實現形式。[3]

黨的十八大報告提出，推行十多年來的文化體制改革很重要的一項任務就是明確了新的文化建設理念，明確區分了文化事業由政府主導，文化產業由市場主導。文化產業既有商品消費的經濟屬性，又有精神享受的意識形態屬性。文化產業既可以成為一個國家實實在在的強大經濟實體，又能體現國家軟實力，是一個具有無限生機的經濟增長點，能夠為文化大發展大繁榮奠定堅實的體制基礎。[4]在全面推進文化強國戰略的時代背景下，推動文化事業繁榮和文化產業快速發展，要「兩手抓、兩加強」，要尊重兩大規律——社會主義精神文明建設規律和社會主義市場經濟規律；處理好兩對關系——文化發展之「魂」與文化傳播之「體」的關系，社會效益和經濟效益的關系。加快文化產業發展，並不意味著只注重市場規律而不遵循文化發展規律，不能隨意誇大或簡單理解發展文化產業就是文化產業化或文化市場化。在加快文化產業發展進程中始終要引導文化企業把社會效益放在首位，自覺擔當社會責任，絕不能以犧牲社會效益、影響和諧穩定及國家安全來獲取經濟效益。[5]

（二）文化產業與創意產業

在國家層面，我國對文化產業和創意產業這兩個概念的使用有著明確的區分，並沒有不加區別地對待。在《國家「十二五」時期文化改革發展規劃綱要》《「十二五」時期文化產業倍增計劃》以及黨的十七大、十八大報告中涉及有關文化產業內容時，普遍使用「文化產業」這一概念。兩者主要區別在於「創意」二字，文化產業並不是創意產業，創意只是發展文化產業的重要途徑和手段，而所有的文化產業都只是圍繞著創意來展開活動的。

英國最早提出「創意產業」這個概念。20世紀末，英國政府提出把文化創意產業作為英國振興經濟的聚焦點，專門成立了「創意產業特別工作小組」，將文化創意產業提升到國家戰略發展高度，首次明確提出了「創意工業」(creative instries)的概念，主要指那些充分運用個人的天分、技藝、智慧，在保護知識產權的前提下通過循環開發進而創造就業機會和潛在財富的藝術思維活動[6]。「創意經濟之父」約翰·霍金斯①根據「有想法的人，特別是有自己想法的人，在很多情況下比操縱機器的人更有力量」的基本判斷，對創意產業做出較為寬泛的定義，他認為構成創意產業和創意經濟的主要內容具體包括藝術設計、專利申請、商標營銷和版權保護。任何一種文化創意活動，都是在一定的知識背景下，依靠人的靈感和創新，藉助現代科技提升傳統文化要素的內涵和品質的，不是對傳統文化的簡單復制、加工和移植，創意活動融注了最大的個性特質。

創意產業區別於文化產業的最大特徵主要在於它高度集納了創意元素、文化因子和科技力量，三者相互作用並深度融合，形成了高智慧、高文化的新型產業集群。[7]在聯合國教科文組織的定義中，知識產權、文化產品及服務被認為是創意產業的核心內容。在國內，北京最早認定了文化創意產業的分類標准，側重從文化產業價值鏈的角度重新定義創意產業——以創新為根本要素和途徑，突顯文化內核和創意價值，主要體現了以知識產權實現或消費為交易特徵的行業集群特徵。[8]而相對於文化產業，具有信息密集性和高知識性特徵的創意產業是高智慧和創意的結晶，始終處於價值鏈的高端。任何一種創意活動都必須在一定的知識背景下，利用人文積淀，通過重塑傳統產業結構來完成創意點燃和價值實現。如當今的3D電影、3D列印和高清數字電視等高科技文化產品都是通過數字新技術完成的。沒有創新也就沒有創意，創意是一種新科技理念。由於創意產業處於文化產業價值鏈條的高端環節，因此它的創新思維凝結在文化產品及服務當中，通過價值傳導進而實現它的附加值增加，完成跨行業、跨領域的重組與合作，進而推動文化產業實現深度發展。

創意產業與文化產業關聯極為密切。文化中有創意，創意中有文化。無論是在學術研究領域還是在政府制定實施決策方面，對「創意產業」一直存有較大分歧，特別是一談到文化必然提及文化產業，這一對平行的概念具有高度的相似性，但也有顯著差異。有時創意產業與文化產業之間有明確的區分，有時二者之間又可以互換使用。[9]在我國提出建設創新型國家的形勢下，雖然強調創意產業具有一定的積極意義，在知識創新、產業升級和效益倍增等方面有巨大的增量空間，但由於當前我國文化產業發展的條件所限，且與我國文化產業發展的目標、側重點等方面有所不同，與我國倡導的自主創新也不完全一致。因此，目前看來，盲目照搬英國等國的創意產業發展模式既不符合我國國情，也不利於政府的統一管理。在理論和實踐上加強兩者研究，有助於明晰各自歸屬的產業邊界，廓清文化產業與創意之間認識上的誤區。

二、文化產業的分類

文化產業包含的內容和門類非常豐富，是一個多系統多組織構成的有機整體，長期以來沒有一個規范科學的分類標准，現在的分類標準是在各種產業分類標準的基礎上演化而來的。因為對文化產業進行分類有一定的難度和復雜性，加之文化產業概念的模糊性、不確定性和多義性，世界各國地域、經濟、文化背景、產業政策等各不相同，所以與文化產業的內涵和外延相對應的文化產業分類標准和體系也不盡相同。隨著文化產業的快速發展，各國政府紛紛採取措施，根據各自的國情和發展目標制定本國的文化產業分類體系，以應對文化產業發展帶來的各種挑戰和機遇。

目前在國際上各種產業分類標准中，以英國著名經濟學家費希爾在其1935年出版的《安全與進步的沖突》一書中提出的三大產業分類法最廣為人知。根據社會生產活動的歷史發展順序將全部經濟活動劃分為第一產業、第二產業和第三產業：第一產業為農業，第二產業為工業和建築業，第三產業主要指「服務業」，即為生產和消費服務的部門，包括除第一、二產業之外的其他相關產業。除此之外，一些國際組織根據組織內部的產業劃分原則也制定了自己的產業分類標准。從世界范圍看，文化產業從組織結構上基本可以劃分為三類：一是生產與銷售以相對獨立的物態形式呈現的文化產品的行業（如生產與銷售圖書、報刊、影視、音像製品等行業）；二是以勞務形式出現的文化服務行業（如戲劇舞蹈演出、體育、娛樂、策劃、經紀業等）；三是向其他商品和行業提供文化附加值的行業（如裝潢、裝飾、形象設計、信息咨詢、文化旅遊等）。

當文化產業的內涵較為明確時，其外延描述就會更清晰。新修訂的《文化及相關產業分類》（2012）標准基本上全面反映了近年來我國文化改革發展的客觀進程和可喜成就，特別是新的四層次劃分較為合理，對文化產業鏈條進行了新的提煉和梳理，更符合文化生產規律[13]，更好地適應了我國文化產業快速發展的趨勢。這既回應了社會各界對文化產業的熱切關注，同時也澄清了以往在文化產業認識上的不確定認識，為我國政府和相關部門進行文化產業統計提供了重要的參考標准和行業導向，在我國文化產業發展史上具有里程碑意義。

隨著我國文化產業在實踐中不斷發展壯大、人們對文化的認識逐步深入、文化與其他領域的加速融合，文化產業的涵蓋范圍也在不斷發展變化，逐步完善文化產業的科學劃分體系將是一個長期的過程。在建設中國特色社會主義文化的市場經濟條件下，對文化產業內涵進行科學界定和系統劃分，能夠正確把握文化產業發展的態勢，恰如其分地定位其在國民經濟中的坐標，以便採取不同的營銷策略，制定相應的法規政策進行有效的區別管理，推進我國文化產業持續健康發展。《國家「十二五」時期文化改革發展規劃綱要》明確提出，既要發展壯大出版發行、影視製作、印刷、廣告、演藝、娛樂、會展等傳統文化產業，同時也要加快發展文化創意、數字出版、移動多媒體、動漫遊戲等新興文化產業門類。

Ⅵ 公共文化服務與管理出來幹嘛的

公共文化服務與管理出來可以在國家非政府公共事務管理部門、機關、社區、企事業單位和社會團體從事公共事物管理和服務工作。

該專業的培養目標：一是具備良好的公共管理能力；二是具有全面的智能化管理技能；三是熟練的商務、公務公文的撰寫能力；四是具有良好的社會調查公關策劃能力。

(6)公共文化服務概論擴展閱讀：

就業技巧：

隨著我國就業形勢的日趨嚴峻和市場經濟競爭的日臻激烈，對就業者的各種壓力勢必愈來愈大，若要在就業競爭中取勝，擁有一定的技巧也是必要的。

1、首先要給自己職業定位。在擇業之前，必須要明確自己「想干什麼和最擅長於做什麼」，整合自身的興趣、特長、專業或經驗，制定兩個或二個以上比較適合自己的就業目標。在制定目標時，既不能好高騖遠也不要藐視自己，分階段性進行，職位、工資待遇等等均應循序漸進。

2、多渠道捕捉就業信息。有了目標之後，廣泛收集相應的就業信息，尤其是招聘（工）信息，從網路、報刊、廣播電視，從職業中介機構、勞動力和人才交流市場，也可托熟人、親戚朋友、同學，多渠道獲取謀職信息，為自己拓寬就業門路奠定基礎！

3、分析對比，鎖定崗（職）位。從就業信息中，選擇自己的理想職位，然後按此單位招聘（工）要求，與自己現有的能力條件作比較，認真分析自己能否勝任。

在此同時，從網上或通過熟人、電話咨詢等等方式了解該單位的一些基本情況，如單位的性質、從事行業、工作方法和單位的價值觀、經濟效益、工資待遇等等，便利「知己知彼，百戰不殆」， 更能准確地鎖定符合自己目標的且「力所能及」的崗（職）位。

4、做好應聘前的必要准備。根據應征崗（職）位寫簡歷，力求語言通俗易懂，內容簡易扼要，特出崗（職）位相關的經歷、技能和榮譽，以便順利獲得面試機會。

有計劃地向單位預約面試時間，不同單位約見時間間隔2-3天為宜；溫習應聘職位有關的基礎知識和基本技能，鞏固一下專業技巧，避免面試或筆試時不知所措，給人留下「濫竽充數」的印象。