鄭州市公共服務中心

1. 鄭州市人力資源和社會保障局的電話

分析如下：

鄭州市人力資源和社會保障局的電話：67185781 67180863

地址：隴海西路360號 政策咨詢電話:0371-12333

交通：鄭州市人力資源和社會保障局人事人才辦事大廳附近的公交站:

隴海路伏牛路、淮河路華山路、伊河路前進路站、伊河路伏牛路站、伊河路秦嶺路、秦嶺路潁河路、秦嶺路隴海路、秦嶺路汝河路、秦嶺路淮河路、秦嶺路伊河路、汝河小區站、伏牛路伊河路、華山路淮河路、世紀聯華汝河店、汝河路華山路。

鄭州市人力資源和社會保障局人事人才辦事大廳附近的公交車:

900路、9路、103路、B10路、301路東線、301路西線、210路、B26路、126路、58路、83路、288路、B13路、201路、204路、254路等。

(1)鄭州市公共服務中心擴展閱讀

(一)管理市公務員局、外國專家局。市公務員局、外國專家局的人事、黨群、機關財務後勤、離退休幹部工作由市人力資源和社會保障局負責。

鄭州市軍隊轉業幹部安置領導小組辦公室，副縣級規格，為鄭州市軍隊轉業幹部安置領導小組辦事機構，設在市人力資源和社會保障局，負責全市軍隊轉業幹部工作。主要職責是：貫徹落實軍隊轉業幹部安置、培訓政策，擬定全市軍隊轉業幹部安置計劃,完善安置和培訓制度;負責全市軍隊轉業幹部安置、培訓工作；牽頭做好部分企業軍隊轉業幹部解困穩定政策的指導、協調、落實和督查工作；指導全市自主擇業軍隊轉業幹部工作；協助有關部門做好軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬子女的安置工作；管理軍隊轉業幹部安置專項經費；承擔市軍隊轉業幹部安置領導小組的具體工作。

(二)機關事業單位進人問題職責分工。市機構編制委員會辦公室根據用人單位編制餘缺和編制結構情況進行編制審核,同意後核發機構編制審核通知單。市人力資源和社會保障局憑機構編制審核通知單辦理人員錄用、聘用(任)、調配(任)、政策性安置、工資核定、社會保障手續。市機構編制委員會辦公室辦理入（減）編手續，出具入（減）編通知單。市財政局憑入（減）編通知單和市人力資源和社會保障局的錄用、聘用（任）、調配（任）手續辦理經費核撥（減）和工資發放。各相關部門要密切配合,各負其責,形成合力,簡化辦事程序,實行一站式辦公和限時辦結制,不得自行設置其他前置審批程序。

(三)高校畢業生就業管理的職責分工。畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭,會同市教育局等部門擬訂;畢業生離校前的就業指導和服務工作由市教育局負責;畢業生離校後的就業指導和服務工作由市人力資源和社會保障局負責。

(四)所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定。

(五)所屬國有企業(除金融投資類外)移交市政府國有資產監督管理委員會監管。

2. 鄭州市勞動局的電話是多少

鄭州市人力資源和社會保障局電話：67185476、67186693、12333。

地址：鄭州市隴海西路360號，傳真：67182861，郵箱：[email protected]@163.com，郵編：450006，辦公時間：10月——4月：8：30——12：00、14：00——17：30，5月——9月：8：30——12：00、14：30——18：00。

鄭州市人力資源和社會保障局設28個內設機構。

(一)辦公室。負責機關會務、文電、機要、檔案、政務公開、公共服務、督辦查辦、安全保密、文印等工作;擬定局機關有關工作制度並組織實施;協助局領導處理日常工作。

(二)人事處。按照幹部管理許可權,負責機關和直屬單位的人事管理、機構編制和外事管理工作;負責全市人力資源和社會保障系統幹部教育培訓、考核表彰工作。

(三)調研處。組織開展人力資源和社會保障綜合性政策調查研究工作;承擔重要文稿起草、重要課題調研、新聞宣傳和新聞發布等工作。

(四)財務處。承擔編制社會保險基金預決算草案工作;擬訂社會保障資金(基金)財務管理制度;負責局系統財務、國有資產管理和內部審計工作。

(五)信訪工作處。貫徹執行國家和省市信訪穩定工作法律法規政策,擬定人力資源和社會保障信訪工作實施辦法,負責人力資源和社會保障的信訪接待、咨詢及有關信訪穩定事宜,承辦上級信訪部門轉辦交辦的信訪案件和穩定事宜。

(六)法規處。組織起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案,承擔有關規范性文件備案審核監督、具體行政行為的合法性審核工作及重大行政處罰的聽證工作;承擔相關行政復議、行政應訴、實施執法責任制工作。

(七)就業促進工作辦公室。擬訂就業規劃和年度計劃;統籌指導實施積極的就業政策,擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策並組織實施;擬訂公共就業和全民創業服務體系建設規劃、政策措施並組織實施,指導和規范公共就業服務信息管理。

(八)人力資源規劃處。擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;擬訂人力資源市場發展政策和規劃;承擔人力資源和社會保障統計工作和信息規劃工作;承擔有關科技項目管理工作;擬訂人員調配政策。

(九)職業能力建設處。擬訂技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則,指導師資隊伍和教材建設;擬訂城鄉勞動者職業培訓政策和規劃並組織實施;擬訂高技能人才、農村實用人才培養激勵政策並組織實施。

(十)事業單位人事管理處。指導事業單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業單位人事制度改革政策並組織實施;負責事業單位人員的合同管理、崗位管理工作;擬訂事業單位人員管理和機關、事業單位工勤人員管理政策。

(十一)專業技術人員處。綜合協調人才隊伍建設;擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施;承擔高層次人才規劃、培養和引進工作;承擔組織享受政府特殊津貼專家等優秀人才的選拔和管理工作。

(十二)職稱處。綜合管理全市職稱工作;負責全市中初級專業技術職務任職資格評審委員會的組建和管理;監督管理全市事業單位專業技術職務結構比例,會同做好事業單位專業技術崗位設置工作。

(十三)工資福利處。擬訂全市機關事業單位人員工資、津貼、補貼、福利、統一發放工資等政策並組織實施;負責市直單位人員工資統發的核准工作;指導全市事業單位收入分配製度改革,審核市直事業單位收入分配實施工作。

(十四)機關事業離休退休處。按管理許可權辦理市直機關事業單位人員離退休手續;負責機關事業單位基本退休費及生活費標準的調整並組織實施;負責機關事業單位提高退休待遇、副高級以上專業技術人員延長退休年齡、變更參加工作時間的審批工作。

(十五)農民工工作處。擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,維護農民工合法權益;推動農民工相關政策落實,協調解決重點難點問題;協調處理涉及農民工的重大事件;會同有關部門完善農村勞動力轉移就業服務體系,承擔農村勞動力轉移就業、技能培訓及有關信息工作。

(十六)勞動關系處。擬訂勞動關系政策以及勞動合同和集體合同制度實施規范;擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控政策,指導實施最低工資標准;指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;指導勞動標准制訂工作。

(十七)養老保險處。統籌擬訂機關、企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策,逐步提高基金統籌層次;擬定養老保險基金預測預警制度;擬訂死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標准;完善企業職工離退休政策。

(十八)失業保險處。擬訂失業保險政策、規劃和標准;擬訂失業保險基金管理辦法;建立失業預警制度,擬訂預防、調節和控制較大規模失業政策;擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策;指導市社會保險局失業保險經辦工作。

(十九)醫療保險處。統籌擬訂醫療保險、生育保險政策、規劃和標准並組織實施;擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法;組織擬訂定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍,並對其進行資格審定、監督檢查和年審。

(二十)工傷保險處。擬訂工傷保險政策、規劃和標准;完善工傷預防、認定和康復政策;組織擬訂工傷傷殘等級鑒定標准;組織擬訂定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准、管理辦法並負責資格審查;承擔勞動能力鑒定方面的法律、法規、政策宣傳和咨詢工作。

(二十一)社會保險基金監督處。擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准;依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營,並組織查處重大案件;審核社會保險基金預決算;承擔市社會保障基金監督委員會辦公室日常工作。

(二十二)調解仲裁管理處。統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度實施規范,指導勞動、人事爭議調解工作;指導開展勞動、人事爭議預防工作;依法組織處理重大勞動、人事爭議;會同做好事業單位聘用合同的鑒證工作;承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。

(二十三)勞動保障監察處。擬訂勞動保障監察工作制度;組織實施勞動保障監察,依法查處和督辦重大違法案件;指導縣(市、區)開展勞動保障監察工作;協調勞動者維權工作,組織處理有關突發事件;承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。

(二十四)行政審批辦公室。負責設立職業中介服務機構及其業務范圍的審批和監督管理;負責設立勞務派遣機構的審批管理;負責設立民辦職業培訓學校的審批管理;負責局系統業務辦理流程的監督管理;負責局系統辦事大廳管理。

(二十五)培訓與監督處。擬訂機關事業單位工作人員培訓和在職教育政策、規劃和標准,組織實施和指導協調機關事業單位人員的初任培訓、任職培訓、專業培訓和更新知識培訓工作。

(二十六)鄭州市公務員局。貫徹執行國家和省關於公務員管理的法律、法規和方針政策;會同有關部門擬訂全市公務員管理的地方性法規、規章草案,擬訂全市事業單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法,並組織實施和監督檢查;負責公務員信息統計管理工作。

(二十七)鄭州市外國專家局。貫徹執行國家、省引進國外智力的法律、法規和政策,擬訂全市引進國外智力規劃和政策並監督實施;歸口管理來鄭工作的外國專家;編報全市引進國外智力專項經費預算,對經費使用情況進行監督檢查;協助處理引進國外智力中的重大事件;負責相關國際交流和合作事宜。

(二十八)鄭州市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室。為鄭州市軍隊轉業幹部安置領導小組辦事機構。貫徹落實軍隊轉業幹部安置、培訓政策,擬定全市軍隊轉業幹部安置計劃,完善安置和培訓制度;負責全市軍隊轉業幹部安置、培訓工作。

(2)鄭州市公共服務中心擴展閱讀：

鄭州市人力資源和社會保障局主要職責

(一)貫徹執行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、政策;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策;起草全市人力資源和社會保障地方性法規、規章草案,並組織實施和監督檢查。

(二)負責全市人力資源和社會保障統計及信息工作,建立完善統一的人力資源和社會保障信息網路和信息服務系統。

(三)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場;制定人力資源市場管理規則並實施監督,促進人力資源合理流動、有效配置。

(四)負責全市促進就業工作。擬訂全市統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系和公共創業服務體系,建立健全就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,按規定承辦接收大中專畢業生事宜。

(五)負責制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策,健全博士後管理制度,負責全市職稱工作,參與人才管理工作,負責全市高層次專業技術人才引進、選拔和培養工作,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(六)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險政策和標准,組織擬訂全市統一的社會保險關系轉續辦法,統籌擬訂全市機關、企事業單位基本養老保險政策,會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制全市社會保險基金預決算草案。

(七)負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,擬訂全市經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策,保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(八)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

(九)會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂全市機關企事業單位人員福利和離退休政策。

(十)擬訂全市企業職工工資宏觀調控措施並實施監督,擬訂全市最低工資標準的有關政策及企業工資指導線,發布勞動力市場工資指導價位。

(十一)會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置政策和接收安置計劃,負責全市軍隊轉業幹部教育培訓和接待工作,貫徹落實中央和省關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定的政策,負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(十二)貫徹執行國家和省關於公務員管理的法律、法規和方針政策,負責全市行政機關公務員綜合管理,擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策,擬訂政府獎勵制度,負責政府獎勵工作,會同有關部門組織落實國家榮譽制度。

(十三)會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益,統籌指導全市發展家庭服務業促進就業工作。

(十四)統籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,協調指導全市勞動人事爭議調解和仲裁工作,依據國家特殊勞動保護政策擬定相關實施辦法並監督實施,組織實施勞動保障監察工作,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

(十五)貫徹執行國家和省引進國外智力的法律、法規和政策,負責全市引進國外智力工作,組織實施引進國外人才和出國(境)培訓項目,負責全市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

(十六)做好已取消行政審批事項的服務和監管工作。

(十七)承辦市政府交辦的其他事項。

3. 鄭州人才交流中心工作時間

鄭州人才交流中心周六周日不工作，正常工作時間為周一至周五，上午9:00-12:00和下午 13:00-17:00。

4. 鄭州市社保管理中心在哪裡啊

鄭州市社保管理中心地址：鄭州市隴海西路360號。

鄭州市社保管理中心應為鄭州市人力資源和社會保障局。

途徑公交車：211路273路287路291路

地圖詳情：

主要職責：

(一)貫徹執行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、政策;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,起草全市人力資源和社會保障地方性法規、規章草案,並組織實施和監督檢查；負責全市人力資源和社會保障統計及信息工作，建立完善統一的人力資源和社會保障信息網路和信息服務系統。

(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場, 制定人力資源市場管理規則並實施監督，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全市促進就業工作,擬訂全市統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系和公共創業服務體系,建立健全就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,按規定承辦接收大中專畢業生事宜，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，促進人力資源開發利用。

(四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險政策和標准,組織擬訂全市統一的社會保險關系轉續辦法,統籌擬訂全市機關企事業單位基本養老保險政策,會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制全市社會保險基金預決算草案。

(五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,擬訂全市經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策,保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂全市機關企事業單位人員福利和離退休政策，擬訂全市企業職工工資宏觀調控措施並實施監督，擬訂全市最低工資標準的有關政策及企業工資指導線，發布勞動力市場工資指導價位。

(七)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理工作,加強高層次人才建設，制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策,負責全市職稱制度改革工作,負責全市高層次專業技術人才引進、選拔和培養工作,擬訂國(境)內外專家、留學人員來鄭工作或定居政策。

(八)會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃,負責全市軍隊轉業幹部教育培訓工作,組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(九)負責全市行政機關公務員綜合管理,擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策, 擬訂政府獎勵制度,負責政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度。

(十)會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十一)統籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制, 協調指導勞動人事爭議調解和仲裁工作，依據國家特殊勞動保護政策擬定相關實施辦法並監督實施,組織實施勞動保障監察工作,協調勞動者維權工作。

(十二)負責全市引進國外智力工作,組織實施引進國外人才和出國(境)培訓項目,負責全市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

(十三)承辦市政府交辦的其他事項。

參考鏈接：http://ke..com/view/8636745.htm。

5. 鄭州市人才交流中心檔案室的電話是多少

鄭州市人才交流中心檔案室的電話是：（0371）6595703365957469

網站查詢：http://www.zyrc.com.cn中原人才網-檔案管理專欄

電子信箱：[email protected](河南人事代理）

單位地址：鄭州市經二路11號

郵編：450003

抵達公交：40路、82路（東韓寨站）、2路、2路快線、23路、47路、64路、71路、77路、118路（黃河路經三路站）

(5)鄭州市公共服務中心擴展閱讀

省人才交流中心可以接收以下六類檔案：

1、調動人員檔案。原單位具有人事檔案管理許可權，經調動或流動手續轉往省人才交流中心的人事檔案。

2、辭職辭退人員的檔案。從省直機關、事業單位辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的的工作人員人事檔案；與企事業單位解除或終止勞動（聘用）關系人員的檔案。異地單位工作人員辭職辭退的，檔案須經當地人才服務機構轉接；垂直管理機構工作人員辭職的，參照「調動人員檔案」辦理。

3、畢業生檔案。高校畢業生及中專畢業生的檔案，自費出國留學及其他因私出國（境）人員的檔案，可憑學生本人《就業報到證》或個人申請將檔案轉入我中心。

4、非公單位就業人員檔案。在鄭州市范圍內的非公有制企業和社會組織聘用人員的檔案；自由職業和靈活就業人員的檔案；外國企業常駐代表機構的中方雇員的檔案；其他實行社會管理人員的檔案。

5、單純學籍檔案。非普招類畢業生學籍檔案、超過擇業期仍未辦理就業報到證的普招類畢業生學籍檔案、歸國留學人員檔案，此類檔案存檔時，需審查其學歷認證報告書和此前的履歷證明、工作鑒定等，情況不明、材料不全的，不予存檔。這三類人員，如果此前有參加工作的手續，學籍檔案應放回原單位歸入本人檔案中，不得單獨將學籍檔案存入我中心。

6、人才服務機構轉入的檔案。從具有檔案管理許可權的人才流動服務機構轉入的檔案。

6. 鄭州市公用事業局是做什麼的

主要職責

（一）貫徹執行國家、省有關市政公用事業的方針、政策和法律、法規、規章；結合我市實際，組織起草、制訂相關的地方性法規、規章和政策，並組織實施。

（二）根據城市總體規劃，制定城市供水、節水、排水、燃氣、供熱、公共客運、市政設施發展規劃和建設計劃，並組織或指導、監督實施。

（三）負責城市供水、燃氣、供熱、公共客運、出租汽車市場和市政設施、污水集中處理的行業管理。（四）受市政府委託，負責市政公用行業特許經營的具體實施工作。負責以招標、招募、拍賣或法律、法規、規章規定的其他方式，選擇市政公用行業的特許經營者。

（五）會同有關部門制定城市供水、燃氣、供熱、公共客運、污水集中處理的價格、服務收費標准；制定城市公用事業服務質量標准和服務規范，並監督檢查。

（六）負責城市供水、節水和二次供水管理；審核中水設施設計方案。

（七）負責城市燃氣行業管理；參與燃氣重大事故的技術鑒定及調查處理。

（八）負責城市集中供熱行業管理；協調熱電聯產、行業協作。

（九）負責城市公共交通、出租汽車的管理。

（十）負責組織、檢查城市防汛抗洪搶險工作。制定城市防洪治澇規劃及年度預案、防洪設施維修計劃，並組織實施。

（十一）編制市政設施養護資金計劃並對資金使用實施監督管理。

（十二）負責城市道路管理；負責城市道路挖掘和臨時佔用的審批管理；負責市管道路、橋涵、排水、泵站、道路照明設施的管理和養護維修；指導區管道路、橋涵、排水、泵站的管理。

（十三）綜合協調市政工程設施規劃線內建（構）築物和各種管線設施的拆遷或遷移工作。

（十四）負責12319熱線服務中心的管理協調工作；負責服務范圍內相關部門的監督與考核。

（十五）承辦市委、市政府和市建設委員會交辦的其他事項。

公用事業著一分類的下屬單位和具體分管工作分別是：
（一）辦公室

協助局領導處理機關日常工作。負責機關文秘、保密、文書檔案、督查、信息、後勤服務和市政公用服務熱線工作。

（二）發展規劃處

綜合協調市政公用行業發展專業規劃和年度計劃；負責行政審批窗口工作；負責社會服務承諾工作的檢查、考核；編制科技、教育規劃和年度計劃，並組織實施；組織科技項目開發研究和成果推廣；指導重要技術項目引進和技術創新；負責市政公用行業信息化建設工作；負責技術檔案的管理。

（三）政策法規處

負責市政公用行業法規、規章和規范性文件的草擬、修訂、申報工作；負責相關行政復議、行政應訴工作；承辦人大代表建議、政協委員提案；負責信訪工作。

（四）財務審計處

負責機關並指導所屬事業單位的財務工作；管理公用事業建設資金和市政工程設施建設、養護、改造資金；會同有關部門制定市政公用行業價格、服務收費標準的制定，並組織實施；負責所屬單位的內部審計。

（五）市政設施建設處

編制市政設施建設發展專業規劃和年度計劃，並組織實施；監管市政設施建設與改造；審核市政設施項目預決算；監管市政基礎設施工程質量；負責市政行業定額管理。

（六）市政設施管理處

編制市政設施養護維修規劃和年度計劃，並組織實施；負責臨時佔用、挖掘城市道路的審批管理工作；負責市政設施特許經營權的授予和對特許經營者的監管。

（七）路政管理處

負責市區道路照明設施管理，編制市區道路照明發展專業規劃和年度計劃，並組織實施；負責城市道路、橋梁管理；參與市管道路、橋涵工程竣工驗收和接收；協調市政工程設施搶修。

（八）供排水管理處

編制城市供水、節水、排水發展專業規劃和年度計劃，並組織實施；負責城市節約用水工作；組織編制用水定額、用水計劃，並指導實施；組織城市供排水監測；管理城市污水集中處理；負責供水企業特許經營權的授予和對特許經營者的監管。

（九）燃氣管理處

編制城市燃氣發展專業規劃和年度計劃，並組織實施；會同有關部門負責城市燃氣供氣、用氣安全管理工作；負責燃氣經營許可證和燃氣供應許可證的核發和年審；負責燃氣器具安裝、維修的監督管理；負責燃氣企業特許經營權的授予和對燃氣特許經營者的監管。

（十）城市公共客運管理處

負責編制公共客運發展專業規劃和年度計劃，並組織實施；負責城市公共交通、客運出租管理；負責公共交通、客運出租企業特許經營權授予和對公共交通、客運出租特許經營者監管。

（十一）經營指導處

負責城市市政設施有償使用的招標、招募工作；負責城市道路、橋涵及道路地下資源使用權的招標、招募和拍賣；負責城市市政設施保養維護的招標、發包；指導所屬單位的經營活動。

（十二）安全監察處

負責市政公用行業安全生產目標的擬定、落實、考核；監督、檢查重大安全隱患的整改；組織調查處理重大安全事故。

（十三）組織人事處

負責機關及所屬單位黨的組織建設及幹部、人事工作。負責市政公用行業精神文明建設、思想政治工作和宣傳工作。

供熱管理辦公室（副局級）

編制集中供熱發展專業規劃和年度計劃，並組織實施；指導供熱行業建設管理和標准化工作；協調熱電聯產及行業協作；負責集中供熱企業特許經營權授予和對供熱特許經營者監管。

離退休幹部處

負責機關離退休人員管理服務工作；指導所屬單位離退休人員管理服務工作。

7. 鄭州市人才交流服務中心 公共查詢 更新

20天肯定查不到的，時間不夠，你學校是7月17日郵寄的檔案，檔案是由郵局機要局寄送的，比平時的掛號信都要慢，本身檔案從北京到鄭州市人才服務中心就需要1個月左右的時間，再加上還要受到後錄入信息系統，還要至少2周的時間。應該至少要到8月底才能網上查得到。你別緊張，檔案肯定能到鄭州市人才服務中心的。

8. 鄭州市的社保大廳在哪

鄭州市的社保大廳地址：鄭州市隴海西路360號。

鄭州市的社保大廳即為鄭州市人力資源和社會保障局一樓大廳。

地圖詳情：

主要職責：

(一)貫徹執行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、政策;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,起草全市人力資源和社會保障地方性法規、規章草案,並組織實施和監督檢查；負責全市人力資源和社會保障統計及信息工作，建立完善統一的人力資源和社會保障信息網路和信息服務系統。

(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場, 制定人力資源市場管理規則並實施監督，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全市促進就業工作,擬訂全市統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系和公共創業服務體系,建立健全就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,按規定承辦接收大中專畢業生事宜，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，促進人力資源開發利用。

(四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險政策和標准,組織擬訂全市統一的社會保險關系轉續辦法,統籌擬訂全市機關企事業單位基本養老保險政策,會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制全市社會保險基金預決算草案。

(五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,擬訂全市經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策,保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂全市機關企事業單位人員福利和離退休政策，擬訂全市企業職工工資宏觀調控措施並實施監督，擬訂全市最低工資標準的有關政策及企業工資指導線，發布勞動力市場工資指導價位。

(七)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理工作,加強高層次人才建設，制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策,負責全市職稱制度改革工作,負責全市高層次專業技術人才引進、選拔和培養工作,擬訂國(境)內外專家、留學人員來鄭工作或定居政策。

(八)會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃,負責全市軍隊轉業幹部教育培訓工作,組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(九)負責全市行政機關公務員綜合管理,擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策, 擬訂政府獎勵制度,負責政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度。

(十)會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十一)統籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制, 協調指導勞動人事爭議調解和仲裁工作，依據國家特殊勞動保護政策擬定相關實施辦法並監督實施,組織實施勞動保障監察工作,協調勞動者維權工作。

(十二)負責全市引進國外智力工作,組織實施引進國外人才和出國(境)培訓項目,負責全市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

(十三)承辦市政府交辦的其他事項。

參考鏈接：http://ke..com/view/8636745.htm。

9. 鄭州市人才交流中心上班時間

鄭州人才交流中心周六周日不工作，正常工作時間為周一至周五，上午9:00-12:00和下午13:00-17:00。需要帶著調檔函、身份證、存放檔案時的白色的單子

鄭州市公共就業人才網由鄭州市公共就業人才服務中心於2011年創辦，並由中心負責日常管理、維護和運營，是從事招聘、求職、高級人才服務和人才人事政策宣傳的專業人才網站。

單位地址：鄭州市鄭東新區金水東路39號附2號。

郵政編碼：450016。

招聘服務熱線：0371-87519662。

(9)鄭州市公共服務中心擴展閱讀：

調檔函程序

1，各繫上報錄取名單，最後由錄取學校招生辦先發出調檔函，發往你在報名時所填寫的「檔案所在地」上面的地址，若你寫的是個人，那就是個人收到後自行辦理，然後寄回錄取學校；

2，如果是寫某單位人事處收，那就直接發到人事處，你再去人事處協助調檔，按照人事處對你提的要求補全各種手續。

3，若你的檔案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行辦理或協助辦理。

4，檔案調回後，學校就會根據原單位的各種材料進行政審，一般不會有問題。最後發出通知書。

5，調檔有時間限制，因為學校要收到你的檔案後才會發出通知書，所以，你一定要保證在調檔期限內把自己的檔案全部搞定。不可超出，否則無效。

6，在職人員估計程序較為復雜，事業單位可分為「離現職」與「離公職」兩種。前者可保留工齡，今後若再在事業單位就業可繼續算工齡。

參考資料來源：網路-調檔函

網路-鄭州市人才交流中心

鄭州市公共就業人才網-聯系我們

10. 鄭州市人才交流服務中心和鄭州市人才交流中心到底有什麼區別

鄭州市人才交流中心是鄭州市人才交流服務中心的簡稱，兩者並專沒有任何區別，本質是一樣的屬。

鄭州市人才交流服務中心成立於1984年，2008年增掛「鄭州市人才市場管理辦公室」牌子，屬於鄭州市人力資源和社會保障局領導的事業單位。

鄭州市人才市場成立於1988年，是隸屬於鄭州市人才交流服務中心的事業單位，規格相當於正科級。鄭州市人才交流服務中心05年以前的地址是隴海西路330號，現在的新地址是隴海西路169號（隴海路與秦嶺路交叉口鄭州人才大廈）。

(10)鄭州市公共服務中心擴展閱讀：

鄭州市人才市場每周二、周四舉辦各類專場招聘會，周五、周六舉辦綜合性招聘會。 地點在隴海西路169號鄭州人才大廈（隴海西路與秦嶺路交叉口）。

攜帶以下手續辦理：企業營業執照副本原件及復印件（或事業單位持法人登記證；民辦教育機構持社會力量辦學許可證；外地駐鄭辦事處持駐豫機構備案證明；社團組織持社團登記證；民辦醫院及診所持醫療機構許可證；單位介紹信或委託書；經辦人身份證復印件。

要注意的是外地企業還需出具執照所在地人事局人才交流中心異地招聘批准書。