肇慶市公共服務促進科

Ⅰ 肇慶市環科所環境科技有限公司怎麼樣

簡介：肇慶市環科所環境科技有限公司是肇慶本土唯一在冊的具有環評資質的評價機構。具備環評乙級資質：「環境影響報告書乙級類別——輕工紡織化纖、冶金機電、社會服務***環境影響報告表類別——一般項目」；環境監理乙級資質：「輕工紡織化纖、化工石化醫葯、建材機電、社會服務」。
法定代表人：鄧金珠
成立時間：2016-04-26
注冊資本：302萬人民幣
工商注冊號：441200000103994
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：肇慶市端州區78區祥福路南側「鴻景悅園」商住小區第1、2幢二層辦公室201

Ⅱ 中國國際貿易促進委員會肇慶市委員會怎麼樣

中國國際貿易促進委員會肇慶市委員會，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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Ⅲ 哪些部門是公共服務部門

公共服務是使用了公共權力或公共資源的社會生產過程。公民及其組織的各種直接需求，需要通過各種形式的社會生產過程予以滿足。在這些社會生產過程中，通過資源的配置和組合而達到產出。這些社會生產過程就是提供服務的過程（這里所指的服務同產出是否實物形式無關）。在一個社會中，由公民及其組織產生對服務的總需求。這個社會的總服務供給是由民間服務和公共服務兩部分構成的。公共服務只是社會總服務中與民間服務相對的一個部分。假如一個社會生產過程沒有使用公共權力或公共資源，那麼就是純粹民間行為，屬於民間服務而不是公共服務。政府體現和行使的是公共權力，公共資源則是由國家所有的各種資源和資金。假如一個社會生產過程中有政府以某種方式的介入，如財政資金、產權或特許等，並在某種程度上貫徹著國家意志，那麼就屬於公共服務。譬如，不僅政府和公立機構提供的教育是公共服務，民間教育機構假如有政府特許或者使用了公共資源，那麼也是在提供公共服務。
公共服務一定是公民所需的，能夠使公民的某種直接需求得到滿足的，使公民受益的和得到享受的。譬如，教育是公民及其被監護人，即他們的子女所需要的，他們可以從受教育中得到某種滿足，並有助於他們的人生發展。
公共服務的對象是公民及其組織。公民的各種直接需求，在很多情況下是通過組織起來的方式表達出來的。公民的經濟組織和社會組織分別表達了公民的經濟需求和社會需求。公民的經濟組織即各種形式營利性的企業，公民的社會組織即各種非營利性的非政府組織，這兩種組織形式構成了民間的組織。在中國，目前分別被稱作民營企業和民間組織。政府為滿足公民及其組織的直接需求所開展和介入的活動，即為公共服務。假如某政府機構是在為政府本身的需要而工作，其服務對象是政府機關和政府工作人員，那麼就不屬於公共服務。
公共服務滿足的是公民及其組織的基本的直接需求。在一個社會中，公民及其組織對服務的需求可以是無限的，但卻並不能要求由公共服務去滿足所有那些需求。公共服務只須保障公民及其組織的基本的直接需求的滿足，而其它部分的直接需求則由民間服務供給機制去決定。譬如，公共服務應該對每一個公民及其被監護人保證基礎教育的供給和基本社會保障的供給，在此之外的教育和社會保障可以留由民間服務供給機制決定。也就是說，保障社會弱勢群體或者窮人的基本生存和發展權利是公共服務的目標，富人則可以通過民間供給機制去滿足其更多的或更高的需求。在一個社會中，公民及其組織的基本的直接需求、公共服務水平和優先事項安排是由該社會的發展水平、文化傳統、價值取向、社會經濟體制以及發展戰略等多方面的因素決定的。
公共服務的種類可以根據其內容和形式分為：基礎性公共服務；經濟性公共服務；社會性公共服務；公共安全服務。基礎性公共服務是指那些公民及其組織從事經濟和社會活動、或者生產、生活、發展和娛樂等活動都需要的、有某種政府行為介入的基礎性服務，如供水、電、氣，交通與通訊基礎設施，郵電與氣象等。經濟性公共服務是指通過某種政府行為的介入為公民及其組織即企業從事經濟或生產活動所提供的服務，如科技推廣、咨詢服務、以及政策性信貸等。 社會性公共服務是指通過某種政府行為的介入為公民的生活、發展與娛樂等社會性直接需求提供的服務，公辦教育、公辦醫療、公辦福利以及環境保護等。公共安全服務是指通過某種政府行為的介入為公民提供的安全服務，如軍隊、警察和消防等的服務

Ⅳ 肇慶市公共資源交易中心怎麼樣

肇慶市公共資源交易中心，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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Ⅳ 公共服務崗位和事業編制有什麼區別嗎

一、概率意義不同：公共服務崗位包括村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧，以及城市社區的法律援助、就業援助、廉租房配套服務等崗位。 事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

二、政治地位不同： 事業單位有編制，公共服務崗位目前來說不存在編制這個說法，是近些年來國家開始搞起的東西。

三、工資待遇不同：早期的公共服務崗位待遇較差，一般被認為是半義務服務性的工作，政府下發的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，離事業編制在編人員差距還是較為明顯。

(5)肇慶市公共服務促進科擴展閱讀：

事業單位要按照崗位設置管理的有關規定自主設置本單位的各類具體崗位，明確崗位等級。政府人事行政部門和事業單位主管部門要落實單位用人自主權，確保事業單位根據崗位的職責任務和任職條件自主聘用人員。

有行業崗位設置指導意見的，要按照《試行辦法》、本實施意見和行業指導意見，做好事業單位崗位設置管理工作；能夠參照行業崗位設置指導意見的，經政府人事行政部門同意，參照相近行業指導意見執行；其他事業單位的崗位設置由政府人事行政部門會同事業單位主管部門按照《試行辦法》和本實施意見的精神執行。

鼓勵有條件的地區、部門和事業單位建立崗位設置管理信息資料庫，運用計算機信息化技術，提高事業單位崗位管理的信息化、規范化水平。

Ⅵ 肇慶市人力資源和社會保障局的內設機構

辦公室
負責機關文電、會務、機要、檔案、安全、保密、信訪、信息系統建設、人事管理、機構編制、勞動工資、後勤保障和接待等工作；協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調、督促檢查；負責機關和指導、監督直屬單位財務以及國有資產管理工作；編制部門經費預決算並管理相關專項經費；組織預算執行情況的績效評價工作。
黨委辦公室（與老幹部管理科合署）
負責機關和指導直屬單位黨群工作；承擔機關黨委和紀委日常工作；負責機關和指導直屬單位計劃生育、黨務公開、離退休幹部管理等工作。
政策法規科
負責組織人力資源和社會保障政策研究、綜合調研工作；負責機關年度工作計劃、總結的擬訂工作；負責草擬重要文稿和辦理人大、政協議案、提案和建議工作；承擔行政復議和行政應訴工作；負責人力資源和社會保障系統普法宣傳教育工作；負責政務公開、新聞宣傳、信息和門戶網站管理工作。
公務員管理科
負責組織實施公務員分類及職位管理、錄用、考核、獎勵、懲戒、職務任免與升降、競爭上崗、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告和聘任制公務員以及非領導職務人選任職資格條件審查等工作；負責管理許可權內公務員的調任、轉任工作；負責實施公務員法具體工作；組織實施和監督檢查事業單位參照公務員法管理工作；承辦市政府任免工作人員和獎勵表彰相關事宜，以及年度考核的具體工作；負責市政府工作部門和參照公務員法管理事業單位的人事（政工）科長任免工作和科級職務任免備案工作；辦理公務員因公出國（境）政審業務。
專業技術人員管理科
綜合管理全市專業技術職稱改革工作，對專業技術人員及其資格、職務的評聘進行宏觀管理；負責各專業中、初級資格評審委員會暨評委庫的組建、調整和組織評審工作；承辦專業技術資格考核認定業務；指導並組織實施專業技術職務聘用、考核工作；負責專業技術資格、執（職）業資格和全國統一的職稱外語、計算機等考試的指導、協調工作；負責各專業中、初級資格證核發和專業技術人員的統計工作；負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家和各學科帶頭人的管理工作；負責企業博士後工作站的申報及協管工作；辦理高級專家延長離退休業務。
事業單位人事管理科
指導協調事業單位人事制度改革和人事管理工作；負責市直事業單位（不含參照公務員法管理的事業單位，下同）崗位設置方案的審核、人員聘用及備案工作；負責市直事業單位工作人員和機關工勤人員的招聘和調配交流工作；負責市直事業單位年度考核和人才統計工作；辦理企事業單位因公出國（境）人員的政審業務。
培訓教育科（與職業能力建設科合署）
負責公務員培訓和專業技術人員繼續教育以及職業資格培訓的綜合管理工作；負責城鄉就業培訓和職業技能培訓規劃並組織實施；負責職業技能人才和農村人才培養工作；負責公務員培訓、專業技術人員培訓、職業資格培訓、職業技能培訓施教機構的相關管理工作；擬定職業技能人才表彰和職業技能競賽的規則、政策措施並監督實施；負責技工學校和直屬培訓機構的相關管理工作。
就業促進科（與農民工工作科合署）
負責貫徹落實高校畢業生就業和城鄉就業政策；擬訂創業帶動就業、促進就業規劃和年度計劃；協調、指導各地、各部門落實勞動者就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系。負責公共就業服務信息管理工作。貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設；承擔市就業工作聯席會議和農民工工作聯席會議的日常工作。參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；落實就業援助和特殊群體就業政策以及國（境）外人員（不含專家）入境就業管理政策；負責人力資源市場發展、規劃、審批和管理等相關工作；負責國家特殊需要人員的調配工作；負責企業吸納下崗失業人員的認定工作；負責全市人力資源中介機構審批和管理；指導直屬人力資源服務機構工作。
勞動關系科
擬訂全市有關勞動關系調整、制度建設、勞動合同、集體合同的實施規范；負責對全市勞動合同簽訂和用人單位集體合同的審核、管理工作；負責市直企業職工政策性安置、調配工作；負責市直企業實行綜合計算工時制或不定時工作制的審核；負責市直企業經濟性裁員職工分流安置方案的審批工作；貫徹落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。貫徹執行企業職工工資收入分配政策，對全市企業的工資總量進行宏觀調控，對企業內部工資收入分配進行指導；擬訂全市企業最低工資標准、工資指導線和勞動力市場價位；貫徹執行有關用人單位與雇員協商確定工資辦法和特殊情況下工資支付政策；負責審核市直企業工資總額與經濟效益掛鉤；承擔企業相關人員工資水平調查的統籌協調與組織實施；綜合協調外商投資企業的勞動工資政策；審核市屬和中央及省駐肇企業的工資總額和主要負責人的工資標准。
退休人員社會化管理服務科
貫徹落實企業退休人員社會化管理服務政策；指導、檢查、督促各縣（市、區）企業退休人員社會管理服務工作的開展，建立相應的管理機制；提出企業退休人員社會化管理服務的建議和對策；負責企業退休人員社會管理服務的情況收集、分析和報告；辦理企業退休人員移交社區管理服務手續；協助有關部門做好收取和管理企業退休人員退管活動經費工作。
工資福利科
管理全市國家機關、事業單位工作人員工資福利工作；負責市直機關、事業單位工作人員工資福利的審核工作；負責市直機關、財政核撥經費事業單位統發工資工作；負責機關、事業單位工資總額的管理、統計、綜合分析工作；負責事業單位建立健全內部分配製度的宏觀指導和管理工作；配合有關部門做好機關、事業單位退休、退職人員的宏觀管理工作；研究擬訂機關、事業單位工勤人員崗位等級規范並組織實施。
調解仲裁管理科（市勞動人事爭議仲裁院）
統籌勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規范；負責對全市勞動、人事爭議調解員、仲裁員的管理和組織本級仲裁庭審工作。指導、監督勞動人事爭議調解、仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；負責全市勞動、人事爭議案件的統計和匯總、上報工作；負責有關勞動、人事爭議的咨詢、解釋工作；承擔市勞動爭議仲裁委員會和市人事爭議仲裁委員會日常工作。
規劃和社會保險基金監督科
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並監督落實；參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預決算；組織實施社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監督制度、運營政策，並依法監督檢查；貫徹落實社會保障基金投資政策；負責審計、基金要情專報；負責統計、信息化和標准化工作；承擔企業年金基金管理合同備案工作；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現的重大案件；監督社會保險基金勞動保障專項基金的管理使用及社會保險待遇發放，審核社會保險基金預決算；承擔市社會保障監督委員會辦公室的日常工作。
養老和失業保險科
統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策並組織實施；依法擬訂城鎮居民養老保險政策、規劃和標准並組織實施；擬訂基本養老保險繳費率確定辦法和基金征繳政策；擬訂基本養老金領取條件、企業職工退休、基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶基金管理政策並組織實施；負責市直企業科以下幹部職工退休和全市企業單位職工特殊工種提前退休、因病非因公傷殘提前退休的審批工作；指導全市工人正常退休審批工作的開展；負責市直企業年金制度的實施和審批工作。擬訂失業保險的基本政策、發展規劃和標准並組織實施；擬訂失業保險費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標准；擬訂失業保險基金調劑、使用、管理政策和失業保險調劑金分配計劃；建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策；落實失業人員在領取失業保險金期間患病、生育、死亡等有關待遇政策。
醫療和工傷保險科
擬訂全市城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和生育保險的基本政策、改革方案、標准和發展規劃並組織實施；擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法；負責擬訂市基本醫療保險定點醫院、定點葯店的准入資格標准及年度審查辦法並組織實施；組織擬定市基本醫療保險、生育保險的葯品、診療項目和醫療設施的范圍及支付標准；組織擬定和實施市定點醫院、定點葯店的管理及費用結算辦法；擬定市補充醫療保險的政策和公務員醫療保險補助辦法，負責市補充醫療保險承辦機構的資格認定；協助市老乾局做好離休幹部醫療統籌管理工作。擬訂工傷保險的基本政策、發展規劃和標准並組織實施；組織擬訂工傷預防和康復政策；落實工傷保險基金調劑（儲備）金政策和分配計劃；組織擬定工傷醫療的范圍及支付標准；負責市直用人單位職工工傷的認定工作；承擔市勞動能力鑒定委員會日常工作；指導協調市工傷康復中心工作。
農村社會保險科
組織實施農村養老保險和被征地農民社會保障的基本政策、發展規劃和標准；制訂農村養老保險費用籌集辦法、待遇項目、給付條件和給付標准；會同有關部門擬訂農村保險基金管理制度、運營辦法和經辦機構的管理規則；貫徹征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；參與指導、監督農村社會保險基金的繳納、待遇的支付和基金的運營投資。
勞動監察局
負責組織實施勞動監察制度、執法規范和標准；依法受理舉報投訴；依法行使人力資源和社會保障監督檢查權；指導和監督下級人力資源和社會保障的監督檢查工作；組織查處有關勞動、人事和社會保險重大案件，處理有重大影響的群體性突發事件；負責審核、管理全市人力資源和社會保障監察員及法律監督員；承擔市人力資源和社會保障群體事件處理工作領導小組辦公室的日常工作。
信訪辦公室
負責人力資源和社會保障信訪接待、協調處理工作。

Ⅶ 肇慶市民政局的內設機構

根據上述職責，市民政局設8個內設機構：
（一）辦公室（掛社會工作科牌子）。
組織協調機關政務工作，負責綜合性文電、公文運轉、會議組織、機要保密、檔案管理、綜治維穩、信訪、外事、房產、行政後勤等管理工作；負責局機關及指導直屬單位黨群、紀檢、監察、人事、機構、編制、審計、教育、安全、保衛、計生和離退休人員管理服務等工作；會同有關方面按規定擬訂社會工作發展規劃、政策和職業規范；承擔社會工作師登記注冊管理工作，推進社會工作人才隊伍建設和有關志願者隊伍建設。
（二）政策法規科。
起草有關地方性法規、規章草案；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；起草重要文稿；負責草擬民政事業發展規劃、年度工作計劃；提供民政政策法規咨詢，指導民政系統行政執法工作；承辦相關行政復議、行政應訴、民政信訪和提案議案回復工作；承擔民政法制宣傳、政務信息公開、科技管理和民政信息化建設工作。
（三）計劃財務科。
擬訂民政事業發展規劃和民政基礎設施建設投資計劃；負責承擔本級事業經費專業項目績效評價管理工作，監督檢查民政事業費、福利資金、優待經費、低保資金、五保資金和社會捐贈款物的管理使用情況；承擔本級福利彩票公益金的管理、使用、發放工作；負責財務審計、民政統計管理工作；承辦局機關及指導直屬單位民政事業經費的預決算、固定資產和日常財務管理工作；承辦直屬單位領導的經濟責任離任審計工作。
（四）優撫安置科（掛雙擁科牌子）。
承擔擁軍及「三屬」（烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）等優撫對象的撫恤、補助、優待工作；承擔追認烈士的審核、烈士褒揚工作；承擔傷殘軍人標准及調級換證的審核工作；承擔烈士紀念建築物的立項、審核、建設、維護工作；協助做好復退軍人穩定工作，協調處理軍民矛盾和糾紛；承擔市擁軍優屬擁政愛民領導小組的日常工作；承擔軍隊（含武警部隊）移交地方管理的離退休幹部、退休士官、無軍籍退休退職職工的接收安置工作；承擔退役士兵、復員幹部、傷病殘軍人的接收安置工作；協調有關部門做好軍隊隨軍家屬及子女的入戶、入學和工作安排；指導開展軍地兩用人才的開發使用工作；會同有關部門開展退役士兵職業技能培訓；指導軍供站、軍休所、光榮院、優撫醫院、烈士陵園等事業單位的建設和服務管理工作。
（五）救災和社會慈善科（市減災委員會辦公室）。
擬訂救災工作政策；承辦救災組織、協調工作；組織自然災害救助應急體系建設；承辦災情核查和統一上報、發布工作；承辦救災款物管理、分配及監督使用工作；會同有關方面組織協調緊急轉移安置慰問災民、農村災民毀損房屋恢復重建補助和災民生活救助；指導救災物資儲備工作；擬訂促進慈善事業發展政策，組織和指導社會慈善組織建設和社會捐助工作；會同有關部門擬訂減災規劃；指導市民政農場工作。
（六）社會救助科。
擬訂社會救助規劃、政策和標准，健全城鄉社會救助體系；組織實施城鄉居民最低生活保障、醫療救助、臨時救助工作；擬訂五保戶社會救濟政策，指導農村五保戶供養和敬老院建設；參與擬訂住房、教育、司法救助相關辦法；承辦中央和省、市財政最低生活保障投入資金的分配和監管工作；負責制定本級年度救助資金預算報告；指導各地最低生活保障工作。
（七）基層政權和社區建設科（掛區劃地名科牌子）。
提出加強和改進城鄉基層政權建設的建議；推動基層民主政治建設；指導村（居）民委員會建設及村（居）民自治工作；指導監督村務公開工作；擬訂城鄉社區建設的政策並指導實施；指導城鄉社區服務體系建設；擬訂行政區劃、行政區域界線和地名管理的有關政策並監督實施；承擔縣（市、區）、鄉鎮（街道）行政區域的設立、撤銷、調整、更名、界線變更以及政府駐地遷移的審核報批工作；承擔市際行政區域界線的勘定和管理；指導市內各級行政區域界線的勘定和管理工作；承辦邊界爭議的調處事務；承擔地名命名、更名、銷名的審核工作；組織編制地名規劃；規范地名標志和管理工作。
（八）社會福利和社會事務科。
擬訂社會福利事業發展規劃、政策和標准；擬訂老年人、孤兒和殘疾人等特殊群體權益保護及收養政策；擬訂社會福利機構設置規劃和管理辦法，指導社會福利機構建設；擬訂社會福利企業扶持政策；承擔社會福利企業資格認定工作；承擔福利職業技能建設工作；承辦收養登記管理、涉外兒童收養登記工作，指導收養機構管理；擬訂婚姻和殯葬管理政策，推進婚俗和殯葬改革；承擔全市經營性公墓的管理與審核報批工作；承擔婚姻、殯葬行業職業技能建設工作；指導全市涉外和涉港澳台居民、華僑婚姻管理；指導全市婚姻登記信息管理工作；指導流浪乞討及生活無著人員救助工作；指導婚姻、殯葬、救助服務機構管理工作。

Ⅷ 肇慶市科技中心怎麼樣

肇慶市科技中心，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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Ⅸ 肇慶市信安四路8號肇慶市行政服務中心三樓會計服務大廳 具體位置在哪啊 我找不到，信安大道太長了

您好：肇慶市信安四路8號，實際就是信安大道92區市財政局大樓。你沿信安大道市交警支隊辦公大數向東找市財政大樓就是（右邊），行政服務中心就在財政局裡面。