單位的工會需要再工商登記嗎

『壹』 企業如何申請工會呢

直接到當地總工會 (省級/市級/縣級)看看屬於哪裡，填寫表格（請示和報告）還有工會主席呈報表，等待工作人員下紅頭批復即可

『貳』 請問工會組織需不需要辦理稅務登記

關於工會經費、工會籌備金征繳的問答

http://www.syd.com.cn 2007-07-05 08:13:58沈陽網

為什麼要委託地稅機關代收工會經費和工會籌備金？

根據《關於印發<遼寧省地方稅務機關代收工會經費（籌備金）若干規定>的通知》和沈陽市人民政府《關於同意市地稅局為工會經費代收主體的批復》（沈政〔2007〕16號）及《關於印發<沈陽市地方稅務機關代收工會經費實施辦法>的通知》，從2007年1月1日起，沈陽市地方稅務局為我市工會經費代收主體，依法行使登記、申報、徵收、檢查、清理欠費等職權。凡按規定應繳納工會經費的單位向地稅機關申報繳納工會經費。工會經費和工會籌備金由地稅機關代收，一是為了更好地貫徹《中華人民共和國工會法》，強化全社會依法繳納工會經費的意識，加強工會組織建設和維權工作；二是有利於工會經費收繳工作的規范運作，提高工會經費征繳透明度，接受社會監督；三是方便各繳費單位在向地稅部門申報繳納稅款時一並繳納工會經費，簡化程序，提高效率；四是有利於各級工會組織活動開展，從而較好地發揮工會在改革、發展、穩定中的重要作用。

工會經費和工會籌備金（以下簡稱工會經費）繳納的法律依據及相關規定？

1、《中華人民共和國工會法》第五章第四十二條規定：「建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。」

2、中華全國總工會辦公廳《關於基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知》規定：「自籌建工作開始的下個月起，由有關單位按每月全部職工工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會籌備金」。

地稅機關代收工會經費的范圍？

沈陽市行政域內的所有企業、事業單位以及其他經濟組織（除財政預算全額撥款的機關、事業單位外）、工會經費實行屬地管理的中央直屬在沈企業以及企業集團在沈分公司、子公司（以下簡稱「繳費單位」）。建立工會組織的繳費單位，繳納工會經費；未建立工會組織的繳費單位，繳納工會籌備金。

個體工商戶暫不納入工會經費地稅代收范圍。

工會經費的繳費義務人為繳費單位。

工會經費計繳基數是如何規定的？

工會經費以「上月全部職工工資總額」為月繳費基數。工資總額按國家統計局《關於工資總額組成的規定》（1990年第1號令）頒布的標准及有關規定執行。

「全部職工」是指：在各繳費單位中工作，並取得勞動報酬的全部人員。

「工資總額」是指：各繳費單位在一定時期內支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。無法確定工資收入的，以我市上年月社會平均工資乘以單位職工總數為月繳費基數。

上月未發工資的，繳費單位仍要履行申報義務，當月工會經費的繳費基數、應繳費額為零；繳費單位補發職工工資時，應補繳工會經費。

工會經費繳費比例是如何規定的？

屬沈陽市所轄繳費單位按上月全部職工工資總額的2％繳納工會經費。

未建會的繳費單位均按上月全部職工工資總額的2％繳納工會籌備金。

全國、省產業工會所屬的基層建會單位按沈陽市工會分成比例繳納工會經費。其中：金融保險、郵政、電信、移動、鐵路等產業分成比例為10％，電業產業為13％，煤礦產業為23％，沈陽造幣廠為15％。此類繳費單位應持由市總工會審批的《國家、省產業工會所屬的基層建會單位審批表》到主管地稅機關辦理繳費登記，申報繳費。

繳費單位應何時到地稅機關辦理繳費登記和申報繳納工會經費？已辦理稅務登記的繳費單位應當自2007年1月1日起至2月末到主管地稅機關辦理工會經費繳費登記。

新辦理稅務登記的，同時辦理工會經費繳費登記。

繳費單位的繳費登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或終止之日起30日內，到地稅機關和工會部門辦理變更或注銷繳費登記手續。

繳費單位必須在每月15日前向地稅機關申報繳納工會經費。

繳費單位因自然災害、重大事件等不可抗力因素影響不能按期辦理申報繳費手續的，可以延期辦理，待不可抗力因素消除後及時補辦。

工會經費的申報繳納有哪些程序？

繳費單位應以貨幣形式繳納工會經費。

繳費單位以銀行劃轉方式繳納工會經費的，辦理申報經地稅機關審核確認後，由地稅機關填開《遼寧省工會經費（籌備金）專用繳款書》，繳費單位持該專用繳款書通過開戶行將其應繳工會經費繳入沈陽市總工會的工會經費集中戶。

未按規定期限足額繳納工會經費的如何處理？繳費單位未按規定期限足額繳納工會經費的，由地稅機關下達催繳通知書，限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠費以外，按欠繳總額每日加收千分之五的滯納金。拒不繳納的，將申請人民法院強制執行。

繳納工會經費的票據如何管理使用？《關於遼寧省總工會申請使用工會經費代收專用票據的復函》（沈銀函〔2006〕30號）規定，自2007年1月1日起，遼寧省工會經費由稅務部門代收辦理結算業務時，使用《遼寧省工會經費（籌備金）專用繳款書》，該憑證由遼寧省總工會統一監制、遼寧省地方稅務局負責印製，用於工會經費（籌備金）款項結算。原用於工會經費收繳的《行政撥交工會經費繳款書》繼續使用。專用票據的填開、領用、保管、報結比照稅收票證的有關規定執行。

稅務代收工會經費的組織協調和監督檢查機制如何確立？

工會組織和地稅機關依法對繳費單位繳費情況進行檢查時，被檢查單位應當提供與繳納工會經費有關的用人情況、工資表、財務報表等資料，如實反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。工會組織和地稅機關可以記錄、錄音、錄像、照相和復制有關資料。

繳費單位應留成部分的工會經費如何返還？

繳費單位工會應留成部分的工會經費由市總工會負責返還。繳費單位工會尚未建立工會經費專用賬戶的，其應留成經費待建立工會經費專用賬戶後再由市總工會返還。

繳納工會籌備金的單位，其工會籌備金全額繳入市總工會經費集中戶，市總工會按有關規定管理使用。

工會經費的用途是什麼？

根據中華全國總工會制定的工會財務會計制度的有關條款規定：工會經費堅持經費獨立管理原則，要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算，工會經費應重點用於維護職工權益，開展職工教育和職工群眾活動方面。具體可用於開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及工會組織的其他活動等方面的開支；用於履行工會職能，建設職工之家，開展法律咨詢，勞動爭議調解，慰問困難職工的費用；用於工會會員（代表）大會和各種會議，培訓工會幹部和積極分子等費用；還可以用於工會管理的為職工服務的文化、體育、生活服務等單位的必要的補助支出。全市性的大型活動，特困企業、特困職工的救助，送溫暖，法律援助等各類費用。

建立工會組織的條件？

《中華人民共和國工會法》第三條規定：「在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利，任何組織和個人不得阻撓和限制。」《工會法》第十條規定：「企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會，不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。」對會員人數少於幹革命十五人的單位，可單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員或工會主席一人，主持基層工會工作。會員人數少於十人的，可以建立工會分會或工會小組，參加按區域或行業建立的聯合基層工會，也可參加鄉鎮、街道、社區工會。

基層工會組建工作程序

按照《中國工會章程》規定，組建基層工會的程序是：

1、組建基層工會籌備組，提交組建工會的申請報告，報請上級工會批准後開始籌備工作。

2、由籌備組負責，向職工宣傳工會的性質、任務和作用，發展會員，組織填寫《中華人民共和國工會會員登記表》。

3、組織會員協商醞釀，提出基層工會委員會委員候選人人選，並徵得同級黨組織和上級工會同意。

4、召開會員大會或會員代表大會，民主選舉產生基層工會委員會及其主席、副主席和經費審查委員會及其主任、副主任。

5、選舉結果報上級工會審批。

（有關工會經費征繳政策及規定由沈陽市地方稅務局和沈陽市總工會負責解釋）

『叄』 企業必須設立工會嗎

企業不是必須設立工會，但不可阻撓職工自願成立工會。
《中華人民共和國工會法》第二條規定：「工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織。」《中華人民共和國工會法》」第十條：「企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。」由此可知，工會組建原則上並不是強制性的。但目前各地總工會的地位較高，他們在企業內推進工會組建的力度較大。所以，盡管法律上沒有強制要求企業必須組建工會，各地政府或工會組織還是會通過各種方式，包括深入企業與員工溝通、要求繳納籌備金等，來達到推動企業建立工會的目的。因此，在組建工會問題企業可以根據自身情況權衡利弊，順勢而為。
需要提醒企業的是，雖然從法律規定上來說，企業沒有主動組建工會的強制性義務，但是依據《工會法》等相關規定，用人單位在工會組建中的還負有另外兩項義務。第一，消極義務：不得阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會；第二，積極義務：如果職工自願組建了工會，企業、事業單位應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。

『肆』 企業申請工會的流程到哪部門

企業申請工會要得到市總工會批復才可以。

組織程序

1、企業向市總工會遞交建立工會的書面報告；

2、建立工會籌備小組，一般3-5人，其成員由各方面協商產生，報市總工會批准；

3、進行宣傳發動，宣傳有關工會的法律、法規、《中國工會法》、《中國工會章程》和宣傳成立工會的意義；

4、發展會員（其中老會員重新登記），新入會的要填寫《入會申請書》和《會員登記表》）和會員登記造冊；

5、成立工會小組，建立車間、部門分會，民主選舉小組長和分會負責人；

6、選舉會員代表；

7、醞釀、討論和推薦委員會候選人；

8、按有關規定民主選舉工會委員會、正副主席，經費審查委員會委員、主任，女職工委員會委員、主任；

9、選舉結果在5個工作日內報市總工會批准。

(4)單位的工會需要再工商登記嗎擴展閱讀：

工會會員代表的產生

1、會員代表大會的代表實行常任制，任期3至5年；

2、會員在200人以下的基層工會，一般應召開會員大會。如因特殊情況需要召開代表大會時，須經上級工會批准，代表人數比例不得少於會員的30%。

3、基層工會會員代表大會代表的組成，應有廣泛的群眾性和代表性。企業單位中的工人會員代表，學校、科研單位中教職員工和科研人員會員代表，一般應占會員代表總數的60%。女職工和青年職工會員代表應佔一定比例。

4、會員代表應由會員民主選舉產生，獲得選舉單位全體會員過半數選票時，始得當選為正式代表。

『伍』 公司工會怎麼備案

工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一僱主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
建立工會組織的程序是:
1、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織的請示報告。在報告中應說明以下幾項內容:
(1)本基層單位的基本情況(企業成立時間、性質、職工人數、注冊資本、流動資本、生產經營項目、黨政領導人的配備等);
(2)群眾對於組建工作的意願;召開由本單位各種層次的職工群眾參加的講座組建工會的座談會，廣泛徵求意見，說明組建工會是廣大職工群眾的意願。
(3)黨政領導對本單位組建工會的意見。組建工會應徵求黨政領導的意見，黨政領導應依法給予支持。
2、成立建會籌備組
上一級工會對《建立工會請示報告》批復後，應立即成立建會籌備組（3－5人），具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代行工會委員會職責。籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續。
3、發展會員
發展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識。
4、建立工會小組
會員發展後，可根據基層單位會員人數的多少，成立工會小組。
5、召開會員大會，民主選舉產生基層工會委員會和經費審查委員會。
在各項籌備工作準備就緒後，籌備組要積極准備召開基層委員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會。
6、履行報批手續
召開會員代表大會或會員大會前，要向上一級工會和主管部門協商工會委員會和經費審查委員會的組成及工會正、副主席、經費審查委員會正副主任候選人名單；會員代表大會召開後，對整個大會召開情況和選舉產生的基層工會主席、副主席以及經費審查委員會主任、副主任名單，要及時報上一級工會批復，若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為准。
7、建立女職工委員會
工會委員會產生後，應根據女職工數多少及時建立女職工委員會，以維護女職工特殊權益。。

『陸』 企業怎麼成立工會需要登記嗎

需要登記。
1、成立企業工會籌備組：職工在25人以上的，須申請建立工會籌備組。籌備組由3—5人組成，確定1名組長，書面報上級工會批准，有同級黨組織的須同時報告。
2、發展工會會員：向職工宣傳組建工會的目的、意義及會員的條件以及權利和義務。原是會員的辦理轉會手續，新職工辦理入會手續。
3、召開代表大會：會員代表比例按會員人數確定。會員在200-500人的，代表為會員的25%-20%；會員在501-1000人的，代表為會員的20%-10%；會員在1001-5000人的，代表為會員的10%-6%；會員在5000-10000人的，代表為會員的5%，等等。會員在200人以下的，一般應召開會員大會。如因召開會員代表大會的，須經工會聯合會批准，代表人數比例不得少於會的30%。
4、做好會員代表、工會委員、主席、副主席、經審委員、經審主任或組長候選人協商提名工作，並報上級工會同意。工會委員會應選委員候選人按會員人數確定：25人以下的設主席或組織委員1人；200以下者，設委員3-7人；201-1000人的，設委員7-15人；1001-5000 2 人的，設委員15-21人，等等。選舉應按10%的差額比例推薦委員候選人。經費審查委員會一般設3-7人，經費審查委員會主任原則上是工會委員會的委員。委員會候選人由同級黨組織與上級工會協商提名，也可以採取群眾推薦或個人自薦，組織決定提出，候選人建議名單須經會員大會或會員代表大會通過後，才能進行正式選舉。
5、工會委員採用差額選舉，經審委員採用等額選舉，工會主席、副主席由工會委員會選舉產生，經審主任由工會經費審查委員會選舉產生。

『柒』 企業是否必須要成立工會

根據國家總工會規定，企業的人數在沒有達到20人以前可以不設立工會，但是達到二十人以上企業就應當設立工會組織，主要是為了保證員工的權益。
你們公司的此種情況並沒有強制性，可以不設立工會組織。但是一般的還是要交工會經費，不過一年的會費很少。如果上級非要求，企業還是不要與這些部門干扭，對企業是沒利的，這些部門都是為了撈錢的。

『捌』 公司內成立工會需要什麼條件和手續,工商稅務用備案嗎

附：《中華人民共和國工會法》第十條規定： 企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以有兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
企業職工較多的縣鎮、城市街道，可以建立基層工會的聯合會。
縣級以上地方建立地方各級總工會。
同一行業或者性質相近的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。
全國建立統一的中華全國總工會。

『玖』 企業設置工會組織，工會成立後有那些證件啊

建立工會組織的基本程序是：
1.建立工會籌備小組，由3至5人組成;或者指定專人負責籌備工作。
2.以籌建小組的名義向上一級工會呈報建立工會組織的請示，並報告工會籌備組成員情況。
3.籌備組在籌建工作中，要根據企業的特點和實際，廣泛深入地向職工宣傳工會的性質、地位、作用、任務及會員的權利和義務，宣傳組建工會的目的、意義，使職工了解企業工會是職工利益的代表，組建工會是職工的法定權利。
4.籌備組可以代替行使工會委員會的職責，按照《中國工會章程》的有關規定，發展會員(其中老會員重新登記造冊，新入會的要填寫《入會申請表》並發放《會員證》)，建立車間(科室)分會、班組工會小組。
5.做好代表大會代表和工會委員會、經費審查委員會候選人的提名、推薦工作。會員代表大會的代表，一般應以工會小組為單位，由會員直接選舉產生。工會委員會和經費審查委員會委員候選人可由會員或會員代表提名，也可由上級工會組織和企業協商推薦。推薦時應向選舉人或選舉單位介紹候選人的情況。
6.做好候選人的醞釀工作.將被推薦的委員會候選人名單及候選人基本情況材料發到選舉人或選舉單位，進行充分醞釀，反復討論，然後將候選人名單提交會員大會或會員代表大會進行選舉(大會具體程序見後)。
7.召開會員大會或會員代表大會選舉工會委員會和經費審查委員會。選舉採用無記名投票方式，可以直接採用候選人數多於應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先採用差額選舉辦法進行預選產生候選人名單，然後進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式指定某一個人為代表和委員;也不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
工立要辦理資格證書銀行戶刻工章、財務章、經費審查委員章等。