专利申请制度及管理文件

A. 专利申请文件有什么书写规则

专利申请文件有什么书写规则，申请人在向国家专利机关提出专利申请时，还应提交一系列的申请文件，如请求书、说明书、摘要和权利要求书等等。那么这些专利申请文件有什么书写规则呢？专利申请文件专利申请文件有什么书写规则（一）打字或印刷请求书、权利要求书、说明书、说明书摘要以及说明书附图和摘要附图中文字部分应当打字或者印刷。上述文件中的数学式和化学式可以按照制图方式手工书写。其他文件除另有规定外，可以手工书写，但字体应当工整，不得涂改。（二）字体及规格各种文件应当使用宋体、仿宋体或者楷体，不得使用草体或者其他字体。字高应当在3.5毫米至4.5毫米之间，行距应当在2.5毫米至3.5毫米之间。（三）书写方式各种文件除另有规定外，应当单面、纵向使用。自左至右横向书写，不得分栏书写。一份文件不得涉及两件以上专利申请，一页纸上不得包含两种以上文件(例如一页纸不得同时包含说明书和权利要求书)。（四）书写内容文件各栏目应当如实、详尽填写，同一内容在不同栏目或不同文件中应当填写一致。例如地址栏目应当按照行政区划填写完整，邮政编码与地址相符；申请人的签字或者盖章应当与申请人栏目中填写的内容一致。（五）字体颜色字体颜色应当为黑色，以适合用于照相制版、缩微、静电复印等方法直接、大量复制该文件。字迹应当清晰、牢固、不易擦、不褪色。（六）编写页码各种文件应当分别用阿拉伯数字顺序编写页码。页码应当置于每页下部页边的上沿，并左右居中。专利申请文件有什么书写规则？

B. 专利申请要准备哪些文件

申请发明专利的具体流程?1、根据发明人提供的资料由我公司撰写发明专利申请内容（包括权利要求、说明书内容、摘要及各附图）??五到六个工作日?2、由发明人确认后当日提交实用新型专利的申请//?一个工作日?3、取得《实用新型受理通知书》及专利号//二个工作日?4、提交实质审查请求?//一个月?5、实审待审//?24至30个月?6、实审通过授权公告并缴纳授权登记费用//?三个工作日?6、颁发《发明专利证书》//?一至两个月全程代办时间：从申请至最终取证?时间从32个月至38个月不等。
?发明专利介绍?????专利法所称发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案；发明专利对所有新的产品和方法都给予保护，发明专利保护期限为20年，发明专利需经初步审查和实质审查两个审查阶段才可授权，所需时间较长，费用较高，但授权后的法律状态也较稳定。
授予专利的条件 一、新颖性，是指在申请日以前没有同样的发明创造在国内外出版物上公开发表过，在国内公开使用过或者以其它方式为公众所知，也没有同样的发明创造由他人向国家知识产权局提出过专利申请并记载在申请日以后公布的专利申请文件中。
二、创造性，是指同申请日以前已有技术相比，该发明有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型有实质性特点和进步。
三、实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。
发明专利权的保护 ???????专利权是最重要的一种知识产权，随着我们进入市场经济参与国际竞争，专利就显得至关重要了，没有自主知识产权的企业要想发展就越来越难了，只能从事一些利润很低的产品加工或简单的仿制，弄不好还要吃官司，这些都大大的制约了企业的发展。
申请专利是为了获得专利权，有了专利权，他人未经专利权人许可，就不能实施其专利，如实施了，专利权人可通过向人民法院起诉或向专利管理机关请求处理来主张其权利，要求其终止侵权行为，赔偿损失等如此，如果企业将产品中的创新技术申请专利，获得专利权，该产品就可在一段时间内独占市场；对自己不想市场化的专利技术，还可许可或转让其他企业，收取许可或转让费。
此外，申请专利也为企业自己能安全使用该技术提供了保障。
如他人将企业将市场化产品的核心技术抢先申请了专利，企业将可能面临侵权的危险。
因此，利用专利制度所带来的益处，可以累积和提升企业无形资产，为企业发展助力加油。
?????????市场经济存在着激烈竞争，商场如战场，人皆知之，谁都想自己的产品能占领市场，要达到这种目的，就要把企业的发明创造和创新型产品外观及时申请专利，使企业的发明创造得到国家法律保护，否则，企业的发明创造谁都可以使用，企业的产品谁都可以仿造，失去了占有市场的机会，发明创造如果不及时申请专利，其它同行业知道你的发明创造后，会把企业的劳动成果占为己有，把企业的成果提出专利申请，当得到专利权后，反过来向法院或专利管理机构告企业侵犯专利权，使原发明者的劳动成果不能使用，不能实施，使原发明者处于挨打的被动地位。
发明资料要求 1、发明（或实用新型）的名称 2、技术领域?3、背景技术????背景技术是与发明相比最接近的同类现有技术，是作出来发明的出发点和基础，要有针对性地、必要时借助附图加以说明，具体内容可包括：构造、各部件间的关系和条件、工艺过程等。
选好这项技术至关重要，一般要以文献检索为依据，切忌主观臆断，最好提供介绍该现有技术的文献复印件及其出处。
指出背景技术中存在的问题和缺点（限于本发明要解决的问题和缺点），它存在的原因及克服它时遇到的困难。
4、发明要解决的技术问题，针对现有技术中的问题（即不足之处），即是本发明所要解决的问题。
5、发明的技术方案（与权利要求书相呼应，特别是与独立权利要求即主要保护范围相呼应）。
???为实现上述要解决的技术问题的目的，在本发明中所采取的技术手段（技术特征的集合），要清楚、完整、准确地加以描述，这些是区别于现有技术的本发明的发明点所在，要尽可能描述清楚，以使领域内的普通技术人员能实施为准，并且在描述每项技术手段时，相应地说明其在本发明中所起的作用。
本部分的方案应是下面多个实施例的概括性描述。
6、发明的效果 ???与发明的目的、手段相对应，将本发明与现有技术相比能达到的效果（最好有具体数据），具体地、实事求是地进行描述。
可以通过分析结构特点、理论说明、列实验数据等。
7、附图及附图的简单说明 ????发明人要提供、描述本发明的必要的附图，实用新型必需有附图。
该附图应能清楚地体现发明点之所在，为此可采用多种绘图方式，并将申请文件中提到的部件统一编号。
各图中所指的是同一部件应有相同的编号。
必要时也要提供有关现有技术的附图。
一般附图中不要出现文字。
8、实施例?列举实施上述发明内容的实例，对照附图加以描述。
用好实施例，可增加该发明的可施性，提高该发明的分量。
实施例的描述要包括：构造、作用和效果。
对可动作的产为了便于理解，也可说明动作过程，操作步骤等。
可列举多个实施例。
9、本发明的摘要（用于说明书摘要）?简要介绍本发明的内容，一般主要指发明的构成及效果。
（以300字为限）。
申请外观专利的流程 一、?产品外观专利： 申请外观设计专利应当提供该产品外观设计图或照片（包括正视图、后视图、俯视图、仰视图、左视图、右视图和立体图），具体要求为： 1、各视图（或照片）比例应当一致； 2、应按照正投影绘制法绘图，或者按照正投影规则拍摄照片； 3、不能缺少反映产品设计要点的视图或照片； 4、六面或多面视图（或照片）不能充分表达产品外观设计时，应当有必要的展开图、放大??图、立体图、使用状态参考图等图面（或照片）作补充； 5、两件以上物品的组合产品（能够分离的物品的组合件），除提供组合状态相应视图（或 照片）外，必要时还要提供各自单独的视图（或照片）。
全过程外观专利办理时间：申请外观设计专利从申请到取证大约4~6个月完成。
? ???专利法所称外观设计对产品的形状、图案或者形状、图案、色彩的结合所做出的富有美感并适于工业上应用的新设计。
外观设计专利注重的是产品的形状、图案或形状、图案和色彩的结合，是产品直接为消费者所接受外部形态。
专利权的保护 ?????专利权是最重要的一种知识产权，随着我们进入市场经济参与国际竞争，专利就显得至关重要了，没有自主知识产权的企业要想发展就越来越难了，只能从事一些利润很低的产品加工或简单的仿制，弄不好还要吃官司，这些都大大的制约了企业的发展。
申请专利是为了获得专利权，有了专利权，他人未经专利权人许可，就不能实施其专利，如实施了，专利权人可通过向人民法院起诉或向专利管理机关请求处理来主张其权利，要求其终止侵权行为，赔偿损失等如此，如果企业将产品中的创新技术申请专利，获得专利权，该产品就可在一段时间内独占市场；对自己不想市场化的专利技术，还可许可或转让其他企业，收取许可或转让费。
此外，申请专利也为企业自己能安全使用该技术提供了保障。
如他人将企业将市场化产品的核心技术抢先申请了专利，企业将可能面临侵权的危险。
因此，利用专利制度所带来的益处，可以累积和提升企业无形资产，为企业发展助力加油。
???????市场经济存在着激烈竞争，商场如战场，人皆知之，谁都想自己的产品能占领市场，要达到这种目的，就要把企业的发明创造和创新型产品外观及时申请专利，使企业的发明创造得到国家法律保护，否则，企业的发明创造谁都可以使用，企业的产品谁都可以仿造，失去了占有市场的机会，发明创造如果不及时申请专利，其它同行业知道你的发明创造后，会把企业的劳动成果占为己有，把企业的成果提出专利申请，当得到专利权后，反过来向法院或专利管理机构告企业侵犯专利权，使原发明者的劳动成果不能使用，不能实施，使原发明者处于挨打的被动地位。
申请专利前的准备?注意保密，应尽量在下列情况发生之前办理专利申请： 1.产品市场销售 2.召开技术交流会、技术或产品鉴定会； 3.参加技术或产品展览会或展销会； 4.与他人洽谈技术转让或合作事宜； 5.其它可能导致泄密而丧失新颖性的情况。

C. 企业专利管理制度

XXX公司专利管理制度（参考样稿）

【总 则】

第一条 为规范公司专利工作，充分发挥专利制度在公司发展中的重要作用,促进公司技术创新和构筑企业自主知识产权体系，推动公司对知识产权的管理、保护和应用，制定本制度。

第二条 公司专利工作的任务是充分依靠和运用专利制度,使专利机制成为促进公司技术创新的一个主要动力机制和保护机制,鼓励和调动公司员工发明创造的积极性,为公司技术创新以及生产、经营全过程服务。

第三条 产品市场部、专利管理部、总裁共同负责对公司专利工作进行宏观指导和协调。公司的专利状况指标及专利管理水平作为评价考核公司经营管理水平和技术创新工作业绩的重要依据。

【管理机构及人员】

第四条 在公司专利体系建设之初，由专利管理部负责专利管理及其他专利相关的各类制度建设，报总裁批准后由专利管理部负责执行。

第五条 由专利管理部指定专人对公司专利申请文件进行管理，专利管理人员与公司签订《企业技术保密协议》。

第六条 专利管理人员每年年初制定该年度的专利工作计划，并报“专利管理部”存档备案。

第七条 由产品市场部负责公司内部的专利工作宣传及培训讲座，专利管理部予以协助。

第八条 由总裁办负责申领各类专利政府资助资金及优惠政策，由专利管理部协助。

【机构职能及职责】

第九条 专利管理部在知识产权的政策方针下，以服务XX公司为本质，以项目研发增值为宗旨，以市场需求为导向，在公司的商业策略指引下，开展该部门的各类专利增值性服务和相关项目经营性工作。

第十条 主要职能范围包括：项目的研发与创思；专利项目的申报；政府专利资助金的申领；专利资产的综合评估与认定；与专利局及专业代理机构的沟通；本部门其他已获专利技术的维权；专利技术的组织开发和系统内专利应用上的产品实施；专利库的建立及各项专利项目商务体系的形成和建立；专利技术项目的授权与商业合作的咨询受理与商务接洽；专利新项目的可行性研讨、立项、申报、商业模式的构成及商业计划书的初拟；可转化专利核心项目中新商业利润公司组建前期筹备及综合评估；新专利项目资本及商业化必须的前期包装及项目推广。

【管理工作规范】

〖专利申请〗

第十一条 员工提交的专利申请由产品市场部和专利管理部共同评定技术创新性。

第十二条 对任何一项发明创造是否申请专利，由“专利管理部”通过对比文献的检索调研、分析评价后报公司决策机构审定。

第十三条 任何个人或部门不得在申请专利之前进行有关科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等可能会导致发明创造公开丧失新颖性的活动。

第十四条 申请决定作出后，有关人员或部门准备好专利申请技术资料，由“专利管理部”统一办理专利申请。

第十五条 由专利管理部负责与专利代理人员进行专利技术文档的沟通，以产品市场部为核心，与专利管理部一起，共同负责商务合作洽谈。

第十六条 提交的发明专利经过产品市场部和专利管理部及总裁技术创新鉴定，专利管理部重复性查询后提交总裁办领导签字后提交专利申请。

〖专利维持〗

第十七条 公司每项专利在授权维持期间，由“专利管理部”与国家知识产权局专利局进行联系，办理一切与专利相关的手续，并保存与专利局的联系材料及凭证。

〖专利放弃〗

第十八条 “专利管理部”认为某项公司专利产品丧失维持价值，可向公司决策机构提出申请放弃专利。放弃专利的申请须决策机构负责人签字确认后，方可按规定程序办理该项专利权放弃事宜。

〖专利许可及转让〗

第十九条 本公司许可或转让他人实施专利的，或本公司实施他人专利的，应签订书面专利实施许可或转让合同，专利许可或转让的收费及相关条件由产品市场及专利管理协商编制，报总裁批准，及时向国务院专利行政部门登记公告，并及时报当地的专利管理部门备案。

〖专利保护〗

第二十条 公司及其员工应时刻注意对本公司专利权的保护，维护公司的合法权益。

第二十一条 发现侵权行为，应及时报公司“专利管理部”或公司领导并做好调查取证工作，必要时可请求管理专利工作的部门调处，或向人民法院起诉。

第二十二条 应自觉遵守专利法及其有关规定，不得侵犯他人专利权。对不符合专利法规定的授予专利权条件的他人专利，可向国家知识产权局专利复审委员会提出宣告专利权无效请求。

【专利信息的管理和利用】

第二十三条 专利管理人员负责日常专利信息的收集：①国家颁布的与专利相关的法律、法规和规定；②与本公司产品和技术有关的专利文献；

第二十四条 专利管理人员负责日常专利信息的保存：①公司内部的各种专利管理规定；②研究开发过程中的工作记录和有关文件；③技术合同文件，包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务以及课题组的承包协议等；④学术或技术会议、新闻媒介和展览会上公开的报告、报道和材料等；⑤参加的学会、协会及组织的章程和来往公函。

第二十五条 建立公司专利信息数据库, 产品、技术研究开发立项之前,应进行专利文献检索,在研究开发过程中及完成后,要进行必要的跟踪检索。公司研究开发项目进行鉴定验收时应有专利检索报告。

第二十六条 对公司重大的新技术、新产品研究开发项目,或者公司具有重大市场前景需要申请外国专利的技术创新成果,要进行项目专利战略研究,提出专利战略分析报告。

第二十七条 由专利管理部负责研究政府的专利专项资金发放及优惠政策，积极创造条件，报公司总裁通过后协助总裁办办理。

【专利界定及奖励】

第二十八条 执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位。下列四种情况均属于职务发明创造：

① 在本职工作中作出的发明创造；

② 履行本公司交付的本职工作之内的任务所作出的发明创造；

③ 离职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在本公司承担的本职工作或本公司分配任务有关的发明创造，其个人申请专利的权利属于本公司；

④ 公司员工在调离公司或退休等原因离开公司时，不得将本公司专利技术资料带离，并且在一年内不得将应属于本公司申请的发明创造申请个人专利。

第二十九条 利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

第三十条 员工在业余时间，在没利用本公司物质技术条件（包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料）等的前提下，并且与本职工作或分配的任务无关的发明创造，则视为非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。

第三十一条 对于职务发明专利申请，公司按照专利法有关规定对发明人进行奖励，以鼓励员工创新，积极申请专利。奖励办法如下：

(1) 专利级别分等级奖励办法：发明专利，实用新型专利，外观设计专利，公司只对发明专利设立申请奖；实用新型及外观设计专利不设申请奖。专利级别以申请专利时专利局认可的申请类型为准。

(2) 专利申请奖金来自菏泽市政府专利申请资助资金，公司在收到专利申请受理通知书之日起，一个月内（财务部在收到“专利受理通知书”备案后，随同当月工资一并发放），为每件发明专利一次性奖励现金1000元给发明人，实用新型专利一次性奖励现金500元。

(3) 对每件发明专利及实用新型专利的政府资助，作为公司收入进入公司专利奖励基金。

(4) 专利受理通知下发后，如公司投入专利研发或启动专利项目的市场化运作，并在专利授权后由专利管理部向政府申请“专利实施专项资金”。申请到专利实施资金后，由公司按照获取的“专利启动专项资金”总金额的2%给予专利管理部奖励。

(5) 本条例奖励的发明人，是指公司内部专利申请单上确认的发明方案提出者。

(6) 如果发明人离开公司，不得将在公司中计划申请的专利提供给其他单位或个人申请，发明人在离开公司后也可以将自己的发明成果提供给本公司申请专利，但专利申请中的发明人署名由公司指定，公司可以按标准发放奖励，发明人在离开公司前已提交的专利申请，符合条件的公司按标准发放奖金。

【责任与处罚】

第三十二条 员工将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的,或者有其它严重违反本制度规定侵犯、损害公司权益行为造成公司严重损失的，公司将依法采取措施，追究其应承担的法律责任。

第三十三条 公司专利管理人员玩忽职守、履行职责不当或者泄露秘密,造成公司损失的,依据有关法律、法规和政策规定,承担相应责任。

【附则】

第三十四条 本制度由山东省菏泽市XXX有限公司解释。

第三十五条 本制度自公布之日起实施。

财务（签字）： 总裁（签字）：

希望上述资料对您有所帮助！

D. 专利申请的管理办法

第一条 为了促进产业结构优化升级，推进国家知识产权战略实施，加快建设创新型国家，根据《中华人民共和国专利法》和《中华人民共和国专利法实施细则》的有关规定，制定本办法。
第二条 国家知识产权局根据申请人的请求对符合条件的发明专利申请予以优先审查，自优先审查请求获得同意之日起一年内结案。
第三条 依据国家知识产权局与其他国家或者地区专利审查机构签订的双边或者多边协议开展优先审查的，按照有关规定处理，不适用本办法。
第四条 可以予以优先审查的发明专利申请包括： 涉及节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等技术领域的重要专利申请； 涉及低碳技术、节约资源等有助于绿色发展的重要专利申请； 就相同主题首次在中国提出专利申请又向其他国家或地区提出申请的该中国首次申请； 其他对国家利益或者公共利益具有重大意义需要优先审查的专利申请。 第五条 对发明专利申请进行优先审查的数量，由国家知识产权局根据不同专业技术领域的审查能力、上一年度专利授权量以及本年度待审量等情况确定。
第六条 请求优先审查的发明专利申请应当是电子申请。
请求对尚未进入实质审查程序的发明专利申请进行优先审查的，申请人应当启动实质审查程序。
第七条 申请人办理优先审查手续的，应当提交下列材料： 由省、自治区、直辖市知识产权局审查并签署意见和加盖公章的《发明专利申请优先审查请求书》； 由具备专利检索条件的单位出具的符合规定格式的检索报告，或者由其他国家或者地区专利审查机构出具的检索报告和审查结果及其中文译文。 第八条 第七条第二项所称专利检索条件是指： 具备使用《专利审查指南》规定的检索用专利文献和非专利文献进行检索的条件； 检索人员具有专业技术背景、接受过专利实务培训和检索培训； 能够由相应专业技术领域的检索人员按照《专利审查指南》的有关要求对请求优先审查的发明专利申请进行检索。 第九条 国家知识产权局负责受理和审核优先审查请求，并及时将审核意见通知申请人。
第十条 对于同意进行优先审查的发明专利申请，国家知识产权局应当及时处理，并自同意优先审查请求之日起三十个工作日内发出第一次审查意见通知书。
第十一条 对于优先审查的发明专利申请，申请人应当尽快作出答复或者补正。申请人答复审查意见通知书的期限为两个月。申请人延期答复的，国家知识产权局将停止优先审查，按一般申请处理。
第十二条 本办法由国家知识产权局负责解释。
第十三条 本办法自2012年8月1日起施行。

E. 企业研发部专利管理制度一份！

1 目的
为推动和加强对知识产权的管理、保护和利用，充分发挥专利在企业发展中的作用，规范研发工作专利事务工作流程，调整职工在研究、开发及其它工作中做出的发明创造同企业发生的权益关系
2 范围
适用于公司研发创新活动中的专利相关事务管理
3 责任
公司成立知识产权管理小组专门负责专利申请及维护工作。
4 内容
4.1 重大新研发项目立项前专利相关工作流程
4.1.1 公司研发部负责组织研发项目前拟研究课题的创新性鉴定会，参加人员包括但不仅限于公司高层管理人员、研发部主要负责人和相关技术人员、专利管理人员、公司专利事务顾问、外聘的技术专家等；
4.1.2 创新性鉴定会后，由研发部协同专利管理人员和公司专利事务顾问（律师）研究出具初稿专利说明书和权利要求书；
4.1.3专利管理人员根据讨论后得出的初稿专利说明书和权利要求书进行自行或委外的检索查新；
4.1.4 根据检索查新情况，组织专利申报工作专题会。若具有创新性和新颖性则实施专利申报；若不具备创新性和新颖性则在会上讨论，研究决定新的方案或放弃申报。
4.2 现有产品改进过程中的专利申报
4.2.1 公司知识产权管理小组成员，在产品改进过程中，搜集产品改进中的每个创新点，与专利管理人员对接，进行创新点检索；检索方式可为自主检索或委外检索；
4.2.2 根据初步检索结果组织专利申报工作专题会，确定是否正式开始专利申报流程；专题会参加人员包括但不仅限于公司高层管理人员、研发部主要负责人和相关技术人员、专利管理人员、公司专利事务顾问等。
4.3任何个人或部门不得在申请专利之前进行有关科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等可能会导致发明创造公开丧失新颖性的活动。
4.4 专利维持：每项专利在授权维持期间，由专利管理人员与专利代理机构或国家知识产权局进行联系，办理相关的手续和结算相关费用，并备案。
4.5专利许可或转让
4.5.1 专利许可或转让与否由公司高层召开专题会议讨论决定；
4.5.2 若同意许可或转让，则应初步拟定转让收费及其他相关条件，委托公司高层管理人员或律师与专利受让人协商，待达成一致后签订正式书面合同。
4.5.2由公司专利管理人员向国家专利行政部门登记公告，并报当地的专利部门备案。
4.6公司及其员工应时刻注意对专利权的保护，维护企业的合法权益。发现侵犯我公司专利行为，应及时报公司领导和专利管理人员，由公司委托专利管理人员做好调查取证工作，请求专利管理机关调处，必要时向人民法院提起诉讼。
4.7应自觉遵守专利法及其有关规定，不得侵犯他人专利权。对不符合法律规定的授予专利权条件的他人专利，可由公司委托公司专利事务顾问（律师）向国家知识产权局专利复审委员会提出宣告专利权无效请求。
4.8专利管理人员负责日常专利信息的保存：
a．公司内部的各种专利管理规定；
b．研究开发过程中的工作记录和有关文件；
c．技术合同文件，包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务以及课题组的承包协议等；
d．学术或技术会议、新闻媒介和展览会上公开的报告、报道和材料等。
4.9对职务发明创造，“专利申请书”中的发明人的权利属于所在单位。下列情况均属于职务发明创造：
a．在本职工作中作出的发明创造；
b．履行公司交付的任务所作出的发明创造；
c．离职、退休或者调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或分配任务有关的发明创造。
4.10研发人员如果离开公司工作，不得将本公司专利技术资料带离，不得将正在申请的专利提供给其它单位或个人申请，离开前必须将自己的发明成果提供给本公司；项目结束时，要把涉及项目的有关资料及时归档保管。
4.11 员工将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的,或者有其它严重违反本制度规定侵犯、损害公司权益行为造成公司严重损失的，公司将依法采取措施，追究其法律责任。
4.12公司实行多申请、多奖励的激励方式。对申请的专利技术参与研究人员，均作为发明人署名予以体现，尊重知识和技术的原创者。每获得一项专利授权，给以技术发明团队物质奖励2万元，并在公司的年度优秀员工考核评选中每人额外多加5分参加评选，在同等条件下优先入选。