❶ 人类的科学是小聪明吗
从一方面说，是的。自然界先于人和人的意识而存在，人类本身也是自然界的一部分，并受自然规律和自然条件的制约。人能够认识自然界的规律，并以这种认识为指导改造自然，以满足人类的需要。而规律是自然界固有的，万物都要遵循，而人类只是发现了规律，并不能创造规律，现在的所有科学都基于自然规律。
从另一方面说，不是。人类进化到能认识和利用自然规律也是大自然所赐，人类运用自然规律到了能改造自然的地步，这也是一个不小的突破，而这也是人类生存和发展的必须过程，所以不是小聪明。
希望我的答案对你会有所帮助！
❷ 什么是小聪明
小聪明总有个性的弱点，个性的弱点总会造就人生的局限，小聪明造就的人生是支离破碎的人生。
小聪明容易被聪明误，容易把春光看作秋风，用自造的凄凉来折磨自己。大智慧以善为本，仰观满天星斗，俯瞰人间烟火，淡泊明志，宁静致远。高山挺拔，草木景仰；大海辽阔，江河来归。
有的东西看起来很小，其实蕴藏着大智慧。公路上的一方小碑，每隔1000米竖一块，它便成了里程碑，用里程碑来丈量历史，便有了划时代的概念；音乐家手中的那根小小的木棍，美其名曰指挥棒，指挥棒一旦被政治家注册，它便有了雄霸天下的含义；十字路口的红绿灯，因为被赋予了明确的色彩，交通就有了铁的原则。方圆规矩，全是人们用善意制定出来的，所以，它是大智慧！
世界上有大人物也有小人物，大人物有大人物的活法，小人物有小人物的活法，谁也勉强不了谁，但谁都得遭遇小聪明与大智慧。
大人物若是被小聪明所误，造成的
大人物若是运用大智慧，便能造福苍生，泽被后世，其贡献则是历史性的。有一位老人在中国的南海边画了一个圈，这个圈虽小却是大智慧，它使中国的改革与开放双轮齐飞，从此走进了一个经济飞速发展的新时代；“以人为本”四个字虽然平淡，但它由执政党提出，就是一种大智慧，从这里可以看出一个执政党气势非凡的执政走向。大智慧帮助大人物眼明耳聪：笑看云翻雨覆，谛听旷野喧嚣！真个是“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”
小人物被小聪明所误，容易变得张狂，自己不认识自己，走路辨不出南北西东，做事不知道天高地厚，这种人就会变成民间约定俗成意义上的那种小人，小人的一生是可怜的。小聪明本身就具有一种擦抹不掉的悲剧色彩，它一旦与功名利禄粘贴，人生的悲剧就上演了。官场小人危害百姓，就像蝗虫毁灭庄稼一样，造成的灾难是一大片一大片的。做官应该记住两句话：当官的日子短，做人的日子长！
小人物运用大智慧，一生受益无穷。生活中只有勉强的哭和勉强的笑，你只要善意地经营好自己生活中所有的资源，不耍小聪明用青春去赌明天，而是运用大智慧拿真情来换此生，你就有资格有权力理直气壮地毫无愧色地走完自己人生的长街。大智慧像阳光，即使没有缝隙，阳光也能照亮心窝。幽兰吐馥，金菊傲挺，翠竹抱虚，寒梅争妍，无一不是大智慧。
小聪明对于每一个人来说，只是多和少的问题；而大智慧对于每一个人，则是有和无的问题。发挥小聪明易，把握大智慧难，切记：菩提深悟需要时间，善待自己却是永远。
❸ 何为小聪明，何为大智慧
聪明是智慧的基础；
智慧是聪明而又探索，有所收获的结果。
我们拥有聪明，但不去求索，不会拥有智慧；
智慧也并不是聪明的人的必然。
聪明不会必然带来智慧；
智慧可以让我们越来越聪明。
二者的联系，在于是否“求索”。
❹ 为什么被叫做小聪明
小脑袋聪明大脑袋笨--《天启篇》之十九
雪峰
。。。
我知道，这位老人头脑不简单，所以每次见了他的面，我总是毕恭毕敬，他似乎对我这个贫农的儿子也有好感，我们之间好象从来没有“阶级仇”，当然更不可能有“民族恨”。
那天，我以“领导”的身份到绿化站“视察”，想看看绿化站种植的果树的存活率和生长状况，碰巧这位老人也在，我就与他闲谈了起来，首先我夸奖他们村的年轻人们聪明，因为我们上中学时，他们村的几个年轻人就辍学开始在外奔波挣钱养家了，而所有继续上学的人最后也是回乡务农，反而白白地多耗费了几年时光。
没想到这位老人给我说了一句令我思维震荡的话，他说：“那些年轻人小脑袋聪明大脑袋笨！”
“什么意思？”我不解地问他。
他捋了一下胡子解释到：“人的一生，特别是青少年时期，首先要打基础，基础打不好，任凭你以后怎么折腾，也没有发展前途。基础打得好，事半功倍，基础打不好，功半事倍，小脑袋聪明的人总是懒于打基础，而急于求功名利禄，而大脑袋聪明的人首先要打基础，放弃暂时的功名利禄，这样做的结果是，急于求取功名利禄的，最后没有功名利禄，而暂时放弃功名利禄打基础的，最后却会得到功名利禄，我们村上那几个年轻人不上学，却去挣钱，虽然看来他们得到了许多，实际上，他们的一辈子已经毁掉了，所以我说他们是小脑袋聪明大脑袋笨。”
“小脑袋聪明大脑袋笨”这句话就象一盏明灯从那时起一直照耀着我到现在。
要想求得生存，只要小脑袋聪明就足够了。但是要想获得智慧和延伸生命的内涵，小脑袋越聪明越误事、越害人，必须弃绝小聪明而要专开发大脑袋。
小脑袋聪明和大脑袋聪明虽然都是聪明，但聪明的时空领域截然不同。一个是急功近利地追求眼前时空中的利益，另一个却放眼未来，追求的是更加长远时空的利益。
普通凡俗人都是小脑袋聪明大脑袋笨，只有那些有建树的仙圣贤哲才是小脑袋“愚昧”大脑袋聪明的人。
小脑袋聪明的人只顾眼前，大脑袋聪明的人筹划未来。
小脑袋聪明的人急于表现自己，大脑袋聪明的人忙于寻求宇宙的真理。
小脑袋聪明的人为的是人生的辉煌，大脑袋聪明的人为的是生命的永恒。
❺ 什么叫大聪明什么叫小聪明
大智慧和小聪明，总的来说做事情有远见，凡事看得通透，心知肚明，但是确不轻易点破，做人低调凡事谦让，但做事高调，有远见。在我看来这就是所谓的大智慧。
小聪明，往往贪图一时之利，呈一时之能，缺乏远见，自以为会算计。但是确不知其行为做法终究会被识破。不可取。
❻ 举几个小聪明和大智慧的例子
譬如三国曹魏的杨修为人恃才放旷，数犯曹操之忌，一是曹操在花园的门上写一个“活”字，是曹操为了卖弄一下自己的才干，而杨修这家伙不给他面子，偏要弄穿曹操的西洋镜不可——曹操“忌之”；二是远方的客人送酥一盒给曹操，被杨修一人一口与众分吃了，用我们现代人的话来说就是卖弄小聪明——曹操“恶之”；三是曹操本想以梦中杀来警戒大家，杨修偏要在大家的面前揭穿不可——曹操“愈恶之”；四是曹操本想试一试曹丕、曹植的才干，可杨修偏要教曹植怎么做怎么做，结果被曹操知道了，坏了曹操的好事——曹操“大怒”；五是杨修为曹植作答教，被曹操得知——曹操“大怒”；最后终因“鸡肋”事件被曹操斩杀。这个例子说明了杨修虽然自恃才智不凡，但只能耍些小聪明，最后还落得如此下场，与睿智差之甚远。
❼ 为什么小聪明也是聪明
有的领导，对下属的小发明、小创造、小构思都装作视而不见，既不精神鼓励，也不物质奖励，结果，优秀的下属都纷纷弃他而去！这样的领导无疑是失败的。
对于部属，不管是多么小的构想，或微不足道的用心，只要一发现，就要给他适当的奖励。即便是简单的一句“谢谢”，部属也能感觉到上司关怀的心意，一点小小的激励，也可以促使员工更加努力，也许只是简单的一句话，但可能使他连回家的脚步都变得轻快起来。
一般主管对部属工作的要求条件大致如下：
1．工作是否达到目标？
2．对利润有无贡献？
3．是不是进步了？
4．有无造成损失？
有些主管硬将这几点作为评价的标准，未能同时达到的就不加以夸奖。但事实上，能同时合乎这些标准的部属几乎没有。所以，只要下属能达到其中的一项要求，你就应当给予褒奖。
某电器公司张经理时常到各工作场所仔细地巡视，一发现工作卖力或者设计精密构想的员工，就在全体员工集会时当众加以赞扬。数年后，这公司的一位退休员工说：“几年前，我曾为公司设计出一种防止工厂的木板腐朽的方法，因而获得了张经理的奖赏，当他在会上提到这件事时，我很吃惊，也很感动，觉得死而无憾。多年来，默默为公司所作的努力，能被领导承认，我感到非常满足。而且，在这次退休欢送会上，经理又再度地提起这件事，我忍不住流下了眼泪……”
士为知己者死，拥有这位部属的张经理是很幸福的。相信他的部属也会觉得有了这样的领导是更加可喜的。
如果你是领导，你想不想成为这样的主管？如果你是下属，你愿不愿意在这样的领导手下工作？答案都是肯定的。所以，即便下属的创造、构思和提议不符合你的标准，甚至和你背道而驰，也不要轻易否决。
下面提供几点意见，作为领导自我检讨的参考：
1．是否诚心征求部属提出和自己不同的意见？
2．是否于部属未发表任何意见前，即说出自己的结论？
3．是否能轻松地在领导面前，提出与他相反的见解？
4．是否时常努力作多面性之思考，并奖励部属如此做？
此外，尚有一点必须特别注意：当部属A、B二人各提出不同的方案时，若决定采用A案，则对B的态度必须委婉。“A较好，你差了些，所以我采用了A。”若如此说明，不但严重地伤害了B的自尊，更难让他心服。应该告诉A和B说：“二位辛苦了，今后有需要的地方，还是要请你们多加帮忙。”如此即使提案不被采纳，也会觉得辛苦是有代价的。最要不得的是：明显的让部属有胜者与败者的感觉，这样将造成他们之间的隔阂，甚至产生敌对的态度，如此在人事管理上，将成为一大败笔。
鼓励下属，莫过于给他一个担当重任的机会。
一般领导对新来的部属，都怀有警戒心，所以，通常只让他做些杂事，将他放置一两个月。像这种作法，是不能使他成长的，应该一开始，就使他独当一面，尽可能让他去表现，即使交付重任也无妨。万一失败了，就请他负起责任，或向有关部门道歉，或追究失败原因，及处理善后。总之，这一切责任，都要由他一肩挑起，这样才容易长进。若是成功了，一定要给予应得的奖赏与褒扬，这是千万吝啬不得的。
大多数年轻人都有一个长处，这就是对于失败从不畏惧。他们一般认为，没有任何失败是不可挽回的。因此，他们不推卸责任。所以，趁他们年轻时，多让他们担负责任，要他们失败了就重来，培养再接再励的毅力，他们才会逐渐成熟。
让年轻部属担当重任，并不意味着自己的责任减轻，反而会增加心理的负担与责任，但千万不能因为怕心理负担或麻烦，而放弃这项教育部属的义务，这样，是不够资格当领导的。
只有这样，你的下属才能不断有创造，不断有灵感。
❽ 求几个关于小聪明的故事
三家宾馆
有两家宾馆，一家在火车站广场南，一家在火车站广场北。它们都在站口设有接待处，南面的一家打出的标语是：“宾至如归”；北面的一家挂住的条幅是：“旅客之家”。两家宾馆竞争了10年，也没有分出个高低强弱来。
后来，一家新的宾馆在火车站广场西面拔地而起。开业第一天，挂出巨型横幅：“吃饭免费”。这一横幅顿时使南北两家宾馆客源大减。为了摆脱被动局面，它们开始研究对策，最后一致决定联合状告新宾馆。因为这是地地道道的不正当竞争。经过两个月的激烈辩论，南北两家宾馆胜诉。
就在它们举杯相庆时，一幅新的标语从西面宾馆的大楼上飘了下来，上面印着一排大字：“躺在床上听到火车声，免费住宿！”
两家宾馆深感问题的严重性。火车站周围的宾馆最大弱点就是噪音，十几年来，两家宾馆对此讳莫如深。现在这家宾馆打出宁静这张牌，等于揭开了它们的伤疤，点到了它们的死穴。南北两家宾馆重新聚首，共商对策，最后达成协议，联合用低价与西面抗锋。于是“十元住宿”的横幅挂在了两家宾馆的门口。
不过，你现在要找到这两家“十元住宿”的宾馆已经不可能，因为北面的宾馆已经改成游戏厅、录像厅和大排档，南面的一家变成了超市。只有西面的宾馆还存在，并且依旧在楼上挂着印有免费内容的条幅：
进入大厅一分钟无人接待，住宿免费；
早晨在后山上听不到鸟叫声，住宿免费；
卧具上发现头发，住宿免费；
在餐厅，你点的低价菜没有了，只得吃高价菜，住宿免费。
启示：势均力敌的竞争中，一定要找出对手的“死穴”才能胜出对方；仅仅玩弄价格战，结果只能两败俱伤。
默碑文
原文
宋肃王与沈元用同使虏，馆于燕山愍忠寺。见一唐碑，辞甚骈丽，凡三千余言。元用素强记，即朗诵一再。肃王且听且行，若不经意。元用归馆，欲矜其能，取笔追书。不能记者阙之，凡阙十四字。肃王视之，即取笔尽补所阙，又改元用谬误四五处。置笔他语，略无矜色。元用骇服。
翻译
宋朝的肃王和沈元用一起出使到北方，寄住在燕山的愍忠寺。看见一块唐朝遗留下来的石碑，文辞非常优美，共有三千多个字。元用平日记忆力就很强，立即一而再再而三地朗读记诵，肃王边听边走，好像漫不经心的样子。沈元用回到借住之处，想要对自己的聪明进行自夸，拿出纸会议碑文的内容将它卸下来，不能记诵的部分就空缺着它，一共空缺了十四个字。写完，肃王审视所写的内容，马上拿笔完全地补出了沈元用所缺的字，没有遗漏的。再改出了沈元用四五处荒谬的错误，放下笔便说别的事情，完全没有自夸的神色，沈元用吃惊而感到佩服。