① 涉外專利代理是什麼
涉外專利定義:涉外專利就是申請國外專利的另一種說法,主要通過國內代理公司回或者答第三方機構來申請外國專利。一般是先像國家專利局提交申請的(前提是我們國家已經和你需要申請國家共同加入相應的公約聯盟),或者直接向第三方機構向相應的國家提交就可以了。
申請國外專利途徑:
世界上絕大多數國家都是巴黎公約成員國,根據巴黎公約關於優先權的規定,在任一成員國提出發明或實用新型申請後,再向其它成員國提出申請時可以享有12個月的優先權,對於外觀設計申請,可以享有6個月的優先權。在此期間內有關該申請的任何公開或使用等,不影響該申請的新穎性。由於中國是巴黎公約成員國,中國申請人在國內申請專利後,可以利用巴黎公約關於優先權的規定,在向國外申請專利時要求優先權。
② 專利代理人待遇如何
一、專業代理人在廣州的需求相當大,工作環境優越,在廣州專利代理人的待遇如下參考:
1、在廣州一個普通專利代理人平均年薪在10多萬元。
2、而做得好的員工,年薪可達20多萬元。
3、剛入門的新手,年薪也會在6萬-12萬元之間。
4、合夥人因為擁有公司股份,收入就更高。
(2)涉外專利代理提成擴展閱讀:
一、專利代理人職業介紹:
專利代理人是指專門為專利申請者辦理整個申請專利的手續,包括撰寫各類申請文件並向國家有關部門遞交申請,直至專利申請人拿到專利授權證書為止的專業人員。
①、提供專利事務方面的咨詢。
②、代寫專利申請文件,辦理專利申請,請求實質審查或者復審的有關事務。
③、提出異議,請求宣告專利權無效的有關事務。
④、辦理專利申請權、專利權的轉讓以及專利許可的有關事務。
⑤、接受聘請,指派專利代理人擔任專利顧問。
⑥、辦理其他有關事務。
二、專利代理人崗位介紹:
與該職位的相關行業有:專利助理工程師、專利工程師、知識產權許可業務工程師、知識產權綜合業務工程師。
三、專利代理人任職條件:
①、相關專業背景,大專及以上學歷。
②、通過全國專業代理人資格考試;熟悉專利法和有關法律知識。
③、從事過兩年以上的科學技術工作或者法律工作。
④、具有較強的語言溝通能力,為人誠懇,有誠信,並且能夠積極進取,頭腦靈活,有創新精神。
四、專利代理人職業前景:
隨著我國企業和個人專利意識的提高,專利糾紛案的增加,專利代理人成為稀缺人才,從業前景很可觀。
③ 專利代理人工資一般多少錢
不管做涉內還是涉外,證書的作用都是不言自明的。所謂涉外可以沒版有證書,那是對企業而言權,因為案子多,而且代理人見不到客戶,你有沒有證書對企業無所謂。但是對於個人,從事這個行業,就應該有執業資格,特別是想長久發展的。
北京上海和廣州,區別不是很大,老闆都是很賺錢的,代理人收入一般。涉外事務所的代理人月收入能上萬,但工作量很大。
一般情況下專利代理人的年收入在10萬左右。
涉外代理與國內業務的代理人收入差距並不大,如果能幹,同樣都能掙到上萬的月薪。如果不能幹,一個月兩三千就不錯了。
④ 專利代理人薪酬怎麼樣
是知識產權業務員么?壓力比較大哦,收入是看業績的,一般的話也就六七千
⑤ 中國專利代理香港有限公司深圳辦事處涉外代理人一年 年收入多少,獎金怎麼設置的 有沒有大俠知道
看你的案子多少,而且各公司有不同的最低底薪
⑥ 涉外專利代理人好乾嗎
知識產復權這個行業方向,其前景,在咱制們的有生之年肯定沒問題。但其實更主要的是看自己是不是適合,進入這個領域,就意味著你的職業發展脫離了技術路線,很難再回頭了,這是要考慮清楚的。
專利代理人,工作穩定單純,不會大富大貴,但算得上收入較為豐厚。涉外代理人比國內代理人更有挑戰性,相應收入也更好些。不過很多人做不下去,不是因為才智不夠,是受不住單調枯燥。這個方面也應有準備。
另外,代理人只是專利大領域中的一條路徑,還可能有其他的發展變化,大概情形也應有所了解。
⑦ 目前國內從事專利代理人的收入如何
不管做涉內還是涉外,證書的作用都是不言自明的。所謂涉外可以沒有證書,那是對版企業而言,因為案子多,而且權代理人見不到客戶,你有沒有證書對企業無所謂。但是對於個人,從事這個行業,就應該有執業資格,特別是想長久發展的。
北京上海和廣州,區別不是很大,老闆都是很賺錢的,代理人收入一般。涉外事務所的代理人月收入能上萬,但工作量很大。
一般情況下專利代理人的年收入在10萬左右。
涉外代理與國內業務的代理人收入差距並不大,如果能幹,同樣都能掙到上萬的月薪。如果不能幹,一個月兩三千就不錯了。
補充說明:涉外的收入高不假,但是只做國內同樣可以收入上萬。不了解情況的人就不要奇怪了。但是為了收入上萬,工作量是很大的,所以不要僅看到收入還要關注付出了什麼。
⑧ 我想知道做涉外專利代理人助理 工資,做日語方向的,算是應屆生吧,沒有本行業的工作經驗
剛開始你的主要工作就是翻譯,除了基本工資就是按翻譯量發錢,一般一個月幾千塊吧
⑨ 國內涉外專利代理大所有哪些
涉外專利代理公司,主要分布在北上深。通常,需要申請國外專利的客戶,比較重視質量的。因而,一般都委託高水平的人才來撰寫。一般來說,如果不在乎是否授權的,要以價格為主,找的代理公司的價格越低越好;但,希望高授權率的,或注重專利質量的,甚至是那些需要保護技術及市場的企業,要以價值為重,務必委託優質代理公司。那麼,如何從眾多的代理公司中選擇合適的代理機構?從行業的情況來看,選擇專利代理公司,不如選擇合適的撰寫人。
非常重要一點是,無論是有名的大型代理公司還是實力派小型代理公司,代理公司的撰寫人是否熟悉你所在的技術領域,撰寫人是否理解並准確把握你的技術核心。因為不同的技術領域之間的差異是很大的,因此最好選擇熟悉和擅長你所在技術領域的代理公司的撰寫人。但需要注意的是,某些所謂優秀、著名的代理公司,掛名的代理人並不真正從事專利撰寫,而是投向了收入更高的專利翻譯、官方答復及無效訴訟等工作,專利撰寫工作通常交給了經驗欠缺的新人來代替。另外,當選擇與出名的代理公司合作時,即使指定某個代理人作為撰寫人,但由於資深代理人往往專職服務於有穩定案源的大型企業客戶,中小型企業客戶很難獲得預期的代理人。
最需要指出的是,注重質量、注重保護的科技類專利申請,就需要配備懂專利、懂研發的專利+技術復合型高端人才做專利分析、侵權分析,才能正確地深入理解委託人的技術核心、創新思路,才能在有限時間內完成數以千計萬算的專利文獻、技術文獻的技術分析、權要對比等海量且高、難、尖的工作,才能將防禦性權利要求與進攻性權利要求等方面的申請策略撰寫在權利要求書中,使該專利的獨立權利要求權項難以被攻破,具有堅固的穩定性與最寬的保護范圍。進一步,撰寫專利的權利要求時還要考慮發明人所在行業產業的布局、未來發生訴訟的舉證證據賠償等因素,才能恰當其份地進行相應技術路線的規避設計,這些工作對於僅有法務知識及專業基礎而沒有足夠研發經驗的代理人根本難以做到。
然而,既懂技術、又懂技術的復合型中高端人才年薪要比資深代理人的年薪要高很多,往往是數倍至二、三十倍,通常是供職於世界頂尖高科技公司頂級專家。所以,目前國內能從事高端專利的代理公司近似空白,究其原因主要是收支失配的人力成本問題,這也是目前專利代理行業的一個痛點。因此,一些科技類客戶需要撰寫優質專利時,在國內排名前幾位的大所挨個咨詢,發現沒有能夠勝任此項工作的撰寫人,於是聘請500美金/小時,耗時1周左右的美國人才來撰寫,代理費是14萬。不排除個別實力派初創公司為了謀求長遠的發展而犧牲短期的利潤,用高成本低回報方式接一些低價單做,能委託懂技術懂專利的此類創業公司,性價比、授權率就非常高。
專利代理公司的名氣排名、資質認定可以通過很多途徑來實現。當然,如果你對這個行業的認識是空白的,相信排名、資質不失為面對未知環境相對安全的標准。然而,撰寫專利不像機器生產產品,撰寫你專利的是個人,因此個人的能力水平起到決定因素。因此,客觀地說,在申請專利時選擇代理公司,本質上就是選擇撰寫專利的負責人。
⑩ 做專利代理這個工作怎麼樣啊到時寫專利案子拿提成,明天就要上班了,不知道這個行業怎麼樣
在中國加入WTO、企業競爭日趨激烈的大背景下,擁有專利不但可以幫企業獲得利潤,提升核心競爭力,同時也可以在遭受競爭對手的打擊時,拿出相應的防禦手段。據統計,我國75%的專利申請是通過代理完成的,隨著知識產權的保護力度加大,中國需要越來越多的專利代理人。專利代理人作為一種新興職業,他們在高新技術產業化過程中發揮著重要的「橋梁」作用,成為人們日益看好的職業。
職業介紹 專利代理人是經國家知識產權局考核,並在國家批準的專利代理機構工作的專業人士,從事專利代理申請以及知識產權事務咨詢等相關業務。專利代理人的職責包括為發明人撰寫申請書,對專利局審查員的意見進行答辯、補正,遇到糾紛時,幫助發明者應對法庭訴訟。如果涉及涉外專利代理,專利代理人還要將外文資料翻譯成中文,並根據專利法對其進行修改等。
由於知識產權領域更多的是要接觸到一些高科技、高技術項目等,因此有比較好的和代理領域相符的理工科背景,可以更好地理解認識這個技術或產品,國家知識產權局專利局對應聘專利審查員的要求就要有理工科學歷。 此外,專利代理人還要求有較高的語言能力,包括中文和英文的駕馭能力。 我國專利申請的官方語言是中文,專利代理人對中文的理解和運用需要有一定的功底。此外由於眾多代理人需要接觸國外客戶,而國外客戶會使用英文、德文、韓語等不同的語言,所以對於從事涉外業務的代理人,英語是必備條件,若還能掌握第二門小語種就更好了。
好的專利代理人不但能進行專利案代理,而且有能力對專利進行市場運作,還要具有相當多的社會經驗與社會關系,所以專利代理人是集專利法律知識和專利技術知識於一體的復合型人才,要求綜合素質很高。國外從事該職業者必須首先具有律師資格,才能申請考專利代理人資格證。
現狀與前景 從全國情況來看,現有的780多萬家大小企業中,擁有自主知識產權的僅有2000多家,有99%的企業沒有申請專利,高達60%的國內企業連自己的商標也沒有。媒體對成都和綿陽兩個國家級高新區的調查顯示,當地80%的企業沒有一名經過培訓的專利工作人員。
中外企業知識產權人才的爭奪也開始升溫,知識產權人才在企業中的作用越來越重要。一方面,企業一些重要的專利申請需要通過專利代理人及時完成,另一方面,企業在競爭中發現了對自身構成重大威脅的專利時,或者競爭企業對本企業提起專利訴訟時,需要專利代理人來維護本企業的權益。一些飽嘗知識產權之痛的企業近年來開始引進相當數量的知識產權人才。跨國公司諸如西門子、IBM、英特爾、微軟等知識產權部門動輒數百人的規模,索尼公司知識產權專業人員更是多達400多人。
多數企業領導人表示,他們並非沒有意識到知識產權對未來發展的重要性,只是苦於沒有既了解生產技術、又精通法律法規,能夠勝任知識產權工作規劃、訴訟、管理的專業人才。而高校作為知識產權人才培養的主要基地,其人才培養模式存在與社會實際需求脫節的現象,偏重知識產權法學理論的學習,在實務操作訓練方面比較欠缺。國家知識產權局出台的《知識產權人才「十一五」規劃》,其中指出:我國知識產權專業人才在數量、結構、素質和能力上還不能滿足