Ⅰ 在某一專利代理機構實習滿一年合格後又去了另一專利代理機構工作可否申請執業證
需要以新工作的代理機構名義提出執業申請，已離職的代理機構出具實習證明，所以。。。
Ⅱ 我今年24歲，做專利代理人，大學畢業剛幹了一年多，公司不景氣，該不該辭職。
這些的話是老闆不信任你們。
這樣的話再升職加薪好像機會沒有。
這樣的話事業好像就是到頭就這樣了如果沒有大的變化是這樣了。
離不離 你最好想好下一家再說。 還有如果沒錢就先做著。有錢再走人。
Ⅲ 北京的某個知識產權代理公司，說要簽約三年，不足三年要離職的，要交違約金兩萬多，其他公司的也這樣嗎
涉及勞動合同法，如果雙方簽字蓋章可能會約束雙方。雙方是否涉及職業培訓，要具體分析。
《勞動合同法》第二十二條規定用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
此外，《勞動合同法》
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
此外，《勞動合同法》
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
此外，《勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同:
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
Ⅳ 專利代理人離職了可以去審協嗎
這個是可以的，只是在審查自己以前撰寫的專利的時候可以選擇迴避，算是利害關系人
以上僅供參考
Ⅳ 如果我是非此專業，但從事了3年此專業相關的工作，離職後去了新的工作單位該如何評定初級助理工程師
報名。
參加考試、考核。
通過了，就評上了。通不過，就版評不上。
這個事情，就是如此狀態。
其中的權關鍵，是你是否具備相關資質……從事3年與此專業相關的工作，這個條件不一定有用。
不去管它！
既然想走這條路，那就邁開大步向前走！去報名吧……至於報名之後如何做，自然有人告訴你……
Ⅵ 在公司發明的東西,辭職後讓親屬申請專利跟公司有沖突嗎
在公司發名的東西，辭職後讓親屬申請專利，是公司有沖突是違法的。
Ⅶ 科研機構人員拿專利代理人資格證用處大嗎好像考完又不能執業（除非辭職）
哈哈 證件可以掛靠在代理事務所呀
Ⅷ 專利審查員辭職後那種工作相似
去企業做專利工程師，企業中很喜歡要這些審查員，特別是外企，工資高，福利高。
Ⅸ 專利代理人辭職審查意見答復怎麼辦
第一，答復審查意見需要對本發明專利申請的技術方案有一個清楚的了解，並且了專解審查員屬給出的對比文件的方案，而且要找出本專利申請和對比文件的區別點，並敘述該區別點在本申請中所起的作用和對比文件中所起的作用不同，因此沒有技術啟示。
第二，自己答復審查意見的話，我認為沒有代理人答復審查意見有經驗，因為自己畢竟處理審查意見較少。當然，如果你對已經收到的審查意見有明確的認識，認為自己可以答復的話，當然可以自己答復（答復審查意見有固定的形式格式，把您找出的本方案和對比文件的區別點，以及沒有技術啟示的理由套在格式裡面即可）。因為畢竟代理人答復的話，是需要付費的，如果自己不能答復的話，最好還是找一個有經驗的代理人來答復。
第三，如果你對方案的理解程度要比代理人還好的話，完全可以自己找一下和對比文件的區別點，並進行答復，在這個基礎上，我認為自己答復和代理人答復是沒有什麼差別的，甚至還有可能比代理人好一些。
Ⅹ 離職之後，專利證書本人能不能帶走
聽你的描述這應該是一個職務發明，你只是發明人，不是專利權人。所以，應該沒啥辦法。